服装店店长经验

有两年以上销售经验，条件优秀者可适当放宽条件

店长 有品牌店铺管理经验，心态好，能把店铺员工带动起来 有店铺员工管理经验

熟悉有机生态生鲜行业。 全部负责门店的经营管理，产品售卖、咨询、服务等工作； 按照客户要求及时提供足量的产品； 做好预定、解答和宣传，维护好所在片区客户关系； 利于平台、客户关系管理系统建立客户档案。 定时发布促销信息，执行力强。 有生鲜、超市或社区门店相关经验优先。 基本要求：25-55岁，。 上班时间：行业习惯 薪资待遇：基础工资+奖金， 一般在6000元/月以上。 每周单休

岗位职责】: 1、业务推广：负责推广中国电信的各类产品和服务，如手机套餐、宽带业务、增值业务等。 2、客户拓展：积极开发新客户，通过各种渠道寻找潜在客户资源。 3、摆点活动：负责各类营销活动，如促销活动、摆点等。 4、电信派工单：电话外呼，拦截。 5、合作伙伴关系维护：与合作渠道保持良好的沟通与合作，共同推广业务。 6、做好每天的标准动作，按分局要求进行。 【任职要求】: 1、中专及以上学历，沟通表达能力较好，招熟手 2、具备销售服务意识，有激情，想挑战高薪； 3、有销售经验优先； 4、该岗位自由、轻松、灵活。 5、熟手优先 6、工作地点金牛光荣西路 【薪资】：底薪＋提成＋社保， 3000，三个月。转正3500＋提成，综合到手 6000-12000，上不封顶

▌模式 底薪4K +手工／开卡 业绩提成 + 月度利润分红（5–10%） ▌要求 3年以上美甲美睫店长经验，有成功提升门店业绩的案例，能独立操作服务每一位顾客，能带领团队完成月度业绩目标，能培训员工，能独立线上／线下运营门店。

我们是一群有梦想的青年，创业品牌【鸡派大侠】顾客定位中小学生和年轻群体，邀请也和我们一样充满激情并且有吃苦耐劳精神的你一起创造事业，在这里你可以当店长，店员，经理，还能免费成为我们的股东！

1、大成都范围内，在校大学生 2、需要踏实肯干、学习意识强，有责任心3、号召力强，是值得信赖硬核毒年 4、有社团履历，拥有组织活动经验优先录用

铺地板前自流平找平工作

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成都市郫都区招工地小工/杂工

公司需要招聘规划老师，生熟手都可以！喜欢拍，会玩各平台视频，爱发，协调沟通能力强，做过销售的优先！综合月薪6000-30000上不封顶！买社保55以内，初中文化以上，不限颜值，沟通能力强，活泼开朗，朝早9晚6，公司包住，月假6-7天（法假除外）50以下买社保报名联系素素

成都招聘台车司机，工作地点在杭州。有意向的兄弟可报名。

岗位名称：店长;导购;岗位要求：1.年龄在25-39岁之间，具备踏实稳定和有上进心的工作态度；2.具备良好的沟通能力，拥有服务意识；3.店长需具备至少一年的品牌女装店长从业经验，导购需有至少一年的品牌女装销售经验。薪资待遇：面议（底薪+五险+提成3%起+达标奖+年终奖）。

岗位名称：店内工作人员、店长岗位要求：1.年龄在25至50岁之间；2.具有吃苦耐劳的工作经验；3.性别不限。薪资待遇：店内工作人员：基本工资3000元+提成，上不封顶。店长：工资待遇面议。工作时间：店员7：30--11：00，下午1：30--5：00。

美宜佳便利店贵州毕节全城招聘店长/店员，可就近安排工作地点。

上海急聘院长一名。

招聘：管理干部3000-4500+上六休一薪资：3000-4500元/月福利待遇：3000-4500岗位职责：店面事务岗位要求：有工作经验优先工作地址：1.兴鹤大街与淇滨大道交叉口东北角裕隆购物中心2.朝歌路与天山路交叉汇金广场龙凤缘店

