1.根据公司要求管理好门店.2.接待好客户衣物，根据客户的需求提出解决方案3.为客户做好服务

【岗位职责】1. 全面主持店面的管理工作，及时与总部沟通最新营销活动并推进相关活动的实施；2. 负责门店与企业微信的客户管理，增加客户粘合度，提升复购率；3. 负责完成每个月的销售任务；4. 负责店铺人员的排班、考核等，对店员进行日常培训和带教工作；5. 根据公司陈列标准展示产品，维护店铺陈列形象和细节，做好店内产品的防损工作；6. 维护好所在商场的合作关系，配合商场完成相关管理工作。【任职要求】1. 对穿戴甲感兴趣，年龄25~40岁，具备美妆或零售行业门店管理经验优先；2. 有良好的领导能力，能够带领团队实现销售目标，并激励员工提升业绩；3. 善于处理人际关系，能与员工和顾客建立良好的关系。【薪资待遇】薪资为底薪加提成，具体面议。

店长，服务员

店长薪资福利:4500−6000元/月招工人数:1名工作地址:彭州万达

年龄45岁以下，有两年以上生鲜店管理经验，能独立带领团队完成生鲜商品订货、陈列、储存保鲜、售卖、促销活动设计、销售渠道拓展、销售目标分解与达成，数据分析、人员管理等工作

店长薪资福利:7000-10000元工作地址:彭州水街

菜鸟驿站招聘店长，男女不限，负责快递入库，出库，在室内工作，工资待遇面试

招聘全职店长，有需要的联系。

岗位职责：1.负责门店客户接待2.负责门店物品管理，日常维护3.维持门店正常运营，对门店发现的问题进行整改优化。4.维护门店形象，提升客户满意度，处理、反馈、解决门店的突发情况。5.配合运营部门，完成门店业绩。6.门店运营系统的操作，引导顾客下单以及为顾客推荐合适的项目7.门店备用金的开支和保管。8.对门店员工的辅助及激励，增强团队凝聚力任职要求：1.中专及以上学历，有门店管理经验，具备良好的沟通能力。2.有上进心、责任心、爱心、细心等良好品质3.学习能力强，能够不断提升自己4.拥有团队精神，有较强服务意识晋升通道：门店店长一区域经理-大区经理

面试时间：周一至周六10:00，下午14:005、【龙泉普冷两班倒】1.转运岗：转运8物，会开T20，18-50岁以内，薪资：20/小时，上班时间：俩班倒（工作环境零下18度-6度）2.分拣岗位：分拣货物（可做到年底！）18-50岁以内，薪资：21/小时上班时间：俩班倒（工作环境零下18℃）面试时间：周一至周六 上午9:00现场接待：

麻将计分兼职活泼外向，会成都麻将，做事积极认真，无犯罪记录，穿运动鞋或休闲鞋。打杂+计分等薪资福利:100/天，不包饭号：工作地址:光华公园地铁站附近

成都市青白江区招建筑木工定制家具安装

负责厂区内零件的分拣工作，精准核对货物，依流程高效完成分拣工作，做好标识记录，把控分拣质量数量，维护设备场地，协同团队。学历不限，有经验优先，身体好能吃苦，具责任心、团队协作精神，会基本读写算与软件操作。

性格、开朗、活泼、大方，能较好的服务客户，沟通能力强！服从管理！

店长导购会电脑、会拍照发视频。底薪十提成全勤工作地址:卓悦百盛二楼

现招募年龄30-45岁的店长一名，工作地点：西钢盛世华城H区西门康宏体验店，要求应聘人员品行端正，爱岗敬业，有责任心、吃苦耐劳、无不良嗜好，身体健康，能正常履行招聘岗位工作职责。工资待遇优厚(基本工资＋提成＋奖金制)，其他面议，招聘电话：(何先生)

