
养老规划师 财富规划师 健康规划师
5000-15000元/月
保险销售保险餐补1-2人1-3年大专面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先健康险养老险人身险寿险旅游险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计
2.开展客户开发、关系维护及续保服务,提升客户满意度与忠诚度
3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策,协助客户完成投保与理赔手续
4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习,持续提升专业服务能力
5.遵守行业监管要求及公司合规制度,确保展业行为合法合规
任职要求:
1. 学历:大专及以上,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先,经验不限
3.具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏
4.持有保险从业资格证(如《保险销售从业人员资格证书》)者优先
5. 诚信正直,认同保险行业价值,愿长期在保险领域发展
保险顾问
5000-10000元/月
保险销售交通补助保险五险高中电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB
-负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与推广
-定期跟进客户,提供续保服务,同时根据客户需求分析风险点制定个性化保险方案,提升客户满意度
-协助客户办理理赔相关事项
职位要求
大专及以上学历,25-50岁(条件优秀者可适当放宽),无经验也可,公司提供免费培训,有销售经验者优先,需具备较好沟通能力,抗压能力强,责任心重
薪资福利
-周末双休,法定节假日,午休两小时(12:00—14:00)
-晋升空间、薪资透明,培训体系完善
-奖金补贴:交通补助,出勤奖,达星奖,绩效奖等
急招家庭保障规划师
4000-8000元/月
保险销售3-5人经验不限大专销售额提成保险公司健康险养老险财产险车险寿险
一、招募岗位
家庭保障规划师(与公司签订《保险营销员保险代理合同》)
二、工作内容
1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务,以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。
2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动,定期跟进客户保险和服务需求。
3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置,涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。
三、岗位要求
1.年龄25-45周岁,大专及以上学历,专业不限,有无经验均可报名。
2.品行端正、诚实守信,具备良好的沟通表达能力和服务意识。
3.愿意持续学习,积极参与公司各类技能提升培训。
4.无不良从业记录,符合行业从业基本规范。
5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。
6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。
四、岗位核心亮点
1.行业稳定,前景广阔:保险为刚需民生行业,市场需求持续增长,不受消费寒冬影响,长期稳定。
2.免费培训,新手无忧:公司提供全套岗前+在岗培训,专业导师一对一带教,手把手教学,无需行业经验,快速从新手变高手。
3.资源扶持,转化轻松:公司提供沉睡、孤单客户资源,搭建客户服务平台,不用盲目跑市场,降低获客及转化难度。
4.晋升透明,公平公正:主管、业务精英双轨发展路线可选,发展空间广阔;晋升无资历、无背景限制。
5.福利完善,多重保障:公司配置商业意外、医疗保障,保额80000起;晋升以后,享有公司提供的商业养老保险。
五、收入构成
1.基本法收入(以营销为例):新人津贴、创业津贴等推荐新人奖、持续率奖、展业津贴等达标奖励。
2.业务佣金:高比例新单及续保佣金,多劳多得。
3.方案奖励:新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。
整体月收入范围:4000~11500,收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。(25年入司一年内新人人均税前月收入4336元,25年非一年内新人人均税前月收入11593元)
六、我们希望你
想靠自己努力提升收入,愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力,我们就愿意给你平台、资源和机会!欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入!
家庭保障规划师
5000-10000元/月
保险销售11-20人经验不限高中按单提成健康险养老险财产险车险寿险
【急招】家庭保障规划师|收入可观、工作规范
【工作内容】
1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务,以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。
2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动,定期跟进客户保险和服务需求。
3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置,涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。
【岗位要求】
1.年龄25-45周岁,大专及以上学历,专业不限,有无经验均可报名。
2.品行端正、诚实守信,具备良好的沟通表达能力和服务意识。
3.愿意持续学习,积极参与公司各类技能提升培训。
4.无不良从业记录,符合行业从业基本规范。
5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。
6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。
【岗位核心亮点】
1.行业稳定,前景广阔:保险为刚需民生行业,市场需求持续增长,不受消费寒冬影响,长期稳定。
2.免费培训,新手无忧:公司提供全套岗前+在岗培训,专业导师一对一带教,手把手教学,无需行业经验,快速从新手变高手。
3.资源扶持,转化轻松:公司提供沉睡、孤单客户资源,搭建客户服务平台,不用盲目跑市场,降低获客及转化难度。
4.晋升透明,公平公正:主管、业务精英双轨发展路线可选,发展空间广阔;晋升无资历、无背景限制。
5.福利完善,多重保障:公司配置商业意外、医疗保障,保额80000起;晋升以后,享有公司提供的商业养老保险。
【收入构成】
1.基本法收入:新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。
2.业务佣金:高比例新单及续保佣金,多劳多得。
3.方案奖励:新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。
整体月收入范围:4000~11500,收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。(25年入司一年内新人人均税前月收入4336元,25年非一年内新人人均税前月收入11593元)
【我们希望你】
想靠自己努力提升收入,愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力,我们就愿意给你平台、资源和机会!欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入!
