跟单文员 招工人数:1名

负责前台客服及物流开单

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跟单发货员 30-45岁 性格好有跟单发货经验优先临时勿扰 薪资福利:工资3000-5500元 招工人数:1名 工作地址:新繁镇巢邦家具内

文员 跟单，发货，要会电脑 招工人数:一名 / 工作地址:新繁严家桥蟇水村

■地址:新都七七物流园 ━━━━━━━━━━━━ 【招聘取货发货员/接单客服】 1.取货发货员（商用车配件）:20-40岁，，薪资4000-5000元 ■任职要求:身体健康，能适应体力工作、吃苦耐劳；有库房管理、物流发货、商用车配件相关经验者优先 2.接单客服（商用车配件）:18-40岁，薪资4000-5000元 ■任职要求:负责客户对接、报价、开单；会基础电脑操作，熟练、办公表格；有商用车配件、重卡变速箱销售经验优先 ■工作地址:中国物流园区1栋成都福德采汽车销售 ★谭女士:

办公室跟单 1.必须熟练使用办公软件; 2.普通话流利，性格开朗外向，服从公司安排。负责公司各平台客户留言监控、客户信息收集整理，保障客户信息及时、准确、完整流转，助力客户服务与业务推进 薪资福利:面议、工龄工资200/年/月、上不封顶 招工人数:1-3名 工作时间: 上午8.45-17:30/不加班，到点下班，每周固定周日单休，法定节假日正常放假 工作地址:成都双流区彭镇金桥擦耳街158号

招聘：销售|客服|人力|行政 » 库管/跟单文员/销售客服 招聘岗位：库管 岗位职责; 1、负责仓库日常来货数量验收、入库、码放、保管、盘点等工作，保障账物的一致性； 2、做好库存账务管理工作，定期向部门提供准确库存报表； 任职要求： 1、根据出货需求备货贴标、打包、配送、发货等工作； 2、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，确保库房的物资良好，无安全隐患； 3、按照公司生产计划需求和限额领料规定进行物资发放工作； 4、负责退货帐务的处理。 薪资待遇：4500元/月，五险 招聘岗位：跟单文员 岗位职责： 1，负责户外铝合金产品接单和开单工作，包括接收客户订单和开具相关单据； 2、与客户进行有效沟通，解决客户问题，确保订单流程的顺畅执行；3、协助处理日常文书工作，维护办公室运作效率。 工作内容：负责订单的跟踪发货 ，确保订单流程顺利进行 薪资待遇：试用期无责综合底薪：4000+提成 工作时间：  月休2天 （1号和15号）， 8：30-下午6：00 1.5小时休息时间，包午餐。 招聘岗位：销售客服 岗位职责：不用盲打电话，公司提供客户资源；联系线上客户，促成合作意向；门店接待；负责售前与客户的沟通和材料初算。 岗位要求：男女不限，性格外向。不排斥销售。处事灵活。 薪资待遇：试用期无责综合底薪：4000+提成，五险 工作时间：月休4天（自己调休）， 8：30-下午6：00 1.5小时休息时间，包午餐。

主要招有从业类似经验的；买社保 工作内容: 负责管理项目运输跟踪，操作系统，追踪处理异常，整理回单并反馈。 招聘条件： 1.具备良好的沟通协调能力，能够有效处理客户咨询和投诉； 2.对物流行业有一定的了解，能够迅速解决物流相关问题； 3.具有较强的组织和协调能力，能够高效地完成工作任务； 4.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通有一定的抗压能力。

跟单发货 招工人数:1名 工作地址:成都崇州经济开发区华业路312号

岗位职责： 1. 负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等基础保洁任务 3. 合理使用清洁工具确保作业安全、环保、高效。 4. 发现公共区域设施损坏或安全隐患时及时上报 任职要求： 1. 工作认真负责，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本沟通能力，服从管理，遵守作业规范 4. 学历不限，初中及以上文化程度更佳 5. 无不良记录，具备良好的服务意识和团队协作精神

无地域限制，可异地上班。居家手机操作，无需电脑 本岗位承诺，培训入职不收取任何费用 无经验可以从0培训，1对1培训，手把手耐心教你赚钱 日结，时间可自由分配 薪资:时薪30-50，日薪100-600 岗位职责:根据要求完成文字输出

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与修复 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制 3. 制定并优化设备维护计划，提升设备综合效率（OEE） 4. 管理备品备件库存，保障维修及时性与成本合理性 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系相关设备文件与记录 任职要求： 1. 具备设备维护相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化系统原理 2. 能独立处理常见设备异常，具备基础PLC或传感器知识者优先 3. 工作认真负责，具备较强的问题分析与动手能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