没有同岗位工作经验勿扰！！！谢谢！！！ 岗位职责: 1. 负责宠物店的日常管理和运营工作 2. 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 3. 监督和指导店铺员工，保持团队高效运作 任职要求： 1. 本店铺不从事活体售卖 2.具备出色的沟通能力和团队合作精神 3. 能够有效管理店铺运营，确保业务目标达成 4. 对宠物行业有热情，愿意不断学习和提升自我 5.每周调休一天，休息期间尽量远程关注店铺运营情况，不接受休息就不接电话的情况发生 5.作为一名合格的店长，能够合理安排店里面店员日常工作的安排！一定要有责任心！！！

1负责管理直营门店的工作，包括人员、财务、物流等； 2.制定并执行门店的运营策略与计划，落地门店的营销和生意计划确保业绩目标的达成； 3.负责门店团队建设，培养终端门店管理人才，提升门店员工的专业素质和工作积极性；带领团队人员做好门店招聘、培训（帮带）、考核绩效管理等工作。 4、追踪和执行直营部运营重点，按照公司要求指导与监督店铺的各项终端事务，保证店铺运作的规范化； 5、带领团队维护门店的日常工作，以及门店VIP客户的管理等工作； 6、负责货品管理与对接工作；深入了解市场动态，优化商品结构，提高市场竞争力。 7、协调处理门店各类突发事件，维护公司形象与客户关系。 任职资格 1.大专及以上学历，3年以上区域终端销售管理工作经验； 2.有内衣行业或知名鞋服零售公司经理或同等任职经历优先； 3.丰富的服装专业知识，团队管理知识； 4.接受出差。

岗位要求： 1、热爱和喜欢零售行业，富有学习力与激情，真实、坦诚有强烈的自驱力，性格乐观积极有良好的协作能力； 2、有商超、服装、生活零售类运营管理工作5年以上工作经历并取得良好的职业发展与成长。具有明显的零售业务研究与探索意识，团队与建设能力强，零售基础知识系统且扎实。 3、入职后主要工作内容为打造和建设鹿岛旗舰店的经营管理探索能力与品牌标杆样板。 4、本科及以上学历，专业不限，年龄在40岁以内。 5，有大店管理/区域管理经验优先。 6，前期在成都总部培训1个月。 7休息时间：工时制度，灵活排班。

河鲜餐厅店长，日常招聘，培训，运营

1.负责直营门店的日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.制定并执行销售策略，提升门店业绩； 3.维护良好的顾客关系，处理顾客投诉与反馈； 4.监督门店卫生及安全，确保符合公司标准； 5.管理和培训团队成员，提升团队整体服务水平。 任职要求： 1.具备丰富的门店管理或零售行业工作经验； 2.拥有出色的领导能力和团队管理能力； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客与员工关系； 4.强烈的责任心，能够在快节奏环境中保持冷静； 5.熟练掌握基本办公软件，具备数据分析能力者优先。

1、有一定销售经验，可以实现店铺服务+体验后的收益目标;归纳能力; 2、有工作激情，三观正，始终保持学习心态，有一定中医养生知识储备，具备一定现场语言 3、起到店铺与公司上传下达的桥梁作用; 4、负责店铺日常经营工作，包括不限于对公司产品进行日常宣讲推广，对顾客会员的日常服 务，对其他员工工作规范管理等。

