招聘：跟单员 薪资：3000-3000/月 跟单员10人，45以下，3000

文员 跟单，安排发货 薪资福利:3500 - 5000元/月 招工人数:数名 工作地址:龙腾大道夜市街

跟单文员 40岁以下，对数据敏感，工作认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资福利:3000 - 4000元/月 招工人数:5名 工作地址:四川省成都市金堂县白果街道莲花路301号

招聘：跟单员 跟单员10人，45以下，3000 四川省成都市都江堰市泰兴大道22号

招聘：办公室跟单 薪资：3500-5000元/月 招聘条件及工作内容：主要在办公室跟单，与客户对接方案 职位有效期：2026年4月9日—2026年5月10日。

招聘：跟单员 薪资：3500-8000元/月 岗位职责 1. 负责订单跟进，确保按时交付 2. 协调各方资源，解决订单问题 3. 整理订单数据，提供销售支持 任职要求 1. 大专以上学历，专业不限 2. 熟悉办公软件，具备一定的数据处理能力 3. 具备良好的沟通协调能力，责任心强 4. 有跟单或销售助理经验者优先 工作时间 上午8:30-12:00，下午13:00-17:30

招聘：销售|客服|人力|行政 » 跟单文员，发货师傅 电三轮发货师傅 岗位职责：按照订单要求准确完成发货任务；   任职要求：    1. 有责任心，踏实肯干，具备良好的团队合作精神；   2.有相关工作经验者优先；   文员 岗位职责：负责接收和整理客户订单，确保信息准确无误；    任职要求：具备良好的沟通能力和责任心，有建材工作经验优先，熟练使用管家婆经销存软件

跟单文员 生手可带 招工人数:1名 工作地址:崇州市听江镇

招聘：跟单文员（包吃住+年终奖） 薪资：4500-8000元/月 招聘条件及工作内容：1、能够熟练掌握 Word、Excel等办公软件 2、具有较强的语言表达能力，擅长与人沟通，交流反应灵敏 3、会 CAD 制图软件者优先，长期稳定。 4、跟单，收货，发货 职位有效期：2026年2月23日-2026年4月23日 职位有效期：2026年2月23日—2026年4月30日。

办公室收发货跟单文员 25岁以上熟练电脑，有熟悉床网生产的优先 薪资福利:工资4000+300全勤工资，月假3天 招工人数:1名 工作地址:新繁镇清凉小学附近

成都市金牛区招电梯安装

成都市都江堰市石羊招拆除/运渣

成都市新都区招会用电扳的师傅1名，主要是固定角铁，活1天。

【任职要求】 1、男女不限，年龄18–55周岁，不体检 2、服从管理，做事踏实，品行端正，无违法犯罪记录； 3、无需经验，无需保安证，新手可直接上岗； 【上班时间】 长白班，不上夜班，作息规律，中途有休息。 【薪资待遇】 1、日结工资，当天完工当天结，不拖欠； 2、工作轻松，环境干净舒适，坐岗为主； 3、免费提供饮用水，就近安排岗位；

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招聘：委外跟单员 薪资：5000-7000元/月 工作内容： 1、能简单看懂CAD图纸；不会可以学； 2、沟通能力强，服从领导安排，配合度高，工作积极主动； 3、会开车。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、能接受加班； 3、需要有些体力 福利： 1、提供工作餐； 2、缴纳社保； 3、年终奖福利； 4、定期团建； 5、节假日福利； 薪资结构：底薪＋加班费＋绩效奖金＋全勤＋工龄 上班时间:早八晚五 周日不上班，节假日正常。

招聘：网店招客服 招记账跟单 薪资：面议 ①客服 工作时间早班8-18点 夜班1点，要求有工作经验 会盲打，能独立处理售前售后5000-6500起 （要求会盲打，有良好的工作态度，具体薪资面谈 主要售后为主！ ）（只招半年以上工作经验的）记账跟单 日常生产表格记账 收货对账对数，要求头脑清晰 自己搞定问题 有记账经验的联系 薪资6000早八点半到晚七点半 休息一小时， 小白勿扰，呆头鹅勿扰（没有公休 上班有钱不上班没有）