招聘：营业员任职要求：有一定解决问题的能力，销售能力强，有责任心，爱学习有正能量，性格开朗岗位要求：吃苦耐劳，善于沟通，工作责任心强，有团队精神，能接受工作安排！有同行经验者优先！ 晋升通道：店员――优秀员工――见习副店――副店――见习店长――店长工作内容：负责门店卫生，顾客来了介绍产品给顾客并完成销售工资待遇：底薪2700300餐补业绩提成会员提成节假日三倍薪资

招聘店长6000起上不分顶，顾问各俩名前台3000美容师保底4000起到15000再送苹果15手机无需套路，真的送要求 :1，有2年以上美容养生经验。有正能量，有爱心 2，有梦想，有野心的你 3 ，未来想开店的你有梦想的，请打电话

招聘：储备干部发展方向：副店长、店长、采购、督导、运营管理、人力行政等岗位要求：（公司管理人员储备岗：想做事、愿做事的人）1、学习超市商品订货、收货、陈列、库存管理、质量管理等基础流程2、学习门店现场基础经营管理（生鲜、食百）； 3、工作中能发现问题，指出问题，并给出合理性的建议； 任职要求： 1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的发展，体现自我价值的意愿；2、大专以上学历，25-35岁， 会电脑基础表格运用，热爱零售行业，勤奋上进，积极进取，敢于挑战自我； 3、善于沟通，学习和协调能力强、大胆管理； 有较强的市场洞察力，具备较高的能力提升潜质。 4、具备高度的责任感及大局观，为人正直、诚信；5、具有超市工作2年以上，主管或店长岗位2年以上，具有独立管理门店工作经验（现场生鲜操作经验）联系:

因不提供住宿，看工作前看下定位，谢谢本店环境舒适，工作轻松，主要是负责吧台收银，协助完成前厅的工作，酒水饮料的清点等等薪资结构：底薪+全勤+提成有经验者优先，欢迎联系/:share

包住包吃.长期工

负责管理前厅

有过连锁快餐行业管理经验，有粉面行业管理经验优先。2.负责门店人员排班、考勤、员工仪容仪表检查管理工作。3.负责门店QSC、5S标准管理，其中重点以出品标准质量、环境卫生、员工服务意识为主。4.为人善于沟通乐观开朗，能积极带动门店工作氛围，让员工有一个良好的工作环境5.善于分析门店营业数据，寻找业绩波动原因，并能合理制定门店营销推广活动6.每日需对门店巡视自检，需对各岗位食材原料储备、备餐是否充足进行检查7.对每日出品质量、原料采购数量、质量进行把控、检查8.负责开收档检查收尾工作，水电气、及室内灯光、品宣类广告灯箱开启检查，设备设施运行情况进行检查、维护9.以上条件为有工作经验者优先

我们是以现切牛肉自助火锅串串为主招聘串串厨师长，工作经历3年以上，会控制菜品把控毛利，人员的管理和组建等

零食有鸣四川大学店招聘店长一名，储备店长两名，收银员5名。

厨师长

1.带领服务员做餐前准备2.带领服务员上菜，收桌3.监督服务员外卖打包4.做好大众点评网好评5.卫生，物料清点

1、带领店铺员工提升业绩2、处理店铺日常工作事务3、对接商场经理，准时完成商场安排的工作事项4、管理店铺人货场客的各项工作

1、要有餐饮门店管理经验负责门店整体运营管理2、负责店员培训和监督3、负责门店日常运营统筹4、负责客户接待、沟通、处理售后等5、负责门店营销推广薪资待遇：工资加绩效加分红4000-9000具体面谈有意直接电联向先生

社区门店店长45岁以内，有销售或门店管理相关经验，性格热情开朗，自驱力强！。线下门店筹开、管理、社群运营维护。薪资福利:底薪+提成，综合薪资预计4000-8000，根据门店业绩提成，不设上限。工作地点：高新区大源、桂溪，可就近安排门店。