冲床工:25元小时

流水线作业

职位名称：转塔冲床操作员 岗位职责： 1、负责转塔冲床设备的日常操作、调试及基础维护保养； 2、根据图纸和工艺要求，完成金属板材的冲孔、成型等加工任务； 3、严格把控产品质量，自检加工件尺寸及表面是否符合标准； 4、按时完成生产任务，服从班组长的生产安排； 5、遵守安全操作规程，保持工作区域整洁规范； 6、记录每日产量数据，配合完成计件工资核算。 任职要求： 中专/高中及以上学历，机械类相关专业优先； 1年以上转塔冲床操作经验，熟悉金方圆品牌设备者更佳； 能独立识图（CAD图纸基础），了解钣金加工工艺； 责任心强，具备质量意识和安全意识； 长白班 公司福利： 保底+计件 工资6500-7500元/月（熟练工可达更高）； 提供岗前技能培训； 长期稳定

不体检愿意做包过。 自行车零配件厂 冲压（两班倒）：没经验20/小时，后期熟练计件，综合工资是7000-10000 机器焊（两班倒）：不需要有证，计件，8000-10000 二保焊（两班倒）：需要有证，计件，10000+ 点焊岗位:18/小时前七天，后面计件 质检（长白班）：早八晚五配合加班 工作时间：8：00-20：00 吃饭一天两块钱，夜班餐补30，无住宿 每个月月底发上月工资

【岗位职责】 1. 负责装配生产车间的日常管理，组织落实生产计划，确保生产任务按时完成； 2. 监督生产流程，控制产品质量，提升生产效率，降低损耗； 3. 协调各班组及相关部门工作，保障生产环节顺畅衔接； 4. 指导和管理车间员工，开展岗位培训与安全教育； 【岗位要求】 1. 具备较强的生产组织与现场管理能力，能有效带领团队完成生产目标，有精益生产管理经验者优先； 2. 熟悉机械制造类生产流程，掌握设备操作与维护基础知识； 3. 责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力； 4. 具备基本的安全意识和质量管理意识，能严格执行生产规范；

【岗位职责】 1. 生产计划体系搭建与执行：主导订单全流程评审，结合销售订单、市场预测及产能数据（设备负荷、人力配置、工序工时）评估可行性，输出《订单评审表》；制定主生产计划、周/日计划及三日滚动计划，分解订单至各产线、工序，平衡瓶颈负荷，保障订单按时交付。 2. 建立生产进度追踪机制，通过生产看板、日报表实时监控计划执行，协调解决设备故障、人员短缺、工艺调整等异常，确保生产计划达成率维持较高水平。 3. 物料控制管理：依据生产计划、产品BOM清单、库存数据及物料损耗率，精准编制物料需求计划，下达采购请购指令，明确磨料、基材等核心物料采购周期与交付节点；主导物料齐套管理，提前48小时核查物料到位状态，处理来料延迟、质量异常，避免停工待料。 4. 库存优化：优化库存结构，设置合理安全库存，监控库存周转率与呆滞料产生，定期分析磨料、成品砂带等物料库存状态，制定呆滞料处理方案，降低库存成本与资金占用。 5. 产销与跨部门协同：建立常态化产销协同机制，与销售同步订单变更、交期调整信息，反馈产能与交付风险；协同生产、采购、品质、技术等部门，每日组织生产协调会，通报进度、解决问题、明确责任，形成闭环管理，提升协作效率。 6. PMC体系与团队优化：搭建并持续优化PMC管理制度与流程，推动信息系统生产与物料模块深化应用；建立PMC核心KPI考核体系，运用PDCA、VSM价值流分析等工具优化管理；搭建团队架构，制定绩效考核与培训计划，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，工业工程、物流管理、工商管理、机械制造等相关专业优先。 2. 行业经验：5年以上制造业PMC管理经验，其中3年以上非标工业品行业PMC经理或同等管理岗位经验，有年销售额5亿以上制造企业任职经历者优先。 3. 专业能力：精通生产计划编制（MPS/MRP）、物料控制、库存优化等PMC全流程管理，熟练运用订单评审、产能负荷分析、三日滚动计划等工具方法。熟悉ERP系统（如用友、SAP、管家婆）及生产管理相关模块操作，具备扎实的数据分析能力，能通过数据洞察生产与物料管理中的问题并推动改进。学习砂带行业核心物料（磨料、基材、粘结剂）的采购周期、库存管控要点，具备应对插单、急单的快速调整能力。 4. 综合素质：具备优秀的跨部门沟通协调能力、冲突解决能力与抗压能力，能在多订单并行场景下高效统筹资源。具备良好的团队管理能力与决策力，能搭建标准化PMC管理体系并推动落地。 5. 其他要求：无不良职业记录，具备良好的商业伦理与合规意识，持有APICS CPIM/CSCP等专业认证者优先。

