岗位职责： 1. 负责车险业务日常算价、报价及保单录入，确保数据准确、时效性强 2. 及时响应客户咨询，解答车险产品、投保流程、理赔政策等相关问题，提升服务满意度 3. 定期整理、统计车险业务数据，制作日报/周报，为团队决策提供基础支持 4. 协调部门内部事务，包括文件归档、资料传递、会议安排及办公用品管理等内务工作 5. 配合主管完成临时交办任务，保障车险后端运营流程顺畅、高效、合规 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能快速处理表格及基础数据分析 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 有保险行业、客服或文职类工作经验者优先，无经验者可带教培养

开拓保险业务，为投保人拟定投保方案，选择保险人以及理赔、投保等手续。协助被保险人或者受益人进行索赔，再保险经纪业务，为委托人提供防灾防损或者风险评估、风险管理咨询服务等。

岗位职责： 1.为客户提供个性化的寿险及财务保障需求分析，定制专业保险规划方案； 2.通过公司培训掌握保险知识、产品体系及合规流程，为客户提供长期专业服务； 3.积极拓展个人与家庭客户资源，维护客户关系，提升服务满意度； 4.参与团队建设，协助团队主管开展新人辅导、活动策划及业务推动； 5.在培养期内逐步承担团队管理职能，为晋升主管岗位做准备。 任职要求 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（金融、营销、管理类相关专业优先）； 2.具备良好的沟通能力、学习能力及客户服务意识； 3.对保险行业有认同感，有销售或金融从业经验者优先，无经验者可提供系统培训； 4.具备团队协作精神，有一定组织协调能力，愿意承担管理职责； 我们提供： ·专业培训：行业顶尖的“新人孵化计划”、专项技能提升课程及管理层培训； ·发展路径：清晰的“规划师→主管→经理”晋升通道，提供团队搭建支持； ·回报激励：行业竞争力的佣金+奖金+团队管理津贴+年度荣誉奖励； ·福利保障：补充商业保险、带薪年假及国内外旅游机会； ·文化氛围：开放协作的团队环境，定期团建、节日关怀及文化活动。 加入我们，你将获得 ·在金融行业深耕的长期职业平台； ·兼具个人价值与社会意义的职业成就感； ·与优秀团队共同成长，实现收入与职级的双重提升！

本岗位诚聘25-45周岁，本科及以上求职者。不符合请慎重投递！ 【职位要求】： 1、学历：本科及以上，有团队管理和创业经验优先； 2、年龄：25—45岁； 3、过往年薪不低于10万元； 4、本地居住2年以上； 5、无寿险业务经验； 6、有良好的综合素质，有良好的道德操守； 7、有良好的沟通能力、学习力和创业精神和成功企图心。 【福利与收入构成】： 新入职的人员前期有36个月财补津贴（津贴不属于无责薪资）。 收入构成：财补津贴+晋升奖金+初期佣金＋续期佣金+直辖辅导津贴+所辖管理津贴+激励方案； 多劳多得，上不封顶，多少努力，就有多少回报！ 1、福利保障----提供的住院医疗、意外和重疾等补充团体保险； 3、旅游竞赛：每年在国内外不定期的旅游机会； 4、培训：免费综合金融培训； 5、其他：不定期企业参访、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛 【工作内容】： 销售、招募、文化建设、培育人才、团队营运与管理

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责： 1、开展财务安全评估并制定个性化解决方案（涵盖财务风险识别、现金流管理、资产配置分析、财富隔离与保护等方面）； 2、提供企业团体福利保障方案设计与实施支持； 3、负责团队组建及人才引进工作（包括候选人筛选、面试组织等）； 4、组织实施人才培养计划（含课程讲授、专项辅导、技能训练、案例分析等）； 5、统筹团队日常运营与管理（包括目标设定、任务分解、执行进度跟踪等）； 6、推动团队文化塑造与氛围建设； 任职要求： 1、年龄要求：25岁至45岁 2、学历要求：本科或以上学历 3、本地工作经验：在成都居住并工作满2年以上 4、收入要求：上一份工作年收入不低于8万元 5、具备医疗、法律、财务或创业相关背景者优先录用

