岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.配套完善，多重保障：公司配置国寿商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~8000，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，25岁－45岁（优秀者可适当放宽条件）； 2. 良好的表达能力、协调沟通能力； 3. 良好的职业道德、踏实稳重、工作细心，有团队协作精神； 4. 有服务意识、有亲和力，熟练运用相关办公软件，具备基本的网络知识； 5. 人品端正，热情积极，有上进心、责任心，学习能力强。 【岗位职责】 1. 协助主管经理做好团队及部门日常管理； 2. 协助主管经理组织开展人事工作（招聘、入职、离职等工作办理）； 3. 协助主管经理整理公司客户信息资料、维护客户关系及二次开发等： 【岗位福利待遇】 1. 综合收入：6k～12k （欢迎挑战高薪、有事业心、同行业伙伴详谈）； 2. 享受国家法定节假日年休假，朝九晚五，午休两小时，周末双休，工作时间灵活； 3. 全面福利保障（疾病、意外、医疗等+企业年金）； 4. 免费提供各类专业化、系统化的培训及职业规划指导； 5. 提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台； 6. 丰富的团队活动。 【工作地址】 成都市锦江区东府街33号东府九座14楼（锦江宾馆地铁口附近）。

（一）达成公司下发的各项考核指标； （二）负责所辖银行网点的服务，对相关人员进行业务培训和辅导； （三）负责所辖银行网点的客户服务 无需自己找客户！公司提供资源！ 不需要单打独斗！都是团队合作完成目标！ 我们不画饼，只讲实数。只要你有能力，收入上不封顶！! 晋升通道公开、透明，团队长都是从这个岗位做起，懂你的难处!!! 校企合作单位，也欢迎各大院校应届生加盟！

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 岗位情况： 1、该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源： 2、客户资源非常优质：集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上 薪酬情况： 岗位底薪 1 万到 4 万起，提成 20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位 岗位职责： 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各项高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务. 3.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。 任职要求： 1.年龄：24-45周岁 2.学历：学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介： 1-全国37 个城市布局47 家，实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

旅游保险销售招聘 岗位：旅游保险销售 岗位职责：负责旅游保险产品线上推广与销售，对接客户需求，完成销售指标；维护客户关系，跟进售后咨询，配合团队完成整体业绩目标。 任职要求：1. 有电商保险销售相关经验，熟悉线上销售流程；2. 沟通表达流畅，目标感强，具备良好的抗压能力和客户服务意识；3. 学历不限，男女不限，有相关销售经验者优先。 薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成，多劳多得，熟悉业务后轻松过万，试用期薪资不打折，转正后可享受相关福利。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历：大专及以上，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同保险行业价值，愿长期在保险领域发展

家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

职位要求： 1、年龄24-54 (接受应届，有无经验者都可) 2、高中及以上学历 收入： 1、3100+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶! 2、入职有老员工1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、9:00-12:00 14:00-17:00 2、午休2小时 3、固定休8天，坚决不加班 4、节假日正常 岗位职责： 1、会员档案资料整理变更 2、会员理赔档案资料办理 3、会员续费档案提醒、加保 4、公司会员活动通知及邀约（二次开发） 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产假，陪产假，年假 2、每个季度有机会升职，公开公平透明 3、公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险

成都市双流区招贴砖、腻子/大白/墙漆、美缝

角铁货架拆除，找两个切割工，需自带等离子切割机，工期大概7天左右，工地在新都，偷奸耍滑不要来

领克招聘叉车：工资7000+年龄：18-45周岁男女不限根据星级底薪：3380+星级补贴餐补：400/月，厂内食堂吃房补：200，厂内4人间夜班补贴：30一个全勤：100-300超过8小时按照：1.5倍加班费周末2倍法定节假日3倍计算福利：节日福利季度福利生日福利过年福利年终福利上班时间:8:00-20:00，两班倒吃:厂里福利食堂住:厂里4人间电梯公寓有空调洗衣机联系电话：

