菜鸟驿站招聘店长，男女不限，负责快递入库，出库，在室内工作，工资待遇面试

有服装店管理经验

● 岗位职责：负责五谷磨房产品的客户接待和销售、库存管理，专柜货品陈列整理等工作. ● 任职要求：25-40岁，性格外向，善于沟通，亲和力好，做事积极主动有责任心，能叫卖试吃，有食品类、化妆品类、母婴用品类销售经验优先.联系电话：

店长薪资福利:8000-13000元/月()

岗位职责：1、根据公司经营目标，参与制订直营店年度预算和经营实施计划；2、选拨、调配人才，合理使用人才；3、督导员工工作的执行和落实，充分调动团队协作力，创最佳业绩；4、订立公正，合理，有效的奖罚制度；5、合理安排日常作息时间和班次，严格考勤制度；6、督导员工工作职责和落实情况；7、协调员工之间的关系，增强团队协作精神；8、定期开展培训，丰富员工对商品的认识和营销技巧；9、具备对外事务；10、组织和开展各种促销活动；11、收银工作。

薪资范围：7000-9000发薪日期：15日提成方式：包间提成+个人销售提成+工龄工资福利待遇：提供食宿，年终奖，免费培训，晋升空间工作时间：面议岗位职责：1.负责茶楼的日常运营管理。2.确保茶楼的服务质量,维护顾客关系,提升顾客满意度。3.制定并执行营销策略,提升茶楼的知名度和客流量。4.管理团队成员,提供培训和指导,确保团队高效运作。5.处理突发事件和客户投诉,维护茶楼的良好形象。

有审美力，有过服装品牌管理经验，能很好的捕捉客户的需求，做事认真，有责任感，懂得一定的色彩搭配、热爱服装事业，性格开朗，有较高的自我追求！主要工作内容是做好品牌的宣传，，做好产品销售及对高端客户的维系，以及店员工作的分配等

招聘:辣炒海鲜师傅工资:8000…10000墩子：4000-5000烧烤师傅：6000-8000学徒工：3500-4000店长：6000-8000服务员：3800-4500收银员：4000-5000

待遇和休息：1、综合收入：5000-10000元2、收入构成：基本薪资+奖金+其他福利，优秀者有机会可成为股东3、工作时间：10小时岗位职责：1、整个店面的日常运营维护：人员安排、工作协调、成本控制、业绩把控、岗位培训等2、按时完成公司领导安排的任务岗位要求：1、为人正直，有强烈的责任心，表里如一2、有相关餐饮经验，有强烈的服务意识3、抗错能力强，积极正能量，能带领团队齐心协力完成任务4、谦虚爱学习，善于沟通，善于替公司、下属和顾客解决问题5、有梦想，想在餐饮创业

工作地点:地址是武侯区云门锦绣职位详情1:本店为24小时美团线上生活超市，不对外（线下)营业，早上8:30－18:30。2:月休四天。3:岗位要求:全职，有在便利店，超市做过主管的优先。4:岗位职责:负责管理门店各项事务及店员工作安排6:薪资:5000+业绩提成，另可入股本店岗位要求:1、大专以上（含大专);2、有三年管理经验以上且有相关工作经验者优先:3、具有较强的管理能力及服务意识，吃苦耐劳;有赚钱欲望者。4、年龄25-35岁，男女不限，身体健康。5、欢迎各位有志之士前来面试了解

招聘，年后上班四川社保局一位保洁阿姨年龄不超55享购买社保工资:3400-3600享双休和国家节假日，单位管三餐。工作轻松，上班需要早到清洁地址:成都市青羊区西月城街社保大厦。

成配/外发/夜配司机24-48岁薪资福利:月薪5000-8000元，福利面议，全勤奖励，绩效加薪，单休，包住，老板耿直，住房补贴工作地址:青白江城区青白江区桂平大道999号远洋物流产业园6-111