保险销售招聘职位介绍 岗位名称 保险销售专员/保险顾问/保险业务精英 核心定位 为个人及企业客户提供专业的风险保障与财富管理解决方案，通过精准需求分析、定制化保险方案制定及全流程客户服务，完成产品销售目标，同时维护长期客户信任关系，是客户的专属保险规划师与风险保障顾问。 主要工作职责 1. 客户开发与维护：依托公司提供的精准客户资源，结合线上线下渠道拓展新客户；定期回访老客户，完成保单检视、续保提醒及理赔协助，深度开发客户二次需求与转介绍资源。 2. 需求分析与方案定制：根据客户的家庭结构、财务状况、风险偏好及保障需求，量身设计寿险、健康险、意外险、车险、理财险等单一或组合保险方案，清晰解读条款并解答客户疑问。 3. 产品销售与目标达成：推广公司全品类保险产品，完成月度/季度/年度销售业绩指标；参与产品推介会、客户沙龙等营销活动，提升产品曝光与签单率。 4. 合规展业与专业提升：严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，如实告知产品权益与风险；主动参与公司培训，实时掌握行业动态、新产品知识及销售技巧。 5. 市场与客户反馈：关注行业竞争格局与市场趋势，及时反馈客户需求与市场信息，为公司产品优化和销售策略调整提供参考。 任职要求 基础条件 • 年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、保险、市场营销、经济等相关专业优先，优秀者学历可放宽至高中/中专。 • 征信良好，无不良从业记录，遵守职业操守，持有保险从业资格证者优先。 能力与素质 • 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速与客户建立信任，精准挖掘需求并传递产品价值。 • 拥有较强的学习能力与市场洞察力，可快速掌握产品知识、行业政策及客户服务技巧。 • 工作积极主动，有强烈的目标感与自驱力，能承受一定工作压力，勇于挑战高业绩。 • 具备良好的客户服务意识、团队协作精神，做事认真负责，有较强的随机应变能力。 经验优先 • 有1年以上保险、银行、证券等金融行业销售经验者优先； • 应届生可培养，无经验者公司提供系统化岗前培训。 薪资福利 薪资结构 无责底薪+高额业绩提成+奖金+补贴+服务费，提成上不封顶； 新人期有专属津贴/佣金护航 核心福利 • 法定保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金（部分公司含补充商业保险）； • 带薪假期：大小休、法定节假日、带薪年假、员工体检； • 额外福利：节日福利、团建活动、业绩现金奖励/实物奖励； • 专属支持：公司分配精准客源，无需自主陌拜；谈单有专家陪同，AI工具辅助搭建客户私域池。 职业发展 双轨晋升通道，透明无天花板 1. 销售线：见习顾问→正式顾问→高级顾问→资深顾问 2. 管理线：客户经理→团队主管→区域经理 长期发展 工作优势 • 时间灵活：朝九晚六，法定节假日正常休息，工作生活平衡；

2026年首次招募#DRM风险管理师 成都大童保险高端营业部S级事务所#致知风险管理事务所 招募#有想法 #有执行力 的伙伴，经验与学历不重要，重要的是我们清楚自己想要的！ 这是一份轻创业性质的工作，能够享受时间带来的复效红利，要求自主、自律，要有一颗空杯的心，养成学习的习惯，放心事务所合伙人手把手教你！ 事务所伙伴热心热情，乐于分享，经常有活动，自愿参加，创始人和联合创始人细心耐心，在后勤端为伙伴们做好了服务，销售支持、活动支持，水果咖啡茶都是事务所常备的，非常nice~ 不打卡不考勤，优秀伙伴还会督导你进步！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识，能适应弹性工作节奏 4.持有保险从业资格证（如已通过《保险基础知识》《保险营销员法律法规》等考试）者优先

成为车主风险管理顾问，帮客户用最低成本转移百万级事故风险 不拼关系不喝酒，靠专业服务每年为200+车主解决用车保障难题 公司提供现成客户池，你只需专注做好需求分析和方案定制 任职要求: 1、20-35周岁，身体素质良好; 2、沟通表达清晰流畅，有良好的团队精神； 3、会基本的电脑操作，有一定的抗压能力； 4、同业经验人员优先录用； 工作时间: 1、上午9:00-18:00左右，不加班！不加班！不加班！ 2、双休，国家法定节假日均放假 薪资福利: 1、车险提奖，综合薪资6000-11000左右。 2、带薪培训:入职提供带薪培训全面了解公司行业情况，公司产品及基础技能。 3、额外补贴:团队激励奖，生日、节日福利。 公司福利： 1.公司不定期团建丶聚餐、年会等 2.办公环境舒适，每周不定时下午茶

