一、 职位目标 全面负责公司锂电池结构件产品（涵盖冲压、压铸、注塑及组装）的工艺技术管理。领导工艺团队，通过优化工艺流程、提升自动化水平、推行精益生产，确保产品的高品质、高效率、低成本交付，并主导新产品的可制造性评审及量产导入。 二、 核心职责 1. 团队管理与建设 （1）负责工艺部门的日常管理，包括人员招聘、绩效考核、技能培训及梯队建设。 （2）根据项目和生产需求，合理调配工艺工程师资源，确保各产线（冲压、压铸、注塑、装配）的技术支持到位。 2. 新产品导入 & 可制造性评审 （1）参与研发设计评审，从制造角度对锂电池顶盖片、壳体、压铸端板、铜排等产品的结构、公差、材料选型提出优化建议（DFM），确保设计的可量产性。 （2）主导新产品的工艺路线设计，负责PFMEA（过程失效模式分析）、控制计划、作业指导书的编制与评审。 （3）负责新产品试产跟进，解决试产过程中的工艺问题，确保顺利量产。 3. 量产工艺优化与维护 （1）冲压/拉伸工艺： 负责锂电池壳体、顶盖片等精密冲压件的工艺参数设定、模具匹配优化，解决拉伤、起皱、尺寸超差等难题。 （2）压铸工艺： 负责压铸端板、侧板的压铸工艺优化，针对气孔、冷隔、缩孔等缺陷制定改善方案，提升良率。 （3）注塑/吸塑工艺： 负责注塑件（如绝缘片、支架）及吸塑托盘的工艺调试，优化温度、压力、时间等参数，控制飞边、缩水、变形等缺陷。 （4）连接工艺： 负责铜排（软/硬连接）、钢扎带等产品的焊接（激光焊、超声波焊）及铆接工艺技术攻关。 （5）组装工艺： 优化顶盖组装、铜排压装等装配线的平衡率，提升UPPH（人均产能）。 4. 体系与标准化 （1）建立和完善工艺标准库，包括标准工时、标准作业程序、材料消耗定额。 （2）监督现场工艺纪律的执行情况，确保生产符合IATF 16949质量体系要求。 （3）负责关键工序的SPC（统计过程控制）监控，提升过程能力指数。 5. 降本增效与自动化 （1）主导技术降本工作，通过工艺改进、材料利用率提升（如优化壳体拉伸排样、压铸浇道减重）降低制造成本。 （2）推动自动化改造，评估并引入自动化设备、机器人、视觉检测系统，减少人工干预，提升产线稳定性。 三、 任职资格 1. 教育背景 本科及以上学历，机械设计制造、材料成型及控制工程、模具设计与制造、高分子材料等相关专业。 2. 工作经验 8年以上精密制造行业工艺工作经验，5年以上团队管理经验。 必须具备锂电池结构件（顶盖、壳体、侧板、铜排）或汽车精密零部件行业背景。 3. 专业技能 工艺精通： 至少精通以下两种或以上工艺： 精密冲压/拉伸（铝/钢材质）； 铝/锌合金压铸； 注塑成型； 激光焊接/电阻焊工艺； 铜排母线加工（下料、折弯、墩头）。 软件能力： 熟练使用AutoCAD及至少一种三维软件（SolidWorks, UG, Pro/E），能看懂模具图纸，熟练使用Minitab等数据分析软件。 标准理解： 熟悉IATF 16949五大工具（APQP, PFMEA, MSA, SPC, PPAP），能主导编制工艺相关文件。 问题解决： 具备较强的逻辑分析能力，熟练运用8D、鱼骨图、5W1H等方法解决现场复杂工艺难题。 4. 综合素质 具备优秀的跨部门沟通协调能力（与研发、生产、质量、采购）。 抗压能力强，能适应快速交付的行业节奏。

岗位职责： 1. 全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2. 结合客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3. 持续优化作业流程与资源分配，实现成本降低与效率提升 4. 建立健全工厂安全管理机制，确保设备、环境安全，保障员工安全生产作业 5. 组织并带领团队高效协作，推动公司经营目标达成 任职要求： 1. 具备5年以上木工领班、组长、包工头或厂长相关工作经历，熟练掌握木工技术，熟悉钣金工艺者优先 2. 具有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3. 面对问题沉着冷静，具备独立分析与解决突发状况的能力 4. 重视产品质量与细节执行，具有持续改进与流程优化的主动性 5. 能从终端客户视角出发，不断优化产品呈现方式及生产管理规范，提升客户满意度

