招聘：酒店店长 薪资：6000-8000元/月 1. 负责酒店日常管理工作，包括客房、餐饮、前台等部门的协调和管理； 2. 制定酒店运营计划和预算，并监督执行； 3. 确保酒店服务质量和客户满意度； 4. 管理酒店员工，包括招聘、培训、考核和激励； 5. 负责酒店安全管理和应急处理。

招聘招聘啦‼ 上班地点：金牛凯德广场 店长：1名 招聘要求：有 3 年以上女装品牌销售经验，身高 158 以上（有快时尚女装经验者优先） 年龄：20岁-35岁(销高条件可放宽) 上班时间：中班.（一个月4天假） 待遇：底薪➕提成 综合薪资8000➕ 福利：社保➕法定假日三倍➕奖金➕加班费➕带薪年假 联系电话：()

成都招聘店长、前台、多名、服务半销多名、电话

招聘：产康店长(朝九晚六) 薪资：8000-20000元/月 职位详情： 岗位职责 1.负责产康门店运营管理，达成业绩目标 2.制定并执行产康服务方案，提升客户满意度 3.培训指导团队，提升专业技能与服务水平 4.拓展客户资源，维护良好合作关系 任职要求 1.医学、营销等相关专业大专及以上学历 2.具备产康项目运营管理经验（优先） 3.熟悉产康业务流程，有较强沟通及团队协作能力 工作时间 做六休一 09:00-18:00

招聘：黄河水街瞧一瞧中餐厅 薪资：4000-5000元/月 诚聘店长，1、全面负责中餐厅的日常运营管理，确保服务质量与食品安全； 2、制定并执行营销策略，提升餐厅营业额和顾客满意度； 3、管理并培训员工，建立高效的团队，营造良好的工作氛围； 4、控制成本，优化库存管理，提升餐厅盈利能力； 任职要求： 1、热爱餐饮行业，具备丰富的中餐管理经验； 2、优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励员工达成目标； 3、良好的沟通技巧，能够有效处理顾客投诉和紧急情况； 4、具备基本的财务管理知识，能够监控成本并提高效率；

店长 35岁以下，女生身高160以上，体重120以内，男生身高170以上，体重150以内，有管理经验，积极向上，有线上能力优秀，销售带动力强 薪资福利:底薪+绩效+个人提成（综合收入7 - 12k），五险一金，带薪年假，免费工服

招聘：店长 薪资：6000-10000元/月 1、工作内容： （1）全面主持店面的管理工作，确保店铺的正常运营。 （2）带领团队完成业绩指标，跟进团队日、周、月销售业绩完成情况。 （3）维护老客户及发展新客户。 （4）负责处理店铺的突发事件和投诉问题，确保店铺的正常运营和客户的满意度 2、招聘要求： （1）文化程度：不限 （2）要求身体健康，性格开朗，擅长沟通，有销售和管理经验的优先录入。 3、薪资待遇： （1）薪资构成底薪＋社保+提成+奖金（6000～10000） （2）晋升渠道：店长—督导—经理。

店长年龄20-35岁，做事认真负责。薪资福利:2800-3500元工作地址:新津区永商镇望江路71号

建材城找聘：早9:00-晚18:00。店长（销售经理）2名（熟悉终端零售），薪资5000-9000元；导购，业务员3名，薪资4000-8000元；内勤管理：2名.薪资3000-5000诚心的可以直接到店面谈。（非诚勿扰）地址：彭州万都城15栋1楼101（7栋201）联系电话：、 

店长 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:彭州市

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团队工作无业绩压力，会员多，包吃住 收入高，173以上，形象良好，体育专业毕业优先

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餐饮外卖全职兼职均可日结工资会用导航 月结工资公司提供电瓶车 日入300+ 周入2000+ 月入9000+ 兼职自己抢单骑手单价6-20想抢多少单价看你自 己单 量30+ 时间自由没人管想跑就跑日入300+第二天自己 提现 过渡一段时间提供住宿车车儿全职也可补贴多多 要求：接受短期，最低工作时间不得低于一个月

端茶倒水，打扫卫生。 200一天周结 有吃住 上六休一 下午六点到晚上十二点

招聘：设计师/店长/拆单员/业务员（每月公休） 薪资：3000元 职位描述： # 庆军厨卫门市｜兔宝宝全屋定制（万事兴店）诚聘 ### 1、设计师 1名 工作内容：负责全屋定制户型测量、方案设计、效果图制作及客户对接洽谈。 ### 2、店长 1名 工作内容：负责门店日常管理、人员统筹、销售目标把控及客户维护。 ### 3、拆单员 1名 工作内容：负责定制产品图纸拆单、尺寸核对、下单审核及订单跟进。 ### 4、业务员 2名 工作内容：负责市场客户开发、渠道拓展、产品推广及意向客户跟进成交。 薪资福利 底薪3000元起 + 业绩提成 + 每月公休，待遇优厚，发展空间大。 工作地址：留村乡兔宝宝全屋定制（万事兴店） 以上岗位招满即下架