成都市新都区招高空作业车

岗位职责： 1.负责在主流招聘平台发布、更新及维护职位信息，高效推进新人招募流程 2.协助开展简历筛选、初试安排、面试协调等全流程招募支持工作 3.建立并动态更新员工人事档案，确保信息准确、完整、合规 4.高效执行上级交办的其他人力资源与行政相关任务 任职要求： 1. 年龄25-50岁，大专及以上学历（不限经验，优秀者可放宽条件） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强 3. 工作细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神 工作时间及地址 1.9：00-17：00（中午午休2小时），周末双休，法定节假日正常休 2.工作地址：龙泉驿区鸥鹏大道242-248号

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成都自贡菜龙虾大排档（驷马桥） 需要墩子1名，最好是半墩半炉，最好是想学技术的踏实小伙子。工资面议，（目前是两墩三炉）。 烧烤师傅2名，鲜货烧烤，有能力的来，目前烧烤新项目才启动。工资面议，想挣高工资的来面试。店铺生意稳定。电话199****2063

工作职责： 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差 能听从公司领导的管理1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的出差 能听从公司领导的管理 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元 转正后选择以下长短运输… 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪：10000-12000元 工作地址在四川 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3 天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右） 全勤+1000，综合月薪：15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1. 负责中国人寿存量客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈，保障服务质量闭环 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5. 遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录 福利待遇： 1. 8:30-17:30，午休两小时，下班不打卡，周末双休，法定节假日正常休 2. 底薪+提成+津贴+奖金，年终奖 3. 商业五险一金 4. 团队活动、旅游、聚餐多多，团队年轻气氛好 5. 完善的培训体系，培育成为金融保险行业的专业人才

岗位要求: 1、25-45周岁，本科及以上学历，（优秀或特别优秀者可以适当放宽条件） 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心并渴望通过努力成就事业 3、有良好的沟通及团队协作能力 岗位职责: 1、前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能;主打健康及养老规划 2、中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备 3、后期(7-12月)招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作 三、薪资待遇: 1、薪资结构:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利)+终身免费培训+年终奖（1w~4w） 2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)， 发展空间: 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位， 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 工作时间: 1、上班:周一至周五，早上8:30-17:30(午休两个小时) 2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假 行业方向: 1、中国人寿收购广发银行，入股中粮期货和中融信托将推出寿险+财险+养老险+银行+电商+投资六大体系完美融合，更大的事业平台，更好的金融服务。 2、一份工作，十分收益:教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷、寿险、车险、财险、意外险、保险理财、团险、信用卡、鑫福卡、银行理财、信贷服务、私人银行等等交叉销售，共享平台!综合金融服务,创造价值! 3、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。 4、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。 5、你的能力决定你的收入，中国人寿是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业中国品牌500强，为想要高薪的你提供了很好的平台 奖金绩效 绩效奖金 年底双新 周末双休 法定假日 工作自由热爱销售 与君同行，成就不凡，期待您的加入! 公司名称 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部 上班地址 杭州市上城区城星路59号东杭大厦7楼

招聘：社保专员 薪资：3000-4000元/月

1．整理老客户资料，进行信息核对，入档等手续办理 2．定期整理资料，通知老客户续保，参加公司活 3．协助理赔手续办理，资料收集，核实，通知客户参加公司活动，保障客户利益 4．做好前期培训内容辅导工作，能认真完成主管交办的工作有职业责任感与敬业精神。新手小白也可以胜任，工作内容简单不繁琐，办公氛围和睦 任职要求：1．接受无经验易上手有人带。 2．招募年龄25-50岁。 3．无不良记录，无违法犯罪记录。 4．性格开朗，有责任心。 工作时间： 上午08:30-11:30 下午14:30-16:30 不加班不加班 每周六下午和周日休息月休六天法定节假日休息

招聘：长护险政策宣导员 薪资：5000-8000元/月 长护险政策宣导员 岗位职责： · 负责医保政策的宣传推广，深入村社向符合条件的老人及家属讲解政策内容； · 协助客户准备申请材料，跟进办理进度； · 维护老客户关系，挖掘潜在服务对象，完成推广目标。 任职要求： · 大专及以上学历，身体健康，能适应社区走访工作； ·具备良好的沟通能力和服务意识，能使用本地方言交流； · 熟悉钱塘区村社环境者，有市场调研、销售业务或村社工作经验者优先。

