岗位职责： 1.公司提供车险即将到期的优质客户资源，无需自己开发客户 2.通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户，并且协助客户完成车险续保等工作 3.定期对续保客户进行维护等工作，以促进后续的转介绍客户 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄18-35周岁，男女不限； 2.有车险电销相关工作经验的可以适当放宽学历要求； 3.具有较强的执行力和沟通能力； 4.逻辑思维强，有团队意识，责任心强 福利待遇： 1.1-3月/月均4000-6000； 3-6月/月均6000-8000； 一年以上上不封顶 多劳多得，业绩越高收入越高； 2.入职成功即签订劳动合同，购买五险一金，成都市高新区社保； 3.国家法定节假日正常休假，并享受带薪假期； 4.高低温补助、长期忠诚服务奖、节假日津贴等均享受； 5.不定期的出单激励，出单抽奖等活动； 6.转正公司安排全方位身体健康检查； 工作时间：早九晚七，周末单休。 上班地址：公司在成都东南西北都有职场，可就近安排就近分配，主要在锦江区博瑞创意成都，武侯区环球中心，温江区珠江国际，青羊区琴台路。 具体的请联系我咨询。

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{国寿直招} 此岗位为国寿直聘岗位，所有人员均需从基础岗位做起，每季度提供一次公开、公正的晋升机会。 {职位详情} (1) 续保专员 (2) 年龄24-45岁 (3) 有进取心，不甘于现状 (4) 能力优先于学历 {工作时间} (1) 上班时间：早上九点至下午六点 (2) 中午休息两小时 (3) 周末双休 (4) 国家法定节假日正常休假 学历要求：大专及以上 {岗位职责} 1. 整理客户家庭保单信息； 2. 发送客户生日问候及节日温馨提醒； 3. 提醒客户按时缴纳保费； 4. 通知客户保单收益到账信息； 5. 为VIP客户提供生日及节日礼品上门派送服务； 6. 收集保险理赔所需材料； 7. 传达公司最新资讯与权益福利； 8. 配送回馈客户的礼品。 晋升机制：每季度组织一次考核，通过考核即可晋升为主管或经理岗位。 {福利待遇} 1、享有津贴+培训补贴+绩效提成+新人激励+续期奖励，整体收入水平较高。 2、公司为员工提供公平晋升通道及带薪年假。 3、定期举办表彰活动，并提供多样化培训课程。 4、不定期组织聚餐、KTV、户外拓展以及国内国外旅游等团队活动。 {注意事项} 所服务客户群体保险意识强，完成售后服务后，部分客户将主动加购车险或其他保障产品，个人收入随之提升。若你追求一成不变的固定薪资，缺乏成长意愿，请慎重考虑。 理性决策，世界广阔，期待你的加入。 职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、不加班、全勤奖 职位亮点：服务老客户续保业务，提供系统化专业培训

合作要求： 1.公司提供资源与客户沟通，为客户计算车险价格，促成线上办理。 2.有销售管理经验的，有创业经验的或者有创业想法的优先考虑。（小白努力，上进，愿意做一番事业的，无销售团队经验可从0-1基层做起，经理直带） 3.学历不限，专业不限，25-35岁最佳（优秀者可放宽条件） 4.自觉性强，有强烈的赚钱欲望，能够按照老板要求去积极的完成，心态好，有一定的思维逻辑踏实肯干。 5.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人！ 合伙优势： 1.高收入，目前大部分收入8000-10000+ 2.政策优于市场灵活，能更好的开展业务。