招家庭保洁，开荒保洁，家电清洗师，工资日结240～300，不考证，免费培训

成都市成华区招建筑电工 工作地点：广西防城港 建筑桩基工地建筑电工 有住建厅建筑电工证 有派出所开具无犯罪记录证明。

1.顺天意物流是做港口集装箱陆运运输车队，公司拥有自营车辆 2.要熟悉金科信系统，熟悉珠三角地理位置，订单跟踪整理，掌握车辆动态，收发资料给客户，资料要准确无误 3.应聘者需具备良好的沟通协调能力与应急处理经验，提供具有竞争力的薪酬福利及广阔的发展空间。需具备极强的责任心与预判能力，在顺天意物流的平台上实现价值共生。 4.试用期三个月，表现优异者可提前转正。试用期6000元无提成，薪资结构为基本工资加绩效奖金，月收入6000-9000元，节日福利及年终奖励。

急 聘 【1.船务跟单文员】 ✅ 办公软件熟练，中专/高中以上英语水平 ✅ 有船务跟单经验优先 5500-9000元/月，具体可面议~ 上班时间：24天制，大小周，8小时/天 地址：东莞市塘厦镇清湖头 电话：（） 欢迎自荐或推荐～

招跟单文员， 月薪3500-3800元买社保，忙的时候可以加班， 要求：会电脑文档普通操作，有经验优先，35岁以下，欢迎宝妈面试。 第三工业区，前进卫生所旁上， 电话：李生

下单统计 查货

招聘：跟单助理 薪资：4000-5000元 订单跟进，物料追踪，系统输单，对外联系

【招聘】本公司招聘点数人员（1名），要求35岁以上50岁以下，会电脑打单，工资面议，电话：周 江。 地址：沙渠岩板仓库及展厅

新都斑竹园/大丰招聘快递打包拣货岗6000+可做，长白班，食宿都有 工作内容：负责小件货品的扫码拣货、打包复核、收货盘点等岗位工作；全部小件，男女可做，经验不限； 工作时间: 早班8:00-20:00 中班：13：00-24:00 平均半个月换一次班； 薪资待遇：月综合薪资5500-7000元/月； 招聘要求：男女不限，本人身体健康，认识26个英文字母； 吃住简介：包住，住宿免费，自带床上用品；吃饭自费，吃有食堂。

注：工作地址在宁波杭州湾需要派驻！！！ 一、岗位职责 1、车队整体运营管理：统筹汽车零配件干线运输、主机厂入厂JIT配送及循环取货作业的车辆调度，确保零部件按时按量送达，匹配主机厂生产节奏。 2、人员与车辆统筹管理：负责自有及外协司机团队的排班考勤、岗前安全教育与行车纪律监督；管理厢式货车、仓栅车、新能源物流车的台账信息，落实年检、保险、维保及违章处理等日常事务。 3、安全风险管控：执行汽配货物防护标准（针对精密件、易碎件做好防潮防震措施），开展日常安全检查，妥善处置突发事件，降低货损率、违章率及交通事故发生概率；严格遵守厂区进出管理制度。 4、成本控制与优化：监控油耗、路桥费、维修及其他运营支出，设计高效运输路径，协调外协车辆资源并参与价格谈判，有效压缩车队整体运行成本，达成节能降耗考核目标。 5、单据与记录闭环管理：跟踪汽配运输运单流转、回单签收及对账资料归集；每日完成行车日志、油耗登记、维保档案更新，确保数据完整、可查可溯。 6、客户与现场协同：对接主机厂及零部件仓库现场人员，配合VMI仓、RDC仓的收发货安排，及时处理运输过程中的异常情况，如延误、短装、破损等问题，保障客户满意度。 7、制度执行与团队规范：建立健全车队管理制度、出车操作流程和应急响应机制，监督驾驶员合规驾驶、着装整洁、遵守厂区行为规范，推动团队标准化运作。 二、任职要求 1、年龄30-45岁，具备3年以上汽车零配件或工厂入厂物流领域车队管理经验，熟悉主机厂JIT模式及循环取货流程者优先考虑。 2、掌握货车运营常识与基础维保知识，熟知交通法规及厂区物流通行规定，能独立完成违章处理、事故应对及保险理赔全流程操作。 3、具备台账管理与数据分析能力，熟练运用Excel进行油耗统计、排班安排及车辆档案维护；有外协车队协作管理经验者更佳。 4、执行力突出，抗压性强，具备良好的沟通协调能力，能够有效管理司机队伍，坚持原则，责任心强。 5、无重大交通事故记录，品行良好，能适应驻厂工作、临时加班及突发性调班安排。 具有吉利、一汽大众、万里扬、宁德时代等配套物流企业工作经验者优先录用。 注：工作地址在宁波杭州湾

