岗位职责: 1.负责统筹并监管产品装配及标准化作业流程，确保产出质量达标。 2.带领团队落实生产项目的排程与实施，保障各阶段进度按时完成。 3.处理生产环节中的技术障碍，确保制造过程稳定运行。 4.持续改进装配工艺，提升产线效率与产品品质。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动生产任务落地。 2.熟悉机械装配与检测流程，可准确识读相关技术图纸。 3.具备快速判断与解决现场问题的能力，应对突发状况反应及时。 4.工作责任心强，具备良好协作意识，能积极配合上级完成各项指令安排。

1、需具备大专以上学历，理工科、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景优先。拥有扎实的行业实践经验。 2、至少2年生产管理相关工作经验，有车间管理或生产主管经历者优先考虑。具备汽车零部件、机械制造等行业背景者更佳。 3、生产计划与执行：能独立编制并跟进生产计划，保障生产进度按期推进。 设备运维与成本控制：熟悉生产设备运行管理，具备成本管控意识，合理调配资源以提升效率。 质量管控与安全规范：掌握质量管理体系要求，确保产品质量与生产安全符合标准。 团队组织与协作：具备良好的组织协调能力，能有效带领团队完成各项生产目标。 4、年龄范围25至45岁，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。 具备较强的沟通能力和团队合作意识，可及时应对和解决现场突发情况。 5、掌握5S管理理念，有数字化生产系统应用经验者优先录用。

1、岗位职责概述：全面负责钢结构加工车间的生产运营管理工作，涵盖生产计划落实、工艺质量监管、团队人员调配、设备及物料统筹协调等内容，保障主钢构件（如钢柱、钢梁等）在厂内加工过程高效、安全、保质保量推进，准时满足项目交付需求。 2、任职资格与能力要求 （1）学历与专业：具备中专或中技及以上学历，机械制造、焊接技术、建筑工程、钢结构工程等相关专业者优先考虑； （2）工作经验：需有3年以上钢结构行业加工实践经验，精通钢结构加工各环节流程，熟悉原材料验收、下料、组立、矫正、拼装、焊接等核心工序； （3）计划与执行：具备制定并分解生产计划的能力，能依据深化图纸和工期节点，科学安排日、周、月度生产排程，确保各工序紧密衔接，按期完成产出目标； （4）内外协调：了解生产异常应对机制，可及时处理材料到货延误、设备突发故障、人力不足等情况，维持生产稳定运行； （5）工艺与质量控制：掌握钢结构加工核心技术要点（如焊接工艺参数控制），熟知国家相关标准规范（如《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205），能够指导团队解决厚板焊接变形、复杂节点装配精度等关键技术难题； （6）效率与成本控制：善于通过优化材料排版、降低废料率、提升设备运转效率等方式，持续提高生产效能，控制加工成本； （7）团队管理与协调：具备良好的组织带领能力，能根据车间实际产能需求合理配置人力资源，明确岗位分工与绩效考核机制； （8）安全与现场管理：注重现场规范化运作（整理、整顿、清扫等环节），推行6S管理体系，实现材料有序堆放、设备定期保养清洁，有效减少资源浪费和作业风险； （9）抗压能力：能适应钢结构行业高强度工作节奏（如抢工阶段需连续加班，无固定周休），在高压环境下保持良好工作状态与决策执行力。

1、需具备大专以上学历，理工科、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景优先。 拥有扎实的行业实践经验。 2、至少2年生产管理相关工作经验，曾担任车间管理或生产主管职务者更佳。 有汽车零部件、机械制造等行业从业经历者优先考虑。 3、‌生产计划与调度‌：能独立编制并执行生产计划，有效监控进度，保障生产目标按期达成。 ‌设备与成本管理‌：掌握生产设备运行维护，具备成本管控意识，提升资源利用效率。 ‌质量管理与安全生产‌：了解质量管理体系要求，严格落实安全规范，确保产品质量与作业安全。 ‌团队管理与协调‌：具备良好的组织与沟通能力，能够统筹团队协作，推动生产高效运转。 4、年龄建议在25至45周岁之间，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。 具备较强应变能力，善于沟通配合，可及时处理现场突发情况。 5、熟悉5S现场管理，具备数字化生产系统应用经验者优先录用。