世界500强企业直招： 加入泰康养老，共创银发经济未来！ 有三年以上销售管理经验可聘管理职（薪资面议） 上班时间：早8:30-11:00，周末双休、节假日休，不加班！不加班！不加班！ 为什么选择泰康？ 泰康集团世界五百强企业：连续8年上榜，管理资产超4.2万亿，“泰康之家”被评为五星级养老社区，目前布局全国37城，45家养老社区，实现全国候鸟式养老，每个社区配备独立的康复医院。 透明制晋升： 销售→主管→高级主管→经理→总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。 半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。 --- 培训全方位 入职4天左右专业培训，，后续师徒制“传帮带”，辅助新人，小白出业绩，还有泰康商学院进阶课程，从行业趋势到客户管理、全方位赋能，让你快速从“职场小白”变身“行业大咖”。 泰康优势： 客户资源稳，公司统一提供高净值客户资源，无需外出拓客！支持加私人微信、线下见面，依托集团医养实体（养老社区、高端医疗），为客户服务“加码”，成单更顺、更高效。 【工作职责】 邀约客户参观或者体验高端养老社区，从而达到成交。（优势：西南地区最好的养老社区，全国有44家连锁养老社区，一年内可以轮换住，目前成都共有2100个床位，已经入驻1300多位了。 --- 【任职要求】 1.年龄：23-45岁 2.学历：大专及以上（学信网可查，优秀者可放宽学历要求） 3.从业背景：行业不限（有养老、健康、教培、旅游、营销）经验者优先 4.人品好，心态好，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力，有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 5.品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1.超高责任高佣，最高16万/月 2.增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3.公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 4.享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 --- 【岗位优势】 1.收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2.晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3.时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不用坐班 4.完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5.个人提升：开拓视野，接触不同的客户，了解不同的社交圈，提升自己内涵。 投递简历即享： 优先参与“泰康之家”高端养老社区体验： 一对一职业规划咨询+专属培训名额！！！ 养老产业领军者，成就你的千万年薪！！！ 点击申请，立即加入，开启未来！！！

主要工作内容: 1.协助主管负责我司的会员客户提供业务上的咨询，保单售后服务等 2.理赔办理 3.资料的录入和变更福利待调: (1)、基础津贴+培训津贴+学习津贴+绩效提成(2)、朝九晚五，周末双休。午休2小时(3)、各类表彰大会奖励及各类带薪培训。 4、公司(国企)经常聚餐，户外团建。 职位福利:周末双休、不加班、节日福利、弹性工作、多次晋升机会、产假、陪产假、年休、朝九晚五、午休2小时

一，招募职位 HWP健康财富规划师 二，专属舞台，为你量身定制-创业先锋：无论初涉商海，还是经验老到，这里都是你梦想腾飞的新起点，大展拳脚，掌控职业方向!-全职妈妈回归：告别家庭琐碎，重返职场，重拾自信，工作家庭两不误，开启精彩人生第二幕!-进取之士：不甘平凡，渴求突破?这里就是你拼搏奋进的战场，为自己闯出一片广阔天地! 三，薪资待遇，超乎想象的丰厚在揭秘待遇前，得先讲讲HWP的分量!它是国家第三批认证职业资质，比肩律师证，教师资格证，含金量超高!作为客户的健康与财富管家，HWP致力于全方位提升客户生活品质，让富足圆满常伴左右。而我们为你准备的薪酬福利，更是诚意满满： 1。转型有兜底：新人3000元无责底薪稳兜底，另有2000-4万不等有责底薪，面谈精准定档，起步即安心。 2。新人津贴丰厚：连续18个月高额津贴，高达72万 -288万!只要实力够硬，公司全力加持，助力华丽转型。 3。收入上限高：专属多元收入体系，，奖金，责任津贴，年终奖，季度奖拿到手软，心有多大，舞台就有多大，薪资上限由你掌控! 4。保障体系：团体意外，团体医疗，公积金一应俱全，360度贴心守护，工作无后顾之忧。 5。长期褒奖：忠诚有回报，长期服务奖见证你的坚守与付出。 6。收入源广：16项收益渠道，全方位挖掘你的赚钱潜能!

