杭州市萧山区招桥梁

绍兴诸暨桥梁施工招木工，要求熟悉桥梁内膜支护，拆模，拼装，打混凝土振捣，

岗位职责： 1、负责注塑生产线的日常管理与技术指导； 2、监控生产过程中的产品质量，确保符合标准； 3、协调生产线人员，优化生产流程，提高生产效率； 4、组织实施设备维护保养计划，减少故障停机时间； 5、处理生产过程中的异常情况，保证生产顺利进行。 任职要求： 1、熟悉注塑工艺及相关设备操作； 2、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力； 3、具有较强的责任心和解决问题的能力； 4、能够适应倒班工作，具备一定的抗压能力； 5、有相关工作经验者优先考虑。

机械或相关专业，大专及以上学历，培养方向为生产管理岗位。 经验不限，欢迎应届毕业生投递。

1.年龄35-45岁，身体状况良好，具备较强的逻辑分析能力，表达清晰顺畅 2.熟悉ERP系统中零部件生产流程，具备基本的计算机操作能力 3.精通金工车间工艺流程，能准确识读二维工程图纸 4.熟练掌握车、铣、钻、磨及CNC加工中心等多种加工方式，可对操作人员进行技术指导 5.能依据生产计划跟进现场进度，确保生产任务按时达成 6.在非标机械制造行业担任同类岗位2年以上，掌握科学管理方法，持续提升专业能力

1.熟悉压铸原理，熟悉压铸机及周边设备，具有一定的工艺能力与独立调机能力，能够独立处理生产异常情况； 2.协助车间主任完成生产任务，合理安排当班员工工作，对员工进行必要的工作指导与培训，督导班组成员按作业指导书进行作业； 3.安排和协调员工关系； 4.完成领导交代的其它工作 任职资格: 1.身体健康，具有良好的职业素养，具有压铸行业带班管理经验； 2.能接受两班倒。

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5年以上钣金或金属类加工工艺生产经验，熟悉图纸及生产工艺流程。具备责任心，工作认真负责。讲礼貌，具备良好的沟通能力。 生产现场指挥： (1)严格执行车间下达的各项指令，按时完成生产任务，核实产品产量； (2)配合厂长指导操作人员按图纸、工艺规范及质量标准作业，严格控制产品质量； (3)协调各班组之间的工作衔接，落实生产任务及班组日常工作的检查； (4)巡查各作业区域，对生产线实施有效的现场管理； (5)监督本厂员工自觉遵守劳动纪律和车间各项规章制度； (6)主动与上级保持沟通，及时汇报班组生产进度、安全状况等相关情况； (7)完成上级领导安排的其他工作任务。

浙江温州永嘉县招做框架梁师傅多名。不专一的勿扰。350一天。9小时。活在浙江温州永嘉小坑。

浙江宁波招聘持有A2驾照的货车司机，有13年的经验，薪资范围为每月8000至10000元。

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

浙江宁波至西安的箱车双驾需要一位A2级别的副驾驶员，需具备驾驶高速的能力且无需倒车技能。

浙江宁波A2找工作整理发布信息，招聘以杭甬线为主的驾驶员，主要工作内容为大柜装箱，招聘一名，享有三年多的豪曼节油加工资模式的薪资福利。

浙江宁波余姚新建北路五金城旺铺招聘经验丰富的送货驾驶员，要求具备优良的驾驶安全记录、工作态度认真、具备吃苦耐劳精神和好学态度，注重细节整洁，待遇优厚。

公司名称：大沥项目部 招聘岗位：房建栋号长、施工员 项目位置：广州佛山 项目信息：本项目为安置回迁房，目前处于桩检和地下室施工阶段，地下室两层采用传统木模，地上33层为铝模爬架结构，分包模式为单项劳务分包。 招聘要求：大专及以上学历，3年以上工作经验，熟悉各种测量仪器，负责整栋楼的进度质量管理及放线工作，做过广东佛山片区同类工程及相应岗位者优先。 薪酬待遇：栋号长月薪10000-13000元、施工员8000-8500元。 要求到岗三天以内 联系电话：刘工

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栋号长需熟悉铝模，具备万科地产、龙湖地产、中海地产和华润置地的工作经验，优先考虑招聘，薪资福利待遇为每月10000至11000元，共招聘5名，工作地点在山西太原。

本车间有一线员工5名，设备种类：数控车床、车铣复合、钻攻中心、自动上下料数控车床，磨床、钻床、仪表。

要求:会看简单图纸，高中以上学历，吃苦耐劳，适应加班，服从安排，有管理经验相关工作优先考虑

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，合理制定本小组的生产排程； 2、按照作业指导书要求，规范员工操作流程及产线排布； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员到位情况，异常问题无法解决时及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，统筹协调班组日常作业安排； 5、对生产过程进行现场监督与指导，针对未按标准执行的环节予以纠正和培训；对可优化的作业方式提出改进建议，协同IE评估可行性并推动作业模式调整； 6、巡查员工工作表现，发现违规操作行为及时警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位或拥有高中及以上学历，大专应届毕业生可考虑培养； 2、了解企业生产运营流程及相关运作机制； 3、掌握现场生产管理方法及基础沟通协调技巧； 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。

