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文员 跟单/收货/售后/发货工序 薪资福利:4500 - 6000元/月，月休三天 招工人数:1名 八点半上班 工作地址:新繁严家桥

跟单 招工人数:1名 工作地址:新繁家具园区

跟单文员 薪资福利:月工资4000 - 7000元 招工人数:1名 工作地址:新繁镇清白街村

办公室文员、跟单 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:新繁新犀路团结方向4-1028

招聘招聘招聘 成都依然四海增加新库房，特此招聘瓷砖跟单1名♥，库管1名♥，需熟手，买社保，有提成。 联系人：朱总

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【招聘】｜理疗师 ■薪资3k~6k（经验优秀可面议） ■岗位职责 ■1.提供专业推拿理疗服务，手法推拿、理疗仪器操作 ■2.记录客户理疗反应与效果反馈 ■3.遵守操作规范，做好设备清洁维护，保障环境整洁 ■4.完成门店目标任务 ■任职要求 ■1.20~45岁，男女不限，中医理疗、针灸推拿等相关专业 ■2.1年以上推拿理疗经验，持理疗师/艾灸师证书优先 ■3.熟练推拿手法、穴位及仪器操作 ■4.沟通良好，有服务意识、团队精神 ■福利待遇 ■底薪+绩效+业绩提成~五险~带薪年假 ■节日福利~生日福利~团建旅游 ■面试地址：新都区传化商业广场 ■

快运客服招聘 岗位职责：负责跟单、货物跟进、单据整理等相关工作 任职要求：有一年以上快运跟单经验 薪资待遇：月薪4500-5000元 工作时间：面议 休息安排：面议 工作地点：泉州市惠安县张坂镇黄岭村中际物流 有意者请直接联系：

急招：仓库文员/跟单文员；； 8:00-12:00 13:40-18:00 地址：湖头小学附近 联系人：谢

招【采购跟单】2名 男女不限 要求： 年龄40岁内，会ERP软件，有一年灯饰行业经验，有责任心 薪资5000-6000元。 请致电吴小姐： 地址：横栏永兴工业区环镇北路46号

夏巷招跟单 1 名，要求有相关工作经验，有意者联系

——◆——◆——◆——◆——招聘1.内账会计1名工作简单轻松，月薪2500元，每月公休2-3天。2、跟单员5名3、客户维护5名底薪1800元+提成+公休+定期聚餐，要求善于沟通、思维清晰负责售前售后相关工作。（年龄要求23-40）联系电话：

岗位职责 1.负责专线固定班次的运力规划、舱位锁定与成本核算，对接承运人（班列/船公司/航空公司）保障运力稳定。 2.优化专线中转节点（口岸换装、海外仓调拨），跟踪货物全链路轨迹，及时处理滞留、查验等异常问题。 3.统计专线时效、成本、破损率等数据，输出运营分析报告，提出流程优化方案。 4.协同市场、操作团队制定专线运价政策与增值服务方案（双清包税、门到门配送等）。 任职要求 1.大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先。 2.1-3年国际货运专线运营经验，熟悉跨境铁路/海运/空运专线操作流程。 3.具备较强的问题解决能力，能快速响应运输异常；熟练使用办公软件及物流管理系统。 4.了解进出口海关政策与合规要求，有跨境专线渠道资源者优先。

物流跟车对接，接受长期出差优先，月入7K到1.2万一、应聘要求 1.年龄18--50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周） 2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天） 3.每月3号发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的**执单

成都跟车物流出差1万4包吃住+带薪假 一、应聘要求 1.年龄18--50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周） 2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天） 3.每月3号发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

配/理/拣/发货 快递拣货员 人才(招聘) 招聘岗位：分拣员 岗位职责：线上订单拣货， [太阳]收货，补货，盘点，防损，，，售后岗位要求 20-50岁，吃苦耐劳，有服务意识 有连锁母婴店/便利店/超市经验者优先多门店就近安排!欢迎电话/微信详细了解! 职位关键词 免费培训 包住 全职 工作地址

工作内容】:工作时间灵活，主打一个活做着走就OK，中途吃饭休息时间自行安排 小件仓拣货打包(服装、化妆品、零食等)--仓库内根据客户订单拣货后打包，贴标签扫码 【年龄要求】:男女不限20-48岁，身体健康。 【吃住】:包住不包吃，园区有微波炉，园区外也有很多小摊贩，转正后餐补360元/月。宿舍4-8人间(配套齐全)

岗位亮点 专注即时配送到家领域，主导构建次日达 / 当日达、车配 / 站配多元配送质量管控体系，全程把控服务品质，是保障配送业务高效运转的“关键支撑力量”！ 岗位职责 1. 主导设计并持续优化多形态配送（次日达 / 当日达、车配 / 站配）质量管理体系（QMS），依据各类模式履约特点，制定差异化标准操作流程与检验机制，贯穿“下单 - 履约 - 妥投”全环节，确保服务可靠性。 2. 跟踪监控多种配送模式的核心质量数据（如准时率、货损率、用户满意度等），通过 SQL 提取信息，借助 BI 工具（Tableau/Power BI）搭建可视化看板，及时发现异常并追溯根本原因。 3. 牵头推进质量提升专项，运用精益管理、PDCA 等方法，针对性解决延迟交付、货物丢失等问题，协同运营、技术及承运商推动改进措施落地，减少运营风险与质量损耗。 4. 汇总分析不同模式下的客户反馈，将其转化为可衡量的质量指标；建立面向内外团队（含第三方承运方）的质量审核机制，保障各项规范有效执行。

1.工作时间:19: 00-23:59 共计5小时 2.冻库内拣货出库，冻库外穿堂贴标签，分流向 3.不是拼多多，不上夜班 4.工资可以3000/月，也可以按小时周结。

日结170-230/天 招聘暑假工 临时工 短期工 新都、德阳、青白江京东物流园 小件快递物流，小时工，接受单招生、短期工、临时工，工作三天后，每天日结发薪 男女不限：18以上，48以下，170-230/天 上班时间：正常早上8-20 中班13-24 忙起来会加班。 工作内容：物流仓内拣货打包分拣等，工作简单、正常认识26个英文字母、会简单操作手机电脑就行 工作地址：新都亚洲一号物流园 广汉新丰园区 小汉亚一园区 青白江京东物流园

1、工作内容: 主要是在仓库内分拣日用百货、冻品、水果蔬菜等。 2、薪资: 计件工资范围5000-13000+ 个人计件，前七天保底180/天。多劳多得，上不封顶。冻品仓库计件分拣额外600元/月补贴 3、工作时间16:00-03:00 月休4天 4、工作要求: （1）18-45岁，有仓库分拣工作经验者优先考虑； （2）吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； （3）身体健康，能适应夜班的工作安排； （4）无任何违法犯罪记录（包括醉驾/打架等）。 工作地点：成都青白江易景供应链桂平大道2021号//青白江远洋物流园2号门 面试时间：除周六以外每天下午17：00

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、企业通勤车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元