招聘店长一名。要求口齿伶俐，责任心强，具有一年以上服装管理经验。年龄要求在20至45岁之间。薪资福利为底薪加提成，范围在6000至8000元。提供四套工作服、工龄工资、带薪年休假及成都社保。工作地址位于成都市温江区合生汇二楼。

招聘全面门店管理人员。岗位要求：1.学历要求大专及以上，具有康养、医疗、美容、社区服务或中老年行业经验者优先。2.要求亲和力强、耐心细心，擅长与中老年群体沟通，有人脉资源者优先。3.有门店店长或运营管理经验，会短视频制作和社群引流者加分。4.学习能力强，能快速上手AI智能康养设备，服从总部统一免费培训安排。5.要求踏实稳定、责任心强、愿意长期深耕，认可银发康养朝阳行业。6.需先提供个人简历。岗位职责：1.负责健康小屋日常运营、门店管理及业绩统筹，严格执行总部标准化SOP。2.熟练操作AI健康筛查及康养机器人设备，完成客户检测、报告解读及理疗全流程服务。3.负责客流转化、中老年客群维护、会员运营、活动策划、老客复购与转介绍。4.负责门店服务管理、客户接待、客诉处理及口碑维护，配合酒店联动引流。5.对接总部技术、运营及市场支持，做好本地推广、社群拓客及数据台账上报。6.负责成本管控、排班管理及设备维保，圆满完成门店经营指标。薪资福利为面议，采用底薪加高额提成模式，收入上不封顶。总部提供全套设备技术免费培训。工作地址位于成都温江区拉菲国际酒店，具体地址为南江路230号，近地铁4号线南熏大道站。

一，店铺管理，助教招聘 二，卫生管理，器材维护 三，直播、拍视频

成都成都成都招，急招，远高于行业薪资，只要是有实力，工资一切好说[红包][红包]实力经理3名实力店长6名实力总监4名实力大销9名实力半销16名固定售前技师3名售后服务老师多名实力的来混子绕道

招聘｜羊绒世家门店店长上班地点：成都（西门、天府新区）任职要求：年龄30-40周岁具备女装门店店长2-3年以上管理经验薪资福利：综合月薪5000-10000+，上不封顶排班制度：做一休一保障福利：缴纳五险一金，法定节假日三倍薪资额外福利：5天带薪年假、春节5天带薪假期、生日福利、团队定期团建公司晋升、发展空间大欢迎自荐及推荐联系人：李电话/：

招聘店长一名。要求具备良好的语言沟通能力，服务有亲和力。有行业经验者优先。负责门店日常管理工作，并完成门店基础工作。配合上级完成市场推广活动，维护门店形象、提升品牌知名度，完成门店业绩目标。薪资为3600-8000元每月。工作地址位于邛崃瑞云欣广场二楼（崃要GAMECLUB）。

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

店长薪资福利:3500-7000元，购买社保，基本工资+销售提成+单品奖励+工龄工资+节假日加班工资+节庆福利+生日礼物

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：负责店内销售工作 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交流 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

厂务工程师工作地址:展新电子8:30--20:30长白班（旺季两班倒）5000-8000元/月，长白班，（按15结算）物业水电，设备运维，厂务管理优先36岁以下，持电工证，特种设备作业证等，全日制大专及以上学历，接受应届生毕业生

招聘岗位:文控专员，大专及以上学历，电子相关专业优先，具有一年以上电子行业公司DCC工作经验；18-45岁，身体健康，高中文化；工作时间：白班08:30-20:30，夜班20:30-08:30；薪资标准：底薪2330元+加班费+全勤奖+餐补15元/天+稳岗奖励+绩效，综合薪资6000-8000元/月；吃住情况：厂区发放餐卡自费充值，公司按月发餐补，免费提供住宿（均摊水电费），6-8人间，配空调、衣柜、独立卫生间、热水器；注意事项：，，打卡10H为1天，；面试方式：先发简历后电话面试；面试地址：成都市郫都区合作路1218号；在职打卡20天且满40天可获得800元奖励（卡5天，请假节假日顺延）

厂务工程师工作地址:崇州工业园区8:30--20:30长白班（旺季两班倒）5000-8000元/月，长白班有物业水电，设备运维，厂务管理优先持电工证，特种设备作业证等，全日制大专及以上学历，接受应届生毕业生

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等协作任务 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、举止得体 2.工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.无不良从业记录，服从管理，责任心强

新九天一楼风格：极简老钱风高薪诚聘店长1名1.身高在165cm一170㎝，体重55Kg左右，能穿版年龄在20-35岁.新九天档口，一楼上班，2.有销售经验3年以上。3.会拍照、剪辑视频。服装风格，极简通勤，老钱风，高性价比。回头客多，四季装中高端产品为主。联系方式：微同步

老意法1楼井号极简韩系全品类-【招聘岗位】店长3年以上意法店长经验，有客户资源，管理及销售能力强，有审美，团队意识强，有目标有拼劲。-资深销售3年以上意法销售经验，能独立维护手机和客户，业务熟手，外向审美好。实力店铺待遇好欢迎加入好相处-电话:同步