一、招聘岗位：门店店长 店长岗位职责 1. 全盘负责校园档口日常整体运营管理，把控每日营业节奏，完成门店营收目标。 2. 统筹每日食材备货、定期盘点库存、按需补货，管控食材损耗，做好降本增效，严控经营成本。 3. 负责店员岗前实操、在岗业务培训，规范出餐、点餐、待客全套流程。 4. 高峰期现场人员调度，协调店员分工，保障点餐、制作、出餐、售后全程顺畅。 5. 维护在校师生客情，处理日常顾客咨询、简单售后问题，打造稳定复购客源。 6. 总部统一实体线下实操培训，经营、运营、营销全套打法手把手教学，有无餐饮经验均可。 二、招聘岗位：门店店员 店员岗位职责 1. 每日餐前食材备货、食材预处理，按照标准制作汉堡、鸡柳、各类轻食餐品。 2. 前台接单点餐、打包、快速出餐，严格遵守出品口味、分量标准。 3. 餐后档口台面、操作台、储物区、就餐区域日常打扫清洁，保持后厨合规整洁。 4. 服从店长排班与工作安排，配合高峰期协作，维护门店秩序。 三、岗位共同福利 1. 总部全套系统化培训，菜品制作、接单运营、服务流程统一教学，零基础小白轻松上手。 2. 校园客源稳定，客流量固定，淡季波动小，营收稳妥。 3. 工作环境干净舒适，档口品类成熟：味子夫爆款鸡柳汉堡+健康轻食双线经营。 4. 收入按时发放。

大邑南方家居直营店招聘啦 ①店长/副店长2名（5000-15000+/月） ②家装/定制设计师5名（4500-15000+/月） ③店内导购20名（4500-12000+/月） ④户外业务员20名（4500-20000+/月） 工作时间：早八晚六 待遇：带薪年假，购买社保 地址：大邑大道607号附1号（锦绣一方旁） 熟手优先录用，具体面谈 有意者联系，徐女士

招聘有经验的店长

我们自己内部有购买资产的需求，所以加盟了贝壳下面的德佑，用来掌握更多房源信息和节约佣金，～～～而门店开起了，平时不怎么过来，所以想找一个有经验的人合作把店运营起来，增加收入，～～～～

IUIGA爱优加家居- 新加坡生活方式品牌, 上百万新加坡家庭的家居选择。以实用、通用、耐用的商品,为你打造一个有序的家。 店员1名 薪资:5000-6000+提成，年龄:25-40岁男女不限 有责任心,能吃苦耐劳,品行端正对家居有良好的审美. 有家具销售和主动引导销售相关工作经验优先 福利 五险+节假日三薪+带薪年假

负责协助餐厅统筹日常运营管理，确保服务质量、食品安全与顾客满意度，带领团队高效完成各项工作，是连接管理层与一线员工的核心角色。 主要工作内容 1. 日常运营管理： -统筹前厅/后厨日常工作，包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾，确保流程顺畅。 -合理安排员工排班，监督工作进度，处理突发问题（如顾客投诉、设备故障等）。 2. 服务质量把控： -规范服务标准（如接待礼仪、餐品上桌流程），定期培训员工服务技能。 -主动与顾客沟通，收集反馈并优化服务，提升顾客复购率。 3. 团队管理： -带领员工完成业绩目标，激励团队积极性，协调员工关系。 -协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。 4. 品控与安全： -监督餐品质量（口味、分量、摆盘），确保符合餐厅标准。 -严格执行食品安全规范，检查卫生死角，保障操作环境达标。 5. 数据与汇报： -统计每日营收、客流、食材消耗等数据，定期向经理汇报。 -协助制定促销活动方案，推动活动落地执行。 任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，餐饮行业经验，1年以上管理岗经验优先。 2. 能力要求： -具备良好的沟通协调能力，能高效处理顾客需求与员工问题。 -熟悉餐饮运营流程，了解食品安全法规，有成本控制意识。 -抗压能力强，能适应轮班制（包括周末、节假日）。 3. 素质要求：责任心强，服务意识佳，团队领导力突出，注重细节。 我们提供 -薪资：4000-5000元/月（底薪+绩效奖金） -福利：五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间 -培训：完善的岗前培训与技能提升课程，助力职业发展