丰台区
职位详情
薪资福利：
· 薪资范围：本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。
· 社保类型：五险一金
· 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高
链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，创新模式被收录于哈佛商业案例与清华MBA案例库。目前业务覆盖30余城，拥有超11万名经纪人。
岗位要求：
1．本科及以上学历，不限专业
2．具备较强学习能力，同时展现管理潜质
3．性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标有抱负
4．心理素质良好，善于团队协作
5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展
工作职责：
1．负责线上渠道的房产信息发布与维护，建立个人专业形象；
2．线下为客户提供高品质的实地看房服务；
3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等流程
丰富的回报：
1．本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月
2．提供住房信息支持，员工需自行承担房租，应届生可享最长3个月论文答辩假
3．实习期间投保实习意外险，正式缴纳五险一金，另含补充医疗险、意外伤害险等商业保险
4．团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享受租房购房优惠，每月组织聚餐及周边团建活动
5．开单即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴接待
晋升空间：
1．横向发展（业务线）：销售岗位设10个职级，职级提升同步提高提成比例，区间为30%至75%
2．纵向晋升（管理线）：房产经纪人﹣店经理﹣商圈经理﹣区域总监﹣分公司总经理（最快2年内可晋升为商圈经理）
培训机制：（入职即配备导师）
1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础）
2．入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容）
3．入职三个月后：专业进阶训练，持续提升业务能力
· 薪资范围：本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。
· 社保类型：五险一金
· 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高
链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，创新模式被收录于哈佛商业案例与清华MBA案例库。目前业务覆盖30余城，拥有超11万名经纪人。
岗位要求：
1．本科及以上学历，不限专业
2．具备较强学习能力，同时展现管理潜质
3．性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标有抱负
4．心理素质良好，善于团队协作
5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展
工作职责：
1．负责线上渠道的房产信息发布与维护，建立个人专业形象；
2．线下为客户提供高品质的实地看房服务；
3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等流程
丰富的回报：
1．本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月
2．提供住房信息支持，员工需自行承担房租，应届生可享最长3个月论文答辩假
3．实习期间投保实习意外险，正式缴纳五险一金，另含补充医疗险、意外伤害险等商业保险
4．团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享受租房购房优惠，每月组织聚餐及周边团建活动
5．开单即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴接待
晋升空间：
1．横向发展（业务线）：销售岗位设10个职级，职级提升同步提高提成比例，区间为30%至75%
2．纵向晋升（管理线）：房产经纪人﹣店经理﹣商圈经理﹣区域总监﹣分公司总经理（最快2年内可晋升为商圈经理）
培训机制：（入职即配备导师）
1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础）
2．入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容）
3．入职三个月后：专业进阶训练，持续提升业务能力
2026-02-25 08:14
IP属地：北京
职位福利
本科及以上经验不限五险一金住宅房产商业房产办公房产新房二手房别墅门店销售电话销售网络销售高提成团建福利带薪年假
北京链家置地房地产经纪有限公司
· 6人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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刘先生 · 链家3日内活跃
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