保险规划师
4000-9000元/月
保险销售经验不限高中销售保险公司健康险养老险寿险家庭财险旅游险
【急招】家庭保障规划师|收入可观、工作规范
一、招募岗位
家庭保障规划师
二、工作内容
1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务,以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。
2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动,定期跟进客户保险和服务需求。
3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置,涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。
三、岗位要求
1.年龄25-45周岁,大专及以上学历,专业不限,有无经验均可报名。
2.品行端正、诚实守信,具备良好的沟通表达能力和服务意识。
3.愿意持续学习,积极参与公司各类技能提升培训。
4.无不良从业记录,符合行业从业基本规范。
5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。
6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。
四、岗位核心亮点
1.行业稳定,前景广阔:保险为刚需民生行业,市场需求持续增长,不受消费寒冬影响,长期稳定。
2.免费培训,新手无忧:公司提供全套岗前+在岗培训,专业导师一对一带教,手把手教学,无需行业经验,快速从新手变高手。
3.资源扶持,转化轻松:公司提供沉睡、孤单客户资源,搭建客户服务平台,不用盲目跑市场,降低获客及转化难度。
4.晋升透明,公平公正:主管、业务精英双轨发展路线可选,发展空间广阔;晋升无资历、无背景限制。
5.福利完善,多重保障:公司配置商业意外、医疗保险,保额80000起;晋升以后,享有公司提供的商业养老保险。
五、收入构成
1.基本法收入:新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。
2.业务佣金:高比例新单及续保佣金,多劳多得。
3.方案奖励:新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。
整体月收入范围:4000~11500,收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。(25年非一年内新人人均税前月收入11593元)
续期主管
8000-14000元/月
保险销售五险一金6-10人经验不限大专
【背景】:
1.依托集团“医康养”的战略布局,致力于“养老规划”、“养老社区”服务的价值传递者,为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案
2.组建代理人团队,引领、培养、管理团队成员
3.推动并拓展个人及团队业务,达成销售目标
一、 职位描述:
1、孤儿保单客户维护及提供与保单相关的后续服务;
2、根据客户需求,为中高净值客户制定完善的保险保障计划;
3、为客户提供专业、热情的保险售后和咨询服务。
二、福利待遇:
1、保单首期、续期佣金+新人财务支持政策(前18个月)+个人销售奖+年度奖+业务方案奖励。
2、公司提供完善的培育体系,公平公正的晋升通道。
3、一年晋升部经理
三、岗位要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、年龄:24一45周岁,身体健康,无不良嗜好
3、从业背景年限不限,有销售经验或金融、养老、医疗、教育等相关行业者优先
4、诚实守信,无不良从业记录及刑事犯罪记录
四、工作地点:高新区茂业中心C座503
岗位福利:六险二金,,根据职级的不同享受公司的不同待遇
【急招】 周末双休 家庭保障规划师| 收入可观 |工作规范
6000-7000元/月
保险销售保险生日福利五险一金3-5人经验不限大专面销/陌拜区域销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOGTOB保险公司互联网金融国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验寿险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
工作内容
1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务,以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。
2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动,定期跟进客户保险和服务需求。
3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置,涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。
三、岗位要求
1.年龄25-45周岁,大专及以上学历,专业不限,有无经验均可报名。
2.品行端正、诚实守信,具备良好的沟通表达能力和服务意识。
3.愿意持续学习,积极参与公司各类技能提升培训。
4.无不良从业记录,符合行业从业基本规范。
5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。
6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。
四、岗位核心亮点
1.行业稳定,前景广阔:保险为刚需民生行业,市场需求持续增长,不受消费寒冬影响,长期稳定。
2.免费培训,新手无忧:公司提供全套岗前+在岗培训,专业导师一对一带教,手把手教学,无需行业经验,快速从新手变高手。
3.资源扶持,转化轻松:公司提供沉睡、孤单客户资源,搭建客户服务平台,不用盲目跑市场,降低获客及转化难度。
4.晋升透明,公平公正:主管、业务精英双轨发展路线可选,发展空间广阔;晋升无资历、无背景限制。
5.福利完善,多重保障:公司配置商业意外、医疗保障,保额80000起;晋升以后,享有公司提供的商业养老保险。
五、收入构成
1.基本法收入(以收展为例):新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。
2.业务佣金:高比例新单及续保佣金,多劳多得。
3.方案奖励:新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。
整体月收入范围:4000~11500,收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。(25年入司一年内新人人均税前月收入4336元,25年非一年内新人人均税前月收入11593元)
六、我们希望你
想靠自己努力提升收入,愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力,我们就愿意给你平台、资源和机会!欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入!