岗位职责 1.生产管理与目标达成 •编制并落实年度、月度生产计划，保障腻子粉在产量和质量方面的指标顺利完成。 •科学配置人员、设备及原材料等生产资源，持续优化工艺流程，提高整体生产效能。 •跟踪监控生产关键数据（如产量、能耗、合格率），快速识别并处理生产过程中的异常情况与瓶颈问题。 2.质量与安全管理 •构建并持续改进腻子粉产品的质量管控体系，确保产品满足国家及行业相关标准要求。 •组织实施全过程质量检测，严格把控原料入库、生产环节及成品出库质量，防止不合格产品流入市场。 •全面主导工厂安全生产工作，制定并推行安全管理制度，定期开展安全培训与隐患排查，杜绝安全事故发生。 3.成本控制与设备管理 •统筹生产成本管理，涵盖原材料采购价格审核、能耗管理、人工成本优化等方面，有效降低单位制造成本。 •制定设备维护保养方案，组织定期检修与日常维护，保障设备稳定运行，减少非计划停机时间。 •负责生产设备的升级、技术改造以及新设备的选型、安装与验收工作。 4.团队管理与人员建设 •主导工厂员工的招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬福利管理，建立科学合理的激励机制。 •打造积极向上的团队文化，增强员工责任感、主动性与专业能力。 •明确各岗位职责分工，协调生产部门内部及与销售、采购等相关部门之间的协作关系。 5.日常运营与合规管理 •确保工厂运营符合环保、消防、劳动保障等相关法律法规要求，及时办理和更新各类资质证照并完成年审。 •定期向上级管理层汇报生产运行、经营成果及安全管理状况，并提出切实可行的优化建议与实施方案。

• 制定并执行车间生产计划，确保按订单、按工期完成生产任务，合理安排生产流程，平衡各工序负荷。 • 监控生产进度，及时处理生产过程中的异常情况（如设备故障、物料短缺等），保障生产连续性。 质量控制 • 严格执行质量标准，监督员工按操作规程作业，组织开展质量检查，减少不合格品，确保产品质量达标。 • 分析质量问题原因，推动改进措施落地，提升生产质量稳定性。 工作认真负责，会开车，懂电路，会简单车间设备维护维修

木工主管的岗位职责如下： 1.依据生产计划，科学安排生产工作，确保质量、数量，并按时完成各项生产任务。 2.负责订单样板在木工环节的制作，提供物料清单、模板及配套组件清单。 3.负责生产所需主材、辅料及刀具工装的采购申请，并跟进落实验收工作。 4.负责各生产工序的技术支持与现场指导。 5.全面把控各环节的生产质量，确保工艺标准执行到位。 6.精细管理生产成本，防止资源浪费，提升成本控制效率。

熟悉家具厂生产流程及管理，具备使用枪钉工具的实际操作能力，

1.生产计划与执行：承接并分解来自产品经理的生产任务，制定详细的日/周生产计划，合理安排人力与生产排程，确保订单按时、按量交付。 2.团队管理与培训：负责生产线上5-8名操作工的日常管理、工作安排、技能培训（组装与标定工艺）、绩效考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围。 3.产能与效率负责：监控生产线产能，分析生产数据，识别瓶颈并推动持续改进，优化工艺流程，提升生产效率与资源利用率。 4.质量管理：严格执行产品质量标准，监督生产过程中的关键质量控制点，确保出厂产品符合客户及公司的高标准要求，降低不良率。 5.现场管理：维护生产区域的管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境安全、有序、高效。 6.跨部门协作：与产品经理、质量、工程等部门保持紧密沟通，及时反馈生产进度、异常状况及资源需求，协同解决生产过程中的各类问题。

CNC和车间主管

年前短期工、寒假工都要过年不回家的法定翻倍工资不体检长白班 厂内免费包吃包住 【湖州书籍厂】 当天愿意做直接安排宿舍 18-45岁左右 上班时间：8点-21点，会有加班情况，需要能接受 ✅计件岗位：主要做上下拣货，质检包装，收发书籍等 5000-8000➕前两个月有保护期 ♻，入住首交30水电，水电平摊 面试时间：下午1点 7个工作日可预支500生活费 ⚠，离职需办离职手续， 报名☎：