【岗位职责】 1、负责与车险即将到期的车主进行电话沟通，协助完成下一年度车险续保事宜 ！！！所有客户资源由公司统一提供！！！ ！！！无需自行开发客户或外出跑业务！！！ 仅需通过电话与车主联系，介绍续保相关事项 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无出差安排，无业绩任务压力 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，即使无经验也能快速上手 【工作时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:30 每月休息5天，国家法定节假日均按规定正常休假 【任职资格】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流； 2、性格积极乐观，有进取心，学习理解能力强； 3、做事细致踏实，具备较强的责任意识，品行端正 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；工资按月准时发放，绝不拖欠，提成比例区间为3.4%-20%，单笔提成金额折合人民币100至700元，月均收入5000-20000元（上不封顶）； 2、享有五险社保、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等多项福利； 3、定期组织月度旅游、部门团队建设活动

成都市金牛区招水电学徒工，主要做家装。看清楚是学徒，有意向加我微信不要打电话。

郑重承诺：以下招聘信息保证真实有效!!！ 厂区直招包吃住 直接厂区门口面试 ，不外派，不外派，本地工作免费体检 本公司主要是从事各类电子产品的生产组装包装质检检测等工作 工作简单，上手快，都是坐岗，厂区发展稳健。招聘岗位:普工、质检、组装工、包装等 一.薪资待遇: 1. 厂区直招入职五险一金，工资综合6500-7500元以上一个月每个月8号不压工资，准时发工资，包吃包住不扣1分钱，空调宿舍 二.招工要求 1. 男女不限，年龄16-48岁 2. 身体健康，工作认真负责 3. 无需工作经验，生手熟手都可、不要担心自己不会、生手进厂有老员工带 三.上班时间 白天:8:00-19:00正常上班时间，可自愿加班，白夜班。每个周都是有休息的一至两天，工资全部都是厂区里面直接打到你银行卡 四.食宿 纯包吃住，4-6人间，房间大。 宿舍配有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器有感兴趣的 方便投个简历!会有人事部专员联系您，期待您的加入

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1、招募岗位：健康财富规划师（HWP） 2、简历标签： （1）行业：金融、银行、证券、医疗、医药、健康、教育、培训、养老、地产、旅游； （2）职位：销售、讲师、教师、分析师、医药代表、企业主、高级管理人员、中级管理人员 3、职位介绍： 健康财富规划师（HWP）是泰康重点打造的创新型职业，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的专业服务，致力于为中高端客户量身定制集健康、养老与财富管理于一体的一站式综合解决方案。 4、任职要求： （1）年龄：25-50岁 （2）学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 （3）从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先考虑 （4）品质要求：具备良好的业务操守，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 5、收入/福利保障项目： （1）提供丰厚的英才津贴，最高可达16万元，最长可享18个月。 （2）包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖金、业绩激励奖等多项收入来源。 （3）配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗补偿等多重保险福利。 （4）长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成标准后可享受相应服务奖金计提发放。 （5）公积金计划：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的公积金机制，不同于劳动关系下的住房公积金及其他社会保障体系。 （6）可参与公司各阶段推出的专项支持方案，涵盖专业培训、境内外旅游激励等内容。 （7）上述公积金、年终奖、长期服务奖等均为泰康自主设立项目，区别于传统劳动合同下的五险一金及年终奖励体系。 注：与泰康签署代理制合同，相关收入及福利获取规则详见泰康基本法及相关制度文件，所列收入范围仅供参考，实际收入面议。 6、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入选《财富》世界500强，是一家集保险、资产管理、医养服务三大主业于一体的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团核心战略项目，享有充足的内部资源与政策支持。 （2）收入特征：具备竞争力的薪酬结构，达成规定目标后可获得相应英才津贴支持； （3）晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，依托HWP专属基本法，与传统保险代理体系形成差异化发展路径； （4）时间管理：除必须参加的培训、会议及集体活动外，其余工作时间可由个人自主安排，展业灵活自由

【岗位职责】 1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职办公岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担业务指标。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双休轮休制，每月享有5天休息。 2、依法享受国家法定节假日休假待遇，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦；同时享有带薪年假等各项法定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，以及丰富的内部与外部培训资源，助力员工实现长期职业成长。 因公司业务扩展需要，现诚邀广大求职者积极投递简历或致电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出或承担业务推广任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约两小时），实行周六日单双轮休，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖励金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、节日红包等。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解面试安排。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 [任职资格] 1、年龄20-40周岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 [工作时间] 1、每日工作8.5小时（含午休约1.5小时），实行单双休轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享受带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞节关怀、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等团队建设活动。 4、人才培养：视人才为企业核心竞争力，为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等，涵盖内部课程、外部学习、拓展训练等多种形式，配套丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试安排。