岗位职责 1、全面负责生产运营的统筹与管理； 2、推动成本降低、效率提升及盈利能力增强； 3、主导新产品工艺的设计与研发落地； 4、实施产品质量全过程管控及客户投诉问题处理； 5、推进团队组织建设与管理体系持续优化； 6、强化交付节奏控制与出货时效监督管理； 任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上精密复合钢丝网版行业生产整体管理经验，掌握微电子、厚膜、微电路精密网版的制造流程、质量规范及产业特点。 2、能够独立规划新品生产工艺路线，改进制程方案，具备解决复杂生产难题和客户质量异议的技术能力，拥有深厚的工艺技术积累和品质管理实践经验。 3、具有成熟的工厂运作管理能力，精通团队管理、绩效考核与成本控制，具备强烈的成本控制意识、品质导向和盈利思维，可通过系统化精细管理实现降本增效、质量提升与利润增长。 4、具备专业的交期管理能力，熟悉订单排产安排、交付进度跟踪及交付复盘机制，可建立高效的交货效率管控系统，显著提高准时交付率，快速应对交付过程中的各类突发状况。 5、逻辑清晰、全局统筹能力强、责任感强、抗压性强，具备出色的沟通协作、团队引领与执行落地能力，能契合企业中长期发展战略需求。 6、有精密网版、精密印刷、微电子配套制造领域同类型管理岗位工作经验者优先考虑，薪资待遇优厚。 薪资福利 1、薪酬结构：采用底薪+岗位津贴+绩效奖金+年度生产利润分红机制，行业内具竞争力的高薪标准，具体面议，能力优异者收入无上限。8000-15000 2、基本保障：入职即办理社会保险，享受国家规定假期、定期健康体检，健全的员工权益保障体系。 3、人文关怀：提供节日慰问、团队建设活动、年终奖励、岗位专项补助，办公环境良好，团队关系和谐。 4、发展机会：企业处于稳定扩展阶段，业务基础扎实、客户资源优质，为管理层提供充分的自主管理权限以及工艺革新、管理升级的发展空间，职业前景广阔。

品质主管 1、5年以上压铸行业品质工程师或主管经验； 2、能独立开展lATF16949体系认证和客户验厂； 3、对客诉处理非常熟悉并能有效解决； 4、具备良好的组织协调能力，有效推进内容品质改善活动。

招聘车床加工中心操作工，3年以上工作经验，吃苦耐劳，工资待遇6000-8000元 招聘厂长：有5年以上工作经验，懂cNc，加工中心编程，工装夹具，吃苦耐劳，工资待遇8000-12000元，联系人：徐先生