浙江国晨装备科技股份有限公司 ◎电焊工：多名，有电焊证，50岁以下，有相关工作经验。 工资：7500-8000元/月 月休2天，8.5小时 交五险，包吃住，全勤年终奖金。 电话：王先生 地址：长兴县和平镇365号科技孵化园4号厂房东侧

【招聘】不回家过年的优先安排！极兔速递、拼多多上门取件 （随时可以上岗） ◎上门取件快递员：若干名，所有乡镇都可以安排。每天负责完成自己区域的取件任务，早八晚六。工作自由，福利待遇好。取完下班，多劳多得。二轮车三轮车交通工具免费使用。要能吃苦耐劳，有责任心，上进心，服从公司安排。有过相关工作经验优先，工资上不封顶，看个人能力。 工资：300-600元/天 工作范围:长兴县内就近分配 新公司刚发展，好区域先到先得 月入过万不是问题，做过的都知道 电话：唐总（） 地址：长兴县李家巷镇永畅路388-5号（浩宇物流内）极兔速递

有锁眼订扣的师傅来2个

半挂车司机 工作地址:湖州 900元一趟 驾驶13米货车跑湖州路线，有部分下路

冲压车间管理 工作地址:平阳县海西镇北厂工业区2号 7000-10000元/月 负责冲压计划安排及车间管理有滤清器冲压管理优先 30-50岁

诚聘 球阀装配车间主任一名，五年以上管理经验，熟悉上装、侧装、双球等球阀产品结构和有分析解决问题的能力！ 地址：瓯北 工资：面议 电话（的请直接电话，）

泉溪金岩山工业区标门厂 招聘钣金主任一名 要求三年以上经验 有执行能力 年薪15万以上 电话

东莞深科技2026管培生招聘 岗位职责： 1. 协助部门领导管理日常管理工作； 2. 对产线管理及车间生产工艺的系统学习； 3. 收集产品质量信息，进行数据统计； 4. 对不合格品的判定、处置和分析，对纠正和预防措施的监督； 5. 管理好班组的安全及生产，对班组成员的安全负责，努力完成车间领导安排的各种任务，通过精心组织和严格管理来抓好生产工作； 6. 完成领导交代的其他工作； 招聘要求： 1. 本科及以上学历，人工智能，自动化，计算机，无人机，数控，机电一体，机械制造与维修，智能机器人相关专业； 2. 2026年应届毕业，男女不限； 3. 能适应岗位工作强度，服从领导安排，思维灵敏，动手能力，逻辑性强； 4. 良好的学习能力、语言表达能力及沟通协调能力； 5. 具有团队意识，有一定的团队管理能力； 6. 工作态度端正，有责任心； 薪酬福利： 1. 薪金收入：管培生期底薪2000元，月综合薪资4500-6000元不等(根据岗位不同) 2. 上班时间：按东莞基本薪资结构五天八小时计算，配合生产线加班，超过8小时加班费另算，周末节假日加班按国家劳动法支付。两班制，白班(早8:00-11:30,中午休息1-1:30小时，下午1:00~5:30,休息40分钟~1小时，晚上配合加班2-2.5小时，到八点左右下班)。夜班(晚8点上班，11点半左右休息1-1.5小时，每间隔2小时休息15分钟) 3. 上六休一，入职后部门随机分配。岗位工作内容轻松，最大的工作重心是做好领导与一线员工之间的上传下达协调工作。 4. 工资发放时间为每月的15日 5. 伙食补贴：180元/月；夜班补贴：20元/晚；岗位补贴：0-400元/月(岗位不同，补贴标准不同，岗位补贴计入加班基数) 6.购买当地五险一金；1-3年竞争晋升经理 食宿环境及生活配套: 1. 厂内宿舍6~8人间，步行距离3-5分钟； 2. 免费住宿，空调/热水器/独立卫生间，水电费每人每月30元免费额度，多出宿舍内均摊。 3. 自选餐厅，菜式5-30元不等，入职公司代预充饭卡500元，先吃后扣。 4. 免费医疗：公司内设有医务室，员工凭厂证只需支付一元挂号费就可免费诊疗一般常见病。 5. 生活配套齐全：健身房、多功能房、图书室、娱乐室、ATM取款机、小卖部、球场、电影院等。 注意事项: 1. 报到入职需带物品: 1.本人有效身份证，身份证正反面清晰复印件3份和自带一只笔。 2.个人基本生活用品，宿舍只提供床位，床上个人用品需自带。 工作地址：广东省东莞市虎门镇赤岗骏马路2号 入职时间：2025年12月15日-22日分批报到入职