保险顾问,为客户提供理财方案
4000-9000元/月
保险销售保险生日福利年终奖1-2人经验不限大专代理商销售电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOC保险公司互联网金融
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计
2.开展客户开发、关系维护及续保服务,提升客户满意度与忠诚度
3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规,协助客户完成投保与理赔事宜
4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习,持续提升专业服务能力
5.遵守行业监管要求与公司合规制度,确保展业行为合法合规
任职要求:
1. 大专及以上学历,金融、保险、市场营销等相关专业优先
2.经验不限,有保险、银行、证券等行业从业经历者优先
3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力
4.诚实守信,责任心强,认同保险行业的长期价值理念
【急招】家庭保障规划师|、收入可观、工作规范
5000-11000元/月
保险销售经验不限中专/中技
一、招募岗位
家庭保障规划师(与公司签订《保险营销员保险代理合同》)
二、工作内容
1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务,以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。
2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动,定期跟进客户保险和服务需求。
3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置,涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。
三、岗位要求
1.年龄25-45周岁,大专及以上学历,专业不限,有无经验均可报名。
2.品行端正、诚实守信,具备良好的沟通表达能力和服务意识。
3.愿意持续学习,积极参与公司各类技能提升培训。
4.无不良从业记录,符合行业从业基本规范。
5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。
6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。
四、岗位核心亮点
1.行业稳定,前景广阔:保险为刚需民生行业,市场需求持续增长,不受消费寒冬影响,长期稳定。
2.免费培训,新手无忧:公司提供全套岗前+在岗培训,专业导师一对一带教,手把手教学,无需行业经验,快速从新手变高手。
3.资源扶持,转化轻松:公司提供沉睡、孤单客户资源,搭建客户服务平台,不用盲目跑市场,降低获客及转化难度。
4.晋升透明,公平公正:主管、业务精英双轨发展路线可选,发展空间广阔;晋升无资历、无背景限制。
5.福利完善,多重保障:公司配置商业意外、医疗保险,保额80000起;晋升以后,享有公司提供的商业养老保险。
五、收入构成
1.基本法收入(以收展为例):新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。
2.业务佣金:高比例新单及续保佣金,多劳多得。
3.方案奖励:新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。
整体月收入范围:5000~11500,收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。
六、我们希望你
想靠自己努力提升收入,愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力,我们就愿意给你平台、资源和机会!欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入!