1、承接公司战略目标，细化分解部门工作任务，拟定执行计划并推动落实； 2、统筹仓库布局设计，建立仓储管理规范，并监督执行落地； 3、结合安全库存与物料需求，组织编制采购需求计划，及时提交并跟踪进度； 4、依据品质检验结果，合理安排物资入库，组织完成仓储系统数据录入工作； 5、按照库位规划与先进先出原则，监督物料整理作业，推进6S现场管理实施； 6、牵头制定呆滞物料管理制度，提出处理建议方案，并组织具体执行； 7、制定盘点实施方案并组织执行，汇总盘点数据，分析差异情况并及时上报； 8、组织物料发放作业，同步更新仓储管理系统数据； 9、根据销售出货计划，统筹物流调度，组织成品发运并确认客户签收； 10、负责团队成员的任务分配、业务指导与培训，开展绩效评估，配合人事完成招聘事宜； 11、主导本部门制度流程的制定与持续优化，经审批后组织实施； 12、落实部门内安全、卫生、环境及消防相关管理制度要求； 13、完成上级领导交办的其他临时性工作。 原标题：《仓库主管/经理》

常州市溧阳市招铁皮车间厂长 岗位职责： 1.负责铁皮/白铁保温车间的日常生产管理与人员调度 2.组织实施管道、设备保温层的铁皮外护施工及质量把控 3.制定并落实安全生产规范，确保现场作业符合安全与环保要求 4.协调材料采购、工序衔接及工期进度，保障项目按时交付 5. 带队完成厂区、厂房等大型项目的铁皮保温施工任务 任职要求： 1.具备铁皮/白铁保温相关从业经验，有车间管理经验者优先 2.熟悉白铁下料、折弯、铆接、包覆等工艺流程及施工标准 3.具备基础识图能力，能读懂保温施工图纸及技术交底文件 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 5.吃苦耐劳，适应常州市溧阳市本地及周边项目驻场工作

岗位职责: 1、整理公司产品及配件的历史销售记录与客户预订情况，形成销售预估数据；接收关联企业的要货计划及提货需求； 2、主导主生产计划的制定，执行MRP运算并下达计划订单；开展月度滚动产能分析，协同供应链解决产能瓶颈并持续优化； 3、监控库存动态，制定合理的备货方案，提升物料配套交付水平；规划物料采购与提货安排，避免缺料与库存积压风险； 4、编制产线每日生产排程，保障客户及关联单位出货任务达成；制定应急补货机制，确保供应稳定连续； 5、配合推进部门流程体系的搭建与优化工作。 任职要求: 1、本科学历，专业限理工类、供应链、管理学、经济学等相关方向； 2、具备计划类相关工作经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力、学习适应能力、抗压能力，性格耐心细致，富有团队协作精神和主动进取意识； 4、熟练掌握常用OFFICE办公软件操作； 5、有ERP系统操作背景及MRP计算实操经验者优先。

1、统筹发货组各岗位人员（单据员、调度员、稽查员、卡车司机）的日常作业安排 2、负责运输车辆的调配与调度管理 3、实施运输成本的过程管控与费用管理 4、协助营销管理部部长推进相关工作 具体工作内容： 1、接收销售点发出的发货通知，与销售人员核实发货数量及产品型号，确认无误后填写《发货通知单》并传递至储运中心发货员； 2、依据储运中心发货员反馈的实际可交付数量，与销售点进行沟通协调；若存在分歧，及时联动计划管理部及事业部协商确定发货量，达成一致意见，特殊情形需向上级汇报； 3、在与销售点及分厂确认最终交货数量后，立即通知运输公司安排相应车辆，组织装车准备，确保运输资源符合发货需求； 4、货物装载完成后，核对实际发货数量与原定数量的一致性，并在系统中生成运输协议、送货单及客户专用送货单等相关单据； 5、针对当班次需转交事项或出现的异常情况，如实填写工作交接记录表； 6、每日建立运输台账，详细登记各销售点当日发车次数、对应车型，并在完成运费核算后，录入每车次的具体运费金额； 7、依据运输协议内容初步完成运费计算工作