主要目标和职责：  协同公司新设备设施的建设以及现有设备设施的维护、技术改造和扩建项目，支持新项目的规划与试验工作  组织并落实当班期间工厂生产设备与设施的维修任务，包括产线新增、布局优化等相关作业  制定并执行当班设备设施的预防性维护计划与项目，保障设备稳定高效运行，建立并管理机物料、工具、工装及备件的合理库存，确保资源经济有效使用  持续推动工艺优化与设备产能提升  统筹管理当班期间厂区内各类突发维修事项，协调组织维修资源，保障响应效率  负责当班期间消防安全及EHS（环境、安全与健康）相关工作的实施与推进  带领当班生产团队实现安全、生产计划、质量、交付及成本控制等各项指标，对未达标项进行分析、改进与闭环管理  根据实际运营需求确定人力配置，承担人员招聘、培训、发展、评估、考核与保留等日常管理工作，保障团队目标达成，促进团队在能力、经验与知识层面的持续积累  优化资本支出管理机制，高质量高效率完成生产任务，同时有效管控成本  落实现场5S管理要求，持续推进5S日常执行与改善  完成上级交办的其他工作任务 汇报线：  该岗位向中国合资公司工厂部运营总监汇报 任职资格：  中专及以上学历，专业涵盖机械设计与制造、自动化、机电一体化、食品、饲料加工或管理等相关领域  具备5年以上生产管理经验，同时拥有5年以上水产饲料、宠物食品、食品或食品加工行业从业经历  具有可验证的精益生产/WCM实践经验者优先考虑 技能和知识：  具备扎实的技术背景，积极主动的工作态度及出色的现场问题解决能力  拥有良好的领导力与沟通协调能力  对生产运营及相关业务环节具备全面的理解与实操能力  熟练掌握 Word、Excel、Outlook、Teams 等常用办公软件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的执行力、抗压能力 3. 擅长团队协作与沟通协调，能有效激励一线员工 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求 5. 认同公司企业文化，具备责任心与服务意识

常州新北区招 气焊工 氧乙炔焊，焊接空调铜管，有焊工证

常州大型厂区招聘保洁工，负责打扫卫生、修检、绿化等杂活。 长白班，每天工作8小时，工资按小时计算，每小时22.5元（包含餐补），即每天180元（170元工资加10元餐补）。 年龄要求：18至57岁（1969年全年出生者），18至53岁（1973年全年出生者），超龄不接收。

招12T-25T驾驶员，工作认真负责，诚实守信， 工资待遇详谈，寻长期合作伙伴，共同走向美好未来。

1、工厂直招，要求身体健康，有冲压工作岗位经验优先。 2、长白班工作岗位，工资个人计件，月均5000一7500元左右。 3、公司內设有饭堂/宿舍楼等，生活便利。 4、有社保、餐补等。

冲压带班师傅（北仑霞浦五金厂） 岗位职责 1、负责冲压班组现场装卸模，服从生产安排，日常带班； 2、熟练冲压模具拆装、换模，处理简单模具异常； 3、保障生产进度、现场安全、产品品质管控。 任职要求 1、熟练冲压装卸模实操，有冲压带班经验； 2、年龄45周岁以内，能看懂图纸优先； 3、责任心强，服从管理，安全意识好。 4、身体健康，无不良嗜好 薪资待遇 时薪26-28元，技术过硬、经验丰富薪资可面谈。 工作地点：宁波北仑霞浦

箱厂大量招冲压8000-9000/月 包住餐补 可预支，人走账清 20-45岁，要求，手臂没有纹身伤疤，无染发

汽车厂操作工｜免费住宿｜厂区福利食堂｜日结220｜长期稳定 岗位要求：18‑38周， 工作时间：早8:00‑晚8:00，月休4天 工作内容：汽车组装，机器辅助作业，岗位包含涂装、焊装、总装、检验、冲压，管理人性化 薪资待遇：20元/小时，餐补15元。日结220元， 厂内免费住宿，4‑6人间，热水齐全 配套：健身房、台球厅、游戏室

27元汽配厂大量招聘两班倒普工，工期稳定，小纹身可以，不查案底。 年龄要求：，分配次安排：18-45周岁（男女不限，没有宿舍 工作岗位：主要做汽车零部件的冲压辅助，焊接工作，工作简单 薪资待遇：夜班吃饭补贴8元/晚， 保底保底20元/小时，基本都是22-27元/小时，高温补贴150元/月（6-10月）综合月薪7000-8500月/元 工作时间：两班倒8：00-20：00，1个月转班一次，月休2天 吃住问题：包吃，包吃工作餐，目前没有宿舍 [庆祝][庆祝][庆祝]工期1个月[庆祝][庆祝][庆祝] 注意事项：带身份证原件，不穿拖鞋 工作地址：广州花都

