跟单文员 招工人数:2名 工作地址:新繁镇高墙路活水园附近100米（新繁街道李家院子）

跟单文员 工作地址:龙桥

招聘：跟单员 薪资：4K-7K 商务英语、市场营销、电子商务等，无特殊要求，本科及以上学历

跟单 招工人数:1名 工作地址:新繁

跟单 会报价、跟单熟手 招工人数:1名 工作地址:郫都区郫筒镇太平村八组202号

库管兼跟单文员1年以上库管或跟单经验，性别不限，大专以上学历薪资福利:综合薪资3500-5000元/月，，提供工作餐，提供免费宿舍，节假日聚餐等，月休4天招工人数:1名工作地址:庆香路158号福嘉德/帅富世

跟单 招工人数:1名 工作地址:新繁

物流跟单，处理异常，回单整理发放等

跟单 招工人数:1名 工作地址:新繁曲水村

招聘 岗位：跟单人员1名 岗位职责: 1.接收并处理客户订单进度咨询，提供准确产品订单进度的信息 2.处理跟单过程中的各种异常， 3.配合团队完成日常客服事务，提升客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，抗压能力强，能清晰表达和倾听客户需求; 2.工作认真细致，有责任心，能适应快节奏工作环境; 3.有相关经验者优先考虑。 工资：面议 地址：崇州创新路316号 有意请联系：

急急急 成华区 住家 阿姨 1-3人饭 辅助带宝宝 90平米 勤快 爱干净 月休4天+法定 工资4500-5000 要求52左右 可以接单联系黄老师

【工作概况】 配送范围：固定区域配送（新人1带1，快速熟悉路线） 接单模式：系统智能派单（免抢单/公平分配） 配送效率：单次可携带6-12单（集中区域高效配送） 【薪酬福利】 薪资结构：6-12元/单×日均40-80单（月收8000-12000+） 预支保障：每周可预支300-600元 0成本入职：免费提供车辆/箱子/工装/头盔（可自带装备） 吃住忧：站点包食宿（面试当天安排宿舍） 【入职支持】 证件办理：免费协助办理 带教体系：资深师傅一对一全程指导 快速上岗：当天面试当天安排住宿 【面试指引】 就近分配：根据居住地匹配最近站点 重要提醒：直接到站点面试（警惕中介及收费租车套路）

成都市双流区招不锈钢安装

1. 核心：开发全国餐饮门店、经销商、OEM定制客户，完成销售目标； 2. 必做：每日拍摄1条短视频（公司提供脚本+产品+场景），内容超简单——门店试味、产品展示、客户案例、市场探店，轻松触达精准客户； 3. 落地：跟进客户试味、签约、复购，维护客情，享受高复购红利。 你需要具备？ 1. 18-40岁，有快消、餐饮、冻品食材、调味品销售1年经验优先 2. 敢面对镜头，不怯场！愿意用短视频拓客，执行力拉满； 3. 目标感强，能跑市场、会沟通，想靠实力赚大钱。 你的专属福利？ 底薪4k-6k + 高额提成（餐饮/流通/定制分档，上不封顶）+ 回款奖 + 销冠奖 五险一金 + 节日福利 + 定期团建 + 带薪培训（产品/销售/短视频拍摄） 海霸王运营中心办公，就近跑市场；完善晋升通道，业绩好直接升区域副总——事业部合伙人 关键要求：面试需现场拍摄1条短视频，入职后每日短视频打卡考核，拒绝“躺平族”！

◆【友情提示】 承诺为站点自招，直接来有配送员上班的站点面试； ！！！切勿相信中介公司（写字楼）夸大薪资， ◆【工作要求】 ①会骑车，会看导航， ②无传染性疾病，无犯罪记录 ③本人名下银行卡能正常使用（工资统一打银行卡） ④身份证年龄18--50岁 ◆【工作流程】 通过APP软件接收订单，按照流程，配送 食品 鲜花等。 ◆【配送范围】 ①固定3公里区域配送 ◆【工作时间】 ①月休4天可以调休连休 ②早班7：00开始上班 中班10：00开始上班 晚班11：00开始上班 ③一天最低在线8小时，站点排班，大部分跑午高峰,晚高峰（10：00-14：00，17：00-21：00） ④没有排班的时间可以休息也可以继续跑单。 ◆【发薪时间】 ①工资每月发两次 ②4号发小部分补贴/20号发上月全部工资 ③每周可预支工资（每周可预支400-600元） ◆【薪资介绍】 ①保底底薪5600-6100元 ②基础单价（6-8元/单）+各种补贴=平均6元多/单 ③新人第一个月平均一天30单月900-1000单5000-6000 ④熟悉了第二月平均一天40-50单1200-1500单7000-9000 ④老骑手努力的平均一天60-70单月10000以上 ◆【提供装备】 ①站点可提供 车子+电池+头盔+衣服+箱子（没有押金） ③当天办理入职，第二天即可上班，当天入职就可以安排宿舍 ◆【住宿环境】 ①套房 套二，套三这种，小房间4人，大房间6人， ②空调、洗衣机、卫生间、热水都有。 ◆【上班地址】可就近安排 ①成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都、锦江、郫都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。 ◆【晋升路线】新人-组长-副站长-站长-区域经理