岗位职责： 1、统筹产品制造工程项目的目标设定、指标分解及实施推进等相关工作； 2、统筹开展产品、工艺、设备及治夹具的可生产性分析与评估； 3、负责生产制造类工程文件的审核批准，以及管辖范围内重大事项的决策； 4、主导新产品导入阶段的技术评估，编制设备投资计划及相关辅料成本预算； 5、牵头规划产品生产工艺路线，搭建工艺控制体系，进行产能布局设计； 6、组织生产资源需求分析与配置管理，涵盖人力、设备、厂房、辅料及工装夹具；持续推进工艺优化，降低制造成本，提升资源利用效率； 7、牵头应对客户端开展的产品或工艺技术审核与评审工作； 8、负责生产设备与工具的日常维保管理工作； 9、带领各执行小组保障产线稳定运行，组织实施工程变更的评估、转化与落地，推动不良品原因分析及良率提升工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业； 2、掌握精冲五金类产品工艺流程及相关技术要求，具备5年以上相关工作经验，熟悉新产品开发全过程； 3、具有设备维护管理经历，以及工装夹具的设计与制作实践经验； 4、具备项目管理经验，熟悉精益生产、TPM、6sigma等改善活动者优先考虑； 5、有ITAF16949质量管理体系经验者优先。 本岗位属于机械制造类企业工程技术部门经理或总监助理职位，非工程服务公司岗位。 薪资待遇： 薪资面议、五险一金、免费工作餐、节日福利、生日福利、绩效激励等。

岗位职责: 1. 负责常州皖江板式家具生产厂的日常运营与管理工作 2. 监控生产环节，保障产品品质与生产效能 3. 带领团队，增强团队协作水平与工作主动性 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合各类资源 2. 具备抗压能力，确保各项工作按时交付 3. 富有团队意识，可与成员协同成长

1. 负责线圈类产品方向的招聘全流程实施，涵盖需求沟通、岗位发布、简历甄选、面试组织及录用推进，确保招聘任务高效完成。 2. 紧密协同各业务单元负责人，深入理解团队用人需求，输出专业招聘策略与人才配置建议，助力提升人岗契合度与招聘产出效率。 3. 持续更新招聘台账与人才资源库信息，定期整理招聘进度数据报告，为招聘效果评估与流程改进提供数据支持。 4. 注重候选人全周期体验管理，建立良好互动关系，传递企业人才价值主张，强化雇主品牌口碑建设。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，管理类相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年及以上招聘领域工作经验，熟悉招聘全流程操作环节，有猎头背景者优先考虑，掌握人才寻访、Mapping等专项技能。 3. 专业能力：熟练运用多元化招聘渠道及人才评估工具，具备出色的人才识别、面试判断与薪酬谈判技巧。 4. 综合素质：积极主动，责任心强，思维条理清晰，拥有优秀的沟通协作能力、抗压能力及团队合作精神，坚持结果导向。

1、材料成型（铸造方向）相关专业毕业； 2、熟悉熔模精密铸造领域，具备一定的行业认知与工作热情； 3、具备新产品独立开发能力，熟练掌握办公软件及三维设计软件； 注：具有外资、台资企业熔模精密铸造从业经历，或会使用模拟分析软件者优先考虑。

工作内容： 对电器元件/气动元件的名字、品牌、规格、接线和原理了解生疏，部分不能辨认 对动力线、信号线、端子、号码管、扎带等的使用以及使用对象部分了解 电气装配和辅助工具使用效果一般，效率较差。 对图纸内容，线径，线号，颜色部分熟悉;对气路图，I0分布图等图纸不清楚，需要带作业 岗位职责： 20-47岁，

普工安装

氩弧焊 铝 420一天包吃住42以内持证

常州市武进区招打磨工

常州新北区汤庄工业园招铆工1人 工资面议

1、全面负责喷漆车间日常生产管理、人员排班、工序统筹，合理安排生产任务，保障交期达成； 2、负责喷涂工艺调试、参数优化、调漆配色、喷枪调试，把控产品外观质量，管控喷漆不良率、报废率，制定改善措施； 3、负责车间员工日常管理、技能培训、考勤纪律、现场工作安排，带领班组完成生产及品质目标； 4、监督车间5S现场管理、安全生产、防火防爆、劳保规范佩戴，杜绝安全事故； 5、持续优化喷涂制程，降低生产成本与物料损耗； 6、严格执行公司各项管理制度，把控物料领用、耗材管控，控制车间生产成本。 任职要求 1、年龄24-48岁，初中及以上学历，有3年以上喷漆车间现场管理经验，懂往复机、手动喷漆； 2、喷涂全流程，懂调漆、配色、工艺参数设定，能独立解决喷涂流挂、色差、掉漆、尘点等常见不良问题； 3、能分析不良原因并落地改善； 4、有较强的现场统筹能力、团队管理能力，做事认真负责、执行力强，能吃苦耐劳； 5、熟悉喷漆车间安全规范、环保要求，有注塑喷涂行业从业经验者优先； 6、服从公司管理，有责任心、原则性强，能承受生产旺季工作节奏。