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程，控制产品质量，及时发现并解决生产过程中的问题 3.组织车间人员培训与安全教育，提升团队操作技能和安全生产意识 4.协调设备维护与物料供应，保障生产线高效稳定运行 5.定期汇总生产数据，向上级汇报生产进度与改进方案 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领车间团队完成目标 2.熟悉车间作业流程及生产管理制度，有较强的质量意识和成本控制能力 3.有责任心，抗压能力强，能够适应生产现场工作环境 4.具备基本的办公软件操作能力，能进行生产数据记录与分析 5.有制造业车间管理经验者优先，学历不限，经验丰富者可放宽条件

湖州高新纤维厂招普工（40名）春节不放假7000-8000/月，假期有补贴 【要求】男女不限，年龄18～50周岁，会写简历，无案底 【待遇】12小时两班倒，不扣吃饭时间，20/小时，240/班+车间奖励 7000-8000/月 免费工作餐，免费住宿，4人间，有夫妻房 【其他福利】节日福利品发放 （） 满七天预支 当天安排住宿入职 每月15号准时发工资，遇到节假日提前发 工作地点：浙江湖州市和孚镇

岗位职责： 1.熟悉生产部门日常行政事务，具备良好的跨部门沟通能力，能够主动协调并推动问题解决。 3.协助车间开展月度盘点工作 4.结合现有产能及客户订单交付需求，进行相关数据的收集与汇总分析 5.对生产过程中涉及的原材料、消耗品、在制品、半成品及成品的数量变化进行动态跟踪与汇报 6.根据班组每日生产进度，准确高效地建立和更新生产台账 7.负责生产所需物料的采购工作，并按规范完成合同整理与制作等流程 任职要求： 1.本科及以上学历，熟练掌握Office办公软件，具备较强的学习能力和理解力 2.年龄40岁以下 3.了解ISO认证相关流程，有学习经历或持有相关证书者优先 4.愿意接受岗位调整及办公地点变动者优先考虑 公司设有两个厂区！ 岗位福利： 1.按规定缴纳社会保险 2.设立全勤奖励，提供免费工作餐，发放住宿补贴 3.实行8小时工作制，每周单休 4.加班按规定给予加班补贴

吃苦耐劳有相关工作经验者优先

跟踪下单生产出货，协助财务对账，吃苦耐劳，服从管理。

木制品生产跟单文员，勤奋，诚实，作风正派，最好是德清人

生产新能源锂电池配件，招聘车间普工 薪资：底薪2260+全勤(100-200元)+加班费（2500-3200元）夜班补贴20元/晚+绩效奖金800元+特殊津贴400元=月综合工资6500-7500元，每月20号发薪， 要求：18-45周岁，男女不限，要求净身高：1.62以上，1.55以上，两班倒，能接受站班，工作比较自由，初中学历，需认识26个英语字母 餐补400元/月（刷卡吃饭）免费提供宿舍，4～6人间，厂内/厂外住宿都有，外宿班车10分钟，有独立卫生间，水电费超过免费额度（30度）超出部分平摊。 ，辞职需提前一周提出申请。