兼职小吃或者尾灶，主要是做小吃的也可以炒点家常菜

主要是负责店内的事务性工作，工作轻松简单。综合薪资四千至六千/月，可包吃住年龄要求17-37岁工作地点大成都范围可就近门店安排

成都市武侯区招美缝

店长助理薪资福利:2000-4000元招工人数:1人

店长薪资福利:具体薪资面议招工人数:3名工作地址:东五恒冠金城西侧门市

招聘销售数名，店长数名，无责任底薪3100,高额提成，接受退休、宝妈、大学毕业生等加入(20至65岁)9:20一下午17:30点，12点-2点(2小时休息时间) 下午2点一17:30点每个月休息4天，每个星期一统一休息，每月15号准时发工资。电话

万州区佳仪建材加工店急聘福利：包吃包住一、装修学徒：4000-5000元/月二、驾驶员兼安装工：4500-6000元/月三、驾驶员：4500-5000元/月四、石材岩板加工人员学徒：3500-4000 元/uie地址：重庆九龙坡区含谷镇井号://万州人才/NarRWJWfBBF1CHJ万州区好莱客定制家居有限公司急聘福利：五险培训、项目提成、节日福利、绩效奖金、定期团建等。一、定制家居顾问：5000-15000元/月任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验 ，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。二、定制家居设计师： 5000-20000元/月三、店长助理：2500-5000元/月杨高锋 -

进口超市急聘：1.营业员1-2人:从事过超市营业员工作的优先考虑，综合薪资3000-5000；2.店助：库房数据管理，会电脑操作，逻辑思维清晰，综合薪资4000-5000；3.店长：从事过大型超市管理等相关工作优先考虑，薪资待遇优厚。福利待遇：年节福利+补助+晋升+公休联系电话：

一、店铺管理1.全面主持店面的管理工作，确保店铺的正常运营。2.制定店铺的各项规章制度、工作流程和服务标准，并监督执行。3.负责店铺的人员管理，包括招聘、培训、考核、激励等工作，确保员工具备良好的服务意识和专业技能。4.负责店铺的财务管理，包括成本控制、费用报销、账目管理等工作，确保店铺的财务状况良好。5.负责店铺的设备管理，包括设备的采购、维护、保养等工作，确保设备的正常运行。二、市场拓展1.负责店铺的市场调研工作，了解市场动态和竞争对手情况，制定相应的市场营销策略。2.负责店铺的品牌推广工作，通过各种渠道宣传店铺的品牌形象，提高店铺的知名度和美誉度。3.负责店铺的客户关系管理工作，通过各种方式维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。三、团队建设1.负责店铺的团队建设工作，通过各种方式增强团队的凝聚力和战斗力.负责店铺的文化建设工作，通过各种方式营造良好的企业文化氛围，提高员工的归属感和认同感。四、其他工作

招主厨一个，主厨主要是做公司内部接待餐，内厨管理安排，会大锅菜，在酒店做过优选，精通接待小炒，有自己的拿手菜，月休四天

招聘面馆主管(储备店长)一、岗位职责1. 负责面馆的前厅工作，以及日常运营管理(包括人员调度、库存管理、服务质量把控等)，确保店铺高效有序运转。2. 制定并执行营销策略，提升店铺知名度和销售额。3. 培训和管理员工，提高员工服务水平和工作效率。4. 进行成本控制和利润管理。二、任职要求1. 有面馆或餐饮行业领班或店长工作经验，熟悉店铺运营管理流程。2. 具备强烈的目标责任感，能够积极主动地完成各项任务和指标。3. 有一定领导能力、沟通能力和团队合作精神。4. 愿意积极成长，对餐饮行业充满热情，有创新意识和开拓精神。三、发展前景此岗位不仅是主管也是储备店长，更是未来的潜在合伙人。我们致力于寻找有梦想、有能力的人才共同发展，共同打造成功的餐饮品牌。如果你渴望拥有一份属于自己的事业，这里将是你的绝佳舞台。

