镇江市丹阳市招水电

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

10KV以下，熟练的登高趴电杆的操作工人，会做（环维柜）里的电缆头。

岗位职责： 1.负责水电安装工程中的防水套管焊接、金属支架制作与安装 2.执行建筑防雷接地系统焊接作业，确保符合国家电气安全规范 3. 配合水电施工图纸完成现场各专业图纸内的施工工序，保障工序衔接与质量达标 4.对焊接部位进行自检与基础防腐处理，配合验收工作 5.严格遵守施工现场安全操作规程，正确佩戴及使用劳保防护用品 6.具备水电安装相关工作经验，熟悉建筑给排水、电气预埋及防雷系统 7.持有有效焊工操作证（住建局建筑焊工证） 8.学历不限，能适应工地环境，服从项目现场管理

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江苏镇江丹阳中北学院内招聘水电工：持低压电工证，有服务意识，责任心强，无犯罪记录，做五休二，寒暑假工资正常，买社保，相关工作经三年以上 。欢迎推荐，联系电话：

（一）工作内容： 1. 招聘渠道维护：多种渠道（如BOSS直聘、0511论坛、前程无忧、智联招聘、猎聘网等社交媒体、内部推荐等）主动寻访和吸引潜在候选人。 2. 负责技术工种 岗位招聘 3、跟进面试进程，制作人才库 4、招聘渠道维护： 管理与优化现有招聘渠道，探索并开拓新的、高效的人才引入方式。 （二）任职要求： 1、学历： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2、关键经验：具备2年以上生产制造型企业招聘管理经验。 3、熟练使用主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等）及办公软件。 4、有人力资源管理师四级以上证书 （三）薪酬福利： 薪资待遇：税前综合月薪4000元-6000元（有绩效奖金）； 福利保障： 五险、节日福利、团建活动等； 团队氛围： 与一群专业、友善、有活力的同事共事，共同创造价值。 工作地点：丁卯 简历投递：@qq.com

镇江市丹徒区招外线电工。有电工证。年龄50岁左右。工资面议。

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创宏物流，因业务扩大，现招聘前台客服一名，男女不限，有沟通能力，熟悉电脑，上中班，晚班都可以，叉车工一名，有叉车证和物流装车经验优先。 有意至电： 创宏物流人事部

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镇江句容氩弧焊工 工资50小时 持证 不锈钢要求二级片 产品罐体 法兰等 年龄要求50以下 长期稳定活 （长白班）

岗位职责： 1. 每天自主安排好送货时间，保证。 2. 负责点对点配送，无需装卸货物，装卸工作会有额外费用。 3. 根据公司安排，每天完成货物订单，多劳多得。 4. 可以进行小长途配送，覆盖多个城市。 薪资待遇： 1. 运费半月一结，收入公开透明。 2. 平均日收入至少400，上不封顶，多劳多得。 要求： 1.年龄20～58岁 2.有C2及C2以上驾照，驾照过实习期 3.面试要来南京总公司 原标题：《招货运司机无需装卸一万起》

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招聘专员/驻厂专员招聘 1、年龄18至35岁 2，能力强者可适当放宽录用要求。 岗位职责： 1、通过公司提供的免费资源（电话号码，简历，聊天工具等）邀请意向客户面试 2、工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩 1、工作时间8：30-12:00一13:30-17:30 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金+定期旅游=月收入5500-8000有提成多劳多得 优秀员工上不封顶。（公司将根据业绩不定期涨提成比例与奖金）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，年龄18岁以上具备良好的文字表达与沟通能力，随机应变能力 2.熟练使用手机电脑Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 接受无经验，具备行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作内容轻松上班自由

线上企业招聘专员 一、岗位工作内容 负责线上企业招聘工作，对接求职人员，预约求职者到厂区参与面试，全程无需外勤、不用外出跑业务。无相关工作经验也可入职，公司提供一对一老员工带薪培训，零基础可快速上手。 二、岗位核心优势 优势1：零基础可做，老带新无忧：无需行业经验，全程老员工手把手带教，带薪学习，上手快、无压力。 优势2：住宿便捷，通勤超近：员工宿舍距离公司仅步行5分钟，通勤省时省心，不用早起赶路。 优势3：团队轻松，上班自由：全员年轻化团队，氛围轻松融洽，工作无束缚，管理人性化。 优势4：薪资灵活，可预支工资：日常资金可灵活预支，缓解生活压力，薪资发放有保障。 三、薪资待遇（真实透明、上不封顶） 1、基础薪资：底薪5000元 + 10%业务提成，综合月薪8000-9500元 2、绩效薪资：50%绩效提成，综合月薪7000-15000元，业绩上不封顶，多劳多得 四、员工福利 1、住宿：标配两人间宿舍，居住舒适，环境整洁； 2、日常福利：公司不定期提供下午茶、新鲜水果，定期组织团队团建、节日专属红包； 3、办公环境：恒温封闭式办公室，冬暖夏凉，每人独立工位，配备专属办公桌、办公电脑、工作手机。 注：员工吃饭自理。 五、工作时间 长白班、无夜班！ 上班时间：09:00-19:00 午休时间：12:00-13:30（充足休息时长） 六、任职要求 1、年龄18-35周岁，零基础、无经验均可，全程老员工带教； 2、熟练电脑基础操作，学习能力强； 3、口齿清晰、反应灵活，具备基本沟通表达能力； 4、工作认真负责，服从团队安排，稳定长期发展优先

年龄60以下，可长期做活，杂工，身体健康

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1、初中以上学历，年龄:35--50岁，。2、持有应急管理厅电工证，懂弱电网络维护调试，有酒店同行业经验者优选。3、有高度的职业认同感和良好的团队合作意识，服从工作分配，沟通态度端正。 薪资福利:1、综合薪资4500-6000；2、六险和年底奖金；3、业务提奖、工龄工资、带薪年假及法定假期等多项幸福计划。 招聘人数:2人

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