工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式向新老客户介绍车险服务并提供车险报价。车险属于国家规定必须投保的险种，推广难度较低，成单率较高。 职位要求： 1、年龄20-40岁，身体健康，精神状态良好； 2、语言表达清楚，沟通顺畅，具备良好的协作意识； 3、掌握基础电脑操作技能，能适应一定的工作压力。 工作时间： 1、上午8:30至18:30左右，中午休息一个半小时； 2、每月安排五天休息，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假待遇。 薪资福利： 1、综合底薪＋绩效奖金+月度奖励+年终奖金，综合收入约6000-12000元。 2、入职即享带薪培训，系统学习行业知识、产品内容及岗位所需基本技能。 3、额外福利包括团队激励奖金、定期组织旅游活动、法定节假日带薪休假。 4、为在职员工统一办理五险缴纳。

分析并解答患者咨询问题，引导其到院就诊 22:30-8:30 提供住宿及食堂用餐 薪资构成为底薪3000元+提成100-200元/例，日绩效奖励100-350元不等，整体收入可观 缴纳五险 每周休息一天，另享法定节假日

岗位职责: 1. 负责华西地区范围内患者的日常陪护与就诊协助 2. 提供必要的医疗支持及人文关怀服务 3. 保障患者就医过程中的安全与服务质量 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及协作意识 2. 能妥善应对突发情况，维护患者合法权益 3. 熟悉医疗相关领域知识，责任心强者优先 4. 持有相关证书者优先，无证人员可协助考取

招聘：其它或多个职位 » 收银网管

岗位职责： 1.根据客户要求，高效完成游戏账号的段位提升、任务代打、装备获取等代练服务 2.严格遵守游戏平台规则及客户隐私协议，确保账号安全与信息安全 3. 主动与客户沟通进度，及时反馈关键节点（如上分成功、副本通关等），提升服务满意度 4.持续优化个人游戏技术与战术理解，适应主流竞技类/MMORPG类游戏版本更新 5.配合平台完成服务评价、订单复盘及合规性自查，维护良好服务口碑 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉至少2款主流竞技类或大型网游（如《英雄联盟》《王者荣耀》《原神》《魔兽世界》等），具备对应游戏高段位或深度游玩经验 2. 游戏操作熟练、意识清晰，具备良好的抗压能力与团队协作意识 3.具备基础沟通能力，能清晰理解客户需求并按时交付 4.诚信守约，无外挂、封号等违规记录，认同合法合规代练服务理念 5.学历不限，年龄18-35周岁，能稳定接单并保障服务质量

工资6000至1万上不封顶，18岁以上即可报名 提供住宿，可自行做饭，入职有人带教，全程手把手指导 办公室位于地铁口，交通便利，办公环境宽敞，场地超500平米 目前团队全职约50人，人均每日开单2到3台，年前将扩至70人规模 主要负责上市公司拉卡拉收款设备及收银系统推广，业务范围集中在成都绕城以内，无需出差 底薪6000元起，提成丰厚，综合收入稳定过万 额外可办理合作银行信用卡业务（共20家），每成功办理一张信用卡，银行奖励200至300元 每位信用卡客户均为POS机精准客户，实现一卡一机匹配，收益翻倍可达3倍以上 每台POS机享300元高额开机奖励，叠加总部直签永久分润（分润比例万5至万12），收益持续不断 另享免费专业培训、多重激励政策，收入长期稳定增长 支付业务板块包含： 1.商户收款POS机安装，享受永久性管道收益（佣金秒结，全国通用） 2.个人用POS机推广与安装，享受永久性管道收益（佣金秒结，全国通用） 3.广电卡及WiFi业务办理，持续获得长期收益 4.京东外卖APP推广，客户使用即享管道回报 任职要求： 有信用卡、POS机、金融相关经验或销售背景者优先录用