1、负责公司产品的市场推广与销售工作，落实并达成年度销售目标 2、持续开发新渠道与新客户资源，积极拓展上下游合作方，重点开发终端用户群体 3、依据公司产品定位、定价策略及市场方向，独立完成客户询价响应、报价方案、合同条款沟通及签约流程 上班时间：早九晚五，周末双休，提供免费工作餐 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上销售领域工作经验 2、性格开朗，思维灵活，具备良好的沟通表达能力 3、工作踏实有担当，能够适应较高强度的工作节奏

【上班地址】：彭州濛阳！（无住宿） 【上班时间】：凌晨5:00-14:00 店长岗位职责： 1、负责档口团队管理和日常运营管理，确保店铺高效运作； 2、制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标； 3、维护客户关系，提升顾客满意度和忠诚度； 4、监督库存管理，确保货品安全及合理库存水平； 5、培训并激励团队成员，提升整体服务质量和团队凝聚力。 销售店员岗位职责： 1、高效执行销售方案和策略； 2、积极接待和联系客户促成订单成交； 3、完成店长制定的销售目标； 任职要求： 1、具有清晰的销售逻辑和销售方法； 2、优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩； 3、良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效处理客户问题； 4、责任心强，具备解决问题的能力及抗压能力； 5、能够把握市场动态和顾客需求。

首月无责保底5000元 （没有业绩考核纯无责）主要以销售性质为主 （不是电销！不是电销！不是电销！） 办公室办公，不需要自己找客户，工作形式比较简单，发展空间大 上班时间： 试岗期10：00-18:00，上岗后10:00-19:00，下班只会提前不会延后 不加班！！！ 工作内容： 1、公司提供客户资源，帮助客户提供各类法律咨询与业务分析 2、介绍服务流程，，以成功案例展示，促成合作 3、企业微信沟通达成委托关系之后整理客户资料发给后端同事，做好交接工作，跟进案件发展 4、主要以销售性质为主，不太涉及法律相关的专业知识 福利待遇： 1、节假日福利、不定时聚餐、生日会、下午茶、联谊活动等 2、办公环境舒适，氛围好，业绩优异者休假自己作主，公司有微波炉，可带饭 3、入职签订劳动合同，带薪培训，全勤奖，生日福利等... 无打字速度要求，工作轻松，公司都是同龄人，氛围超好哦! 公司因为扩张团队，目前这个岗位只需要招聘10人，招满就停止招聘了。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，有成功开拓新渠道案例者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展渠道规划与日常管理工作 4.熟悉所在行业市场特点及渠道运作模式 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

一、薪资待遇： 月结保底4000+高提+提成3-30个点+管吃住，上不封顶，能者更高 日结高薪：高提成（150-300）+日奖现金50-300+管吃住 二、晋升通道： （公平公正的晋升制度，不分先来后到，凭能力获得晋升机会！）有老员工手把手教，帮助适应和上手 三、福利待遇 1、免费提供住宿：3室2厅，距离公司不到十分钟的路程 2、公司提供各种水果、甜品、零食、饮料 3、节假日免费安排出行旅游活动（团队聚餐、KTV、轰趴、野炊、户外拓展等） 4、每个人过生日都免费为其准备生日蛋糕和精美礼物 5、法定节假日为每位伙伴准备精美礼品 四、入职要求： 1、表达能力较好 2、积极乐观，抗压能力强 3、有意愿的可带简历到公司面试

急需销售人员数名，工作轻松无责底薪，每天工作一个半小时。只要你敢努力。工资上不封顶。寻找一群志同道合的伙伴加入

对接企业，销售玉米，每吨提成10元，单单清，公司补助每月200元话费，提供对接企业名单，免费培训

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

岗位职责： 1、针对客户需求工程建筑材料询比价及报价 2、同步采销数据,配合内业与财务数据一体化 3、销售订单发货跟踪,平台订单确认收货跟踪 4、采销报备月统计 任职要求： 1、具备良好的市场洞察能力和客户沟通技巧； 2、有建材行业销售经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 3、积极主动，责任心强，能够独立开展工作； 4、团队合作意识强，能适应快节奏的工作环境。 5、订单流转结算等订单相关的闭环工作

1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 5到6k