现诚聘金鼎项目生产主管 一、岗位要求 1、年龄：28-40周岁。 2、学历.：中专以上。 3、技能：有.一定的产线管理能力。 二、工资：基础工资+绩效工资+各项补贴（7400元/月以上，，加班费另算）。 三、待遇： 1、五险一金。 2、年终奖.。 3、节日福利。 四、工作地点：蔡家坡。 联系人： 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责水泥制品厂的日常生产管理与运营统筹，确保产能、质量与交付效率达标 2.精通水泥制品全流程工艺（配料、成型、养护、脱模、质检等），持续优化工艺参数与良品率 3. 主导生产设备的日常点检、维护保养及突发故障抢修，保障设备高效稳定运行 4. 落实安全生产责任制，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生 5.配合公司电商化战略，协同供应链与物流团队提升订单响应速度与客户交付体验 任职要求： 1.熟悉水泥制品行业生产管理，具备扎实的工艺技术基础与设备维保能力 2. 责任心强、执行力突出，能高效承接并闭环落实各项经营指令 3. 具备团队管理经验 4.学历不限，有水泥制品厂管理经验者优先 5.吃苦耐劳，能适应生产一线工作环境

岗位职责： 1. 全面负责工厂生产运营管理工作，统筹计划、调度、质量、成本及安全等各环节 2. 主导五金加工全流程工艺管理，熟练掌握切、铣、焊接、图纸识读及装配工艺技术 3. 优化生产流程与工艺标准，推动精益生产与效率提升，确保交付及时率与产品合格率 4. 组织编制并落实生产计划，协调采购、仓储、设备及人员资源，保障产能稳定 5. 带队开展现场6S管理、安全生产监督及团队技能培养，打造高效协作的制造团队 任职要求： 1. 具备五金制造或自动化设备行业生产管理经验，熟悉智能工厂运作模式 2. 精通机械加工工艺及图纸理解，能独立审核与优化工艺方案 3. 具备较强的跨部门协同能力与团队管理能力，责任心强、执行力突出 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先，持相关管理类证书者更佳 5. 认同工业4.0发展方向，适应宁波本地工作，愿与企业共同成长

岗位职责： 1. 全面负责车位部门生产管理，统筹日/周生产排程，协调压缩、扪皮、套包、包装等工序资源，保障订单准时交付 2. 监督全流程标准化作业，及时识别并解决设备故障、工艺异常、物料短缺等现场问题 3. 主导质量管控，落实自检互检专检机制，组织质量异常分析与纠正预防措施 4. 严控生产成本，优化物料损耗、水电及辅料使用，提升设备利用率与人均效能 5. 开展班组日常管理、多能工培养、安全教育及5S现场管理，营造高效安全的生产环境 任职要求： 1. 熟悉压缩沙发全流程工艺，掌握各工序质量标准与常见问题处理方法 2. 具备优秀的跨工序协调能力与快速决策能力，能应对紧急插单、突发异常等复杂场景 3. 具有较强的质量意识、成本意识及团队领导力，善于沟通激励一线员工 4. 熟练操作ERP系统进行生产计划与物料管理 5. 具备制造业基层管理经验，责任心强，执行力突出

新北罗溪机械厂技术工正式工招聘 九小时工作制 常年有活 1.招加工中心操作工 加工中心操作工要求:1年以上立加实际操作经历，熟练装夹，使用百分表，熟悉发那科系统操作界面，简单识图。熟练使用卡尺、千分尺等量具 2.数控车床操作工 数控车床操作要求:1年以上平/斜轨实际操作经历，熟练装夹，熟悉广数/发那科操作系统界面。简单识图。熟练使用卡尺、千分尺等量具。 上班时间8:00~17:30，17:30~3:00，两班制，单休，(一般月加2天)半个月轮班一次，工作餐/1顿，先吃后补，月薪8k~11k，交社保五险，有工作餐/职工宿舍，每月25日发放上月全额工资 500*3个月 报名电话:

厂区直招月保底8600 工作地址在江苏-无锡 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

涨价！涨价！！ 安吉物流（理想北基地）生产新款L9.L全系列车型！工时稳定大量要人，包安排 普工:18-45 岁男女不限 叉车:18-52岁有国家n1叉车证 目前长白班，后期两班倒，工时稳定 主要做汽车零部件扫码/收货/分拣/配送 薪资待遇 普工:22/小时(包含餐补) 日结点对点231/天，加班另算 叉车:24/小时(包含餐补) 日结点对点252/天，加班另算 每月月底发放上月工资可预支 公寓式宿舍 4–8人间，环境优质 ，水电平摊 离职提前打离职报告 面试:普工中午1:30/叉车早上9点图盛玻璃 厂址:理想汽车常州基地一区