【急招】家庭保障规划师|、收入可观、工作规范
4000-11000元/月
保险销售6-10人经验不限高中
一、招募岗位
家庭保障规划师(与公司签订《保险营销员保险代理合同》)
二、工作内容
1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务,以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。
2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动,定期跟进客户保险和服务需求。
3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置,涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。
三、岗位要求
1.年龄25-45周岁,大专及以上学历,专业不限,有无经验均可报名。
2.品行端正、诚实守信,具备良好的沟通表达能力和服务意识。
3.愿意持续学习,积极参与公司各类技能提升培训。
4.无不良从业记录,符合行业从业基本规范。
5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。
6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。
四、岗位核心亮点
1.行业稳定,前景广阔:保险为刚需民生行业,市场需求持续增长,不受消费寒冬影响,长期稳定。
2.免费培训,新手无忧:公司提供全套岗前+在岗培训,专业导师一对一带教,手把手教学,无需行业经验,快速从新手变高手。
3.资源扶持,转化轻松:公司提供沉睡、孤单客户资源,搭建客户服务平台,不用盲目跑市场,降低获客及转化难度。
4.晋升透明,公平公正:主管、业务精英双轨发展路线可选,发展空间广阔;晋升无资历、无背景限制。
5.福利完善,多重保障:公司配置商业意外、医疗保险,保额80000起;晋升以后,享有公司提供的商业养老保险。
五、收入构成
1.基本法收入(以收展为例):新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。
2.业务佣金:高比例新单及续保佣金,多劳多得。
3.方案奖励:新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。
整体月收入范围:4000~11500,收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。
六、我们希望你
想靠自己努力提升收入,愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力,我们就愿意给你平台、资源和机会!欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入!
要几名看机器的 320一天包吃住 人走账清 不需要经验和学历
300-320元/天
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住11-20人日结
新能源常州厂目前缺几个看机器的普工, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住
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负责人员招聘和目标客人的发掘与拓展
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关餐饮/酒店招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
负责人员招聘,引进,培训,目标客户的发掘
政策性个人养老金退税专员
6000-8000元/月
保险销售保险生日福利五险一金五险3-5人经验不限大专区域销售较多外勤销售额提成TOC保险公司
【工作内容】:
1,通过电话,及街道宣传,对公司客户及政企【个人养老金】客户,宣传及协助其退税手续;
2,根据公司客户售后及宣传服务活动安排,电话通知客户及邀约;
【福利及发展前景】:
1、工作日上班,周末双休、国家法定节假日放假,弹性的上班时间由您掌握;
2、高额提成+续期佣金+管理津贴++季度奖+年终奖等
3、福利保障 + 节日礼品 + 活动奖品 + 绩效奖金 + 优秀员工可享受免费旅游,欢乐多多,福利多多;
5.上班时间上午8.50到12.00,下午自由安排,中午两个小时午休
【公司职位特点和优势】:
1、完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,有多方面道路选择(业务管理 导师等等);
2、团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持;
3、公司有专门的各个方向的培训,小白也可以迅速赚到钱。
3,在服务区域,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;开拓新市场,有效开发客户资源;
4,接触参与团队管理工作,带领和管理销售团队完成售后,销售目标及计划,监督和指导下属工作;
【岗位要求】:
1、年龄25–45周岁,性别不限,形象气质好
2、性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
3、大专及以上学历,欢迎各行业人才加入;
【上班时间及待遇】:
1、上班地址:广州市天河区天河北路28号时代广场10楼
2、上班时间:上午8.50到12.00,下午自由安排
3、收入待遇 :保底3000元/月+超高提成(20%-36%)+月度公司奖金(3000-12000)+双休+定期团建等。
综合收入8000+元以上 ! !
家庭保障规划师
5000-10000元/月
保险销售11-20人经验不限高中按单提成
【急招】家庭保障规划师|收入可观、工作规范
【工作内容】
1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务,以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。
2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动,定期跟进客户保险和服务需求。
3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置,涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。
【岗位要求】
1.年龄25-45周岁,大专及以上学历,专业不限,有无经验均可报名。
2.品行端正、诚实守信,具备良好的沟通表达能力和服务意识。
3.愿意持续学习,积极参与公司各类技能提升培训。
4.无不良从业记录,符合行业从业基本规范。
5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。
6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。
【岗位核心亮点】
1.行业稳定,前景广阔:保险为刚需民生行业,市场需求持续增长,不受消费寒冬影响,长期稳定。
2.免费培训,新手无忧:公司提供全套岗前+在岗培训,专业导师一对一带教,手把手教学,无需行业经验,快速从新手变高手。
3.资源扶持,转化轻松:公司提供沉睡、孤单客户资源,搭建客户服务平台,不用盲目跑市场,降低获客及转化难度。
4.晋升透明,公平公正:主管、业务精英双轨发展路线可选,发展空间广阔;晋升无资历、无背景限制。
5.福利完善,多重保障:公司配置商业意外、医疗保障,保额80000起;晋升以后,享有公司提供的商业养老保险。
【收入构成】
1.基本法收入:新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。
2.业务佣金:高比例新单及续保佣金,多劳多得。
3.方案奖励:新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。
整体月收入范围:4000~11500,收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放
【我们希望你】
想靠自己努力提升收入,愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力,我们就愿意给你平台、资源和机会!欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入!
