1、制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历并安排面试。‌‌ 2、拓展和维护招聘渠道。

岗位职责: 1.组织和实施人员招聘流程，包括筛选简历、安排面试及评估候选人； 2.管理员工的入职、离职及转正过程，确保各项人事手续高效进行； 3.负责员工关系管理，解答员工咨询，处理员工关系问题； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决员工关系问题； 2.熟练掌握人事管理流程及相关法律法规，能够高效处理人事相关事项； 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够独立完成人事项目； 4.具备良好的职业操守，能够严格保守商业秘密和员工隐私。

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因公司业务拓展，现面向社会诚聘粮油专线运输驾驶员，负责固定线路粮食运输，薪资稳定、福利规范，欢迎符合条件的驾驶员踊跃应聘！ 一、工作内容 1. 运输线路 ◦ 合肥巢湖—扬州—泰州—南通 ◦ 芜湖—南京—常州—苏州—上海 ◦ 马鞍山—宣城—湖州—杭州 2. 运输货品：散装小麦、水稻、玉米、大豆；袋装大米、面粉、饲料；吨包豆粕、麸皮；桶装、纸箱装食用油等粮油物资。 3. 车辆安排：配备10台后翻自卸车+高栏挂（一车双挂），粮食旺季半年驾驶自卸挂，淡季半年驾驶高栏挂。 4. 配载说明：回程如无粮油类货物，可合理配载其他普通货物。 5. 岗位职责：配合粮库完成装卸货，耐心排队等候；非休息时段全程留守车辆，保障车辆及货物安全；熟练覆盖雨布，确保粮食运输不受天气影响。 二、薪资待遇 1. 底薪：8000元/月起，驾龄增长、工作表现优异可逐年上调。 2. 里程补贴：100公里以内50元/趟；100-200公里100元/趟；200-300公里150元/趟，多劳多得。 3. 车辆配套：免费提供驻车空调、柴暖。 4. 综合收入：正常出勤月收入12000元及以上，上不封顶。 三、任职要求 1. 持有A2及以上驾驶证，3年以上大型货车驾驶经验，熟练操作后翻自卸车，无重大交通事故、无严重违章记录。 2. 能适应货运行业节奏，服从调度管理，责任心强，严格遵守粮库装卸货规章制度。 3. 熟练掌握雨布覆盖技能，了解粮食运输防护要求，可简单处理车辆小故障者优先录用。 4. 必须接受缴纳南京市最低标准社保，。 5. 个人素质良好，无急躁易怒、言语粗俗、卫生习惯差等情况。 四、应聘方式 联系人：徐阳 联系电话： 工作地点：安徽、江苏、浙江、上海沿线固定线路 有意者请直接电话联系，约定面试时间，非诚勿扰！

小吃店餐饮服务员，月休3天，工资3500-4500

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【职位描述】 1.员工关系： 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，建立并维护员工人事档案（纸质及电子档）。 2.薪酬福利： 协助核算员工考勤，制作每月工资表；负责社保等的缴纳与年度调整。 3.培训与开发： 协助组织新员工入职培训及各部门内部培训，收集培训反馈。 4.行政后勤： 负责办公用品的采购、登记与发放；管理固定资产及办公环境维护。 5.文书档案： 起草、传达公司通知、通告等文件；组织安排公司会议，做好会议纪要。 【岗位要求】 教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验： 1-3年行政或人事相关工作经验（优秀的应届毕业生也可考虑）。 专业技能： 熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基本的网络知识。 核心素质： 具有较好的沟通表达能力，性格开朗，有亲和力； 工作细心，责任心强，具有较强的执行力； 具备较强的服务意识和团队协作精神。

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