岗位职责​ 按照生产流程和工艺要求，协助完成烘焙原料预处理，包括面粉、黄油、鸡蛋等食材的称重、搅拌、混合等操作，确保原料配比准确无误。​ 配合烘焙师傅进行面团制作、塑形、摆盘等工作，严格遵循卫生标准，避免食材污染。​ 操作烤箱、醒发箱等基础设备，根据生产订单调整温度、时间参数，监控烘焙过程，及时反馈设备异常或产品状态问题。​ 负责产品冷却、包装、贴标等后续环节，确保包装密封性良好、标签信息准确，同时对成品进行初步质检，剔除外观不合格产品。​ 下班前协助清理工作区域，包括清洗工具、擦拭设备、整理原料存放区，保持车间整洁，符合食品生产卫生规范。​ 服从车间主管的日常工作安排，积极参与岗位技能培训，逐步提升操作熟练度和产品质量意识。​ 任职要求​ 年龄18-60周岁，男女不限，学历不限，有无烘焙行业经验均可（无经验者公司提供带薪培训）。​ 身体健康，无传染性疾病，持有健康证（或入职后1周内可办理），能适应站立式工作和偶尔加班。​ 工作态度认真负责，细心严谨，具备基本的卫生意识，能严格遵守食品生产安全规章制度。​ 具备良好的团队协作能力，服从管理，沟通顺畅，能积极配合同事完成生产任务。​ 吃苦耐劳，有责任心，稳定性强，愿意长期在烘焙行业发展者优先考虑。

包吃住+吃住在厂区白班250/夜班280 周周可预支500元 男女不限，工人年龄18-45周岁，工人年龄18-40周岁，色盲色弱听力有问题的不接收，花臂大面积纹身不接收 生产汽车电池壳，底盘，工作岗位：包装，打包，操作机器，检验等，工作简单自由，两班倒、站班 白班250元/班（22元×10.5工时20餐补） 夜班282元/班（22元×11.5工时14餐补15夜补）月工时300+，月工资6500-8000元 白班餐补20元，夜班餐补14元，夜班补贴15元，刷卡吃饭，住宿免费，水电费平摊，住宿4人间，独卫独浴+空调都有，电梯 ，每月10号发工资，可以预支 ， 上午九点或下午13:00集合面试

1、具备高中或以上学历，能够识读CAD图纸，有板式定制家具从业经历者优先考虑； 2、熟悉产品质量检测流程，具备成本控制意识； 3、具有组织协调能力，执行高效，责任心强，注重团队协作； 4、年龄不超过40周岁。

岗位职责： 1.负责制定工厂生产产能布局与资源调配方案； 2.组织各类生产要素按既定计划执行，保障产品品质与交付周期的实现； 3.统筹生产流程的协调管理，确保生产作业有序高效运行； 4.根据公司及事业部管理要求推进相关项目落地，持续优化生产效能； 5.实施生产环节各项消耗管控，落实企业成本控制指标； 6.推进工厂现场运营管理，及时处置生产异常并同步反馈至关联部门； 7.主导生产工艺优化，推动技术革新与流程改进； 8.负责工装夹具、生产设备的升级、维护与日常保养； 9.承担跨事业部生产订单的衔接与协调工作； 10.协同部门开展产品封样相关事务； 11.配合相关部门解决客户反馈的质量问题； 12.参与重大订单及新品开发阶段的评审会议； 13.策划并主持年度过程质量总结会议； 14.组织车间设备及两化融合类设备事故的调查、分析与处理，严禁瞒报漏报； 15.组织开展设备及两化融合系统技术状态的定期巡检、评估，落实隐患整改与缺陷消除措施，并对车间设备管理工作进行考核评价； 16.负责本部门人员日常工作的监督、指导以及团队建设与稳定性管理； 17.开展分厂下属员工的绩效评定与绩效面谈辅导； 18.协同总监完成事业部内专项任务的推进与实施； 岗位要求： 1.具备相关行业5年以上管理工作经验，担任过生产主管或厂长及以上职务 2.熟练操作办公自动化系统及ERP管理软件 3.精通整体生产流程及工艺工序的分解与执行 4.掌握现场工艺装备优化与技术创新方法 5.工作作风正派、踏实勤勉、遵规守纪，具备良好的计划、组织、决策、协作能力，富有团队意识与奉献精神 6.擅长沟通交流，性格积极开朗，逻辑思维清晰敏捷 7.有帐篷、服装、箱包等行业从业背景者优先考虑