1、负责生产工时及工单数据的录入与跟进； 2、执行车间现场的安全巡查工作； 3、落实车间6S管理的日常检查； 4、熟练操作各类表格软件。

招聘：急招新能源 恒温车间 环境好 活轻松 薪资：7000-8000元 岗位职责：普工 检验 任职要求： 七天可以预支500元 夜班补贴15元 夜班管两餐 工作简单，轻松自由 没有流水线 个人操作机台， 工作简单一看就会， 公司管理人性化管理 3个月以内体检报告单有效 管吃管住 4人到6人间，配置洗衣机，空调，独立卫浴， 薪资每个月20号发放

岗位职责： 1、负责单缸柴油机箱体、缸体、等核心零件的精密镗削加工、工艺开发与现场持续改善，确保关键孔系（缸孔、凸轮轴孔、主轴承孔）达到微米级精度， 支撑公司柴油机订单的高质量交付。 2、依据柴油机零件图、三维模型制定镗削工艺路线熟练操作镗床进行机体加工。3、对镗床进行日常维护保养，及时发现并处理设备故障，保障生产连续性。 任职要求： 1、大专及以上，机械制造、内燃机、数控技术等相关专业，中级以上镗工/数控铣职业资格证，高级/技师优先 2、熟悉单缸柴油机结构及工作原理，了解缸体、曲轴箱、齿轮室加工基准与尺寸链，精通灰铸铁HT200/HT250、蠕墨铸铁切削特性及冷却参数匹配 3、5年以上数控镗床精密加工经验，其中单缸柴油机缸体/箱体生产线实操≥3年，能独立完成缸孔、曲轴孔、凸轮轴孔精加工，有柴油机新品试制、产线建设或效率提升项目经验者优先

220/天长白班╋不体检。 科教城长白班纳恩博，会打螺丝通过率极高， 12:30集合13:00面试 招聘岗位：普工、男女不限，18-40周岁 230/天含绩效10，打卡第4天发第3天工资，上班时间8:30到21:00上班11小时。加班另20元/时 次月十号另发绩效0-300 18~42周。不体检，不面试。直接上班。 早8:00~8:00。

【薪资待遇】 •综合薪资7000-9000元/月，发薪日次月底。 •每月工时300+，综合工资稳定，多劳多得！ 【岗位要求】 •男女不限，18-40 岁，18-48 岁，手工活居多，无需经验，简单易上手。 •需接受两班倒和站班，能适应车间工作环境。 【食宿福利】 •吃住提供：餐补400元/月，住宿免费（4-6人间，水电均摊），住宿。 •工作环境：坐班为主，不过安检，不穿不看，空调车间，舒适不累。

全程无忧2月22日主推常州地区社会工政策精简版，更多优质企业详细招聘信息及图片视频资料私聊： 【常州瑞声】18-42 政策：员工27，免路费/车补150 【常州光宝】18-45 政策：员工 【常州长盈】18-48 政策：员工22元/时 【常州格力博】18-40 政策：员工25元/时 【常州精研】18-45 政策1：员工日结290/天 政策2:员工24/小时，免路费/路补150元 【常州信维】18-48 政策：员工 【常州大力新/欧莱雅】16-55 50 政策：员工245/天 【常州壹连】 18-45 40 政策：员工24+400餐补 【常州东方日升】18-40 政策：员工同工同酬，差价600元/月 【常州星宇】18-40 政策：员工24+各种补贴 【常州中信博】16-56 政策：员工23元 【常州长白班小牛电动车】18-40 政策：员工23元/时 ​—————————————— 朋友圈信息不全，你在别处看到的企业咱这也可以安排 京津鲁江浙沪皖豫赣广，全国大部分地区都可以就近安排 后台200多个企业等你咨询，满足各种工友不同需求 十年专业靠谱劳务经验， 全程无忧为您的外出务工之路保驾护航

摩泰金属-长白班-10号发薪-单休 【招聘岗位】检验员 操作工 技术助理 【招聘要求】高中，中专以上学历，年龄 18-45 周岁 【福利待遇】 6天12小时保底6500+ 加班费平时加班21.5/H 周日加班29元/时 法定假日43/H➕ 学历补贴100-500➕全勤奖200， 超产奖+高温补贴10块钱一天+退伍证补贴200元+夜班补贴50，各项补贴 综合工7000-8000左右 提供免费工作餐,公寓单人间宿舍 地址:遥观镇宋剑湖新材料产业园。 报名电话：