岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2) 5A级室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 18周岁以上，中专及以上学历； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有同行业、销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5) 身体健康。 薪资： 1、高于销售行业平均水平的收入，提供无责任津贴、在职奖励、各项激励奖、业绩提成等，3-6个月成长期平均5K-6K，半年以上稳定收入7000—15000元。 2、收入有持续性，后期永续经营，不用月月辛苦；良好的发展路线，升职迅速； 工作时间： 早上9:00-下午18:00，周末双休

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

【我们提供的】 1、劳动合同+无责底薪+绩效奖金+业务提成+餐补+五险一金； 2、精准的客户线索且持续供应，无需自主拓客； 3、现场坐班制，无需面访客户； 4、公平的晋升机制，成熟的《基本法》带来长期职业生涯； 5、其他福利：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利。 【你需要做的】 1、通过企微/系统电话的服务方式，为主动咨询的用户提供保障咨询、保障规划、投保协助、理赔协助等全方位服务； 2、系统收集并管理用户个人、家庭信息，分析和洞察用户的需求，并围绕用户需求，为其做好需求分析、风险评估，并提供保障解决方案； 3、通过系统平台，线上做好存量用户的长期经营，与用户建立良好的客情关系，提升用户的服务体验和活跃度。 【你需要具备的】 1、全日制统招本科及以上（接受25及24届毕业的金融、保险相关专业的本科毕业生），有同业经验者可放宽至全日制大专学历； 2、重视自身成长发展，对高绩效有目标感，认同行业价值； 3、有3年及以上保险销售或培训相关经验者优先； 4、具备寿险经验、车险经验的小伙伴都可发简历沟通，总有适合您的岗位

1. 负责车险投保单的录入与审核，确保信息准确无误； 2. 处理客户咨询，解答关于车险出单流程及政策的问题； 3. 利用保险公司系统进行车险报价； 4. 协助完成车险出单后的后续服务，包括保单发放、资料归档等；

岗位职责： 1.为城区内优质客户提供专业的保险产品咨询与配置服务，深度挖掘客户需求并完成二次开发，提升客户满意度与保单价值 2.负责团队业务规划与执行，制定阶段性销售策略，推动团队整体业绩目标达成 3.定期组织团队培训与经验分享，提升成员专业能力与展业技巧，打造高效协作的销售团队 4.维护现有客户资源，建立长期稳定的服务关系，推动客户转介绍与口碑传播 5.收集市场反馈信息，及时调整服务方案，保持公司在区域市场的竞争优势 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有保险行业从业经验者可适当放宽条件 2.优先考虑具有平安电销或同类保险公司销售经验的候选人 3.具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧，能独立完成销售任务 4.有团队管理经验者优先，具备带领团队达成业绩指标的能力和意愿 5.持有保险从业资格证书，诚实守信，具备良好的职业操守

大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

寻找不甘平凡的奋斗者！ 这里，有稳定资源加持，有坚实平台护航，每月获得优质客户名单，助你无忧启动保险服务与业务拓展。我们提供可靠保底收入，为你的事业初期注入信心与动力。 你的核心职责： 服务公司分配客户，建立长期信任； 基于优质资源，开拓个人新单； 有志于团队发展者，可启动增员，逐步搭建属于你的团队，迈向管理之路。 我们期待这样的你： 渴望在金融保险行业深耕成长； 具备良好的沟通与服务意识； 团队合作精神或领导潜力； 愿意学习，积极向上，勇于挑战。 我们提供： 稳定客户资源 + 保底收入保障 专业培训体系 + 持续成长支持 清晰晋升通道 + 团队发展空间 行业领先平台 + 长期事业前景

成都市温江区招升降机/熟悉电梯全周期维保流程，能独立完成半月、季度、半年、年度各层级维保作业，严格执行部件清洁、润滑、紧固、安全装置校验等标准动作，所负责电梯年检一次合格率不低于98%。 具备应急处置能力，接到电梯困人报警后30分钟内抵达现场，严格按照双人盘车规范完成解困，全程做好被困老人的情绪安抚，杜绝安全事故发生。 能独立排查处理门机异响、平层偏差、曳引机异常振动等常见故障，熟练掌握曳引钢丝绳张力调整、安全钳限速器联动测试等核心操作技能。 具备基础的文档能力，当天完成维保记录、急修单的填写归档，配合完成电梯年检的资料准备工作。维修

赶销量赶单，急招人，无需经验，当天安排住宿。年龄段18-49周岁 薪资福利：26-30块钱一个小时，八点到八点半，中间两个小时吃饭，上班十个小时工作轻松 夜班有补贴。 按小时计算工资，随走随清，不压工资，吃住免费，纯到手工资。 招聘要求： 16-50周岁，有身份证，学历不限，积极向上。 宿舍福利：包吃包住，4-6人间，配备独立卫生间，空调，洗衣机。 入职满一个月可以凭借支付凭证，全国大范围岗位招聘，都可以安排。