招聘：跟单员 薪资：3000-6000元/月 岗位职责：负责订单的跟进与协调，确保订单按时、按质、按量完成。 任职要求：熟练使用办公软件，有跟单工作经验者优先考虑。 薪资待遇好，有意者联系

跟单汕头市雅仕妮贸易有限公司招聘岗位:跟单:面议谷饶镇前进路新峰大厦5楼504室

招聘：跟单 薪资：面议 老跟单，懂面料的最好，要轮流出差外地，不能接受的勿扰

岗位职责： 1、关注跨境物流领域及国际快递市场变化，掌握价格趋势，负责日常业务询价并制定具备市场竞争力的报价方案。 2、维护现有客户关系，对接核心客户群体，深入挖掘需求并提供个性化物流服务方案，保障各环节高效衔接。 3、积极拓展潜在客户资源，推动建立稳定持久的合作关系。 4、负责会展类商务运营，组织实施境内及境外会议活动。 5、统筹物流项目参展工作，涵盖展前筹备至现场执行的全流程管理。 任职要求： 1、优先考虑物流类相关专业背景人员。 2、统招大专或以上学历。 3、工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力与自主学习能力。 4、具有3-5年跨境物流或快递业务独立操作经历，其他相近岗位经验亦可接受。 5、熟悉会展运作流程，拥有扎实的实操技能，具备良好职业操守，能适应高强度工作节奏。 6、有服务商务团队、大客户或集团客户的实际经验，可独立承担中小型团组及会议项目的运作，并能配合完成大型会议的现场支持与执行任务。 薪资待遇： 1、薪资:6K-8K。 2、周末双休。 3、入职购买社保。 4、员工享有年假。

岗位职责： 1.负责日常物流单据的录入、核对与归档，确保信息准确、及时、可追溯 2.协调运输车辆调度、货物装运及在途跟踪，保障订单准时交付 3. 对接仓储、采购、销售等部门，处理出入库异常及物流时效问题 4. 统计分析物流成本、时效、异常率等关键指标，提出优化建议 5. 协助完成供应商物流服务评估及合同履约管理 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有物流跟单、仓储或运输协调经验者更佳 3.熟悉主流物流系统（如WMS/TMS）及办公软件操作 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏工作 5.持C1及以上驾驶证、能接受短途跟车或现场协调者优先

物流跟车，接受长期出差优先，月入7K到1.2万一、应聘要求 1.年龄18--50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周） 2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天） 3.每月3号发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的**执单

【龙泉普洛斯物流日结】 要求：18-48岁，男女不限，日结 ，可长期做 工资：18元/小时 上班时间:9.00-19.00左右，有时会加班 岗位：快递分拣，打包 地址:龙泉普洛斯物流园

物流仓配负责人（B2B生鲜） 外行勿扰，仅负责三方仓管理，不涉及直营仓储配送业务，需具备丰富的社区团购资源。 熟悉生鲜品类及撮合仓运作模式，对易损商品管理、全省履约网络建设有实际落地经验。能适应长期小夜班工作（晚3点起），可深入一线现场管理，服务意识强，注重效率与成本控制。 岗位说明： 1、规划建设覆盖全省的配送履约体系，结合成本与时效双重要求，统筹直配、干线运输与落地配的多层网络架构及运营机制 2、制定物流全环节标准化作业流程（SOP），保障分拣、存储、配送各阶段满足生鲜商品高周转需求 3、高频次开展现场调度与管理，确保分拣中心高效规范运行，提升供应商与门店在交货、收货环节的服务体验 4、针对各类突发情况提前制定应对预案 5、协同各职能部门完成履约保障任务，具备临时用工团队组建及日常运营管理能力 6、建立商品质量追溯体系，联合品控团队解决仓储与运输过程中引发的商品损耗问题 7、团队管理与协作 全面统筹分拨、仓储、配送、品控团队工作，包含基层人员培训与绩效考核实施 8、联动采购与销售部门，确保节假日、电商大促等高峰期仓储运力供需匹配 9、数据分析与优化 依据订单量、库存周转率等核心指标，输出仓储运营分析报告，支持管理决策持续优化 任职要求 1、本科及以上学历，物流、供应链、农业工程等相关专业优先考虑 2、5年以上生鲜仓储管理经验，熟练掌握果蔬类温控储存操作（如冷库管理） 3、了解统仓共配模式，拥有三方物流车队资源、分拣临时工渠道，熟悉B2B电商仓配全流程操作 4、精通WMS/TMS系统，具备自动化仓储项目落地经验