招聘临时工，男女不限，工作内容为在地里拴稻草，每完成一亩地可获得60元报酬，工期为两个月，工作地点在韩场附近。

周三19:00至07:00顶岗夜班，招聘5人。工作地点在三岔蓝绸带，每个班次薪资180元。要求持证上岗，双人双岗，共工作1天。有意者可报名。

薪资详情 薪资范围: 6000-12000元/月 提成方式: 按单提成; 奖金补贴: 房补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位详情 保险产品营销 保险产品设计规划 健康险 养老险 保险公司 互联网金融 销售工作经验 寿险业务经验 熟悉保险业务流程 合同形式: 入职与中国人寿股份有限公司天津市分公司直签。 岗位福利: 薪资待遇, 根据业绩和贡献进行奖励。除了基本薪资外, 还包括年终奖、绩效奖、津贴和补贴等。此外, 员工还可以享受完善的社保福利, 包括养老保险、医疗保险、失业保险等。 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资, 训练津贴、月度佣金、年度奖金, 转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助 工作时间: 单休, 固定休周日、节假日正常休、年假14~16天 1、年龄25至45 2、学历: 大学专科学历及以上; 品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极, 有爱心, 有责任感, 学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 工作要求: 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的, 寻求愿意与公司一起成长的青年才俊, 通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识, 最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职, 承担人力资源, 培训讲师, 团队主管, 行政管理, VIP理财规划师等相关重任。 公司培训: 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训: 经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人

工作时间： 8：30 ~ 16：30午休两个小时（12:00~14:00） 不加班 节假日正常休息 超长年假15天 工作内容： 1、属于公司售后部门； 2、主要对接公司买过保险的老客户资料，进行信息变更、续费提醒、理赔申请、活动通知、二次开发等工作； 薪资待遇： 1、法休 无加班 2、旅游聚餐 定期团建 3、综合薪资5800+ 任职要求： 1、25-45周岁 ，大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2、有工作经验者＆能力优秀者可放宽条件 3、较强的学习能力； 4、良好的语言沟通表达能力、社交能力； 5、接受无经验者；

岗位职责:老客户信息登记，信息变更，对接公司老客户，了解客户需求与服务体验，建立长期稳定的客群联系，提供加保业务。解答客户关于保单、服务权益的基础咨询，及时传递公司活动、增值服务等信息。 任职要求：24岁及44岁以内，大专及以上学历 工作时间: 8:30 12:00 14:00 - 5:00福利齐全，期待着会沟通有耐心的你加入

岗位：售后经理，负责老客户的售后服务，及二次开发。 薪资福利待遇： 一、保底年薪10万（无责） 二、周末双休，22天打卡，自由 三、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 四、年底部门业绩分红，有年终奖 六、晋升快，每三个月一次晋升，最快六个月之内晋升主管。主管年薪30～50＋ 七、福利：每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，平台，世界五百强，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动等！ 主要负责区域宁波主城区海曙、江北、鄞州等。拥有客户一百多万。在短短几年间做到宁波业绩体量长居榜首，带领宁波公司一直做到全国领先！新人开单率快，流失率低，一直做标杆从未被超越！ 温馨提示：此岗位需要有销售经验者，六个月内安排晋升主管管理层。公司提供优质vip客户资源直接对接，无需自己拓展。

薪资福利待遇： 一、保底年薪10万（无责） 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋ 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是年轻人90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新组建团队！氛围特别好！

工作职责： 1. 核对发票录入数据，确保信息准确无误 2. 审核市场相关退货文件资料 3. 处理其他事务，如协助完成月末账务处理，支持其他团队日常运营需求 任职资格： 1. 财会类专业背景（大专或本科在读） 2. 熟练掌握Excel基本操作 3. 每周可出勤5天，实习期不少于3个月 4. 适应英文办公环境，具备基础英文阅读与理解能力 （工作地点: 成都天府软件园E5）

薪资范围：3000-12000元/月 · 社保类型：五险一金 · 提成方式：业绩提成、业绩奖金、专项奖励 · 奖金补贴：通讯补助 +饭补+劳保费+过节费 职位描述 工作职责: 1、通过渠道营销、线上营销等方式进行客户开发、业务推广和金融产品销售，完成公司下达的销售任务； 2、协同公司资源为客户提供证券金融服务与增值咨询服务； 3、收集及反馈市场信息和客户建议; 4、遵循内外各项合规、反洗钱、廉洁从业等相关规定； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、具有证券从业资格，基金从业资格； 2、本科及以上学历； 3、性格乐观开朗、善于表达、执行力强； 4、有一定的销售技巧和电话经验