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梦想起航共创辉煌我们会所装修试营业，诚邀各路英才加入我们豪华团队招聘管理店长一名代班经理两名以上有经验者优先，带各位一起发家致富，有梦想你就来！郑总

找3个做防火板师傅，两百个平方

工作内容：通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品，业务简单，提成稳定！（经验不限 带薪培训 有人带 有话术） 一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+； 平均工薪资稳定在8000-12000+； 2、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，带薪年休假5-13天/年 3、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 4、补贴项目：高温补贴、节日津贴、团队激励，其它各种补贴等，过节费~4000/年。 5、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 6， 没有试用期， 没有试岗期，没有实习期 7、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 三、职位要求: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、语言表达流畅

【岗位职责】 1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、 针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3、 出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 【任职资格(所需人才)】 1、25-45岁，80后90后优先 2、本科及以上学历(有同业经验/条件优秀者可放宽学历要求至大专) 3、认可保险行业(这个很重要) 4、不限行业，我们有各行业转型的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力 【薪酬及福利待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等等公司其他福利； 【公司介绍】 明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司！ 早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【我们的团队】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 【如果你有这样的经历】 受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感: 深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择: 足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长...... 【如果你希望获得这样的工作】 因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感; 能给优秀的人好的成长平台，只要够努力，收入增长不断提升 欢迎来联系我...

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、监管政策及公司制度，确保合规展业 5. 定期跟进客户保障状况，提供动态风险评估与方案优化建议 任职要求： 1. 大专学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，前期有师傅带，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同长期主义职业理念，具备较强学习意愿 6.除早上8:30需要打卡外，其他工作时间自由安排，周末双休。工资收入多劳多得上不封顶，欢迎有志同道合的朋友一起加入，一同发展

你是否已经遭到职场发展瓶颈？ 你是否在工作中已找不到自己应有的价值？ 你是否喜欢一直学习，想寻求更高的挑战？ 你是否已被996、715的加班文化透支了自己的健康和生活？ 或者，你在本职工作之余还有无限精力，只想尽快实现财务自由？ 欢迎您来了解明亚 【公司介绍】 明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司，早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比较优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【我们的团队】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 【岗位要求】 1、专科及以上学历； 2、25一45周岁； 3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 【岗位职责】 1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、 针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续；3、 出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 【职业待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等公司其他福利； 注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合！ 对我们招募的职位感兴趣，欢迎来找我聊聊

一、工作内容 为公司的老客户提供业务咨询，通过面对面的交流，发现客户存在的风险缺口，根据客户情况定制财务规划方案，运用公司的产品帮助客户规避风险及实现资产保值增值，公司会提供系统化的培训 二、多元化收入 保险+信托+银行业务 三、职位要求 25周岁--50周岁，大专及以上学历，良好的表达能力（优秀者可适当放宽年龄和学历） 四、福利 1、公司提供完善的医疗保障+养老 2、上不封顶的收入模式，综合薪资：8000-15000元/月 · 业绩提成清晰透明，多劳多得（按实际业绩发放） 3、公司不定期团建+团队每月团建+国内外旅游 【工作时间】 周一到周五早上09:00-下午5：00，只打上班卡，周末双休

1、负责门店客源维护、新老客户接待、订房接单，承接日常到店、预约消费订单。 2、根据门店活动，向顾客介绍酒水套餐、优惠活动、充值福利、团购套餐，完成酒水营销推广。 3、维护客户关系，做好客情回访，积累稳定客源，提高回头率与复购消费。 4、配合门店氛围带动，协助包厢简单互动、氛围配合，保持良好消费体验。 5、配合店内日常营销活动、节日活动、派对活动，完成个人月度销售目标。

1.20-38周岁，对销售工作有热情。 2.1年及以上财税服务相关销售经验，熟悉行业者优先 3．线上沟通能力强，具备良好的客户服务意识与销售技巧。 4．熟悉财税基础知识，了解代理记账、工商注册等基础流程。 岗位福利 ．薪资：底薪3K-8K综合1w-1.5w，上不封顶。 ．保障：享带薪年假／病假／婚假等。 ·福利：生日礼包＋节日礼品＋年会惊喜；季度团建 ＋年度旅游＋主题沙龙。 ·时间：朝9晚5:30，周末双休，法定节假日全休，超长年假。 工作职责： 1．收集客户资源或根据公司提供的资源，发掘客户需求，提供工商注册、代理记账等服务。 2．定期维护新老客户资源，建立良好的长期合作关 。 3．工作态度端正，积极负责，团结事。能认真学习相关专业知识。 4．完成上级交办的其他事。