一、日常门店运营管理 统筹酒吧日常营业全程，开店检查、营业中控场、闭店盘点收尾。 把控营业时间、台位安排、客流秩序，处理高峰期排队、散台/卡座调配。 巡查场内卫生、灯光、音响、空调、软装、设备完好度，发现故障及时报修。 制定每日/每周营业排班，管控在岗人数、交接班流程。 二、人员管理（员工统筹） 招聘、面试、培训：服务员、调酒师、吧台、营销、保洁、安保等全员岗前培训。 日常考勤、绩效考核、奖惩制度执行，管控员工仪容仪表、服务礼仪、工作纪律。 协调各岗位配合，解决员工矛盾，带团队、做士气管理、新人带教。 组织班前会、复盘会，总结营业问题、布置当日目标。 三、营销与业绩管理 制定日/周/月营业目标，拆解给营销、订台人员，追踪完成情况。 维护老客户、开发新客源，对接团建、生日包场、企业聚会、派对预定。 策划店内活动：主题夜、节日活动、酒水套餐、优惠活动、抖音/朋友圈宣传。 管理订台系统、会员体系，做客户维护和复购引流。 四、酒水物料与库存管理 酒水、饮料、小吃、耗材进货验收，把控品质、生产日期、价格。 每日盘点库存，把控损耗、防止偷盗、浪费、私拿酒水。 设定安全库存，及时补货，滞销酒水做套餐清库存。 管控吧台出品标准、调酒配方、出品速度和颜值品质。 五、财务与成本管控 核对每日营收、收银账单、现金/微信/支付宝/挂账账目。 管控人工成本、物料成本、能耗成本，合理控支、提升利润。 处理挂账、签单、免单审批，规范财务流程，避免账目漏洞。 六、客诉与现场应急处理 处理客人投诉：服务不满、酒水问题、座位纠纷、消费误会等，妥善安抚止损。 应对突发情况：醉酒闹事、打架、突发疾病、消防隐患、停电设备故障。 配合安保维护场内治安，配合派出所、物业检查。 七、合规、消防与安全 严格执行禁毒、禁未成年入内、实名制等行业规定。 落实消防检查、灭火器、安全通道、夜查整改。 管控场内治安、防盗、防酒驾离场、安全隐患排查。 八、对外对接 对接房东、物业、城管、消防、酒水供应商、演艺人员（DJ、歌手、模特）等合作沟通。

招聘：店长/导购（社保+公积金） 薪资：3000-5000元 职位描述： # 清河北国商城同仁堂专柜✨诚聘店长、导购共10名 ### 店长 工作内容：负责专柜日常运营管理、人员排班、货品管控及团队销售目标达成。 ### 导购 工作内容：负责滋补养生品接待销售、顾客咨询讲解、门店货品陈列整理与维护。 岗位福利 ✅ 缴纳社保+公积金 ✅ 享有带薪年假 ✅ 正常作息**不加班** ✅ 完善晋升通道，发展空间大 ✅ 工作简单轻松、店内环境优越 薪资待遇：月薪3000–5000元 工作地址：清河北国商城同仁堂专柜 以上岗位招满即下架

杭州品牌—婕辰瑞女装 位于康乐村（以前的红星水果店） 寻找有缘人 年龄：28—38 岗位：店长及高级导购销售 要求：有高端女装品牌导购经验，形象气质佳，有一定的抗压能力。 待遇：4000—10000（具体面议）：底薪+提成+绩效奖励+超额奖励+年底分红 联系方式：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

超市主管 有相关工作经验，成熟稳重，年龄25 - 40岁。温江老城区超市主管工作 薪资福利:包三餐，购买社保，月休四天，薪资5000 招工人数:1名 工作地址:成都/温江

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹店员排班、培训与绩效考核 2. 主导商品订货计划制定与库存管理，优化周转率，降低滞销与缺货风险 3. 严格执行损耗控制流程，定期盘点核查，分析损耗原因并落实改进措施 4. 监督服务质量与顾客体验，处理客诉，提升门店口碑与复购率 5. 达成销售目标，分析经营数据，提出营销与运营优化建议 任职要求： 1. 具备门店店长或核心店员管理经验，熟悉零售/快消行业运营逻辑 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用进销存系统 3. 责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 4. 沟通协调能力强，善于跨部门协同推进工作 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先

【招聘】前厅领班（福利优厚+环境友好）工作地点：崇州市明湖路555号综合薪资：4000元/月+多项福利吃住：免费提供宿舍，提供食堂就餐，三餐实惠便宜；休假充足：月休4天年休应聘要求：有前厅服务经验，身体健康，勤劳细心；联系人岳女士

招聘一名：珠宝运营督导 要求：育，必须有珠宝行业工作经验，懂运营。 薪酬：6k-7k(具体面谈），单休，出差有出差补贴。 联系方式：（同）

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前厅主管 1.熟练掌握前厅基本岗位； 2.日常关注岗位带训工作； 3.前厅楼面值班管理，具备统御协调能力 4.遵循顾客第一，良好的团队协作精神。