1、根据生产计划统筹安排设备运行，确保生产任务有序推进； 2、承担产品工艺参数的调整及工装夹具的设计与制作工作； 3、严格把控产品质量，每日对在制品进行随机抽查，确保符合标准； 4、实施工具规范化管理，定期对所辖设备开展点检、保养及日常维护，保障设备稳定运行； 5、及时上报所属设备的异常情况并联系维修，保障生产流程顺畅； 6、全面监督责任区域的现场管理，持续保持作业环境整洁有序； 7、组织员工开展操作技能与质量意识培训，并负责其工作绩效的评估与考核； 8、持续优化产品生产工艺，推动效率提升和工效改进。

岗位名称：业务跟单；采购员（本地）；注塑领班；包装工；注塑工；拉包工。 岗位要求：1.业务跟单：有同岗位2年以上工作经验者优先，年龄2535岁。2.采购员：有同岗位2年以上工作经验者优先，年龄2535岁，熟悉塑料制品行业，产品类别包括家居收纳用品、宠物用品、清洁用品等（外贸出口+内销电商）。3.注塑领班：年龄3050岁，3年以上注塑车间领班工作经验。4.包装工：男女不限，年龄3055岁，小学以上文化，能够吃苦耐劳，服从管理，计件多劳多得，能适应加班。5.注塑工：男女不限，年龄3055岁，小学以上文化，能够吃苦耐劳，服从管理，能适应两班倒。6.拉包工：年龄2050岁。 薪资待遇：1.业务跟单、采购员：周末双休，薪资面议。2.注塑工：月综合工资7000左右。3.拉包工：月薪60008000，入职缴纳社保，有饭补、全勤奖、住房补贴。注：面试请带上身份证，工作地址在浙江宁波洞桥工业区洞北路38号。

工作职责： 1、依据业务部门提供的客户月度、季度及年度销售预测，评估并分析公司内部产能利用情况（含设备运行效率、人员作业效率等）； 2、制定日、周、月度生产排程计划，跟踪计划执行进度，协调处理异常情况并及时反馈； 3、与采购部门对接，确认各类物料的供应商供应状况及交货周期，向业务方通报项目交付时间安排； 4、实时掌握原材料、半成品及成品库存的动态变化数据； 5、针对出货异常的项目进行快速跟进，同步调整生产排产优先级，确保满足客户交付需求； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。

招聘：装配线长 薪资：3000元以上/月 高中及以上文凭，有较强的执行力，相关经验1年以上，沟通能力强。薪资面议。

注塑带班：高中及以上学历，2年以上注塑技术员经验，熟悉注塑技术操作及流程，熟练上下模技术，能独立调试注塑机及原材料性能；薪资8000-9000；工作职责包括设备模具点检保养、工艺调整、不良品控制、交接记录填写、机台巡查等。联系方式：

岗位职责： 1.编制并落实生产计划，保障生产任务按时按质完成； 2.科学调配生产任务，提升生产效率与产品品质； 3.对生产流程实施管控与监督，确保设备正常运行并控制成本支出； 4.快速识别并处理生产环节中的异常情况，优化效率并减少成本消耗； 5.负责生产相关数据的收集与归档，为流程优化提供依据支持； 6.配合上级完成其他与生产管理相关的事务性工作； 7.落实现场5S管理标准，保持作业环境整洁有序。 任职要求： 1.具有高中或以上学历，三年以上生产组长工作经验，熟悉生产工艺流程； 2.具备基本的生产计划制定与排程能力，能合理配置生产任务与人力资源； 3.熟知公司产品特性、安全生产规范、现场管理方法及质量控制要求，具备较强的组织协调、沟通表达与执行落地能力。

岗位职责: 1.负责生产现场日常运营管理工作，确保各项生产目标顺利达成。 2.持续优化并完善生产工艺流程及作业指导文件，提升产线运作效率。 3.跟踪分析生产成本，落实成本管控方案，保障生产效益。 4.组织跨部门协作，推动项目按计划节点顺利完成交付。 5.推行持续改善机制，不断优化产品质量与生产效能。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力与组织协调能力。 2.熟悉制造流程及设备运行，拥有较强的问题分析与处理能力。 3.具备良好的沟通表达能力，能够与客户及供应商保持高效对接。 4.具有较强的成本控制意识，能有效实施降本增效措施。 5.适应动态工作环境，能够在压力下保持稳定高效的工作表现。