重庆巴国城，福建菜招聘店经理一名工资8千一1W要求，有海鲜基础认知的，能吃苦耐劳的

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[烟花][烟花][烟花][烟花]华萨尼男装招聘1、岗位：店长1名、店员7名2、工作地点：杉杉奥莱3、待遇：5000—15000上不封顶交五险+正常带薪休假+提升培训+多岗位提升4、有男装、服装经验、身高160以上、亲和力强，年龄40岁以下5、联系电话：李经理融洽的团队氛围、快速持久的发展空间，欢迎您的加入[握手][握手][握手]

1.负责店铺的日常管理，运营。 2.负责店铺的短视频拍摄。 3.完成店铺直播任务。 4.可以带私教更佳。

全国预售招聘进行ing项目一:成都300平方新店预售项目二：昆明800平方周年庆项目三:绵阳500平方沿街店铺预售项目四:北京600平社区店预售项目五:北京900平方商场店预售项目六:——————陆续下达[666]井号招聘「预售老师」500020%30名「预售组长」60004%8名「预售操盘手」1名——井号私聊井号可签约底薪10000奖励50%同行介绍红包500-1000元，（井号行业最高待遇）最高公司项目保障应聘热线：（井号全国项目持续招聘）全国待续井号需要做预售的馆主私聊定档热线：张

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

紫庭茶楼招聘经理岗位。薪资范围为8000-10000元每月。工作地址位于新繁街道高墙路22号。

岗位职责： 1、从门店基层岗位做起，全面了解餐饮运营流程，积累一线管理经验； 2、协助门店负责人完成日常运营管理，包括人员调配、服务流程优化及客户关系维护； 3、参与门店业绩目标制定与执行，推动团队协作，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能快速适应快节奏工作环境； 2、有较强的学习能力与适应能力，愿意从基层做起，接受轮岗与门店调动； 3、对餐饮行业有浓厚兴趣，认同企业文化，有服务意识和责任心。 岗位福利： 1、综合薪资5k+（底薪+奖金制）， 2、公司免费提供吃住 3、明确的晋升空间 实习生—店员—储备店长—店长 注：公司直招，不收取任何费用

成都粤菜连锁店招聘主城区厨师长。要求经验丰富，擅长粤菜烹饪技巧，年龄在35至45岁之间。薪资待遇可电话详谈，优秀人才享有绩效奖励及分红机会。

茶楼名称:宏聚茶府经营面积：750经营地址：锦江区宏济中路76号招聘岗位：主管，经理薪资待遇：年薪10万加任职要求：从事茶楼2年以上有责任心，聪明，踏实，有晋升机制联系人：华联系方式：

成都春熙时代百盛波司登招聘：临时工3人需求（可长期，不做销售）[發]待遇：150元/天/9小时，均含用餐时间[色]要求：18-35岁之间，身高160cm及以上，170cm及以上，形象气质佳，性格开朗，积极主动，英语口语流畅者优先录用。[加油][加油]工作内容：店长安排的临时性工作，不做销售店铺负责人电话：

1. 运营管理：制定餐厅运营策略，全面负责餐厅日常经营，确保各环节高效运作，达成经营目标。 2. 人员管理：招聘、培训、考核员工，合理排班，提升团队服务意识与专业水平，营造良好工作氛围。 3. 菜品管理：与厨师沟通，把控菜品质量与创新，根据顾客反馈调整菜单，确保菜品符合市场需求。 4. 客户服务：处理客诉，维护客户关系，收集反馈意见，不断提升顾客满意度与忠诚度。 5. 成本控制：严格管理食材、人力、水电等成本，降低损耗，提高餐厅盈利能力。 6. 卫生安全：监督餐厅卫生与食品安全，确保符合相关标准和规定。 7. 营销推广：配合公司制定营销活动，提升餐厅知名度和客流量。

———招聘———【品牌】：MARDI服装(长期兼职)【招聘岗位】：店长1人，导购3人【任职要求】：1.年龄：22-35岁，形象气质佳！有销售管理经验者优先！【薪资待遇】：1.导购160/天+2-5%提成，按上班天数核算2.上班时间:上一休一(10:00-22:00)3.薪资次月15日发放【地址】:郫都区爱琴海一楼【联系人】：曾女士

招聘商品部主管1名。岗位要求：1.全日制本科学历，具备2-3年专卖店店长工作经验，或拥有行业内服装大店商品管理工作经验。2.对数据敏感，善于发现、分析、解决问题，擅长商品结构规划，熟悉进销存测算与数据分析。3.具备良好的团队合作能力和协作精神，有上进心。4.有品牌零售经验，熟悉奥莱体系，有品牌资源。工作内容：1.负责门店进销存管理及单店系统内商品库存维护，参与门店盘点并对盘点结果负责。2.监控门店商品销售数据及库存结构，及时向门店负责人汇报补货计划，保证门店货品结构合理化。3.负责门店销售数据分析及反馈。4.每周根据更新的货物退仓、调拨计划，进行相关数据追踪确认及结果处理。5.协助完成门店负责人安排的临时性工作。工作地址为成都市金牛区星辉东路3号。