一、工作内容 为公司的老客户提供业务咨询，通过面对面的交流，发现客户存在的风险缺口，根据客户情况定制财务规划方案，运用公司的产品帮助客户规避风险及实现资产保值增值，公司会提供系统化的培训 二、多元化收入 保险+信托+银行业务 三、职位要求 25周岁--50周岁，大专及以上学历，良好的表达能力（优秀者可适当放宽年龄和学历） 四、福利 1、提供完善的保障+企业年金 2、上不封顶的收入模式，综合：5000-12000元/月 · 业绩提成清晰透明，多劳多得（按实际业绩发放） 3、公司不定期团建+团队每月团建+国内外旅游 【时间】 周一到周五早上09:00-下午4：00，周末双休

会计专业，有初级职称，应届生可以

武侯区招聘顾问会计岗位职责: 1. 负责代理客户日常财税问题答疑咨询沟通，进行维护，根据会计做账情况进行反馈账目 税务等财务问题; 2. 负责完成发票开具 票据管理及相关银行流水财务资料收集整理； 3. 提供财务咨询建议，客户工商财税问题解答,税收政策答疑； 4. 交税前的反馈，前的确认工作; 5. 客勤关系维护，完成客户续费及业务开发目标 6.其他公司及客户交代的事项，政策和专业的学习。 任职要求： 1.会沟通，具有较强的沟通能力。有责任心，有较好的服务意识。 1. 有会计证，具备基础的税收财务知识。 2. 能够独立处理发票开具 ，税务系统操作，社保系统操作，具备较强的执行能力，按照流程进行基础服务。 3. 具备较强的责任心和细致的工作态度； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与客户有效对接； 5. 具备持续学习能力，能适应财税政策变化。 岗位说明：需要有实习经验，纯0经验不适合，公司提供专业知识培训培养，。氛围和谐，不加班，周末双休！

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等出车任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4.配合完成节假日值班、应急调度等弹性工作安排， 任职要求： 1.持有效驾驶证，驾龄2年以上，无重大交通责任事故记录 2.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 4.无违法犯罪记录，征信良好，能通过背景审查 5.学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力

内帐，外帐

岗位职责： 1、掌握基础税务知识、了解熟知办税流程； 2、以客户（小规模及一般纳税人）为导向，日常客户财务资料整理、账务处理、纳税申报、账本凭证装订等； 3、了解并熟悉成都市各区工商、税务办事流程。 任职资格： 1、专科以上会计相关专业背景； 2、持有初级会计师资格证书，一年以上财税公司会计工作经验； 3、有团队精神、吃苦耐劳；有责任心、善于人际沟通； 4、自我驱动力强，有独立思考能力，有求知欲上进心。

1. 细心，思路清晰，逻辑性强 2.沟通能力强,表达清晰。 3.会计能力强：1. 必须有GL总账经验或共享中心总账经验 2. BS 清理或系统切换的经验。 4.有Ownership (责任心，独立思考能力) 5.有主动学习，深挖的积极性 6.有统筹能力，(需要与各个团队沟通推动) 7.会计或财务专业本科 Language：中文。

岗位职责： 1、负责公司日常现金及银行款项的收付工作，确保资金安全及账务准确； 2、管理发票的领取、开具及保管，确保发票使用合规； 3、处理银行转账、汇款及承兑汇票等业务，及时核对并归档相关凭证； 4、整理收付款凭证，定期装订并移交会计部门存档，保持财务记录的完整性和准确性。 5、负责公司日常行政事务管理，确保办公环境整洁、有序； 6、协助处理人事相关工作，包括但不限于员工招聘、入职培训、员工关系维护； 7、负责会议安排、记录及后续跟进，确保公司决策有效执行； 8、管理公司内部文件和档案，保证信息流通的安全与效率； 9、参与企业文化建设，提升团队凝聚力与员工满意度 10、负责公司日常后勤保障工作，确保办公环境的整洁与安全； 11、管理办公用品的采购与分发，优化物资使用流程； 12、协调车辆调度及维修保养，保障公司用车需求； 13、处理员工宿舍安排及相关事宜，提升员工满意度； 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方； 2、具有较强的抗压能力和时间管理能力，尤其在月末和年末高峰期； 3、持续关注财务政策变化，主动学习提升专业技能； 4、熟练使用财务软件及Excel，熟悉现金及银行收付流程，有会计从业资格证者优先。 5、具有较强的责任心和服务意识，能够处理多任务并保持细致；具有较强的服务意识，能够为公司员工提供高效支持。