保险销售保险11-20人经验不限大专面销/陌拜地推销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销投资理财规划销售工作经验优秀的营销技巧
金融行业业务员25-45岁,大专及以上学历。薪资福利:月薪:5000元;招工人数:10名工作地址:十堰汇城大厦
金融顾问保险生日福利年终奖6-10人经验不限大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
[烟花][烟花]诚聘平安综合金融集团招聘1.康养顾问10名2.讲师5名3.综合金融顾问10名4.居家养老顾问5名年龄25一55周岁每天上午8点30—11点工资:5500~8000元,六日双休,节假日带薪休息电话/[玫瑰][玫瑰]市区
保险顾问
6000-11000元/月
保险销售11-20人经验不限高中较多外勤TOC保险公司客户服务续保业务
老客户维护岗
职位介绍:双休+朝九晚五
工作内容:
主要负责老客户资料变更、理赔跟进和邀约老客户领取其福利等一些后端服务。
薪资构成:
综合薪资4000+续费+提成。新员工入职综合薪资8000+。
工作时间:
9:00-17:00 (午休两个小时,售后工作没有加班)周未双休,节假日正常休息。
福利待遇:
月度团建、经常旅游、亲情津贴、下午茶歇等
工作要求
1、无需任何经验,男女不限,有专人手把手教
2、大专以上学历25-55岁(优秀者可放宽至高中或中专)
3、诚信勤劳,成立新部门,一经录用马上签约
工作地点:
汉溪长隆地铁G出口K11楼上
餐饮渠道销售代表
6000-8000元/月
渠道销售社保生日福利年终奖五险1-2人经验不限学历不限
无经验要求!
岗位职责:
1、通过电话、微信、网络等销售公司的食材产品,促进客户在微信小程序下单;
2、建立和维护客户关系,保持客户粘性,提升复购率;
3、根据公司的制度要求完成售后问题处理;
4、执行公司的销售策略和政策,达成每月业绩目标;
任职要求:
1、有销售经验优先;
2、高中及以上学历,条件优异者可放宽条件;
3、工作态度端正、脚踏实地;
4、情绪稳定、沟通能力强,能有效与客户做好沟通及引导工作;
销售专员
1-1.5万元/月
销售专员包住包吃6-10人经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3.深入了解客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案建议
4.协同团队推进项目落地,跟进合同签订、回款及售后服务协调
5.定期提交销售报表与市场反馈,协助优化销售策略
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 有销售经验者优先,经验不限者可提供系统带教
3.学历不限,中专及以上学历者更佳
4.具备较强的学习能力与目标导向意识
5.诚实守信,责任心强,认同公司价值观
BD经理
200-500元/天
销售专员交通补助6-10人月结经验不限大专代理商销售招商加盟较多外勤阶梯式提成TOB接受居家办公O2O互联网/科技对企业/机构(To B)销售经验退伍军人
岗位职责:
1.线下拓展餐饮、零售、商超等实体门店,推广小利掌柜聚合收款码、POS机及SaaS收银系统
2. 招商发展城市服务商/代理商,清晰讲解分润政策、机具支持及合作模式
3. 负责商户入网审核、日常对账、机具故障响应及售后维护,保障服务连续性
4. 调研微信支付、支付宝等竞品策略,结合本地市场制定差异化拓客与留存方案
5. 开展自主外勤跑店,完成商户签约、推广员孵化及区域代理裂变,实现团队业绩增长
任职要求:
1.大专及以上学历,1–3年支付行业、地推或快消销售经验者优先
2.具备较强沟通能力与市场开拓意识,能独立开展门店拜访与商务洽谈
3.有本地门店资源、地推经验或销售创业经历者更受青睐
4. 接受灵活外勤工作模式,适应高频次客户接触与结果导向考核
5.公司提供新手一对一实操培训,零基础可快速上手
saas软件销售
8000-15000元/月
软件销售6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售
岗位职责:
1、负责ERP、WMS、MES、财务等系统市场开拓,商机挖掘,建立与维护客户关系;
2、负责商务洽谈,通过远程或上门的方式演示公司软件系统的功能,完成销售指标;
岗位要求:
1、1-3年及以上ToB销售经验,SaaS/软件/互联网行业优先;
2、沟通能力强,具备商务谈判技巧;
3、对ERP知识有一定了解,具备一定的销售知识和良好的销售能力;
工作时间
9:30 - 17:30 周末双休
收款码及收银系统销售
5000-10000元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜地推销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成不接受居家办公招商/商户拓展无经验要求面销/陌拜经验退伍军人
1。主要跟兴业银行,四川银行,民生银行合作0费率安装收款设备
2。经营上市公司拉卡拉的收款设备
3。上市公司拉卡拉的POS机产品收银设备!主要在成都市区以及周边城市展业不用出差!