叉车工工作地址:常州叉车工月结：286元/天（26元/小时），18-50周岁

礼嘉常发制冷合作多年企业氩弧焊，激光30/h【主要生产】：空调、冰箱、汽车制冷管【招聘年龄】：18～50周岁18-45周岁【招聘要求】：不忌口就行，不查纹身。【招聘岗位】普工为主【工作时间】两班倒7.30-19：00，考勤10.5小时长白班7.30-19.00,加班会延长2个小时左右【食宿情况】：包吃住，4-6人间住宿，吃饭企业补贴7元每天，如果超出。【薪资待遇】：21元/小时【面试地址】：礼嘉礼毛路53号【面试时间】上午9点。

本岗位仅招实习生。 【岗位职责】 1. 岗位从基层做起，前期主要在产线操作机台，跟着师傅学习生产技术、设备操作与基础维修。 2. 后期通过技能考级后，逐步转为技术岗，不用再自己上机操作，主要负责巡查产线、指导员工、处理设备故障。 3. 往技术员、设备工程师、班组长方向培养。工作稳定、薪资可观，晋升路径清晰。 【薪资待遇】 1. 学习阶段：基本综合收入大概在6500-7000元左右，后续每晋升一个台阶收入增加1000-2000元。 2. 住宿8人间住6个人，免费住宿，水电费均摊从工资扣除。 3. 吃饭会发饭卡，公司食堂大概10元/顿，吃好吃饱，从工资扣除。 【工作时间】 1. 月休4天。 2. 8点-20点白班、夜班倒班，一个月一倒班。 【温馨提示】 1. 本岗位只招实习生，前期需要沉下心跟着师傅认真学技术、学机台操作、学设备维修和生产流程。 2. 前期辛苦一点、踏实把本事学到手，后期通过技能考核晋升后，工资会更高，工作也更轻松，主要负责巡查、指导和设备维修，不用一直自己上机操作，发展空间清晰稳定！

江苏常州急招装配电工（周结工资） 电工：大工：40元/小时，中工37元/小时 薪资待遇： 联系电话： 住宿：10元/天，水电10元/天 工作地址：江苏常州武进区高新区（武进沿江城际（2号口

焊工工作地址:常州新华昌熟练工10000-13000元补200元/月熟练工

6500一7500 新北九号科技大量要人 面试岗位：装配，物流，仓储，质量。 免费工作餐，厂区外住宿，水电平摊。当天安排住宿， 普工，18-40岁，男女不限。 员工工资21元/小时， 综合工资：6500-7500元。 每月10号发工资。

年龄55岁以内 有焊工证 会氩弧焊 薪资40/小时包吃包住 综合薪资 8000-10000

岗位职责： 1、 负责非标设备的装配与调试工作，确保设备符合设计要求和工艺标准； 2、 根据装配图纸及工艺文件，进行零部件的组装、调整和固定，保证装配精度； 3、参与非标设备的现场安装与调试，协助解决装配过程中出现的技术问题， 确保满足客户要求。 岗位要求： 1、具有2年以上非标自动化设备装配经验； 2、能看懂零件图、装配图等机械图纸； 3、较扎实的钳工基础，丰富的机械装配经验，熟悉非标自动机械化设备的装配、调试、能独立分析机械结构解决装配上的问题。

【岗位职责】 1. 根据公司年度经营目标，制定月度/周生产计划，协调组装、焊接、机加工、仓库等班组资源，确保生产任务按时保质完成； 2. 监控生产进度，分析生产数据（如产能利用率、设备效率等），优化生产流程并提出改进措施； 3. 统筹管理生产部门各班组（组装、焊接、机加工、仓库），协调跨班组协作，解决生产过程中的突发问题； 4. 制定并落实安全生产规范，监督设备维护计划，确保生产环境符合安全标准； 5. 分析原材料消耗...

数控车床师傅