岗位职责：1、负责公寓招租工作，开展招租信息发布，客户接待，办理住户入住、退租、清算等工作；2、负责门店日常运营管理；3、解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作;维护客户关系。任职要求：1、年龄要求：22-35周岁2、学历要求：高中及以上，会基本电脑操作，月休4天。带薪年假，包吃包住。基本工资+绩效+提成6000-1.5w。联系电话：

招聘：北京鸿宇万家房地产招聘销售招聘：北京鸿宇万家房地产招聘销售经理，有上进心，包住宿底薪3000，提成45%-60%

【工作职责】1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的看房体验；3.协助买卖双方合同签署。【任职资格-开放的21世纪不动产欢迎您】1.20周岁以上，学历不限，热爱房地产经纪行业；2.抗压能力强，能够吃苦耐劳；3.有毅力，具备良好的沟通能力；4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；福利待遇：底薪5000+提成30%-50%+端口补贴+住宿+意外险。【我们能给你提供的】1、时间是自由的：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活！2、收入是不封顶的，有无经验均可3、培训是免费的，公司提供专业系统的培训；4、晋升是公平的：不定期举行公开公正的晋升考核；5、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误。【我们需要这样的你】1、学历不限看能力，年龄20-35周岁，无论你是宝妈还是小白我们统统都收；2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗；3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念；4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；5、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们！（我们注重内部培养人才）【入职后你需要做的】1、新人入店：熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教；2、 积累开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息；3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；5、为客户提供优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。在这里，我们不能保证你每年赚一百万，但是坚持下来，十年可以赚一千万。我们不能保证人人都能成为英雄，但是在这里，脚踏实地真的可以改变命运

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我简单介绍一下这份工作，公司对招聘要求是人品比起你的销售能力，我们更看重您的人品，我们坚信一个具有良好品质的人能让我们走的更远。咱们属于物业公司，有自己的房子对外出租，同时也做居间服务。居间服务的话，一边对接房子业主，一边对接找房客户。这个客户找房，咱们先了解他的用房需求，比如找哪个位置房子，多大面积？什么时候用房。明确需求了，给他匹配对应的房源就行了你刚入职底薪是4000提成10三个月以后转正（特殊情况除外）会有个简单的考核提成30每周日是休息日法定节假日都休息工资10号发（月轻松过万或更多）上班时间早8.45-晚18.00公司不定期团建旅游设定了许多奖励机制以现金的形式公司大部分是90侯00后团队十分和谐融洽老板人也很好准确说是超级好他把员工当成家人兄弟姐妹团队年轻有活力积极向上你可以来面试感受一下万一喜欢上这里呢。

一、薪资待遇--优厚薪酬1、无责底薪4500+业绩提成25%+佣金30%+代房50%+出单奖金（800-1000）+代房奖金（500-800）2.工作时间：9：00-19：00优越的工作环境：公司具备优越的办公环境，中央空调，绿色植被，让你一天保持轻松愉快。定期的优厚福利:公司-会定期组织团队建设，周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等

主要负责客户端的服务，业主端的沟通线上化作业，高效沟通，片区老客户业主的维护

职位要求：1，初中以上学历，23岁～40岁2，性格外向，嘴勤腿勤，沟通能力强，有驾照有车。职位待遇：1，朝九晚六，节假日全休。2，底薪5000元，提成30%至60%。公司有几个店，可以在马池口，小汤山，顺义高丽营，这几个地方上班。具体面议。在我们这里，一个月净赚2万以上的大把人在！

岗位职责：1、负责公司业务的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、应届生或1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：早9:00-晚5:30节假日双休

1.负责开发客户，联系客户，发现客户需求；2.负责发布每天工作日志，做好目标规划；3.负责邀约客户，做好商务洽谈前期准备工作；4.负责签订协议合同；5.客情维护管理。

中级中控招聘：丰台方庄附近写字楼：招聘中级中控夜班一名，，中级国本（电子证也可以），形象良好，身高170以上，年龄50岁以内，责任心强，不用巡逻不打点。待遇：管吃管住，伙食好，工资7000元。春节不**老家者优先录用。联系人：刘先生

北京市丰台区招二次结构木工，2人，每根抱框，30元不用支过梁，2，1高，厚度2一4公分，支模打灰，抹灰都可以，地下室支模柱子，梁，抱框，每米20元一米，工期2月，月打卡5一8千，活完1月左右结清工资

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咱家主要经营国内外精品水果礼盒，工作内容就是微信接单，图片拍摄和文案策划！工资不是问题

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招电话销售专员，底薪加提成，工作时间早9.30-6.00中午休息一个半小时，每周末休息，月休6天，法定节假日休息，有工作经验，优先录用。

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工资底薪试用期5000,转正6000；提成35%-50%，年龄25-40，有经验优先

1.工作特点纯电话销售纯电话销售纯电话销售纯坐班，不出门，公司提供客户名单，只需要打电话给客户介绍公司产品，邀约客户2.薪资待遇上班=有钱，有钱=快乐，所以上班等于快乐最美好的事情莫过于有一个舒心的工作环境，一群可爱的同事，生活需要温暖，工作才会全力以赴，山水一程，有幸月收入=无责底薪+邀约奖金+业绩提点1、无责底薪4000-15000元/月无责底薪的高低取决于你业绩，业绩可累积，最高15000元/月2、邀约奖金3000-5000元当月邀约2家客户奖励3000元，邀约3家客户奖励5000元3、业绩提点15%-30%客单价10-40万，15－30%提成（秒杀其它行业提点！！）。例：每单10万，提成3万。（真正的销售人才在乎的是提成有多高，而不是底薪有多少，底薪满足不了高收入）公司商务部400多位在职同事，平均月薪3万以上（可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息）。工作内容简单，开单成交轻松，混着干的年薪30万、努力干的年薪50万、拼命干的年薪100万以上！事实如此，经得起实地考察验证，因为公司平台足够好，所以在这里轻松就可以拿到您在别的地方拿不到的高薪。（我们销售人员都会选择靠业绩提成实现月入十万）足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！【岗位要求】：1、不限学历，不限工作经验，年龄满20-38岁（优秀的销售人员年龄可放宽 ）。2、需要有良好的沟通能力和销售技巧。3、有电话销售/招商经理及销售岗位2年以上工作经验者优先录用。【晋升机制】：商务经理-实习总监-总监－股东-分公司总经理公平、公正、透明的快速提升机制，公司属于快速成长期，计划杭州、郑州、西安相继开分公司，晋升通道畅通，机会很多，每晋升一岗位不靠关系，不靠人脉，全靠个人实力。

招聘岗位如下：1.热线专员主要负责内容：公司每日在各大卫视上投放产品广告，有意向的客户会给公司打进热线电话，主要负责根据客户的需求解答相关的产品信息，推荐客户需要的相关的产品，辅助客户下单成交即可。2.复购/会员专员主要负责内容：主要负责给首次或多次购买的客户进行热线回访，了解、关心客户购买后的使用情况，解答客户的使用问题。根据客户的使用情况帮助客户进行二次或多次购买，公司限定免费赠送活动的通知，以及根据客户的需求辅助购买其他产品的下单等。

五官端正无前科业务能力强沟通能力强