4。还有其他近10家银行收款码,收款音箱设备开户达标奖190到420
综合收入轻松月入10000以上
全国目前有接近20家的公司,外地也可以做全国都可以
开店商户对应可开通POS机,收入翻3倍
每台高达300元至500元的开机奖励++高额激励+总部直签直发永久高额分润(分润万5到万12). POS机板块:
1。商家收款POS机安装,可享永久管道收益。(佣金秒结,全国可做)
2个人收款POS机安装,可享永久管道收益。(佣金秒结,全国可做)要求:
1,有收款码或POS机及金融相关业务或有销售经验优先考虑。
家电批发区域销售
4000-9000元/月
渠道销售社保交通补助保险生日福利年终奖五险1-2人1年以下学历不限代理商销售区域销售较多出差回款提成消费品/快消可适应频繁出差具有线下渠道销售经验渠道/机构客户开发渠道关系维护代理商/经销商招募
任职资格:
1,具有1年以上家电行业或快消品行业的销售
管理经验者优先,对家电行业渠道运作,市场销售有较强理解者尤佳;
2,吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
3,负责成都周边客户的开发与维护,能适应
出差,自己有车。
销售专员
8000-15000元/月
销售专员社保11-20人1-3年本科区域销售渠道销售门店销售
1.面试要求:25-40岁,本科985、211及以上学历,性别不限,有轮胎行业销售经验优先。
2.工作内容:负责区域经销商/代理商开发、维护管理、产品销售等工作。
3、工作时间:早8晚5、单休
4、福利待遇:购买社保
5、工资8-15k月、10-20w年、无责底薪4-5k
6、需要出差
客户经理
8000-9000元/月
客户经理3-5人经验不限学历不限招商加盟电话销售基本坐班按单提成互联网/O2O互联网/科技能源服务意识沟通能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验较强的商务谈判能力客户关系维护渠道销售
岗位职责:
1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询,提供准确的产品及服务信息
2. 主动跟进客户问题,协调内部资源推动问题高效解决,提升客户满意度
3. 准确记录客户反馈与服务过程,定期汇总分析常见问题并提出优化建议
4. 协助处理客户投诉,安抚情绪并按流程妥善闭环,降低客诉升级率
5.配合团队完成日常数据录入、报表提交及临时交办的客户服务支持工作
任职要求:
1. 普通话标准流利,具备良好的语言表达与倾听理解能力
2. 责任心强,耐心细致,抗压能力好,能适应轮班制工作安排
3.熟练使用办公软件及主流客服系统,打字速度不低于50字/分钟
4. 具备基础计算机操作能力,学习能力强,能快速掌握业务知识
5.学历不限,有客服、电销或零售服务经验者优先
有茶叶销售经验的优先,20---50岁,五官端正
50-200元/天
销售专员1-2人月结1-3年学历不限地推销售门店销售基本坐班销售额提成TOB接受居家办公其他产品/服务快消品批发/零售对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1. 开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2. 维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3. 深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5. 协同售前、售后及运营团队,保障订单交付与客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2. 学习能力强,能快速掌握产品知识与业务流程
3. 具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4. 有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5. 学历不限,中专及以上学历优先
渠道销售
9000-10000元/月
渠道销售五险3-5人1-3年中专/中技较多外勤较强的渠道拓展能力个人客户开发
岗位职责:
1、渠道体系搭建
2、团队管理工作
3、合规风险管理(期权核心重点)
4、市场运营
任职要求:5年以上期货/股票股权、证券渠道开发经验,至少3年渠道团队管理经验,有总监级管理履历。
栏目概述
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