销售工程师职责： 1、线索收集与整理：公司提供部分客户资源，负责熟练运用行业网站、商务展会等多渠道，精准收集潜在客户信息； 2、客户跟进：通过电话、微信等联系客户，协助负责四川及西南地区工程建筑、弱电、专业分包、大型投资项目等客户的商机拓展与关系维护； 3、有较强的团队协作能力，跟踪销售过程，和售前等团队成员配合，共同完成销售目标； 要求： 1、大专及以上学历，1年以上To B销售或客户管理经验，具有良好的与客户沟通、交流能力，善于倾听能，敏锐捕捉客户心理活动并加以引导； 2、性格积极乐观、外向开朗，适应快节奏、高挑战的工作环境，具备良好的团队协作意识和持续学习能力，对销售工作有强烈的兴趣，目标感明确，结果导向； 3、有软件行业销售工作经验优先，计算机/工程相关专业优先； 4、应届毕业生、条件优秀者、对销售工作充满热情者可适当放宽条件，有少量出差； 待遇： 1、无责底薪5K（应届4K），另有入职六险一金、住房补贴600/餐补200/交通补助200、高额提成、年终奖，下午茶/不定期团建旅游/聚餐，超长带薪年假、节日礼品/礼金、生日礼品/礼金、带薪培训； 2、上班时间：不强调考勤，早9晚5.30，双休/法定休。

【我们能给你】 综合8-15k,无责4k+高提成+大小休 购买五险，超长年假+月度/季度聚餐 团队氛围融洽，扁平化管理，不画饼，不加班！！ 【你要做的】 根据公司提供精准客户资源，联系客户，，达成合作 【我们希望你】 19-44岁，学历不限，有销售经验可以放宽年龄 踏实稳定，想长期做，想赚钱 接受无经验/应届生均可 在我们这里，不看学历年龄，只看你的能力 ps：很多小伙伴再问我们这个是不是贷款，注意我们不是贷款也不是房屋中介

岗位硬核优势 1、自运营精准获客，客源稳、质量高，邀约成功率拉满，开单超轻松 2、纯办公室办公，无需外出跑单，告别风吹日晒，工作舒适又省心 3、 全体系培训加持，零基础也能快速上手，小白也能变身销冠 4、 客源有保障，业绩易达成，高薪不画饼，敢拼就能赚得多 岗位职责 1. 家装行业从业者/懂装修知识优先，快速适配岗位，抢占优势 2. 依托公司优质客户资源，通过电话/微信对接客户，深挖装修需求，邀约到店，配合设计师完成签单促单 任职要求 1. 大专及以上学历，形象气质佳，面试优秀可放宽学历 2. 有赚钱野心，销售经验者优先，家装同岗经验直接录用 3. 沟通力MAX，反应快、有亲和力，擅长与人打交道 4. 有客户服务意识，责任心强、爱团队协作 福利待遇：超长年假（20-30天）、五险、下午茶、年终奖、月度奖、季度奖、年底分红

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统 3. 达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成交金额 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品信息 5.接受业务培训与话术优化指导，不断提升专业销售能力 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在成长型团队中长期发展

岗位职责： 1.负责农贸市场摊位及商铺的销售推广与客户洽谈，完成销售目标 2. 深入了解市场定位与商户需求，提供匹配的摊位/商铺解决方案 3.维护现有客户关系，跟进签约、入驻及后续服务支持 4.收集市场反馈与竞品信息，协助优化销售策略与定价方案 5.配合市场部开展招商活动，参与展会、地推等线下推广工作 任职要求： 1.销售经验不限，不限男女，有老员工带，有商业地产、农贸市场、商铺招商经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户谈判技巧 3.积极主动，抗压能力强，能适应外勤与阶段性高强度工作 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 诚信踏实，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位要求∶ 1、一年以上销售经验，有一定客户资源，对各类户外媒体有良好的专业了解与认知，熟悉商圈和机场媒体尤佳; 2、热爱销售工作，积极勤奋，内驱力强，对品牌客户有深入了解及个人理解; 3、性格开朗大方，具有良好的沟通交流、协调与分析判断理解能力; 4、身体健康符合岗位要求。 工作内容: 1、熟悉了解公司的媒体资源，搜集市场信息; 2、开发客户，挖掘广告投放需求，促成合作，完成销售任务; 3、按项目合同进度，处理验收、应收款项等工作，保障服务质量 ;4、持续维系客户关系。

年龄30岁到65岁，表达沟通能力强。有自我约束能力者。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

工作内容：通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品，业务简单，提成稳定！（经验不限 带薪培训 有人带 有话术） 一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+； 平均工薪资稳定在8000-12000+； 2、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，带薪年休假5-13天/年 3、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 4、补贴项目：高温补贴、节日津贴、团队激励，其它各种补贴等，过节费~4000/年。 5、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 6， 没有试用期， 没有试岗期，没有实习期 7、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 三、职位要求: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、语言表达流畅

工作内容：通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品，业务简单，提成稳定！（经验不限 带薪培训 有人带 有话术） 一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+； 平均工薪资稳定在8000-12000+； 2、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，带薪年休假5-13天/年 3、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 4、补贴项目：高温补贴、节日津贴、团队激励，其它各种补贴等，过节费~4000/年。 5、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 6， 没有试用期， 没有试岗期，没有实习期 7、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 三、职位要求: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、语言表达流畅

招聘内勤，文员，保险出单员（非销售），大学生优先，社保齐全，薪资4500～7000，有节假日福利，节假日值班三倍值班奖金