成都国登物流在青白江传化智慧物流园招聘搬运工两名和物流文员一名，要求物流文员熟悉蓝桥系统并具有相关工作经验，工作内容和薪资面议。

物流公司 1、物流运营专员、调度员，2、物流运营主管，工资面议 地址：成都新都区斑竹园镇柏水路 电话：

招聘：库房管理员 薪资：6000元以上 工作内容：负责仓库内各类物资的保管、调配、清点和报废工作，确保仓库内物资的安全、整齐和状态良好。主要职责：- 负责仓库内物资的收发、台账登记和月度报表制作；- 负责仓库内物资的清点、盘点和报废工作；- 负责仓库内物资的维护和整理，保证仓库内物资整洁、有序；- 根据实际需要，制定并执行仓库内物资的库存管理制度；- 协调各部门对仓库内物资的需求，并确保物资的充足供应；- 负责仓库内信息系统的维护和应用，提高工作效率和准确性；- 遵守公司的各项规章制度，执行安全操作规程，确保仓库内物资的安全；- 完成上级领导交办的其他工作，协助其他部门完成相关工作。职位要求：- 高中及以上学历，物流、仓储等相关专业的学历；- 不限工作经验，有库房管理员岗位工作经验者优先；- 熟悉仓库内物资管理流程，具备一定的物资管理经验；- 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通；- 熟悉电子元器件并在同类企业中从事过库管者优先；；- 身体健康强壮，动作麻利，搬运货物轻松自如，能吃苦，任劳任怨。

岗位职责： 1. 全面负责仓储的规划、实施与运营管理，确保时效性、准确性和成本可控； 2. 优化仓储布局、作业流程及配送路径，提升库存周转率与物流效率； 3. 统筹供应商、承运商及内部团队协作，保障订单履约质量与客户满意度； 4. 搭建并维护系统应用，推动仓储物流数字化、标准化建设； 5. 定期分析运营数据，识别改进点并制定落地措施，持续提升项目绩效。 任职要求： 1. 物流管理、供应链、工商管理等相关专业背景，学历不限； 2. 具备物流/仓储项目管理经验，熟悉家具辅材或快消品行业者优先； 3. 熟悉仓储作业流程、运输调度及安全合规要求； 4. 具备较强的跨部门协调能力、问题解决能力及抗压能力； 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理意识； 6.具有较强的合伙意识，接受低底薪高分红模式。

龙泉极兔正式工 n18-53岁 v18-48岁（低于24岁提供连续四个月工资流水) 高工资+免费包吃包住（一日四餐）宿舍就在园区 接受纹身 当天安排宿舍[勾引] 求职者可以自己选择班次及岗位 招聘要求 待遇[红包]:包吃包住，底薪1800＋岗位工资（300/500)＋提成＋全勤奖＋工龄工资＋其他福利！综合工资4000~7000元/月（岗位不同工资不同）每个月15号发工资！ 工作岗位及上班时间[礼物]： 1、【分拣扫描员】 负责快递包裹的分拣、扫描工作 白班：6:00-18:00（工资4000-5000元/月） 晚班：17:00-05:00/18:00-6:00（工资5000-6000元/月） 中班：0:00-12:00（工资6000元-6500元/月） 2、【卸车拆包员】 负责车辆卸货、拆包等 白班卸货、拆包：6:00-18:00（工资4500-5500元/月） 晚班装卸、拆包：18:00-06:00（工资5500-6500元/月） 中班拆包：0:00-12:00 (工资6000-7000元/月） 注：以上工作时间均包含吃饭休息时间，下班时间根据每日货量情况调整！ 面试时间：周一到周日上午10:00—下午17:00！ 极兔长期工面试注意：面试环节需要应聘者支付宝搜索-四川无犯罪记录证明开具， 办理入职必须提供无犯罪记录证明，无支付宝账号的需要在派出所开具无犯罪记录证明！

1、做过物流，了解三方物流 2、负责客户定单的接收，货物跟踪、单据回收、结算及货物异常处理 3、大专以上学历，年龄最好的30以上 4、上班在成华区，住成华区附近最佳 上班时间8：30-18：00，单休！单休！单休！

职位详情 一、公司简介 我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！ 二、岗位名称 大宗物流车队主管/经理（储备人才） 三、岗位职责 •负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。 •搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。 •主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。 •负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。 •对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。 •负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。 •完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。 四、任职要求 •年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。 •持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。 •具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。 •拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。 •品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。 五、薪资福利 •薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。 •基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、付费）；法定节假日正常休假。 •职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。