我们由一群90后、00后组成，团队氛围轻松融洽，同事亲切友好，每天上班都充满活力与欢笑～目前开放8个珍贵岗位，招满即止，机会难得，速来加入！ 职位说明：周末双休，节假日全部休息。欢迎零经验新人加入！ 面试及入职全程不收取任何费用，无KPI考核压力邀约面试；工作日常无需正装，轻松快速上岗。 1、薪资待遇：综合收入（5500-40000）上不封顶，业务岗当前人均月薪约10000，能力决定舞台，付出必有回报！ 2、晋升通道：可从组长起步，逐步晋升至业务主管、业务经理、总监岗位； 3、无需行业经验，入职享有带薪培训及一对一专业指导； 4、依法缴纳社保，享受周末双休及法定节假日休息； 5、节日组织团建聚餐，生日赠送专属礼品等暖心福利； 岗位职责： 1、公司提供精准引流资源，通过电话与客户沟通，介绍公司业务内容，配备专用手机，无需外出，纯室内办公。 2、不限学历，具备良好表达能力和责任心即可。 3、年龄要求18-30周岁，性别不限。 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假。 公司福利： 1、缴纳五险； 2、享受法定节假日带薪假、年假、婚假、产假等各类假期； 3、不定期组织团队聚餐活动。 经验要求：接受无经验求职者，提供系统岗前培训。诚邀各位青年才俊加入我们（住宿与餐饮需自理哦）

工作时间：早9晚6点半，单双轮休，法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖***6000元/年，父母赡养津贴***6000元/年，星光奖***9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

岗位职责：持有护士资格证、育婴师证或小儿推拿证者优先录用！ 1、负责0-1岁婴幼儿的一对一游泳、洗澡、抚触按摩等日常护理服务 2、外出接待新客户到店，陪同客户及婴儿前往医疗机构就诊 3、完成上级交办的其他相关工作任务 岗位要求： 1、身高160cm以上，具备相关工作经验或已有子女者优先 2、喜爱婴幼儿，具备爱心、耐心，性格亲和，有责任感并善于团队协作 3、大专及以上学历，护理类相关专业毕业 福利待遇：免费三餐，五险，带薪年假，生日福利，节日福利，法定节假日三薪等

全职 薪资福利:饭补300➕全勤200➕团建➕培训等综合薪资：3500 - 4000 招工人数:数名

工作内容： 1. 通过企业微信或电话渠道，为客户提供专业的投资咨询服务，推介合规的投顾产品 2. 深入了解客户投资需求，指导客户掌握投资工具的使用方法，助力提升投资技能 3. 持续维护客户关系，定期推送市场动态、投资研报，及时回应客户的投资咨询 4. 积极参与投资者教育活动，持续提升服务专业度与客户满意度 任职要求： 1. 持有证券从业资格证者优先考虑（未持证者需在入职后考取） 2. 具备营销背景或金融产品推广经验者优先（属加分项） 3. 性格稳重，积极向上，责任心强，具备良好的学习能力、沟通技巧及挑战意识 4. 执行力出色，充满热情，逻辑思维清晰，能灵活应对各类情况并承受工作压力 5. 具备销售思维，更重视长期发展金融事业、陪伴客户共同成长的职业初心 薪资福利： 1. 五险一金 2. 提供带薪培训 3. 配备一对一导师指导 4. 提供客户洽谈支持协助成单 5. 职业晋升路径清晰完善

1. 主动热情地向客户介绍并推荐公司合作保险公司的相关业务； 2. 在保险可续保期间，通过电话联系客户完成续保出单，记录每次通话跟进情况，并按要求当日处理完分配的跟进名单； 3. 出单完成后，按规定时间和流程录入保险台账，妥善归档纸质材料，确保客户资料的完整性、准确性及安全性； 4. 形象良好、气质大方，具备良好的沟通能力、服务意识、责任心以及较强的抗压能力；

团队筹备，非诚勿扰 工作内容: 1、续期客户‬交费提醒及转账维护 2、保全、理赔服务及附加值‬服务 3、各类业咨务‬询及新单业务开拓 4、售后客户服务 薪资‬构成: 1、基本工资 2、绩效‬工资 3、培训津‬贴 4、学历津贴 5、养老补‬贴 6、转正津贴 7、年终奖 8、长期服务奖 9、带薪旅游休假等等