职位详情 一、公司简介 我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！ 二、岗位名称 大宗物流车队主管/经理（储备人才） 三、岗位职责 •负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。 •搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。 •主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。 •负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。 •对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。 •负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。 •完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。 四、任职要求 •年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。 •持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。 •具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。 •拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。 •品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。 五、薪资福利 •薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。 •基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、付费）；法定节假日正常休假。 •职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。

员工：24+2元/小时稳岗补贴效率奖，每月10号发薪，月入6000+ 主要工作内容：码货，缠膜，扫码，分拣，发货员。 企业要求及优势： ①仓储年龄要求：16-48岁，男女不限 ②包吃住，只需要每个月平摊水电费即可 ③8:00-20:00，一天工作10小时，月休4天 注意：面试禁止穿短裤拖鞋，带上身份证，三高人员有疾病暂不安排。

岗位职责： 1、负责业务落地对接、现场管理、异常处理等日常运营工作。 2、负责业务的线路规划、车辆调度工作，并协同安全车技部定期对车辆进行安全隐患排查。 3、负责司机招募、业务培训、考核等管理工作，并协同安全车技部定期对司机进行安全培训和考核工作。 4、协助进行承运商引入、评估、考核、培训、汰换等管理工作。 5、根据部门指标，负责业务运营数据的收集分析，并定期进行复盘和改善。 6、负责业务运营的成本控制和优化改善工作。 7、负责客户日常维护工作。 8、落实上级交办的其他工作。 任职条件： 1、一般应具有大学本科及以上文凭，物流、供应链相关专业； 2、具有5年及以上仓储物流实操经验，有物流项目独立操作经验优先。 3、具备冷链物流和供应链相关知识，熟悉了解物流市场和行业动态，有一定的物流行业资源。 4、有流程管理、数据管理能力，并具备较强的的沟通协调能力、执行力和项目运营能力。 5、中共党员、拥有物流供应链相关资质证书优先。

兼职店员 基础时薪是18.7-28.7元，基础时薪18.7元， 综合时薪是二十多元左右，会根据时效进行相应上涨，最高是二十多元左右，一周出勤三到五次左右，一次3-6小时左右，具体出勤时间都可和店长进行协商，长期稳定的兼职优先。工资月结15号 。 分拣店员主要负责店内商品的分拣打包， 库控店员主要负责店内商品上货补货，要接受重物的和进冻库的哟~ , 水产要接受杀鱼 三个岗位 （选其中一个就行） 工作内容简单易上手

岗位职责： 1.负责快递小件包裹的接收、分类、理货及分拣作业，确保准确高效 2. 使用手持扫描设备完成包裹信息录入与状态更新，保障数据实时准确 3.按照发货计划进行装箱、贴单、交接及出库操作，配合物流时效要求 4.定期整理仓储区域，保持作业环境整洁有序，符合5S管理标准 5.协同团队完成日常盘点、异常包裹处理及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏、重复性操作类工作 2. 无经验要求，有物流、电商仓配相关经历者优先 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4.工作认真细致，责任心强，具备基础数字识别与操作能力 5.遵守作业规范，服从现场管理，具备良好沟通与协作意识