主要负责饺子馆的全面工作

招聘：管理-厨师长/总厨薪资：9000元招聘！！！新津时代员工食堂招聘岗位：厨师长薪资：8000-9000元/月要求：5年以上厨师长经验会开菜单，会炒大小锅，成本管理，团队管理岗位：仓管文员薪资：4000-4500元/月要求：会电脑操作，性格外向，擅长沟通岗位：阿姨数名薪资：3000-4000要求：有食堂后厨经验，可兼职福利：包吃住，不定期团建福利活动，四川省成都市新津区普兴街道新科大道168号新津时代联系人：刘经理

成都东站需要一凉菜主管，工资8500左右，要求菜品精致，口味好严厨，有合适推荐一下

中餐招聘1.前厅主管：要求（年龄25-45岁，、身高165、体重105以上）有工作经验。待遇：基本工资6000-7000元/月起+纯利分红。（以上岗位每月轮休，包吃、住、每年春节统一放假️天·2.前厅主管：要求（年龄25-45岁，、身高160、体重105以上）待遇：基本工资6000-8000元/月+纯利分红。以上岗位每月轮休，包吃、住、每年春节统一放假️天·工作地点：成都南门红牌楼工作地点：成都南门红牌楼备注：如果觉得大体合适就打电话或是加微信详聊·

招聘面馆储备店长一、岗位职责1. 全面负责面馆的日常运营管理，包括人员调度、库存管理、服务质量把控等，确保店铺高效有序运转。2. 制定并执行营销策略，提升店铺知名度和销售额，后续对经营目标负责（见习期间考核下调)。3. 培训和管理员工，提高员工服务水平和工作效率。4. 进行成本控制和利润管理，确保店铺盈利。二、任职要求1. 有面馆或餐饮行业店长工作经验，熟悉店铺运营管理流程。2. 具备强烈的目标责任感，能够积极主动地完成各项任务和指标。3. 有良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神。4. 对餐饮行业充满热情，有创新意识和开拓精神。三、发展前景此岗位不仅是储备店长，更是未来的潜在合伙人。我们致力于寻找有梦想、有能力的人才共同发展，共同打造成功的餐饮品牌。如果你渴望拥有一份属于自己的事业，这里将是你的绝佳舞台。

30+、夜班、会电脑、数据管理

迎接顾客‌：热情、礼貌地迎接每位到店顾客，引导顾客至座位，并根据需要提供帮助，如协助搬动椅子、摆放餐具等。‌点单与推荐‌：准确、迅速地记录顾客的点单内容，包括菜品、饮料及特殊需求。根据顾客偏好或饮食限制，提供菜品推荐，增加顾客满意度。‌服务过程中保持沟通‌：在顾客用餐期间，适时关注顾客需求，如添加茶水、更换餐盘等。回应顾客询问，提供必要的餐厅信息，如WiFi密码、洗手间位置等。‌维护餐厅环境‌：保持餐厅内桌面、地面及工作区域的清洁与整洁。及时清理空桌，准备迎接下一批顾客。‌处理顾客反馈‌：积极听取并记录顾客的反馈和建议，及时向上级汇报，以便不断改进服务质量。对于顾客的不满或投诉，采取积极措施解决，确保顾客满意离开。‌协助团队工作‌：与其他服务员、厨师及管理人员紧密合作，确保餐厅运营顺畅。在忙碌时段，支持团队成员，共同应对高峰客流。‌遵守安全规范‌：严格遵守食品安全及个人卫生标准，确保所有食品处理过程符合卫生要求。了解并执行餐厅的安全操作规程，预防意外发生。‌完成结账流程‌：准确计算顾客消费金额，提供多种支付方式的选择，如现金、信用卡、移动支付等。礼貌地完成结账过程，感谢顾客并邀请其再次光临。‌参与培训与发展‌：参加餐厅组织的服务技能、产品知识及安全培训，不断提升个人专业能力。积极参与团队建设活动，提升团队合作精神。综上所述，餐饮服务员的角色是多面的，要求具备良好的沟通技巧、服务意识、应变能力以及团队合作精神。通过高效、专业的服务，为顾客创造难忘的用餐体验，是每位餐饮服务员的核心职责。