跟单员 形象气质佳，社交能力好，无犯罪记录，无食品行业禁忌病症。熟练使用WPS Office或MS Office办公软件。春节后上班 薪资福利:2000（底薪）+500（生活补贴）+500（驾驶证补贴）+1000（绩效考核）；包食宿，转正后底薪加500元，加提成0.1元/件，包食宿，节假日福利 招工人数:2人 发布日期：1月31日 工作地址:贵州锦屏经济开发区食品产业园（敦寨镇）

源铝铝业】｜仓库跟单员｜负责管理仓库的存量及收货下单等工作，工资4000-4500元/月，包吃包住，月休4天｜1名｜4000-4500元/月｜中山市古镇镇金健物流园源铝铝业｜

笔记本跟单 有责任心，做事靠谱认真。耐心好、脾气稳，会沟通！有经验优先！ 招工人数:若干名 工作地址:腾蛟

负责日常跟单送货，收货 整理资料

上班时间：12:00-22:00/13:00-23:00 【岗位职责】 1、接收客户订单，与客户、供应商沟通确认订货产品需求（如品牌、加工需求等），核对商品信息，制作销售单据（观麦系统）、打印检验报告等； 2、根据配送员反馈的送货情况，每天完成当天单据的验收确认、日对账清单； 3、每月及时完成订单对账，开票申请； 4、积极与相关部门同事反馈客户问题。 【任职要求】 1、学历要求：高中及以上学历； 2、技能要求：具备良好的计算机操作能力，熟悉Office办公软件，尤其是Excel和Word； 3、我们希望您细心、耐心、责任心强； 4、有食材配送行业客服、销售跟单岗经验者优先。 【工作地址】 南京市江宁区科宁路777号（汉德森科技园）

1、熟悉物流产业链全景，负责客户年度责任制目标达成；对外传递公司能力与价值，对内传递市场及客户需求； 2、负责客户开发、运作、服务和客户维护、回款等全流程管理，重点在业务开发与经营；在涉及客户运作、服务、回款等问题上有效驱动后台相关单位，确保经营目标达成； 3、负责从物流层面聚焦目标客户进行有效管理，从点到面推进价值链/供应链解决方案合作；重点向客户推介1+3服务模型、新增长等核心内容。 原标题：《物流大客户经理》

主要负责美团出货收货

门市收货、清点货，做好发车相关事宜等，熟手优先，新手可培养，年龄25—45

45以上不考虑 1.按订单要求将客户需要产品在仓库准备拣好放到指定发货库位 2.清点发货数量以及库存数量，退货商品。 3.库位码贴码并做房内清洁工作 4.上级主管安排的其他工作 要求：有库房工作经验会开叉车优先 工资结算稳定 有保障。

【岗位职责】 ●　负责相关航线的订舱配货安排并及时处理可能出现的TROULBECASE； ●　维护公司签约航线的价格平台； ●　国际货物订舱及追踪； ●　处理日常工作及账单核对； ●　协助航管管理员维护对口公司的合作关系。 ●负责包机订舱，配舱及航班日常调配工作，及时处理航班随时出现的突发状况并快速解决问题。 ●对外维护航司关系，对内提供优秀空运价格方案设计。 【岗位要求】 1.三年以上的的空运货代工作经验。 2.熟悉空运市场，有丰富的航司航线资源，善于收集分析市场数据，了解同行的价格优势，能优选空运报价方案。 3.有一定的英语基础优先，能够熟练处理往来邮件。 4.有与航司人员的对接经验，有一定的谈判技巧，熟悉航线的相关业务知识。 5.细致，耐心，有良好的沟通能力和责任心。有上进心，善于接受新鲜知识。有团队意识，能与团队成员一起协调合作完成工作目标。 6.有包板独立运作经验者优先。 7.较高的服务意识，工作热情； 8.结果导向、较强学习及执行力，能够承受一定的工作压力具有较强团队合作精神；

新津零食有鸣长期工招聘： 打托4名 综合工资6500–8500 分拣数名 综合工资5000-9500 T20(站叉）2名 综合工资5000-6500 上班时间： 11:00-22:00左右 下班时间根据单量浮动 休假：每周六固休 发薪：每月15日发薪 预支：每周四预支500 地址：新津龙溪河北路388号（零食有鸣）仓库

一、应聘要求 1.年龄18-50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.底薪5500+全勤500+提成 2.底薪4500+全勤500+提成 3.每月3号发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单.

1、业务运营：商家开发拓展，商家客户关系维护及异常处理，运营质量管理； 2、资源管理：运力计划管理，配送物资管理，运营场地管理及各种异常处理； 3、团队管理：负责营业部团队建设，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 4、日常事务及资金安全管理：全面管理所辖网点的日常工作及人员管理，保持业务量和营业额的持续增长，以及应收货款的回收等。

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