货物管理，收货，发货

招聘仓管人员2名。要求年龄在20至45周岁之间，大专及以上学历，会电脑操作及ERP系统操作，有仓管工作经验者优先。薪资范围为每月4000至6000元。公司提供工作餐、交通补贴、高温补贴、工龄奖、节假日福利等待遇，每月休息四天，并缴纳社会保险。工作地址为浙江省杭州市建德市航头镇大店口工业区3号。

招聘长期工、仓管、发货员、技术工、叉车工及大车驾驶员。长期工岗位要求有责任心、有上进心、有爱心，愿意与团队共同发展。薪资待遇为月工资7000左右，有高温补贴和奖金，保底月工资视表现而定，范围为8000到1万，有提升空间和机会学习。夏天发放水果饮料，工作时间为长白班，包吃包住。仓管岗位要求工作认真负责，能够仔细负责发货接货。薪资待遇面议。叉车工招聘2名，要求有责任心，有叉车操作经验。薪资为8000。大车驾驶员招聘两名，需要有驾驶经验，能够胜任长途驾驶。薪资为11000。

仓库管理员 （太阳，於潜，昌化方向）优先，，年纪30-53岁，熟练优先 薪资福利:4300元/月，,免费工作餐，节日福利， 带薪休假 招工人数:1名 五险+包吃+培训+岗位晋升；上班时间：7点30到17 点；试用期1个月 工作地址:临安南洋名都营业房或者临安区太阳镇太阳村7号扶善村（哪边方便就哪边上班）

~5.29--------停招企业：1.萧山文具厂2.康泉：焊工3.松下厨房+++++新增企业：1.松下厨电2.中能汽轮3.和利时：成套小时工4.松下家电：仓库、操作工·········其他变动：(1)丰衡机电：年龄17-50，暑假工不要(2)大和热磁：储备下周一(3)统合电子：年龄18-43！！！！急招企业及需求人数：1.西子航空：80人2.临江传化：26人3.科泰：35人4.杭州电子厂：30人5.统合电子：430人6.纽创电子：普工若干，厨房帮工1，保洁17.金马电子厂：20人8.沃德汽配厂：9人9.博雷：25人10.丰衡机电：80人11.大和热磁：30人。

招聘：仓库管理员薪资：5000-7000元/月岗位职责：1、严格按公司流程规定收发货物制票，核数，统计库存；2、确保仓库物料的有序摆放标识卡清晰准确；3、负责配合每月盘点工作，保证账物一致。定期上报库存流量，仓储量；4、保证仓库安全卫生仓库货物安全储存及环境整洁；5、配合处理仓库物料收，发物料的突发情况。岗位要求：1、大专以上学历1年以上仓管工作经验熟悉有关仓储流程；2、熟练使用各种办公及进销存软件；熟练使用OFFICE等工作所需软件；3、工作认真负责、具有良好的沟通能力和学习能力，性格沉稳、正能量有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

招聘：仓管员 薪资：6000-8000元/月 负责仓库日常物资的入库、出库、盘点、保管，核对数量、规格，做好登记。 登记台账，录入出入库数据，做到账物相符，单据完整规范。 定期盘点库存，上报库存数据，处理呆滞、破损、过期物资。 配合采购、生产、发货，核对物料，及时备货、发货。 保管仓库工具、设备，维护仓库安全，遵守仓库管理制度。 完成上级交办的其他仓储相关工作。

杭州招二保焊/气焊招聘叉车工与焊工 【要求】18-50周岁，不限民族 【岗位】仓管员叉车工，板焊车间二保焊工，可带手机。 【上班时间】长白班，8:00-17:00；需接受日常加班。 【工资待遇】仓管员有叉车证保底5500以上，焊工保底工资6500元，后期纯计件，预估工资7000-10000+ 【吃住情况】厂区有食堂，免费工作餐；住宿在厂区旁边1公里处，两人间，空调热水器齐全，水电均摊。 【入职流程】 带身份证原件；面试当天安排住宿，面试通过参加体检；体检合格办理入职。

本公司需要招聘面料仓管，，有在面料仓库工作1年以上，50岁以内联系电话

浙江杭州招聘仓库管理职位，薪资范围为5000-6000元。

岗位简介 本岗位属于新媒体AI内容创作岗位，无需绘画基础、无需剪辑经验、不要求学历。 主要利用AI工具完成漫剧素材生成、人物抽卡、场景配图、剧情拼接、画面优化等轻量化内容工作，属于当下热门的AI新型文职岗位。 公司提供全套岗前培训+全程师傅带教，纯小白、转行、应届生均可入职上手，无贷款、无押金、无套路。 岗位职责 1、使用AI工具完成动漫人物抽卡、生图、修图、换脸、换装等素材制作； 2、根据剧本要求，生成AI漫剧画面、场景、人物镜头素材； 3、简单画面筛选、高清修复、素材整理、成片合成； 4、配合内容团队完成日常AI漫剧更新、素材储备、批量出图； 5、学习AI提示词、模型微调、构图逻辑，熟练后独立完成短剧画面制作。 任职要求（极低门槛） 1、18–35岁，零基础、小白、转行均可，不需要画画功底； 2、会基本电脑操作/手机操作，愿意学习新AI技术； 3、做事细心、有耐心，能稳定坐班、踏实干活； 4、无需经验、无需学历、无需才艺，新人统一带薪培训上手； 5、无从业经验也可，喜欢动漫、喜欢AI创作优先。 岗位优势（核心合规亮点） 1、纯文职、轻松坐班、无销售、无推销、无外跑； 2、新兴AI赛道，岗位缺口大，上手快、稳定长久； 3、新人入职统一免费岗前培训，公司提供全套工具与素材； 4、不收取任何材料费、软件费； 5、学成后可长期在岗稳定创作，晋升清晰：制作员→资深制作→组长→内容主管。 薪资待遇 1、新人岗前带薪学习：保底底薪+绩效补贴； 2、转正综合薪资：6000–12000（多劳多得、素产量越高薪资越高）； 3、月休、法定节假日、日常团队福利、定期团建； 4、稳定团队、年轻化氛围，全程师傅一对一带着做。 工作时间 标准文职作息，坐班制，不用加班内卷，工作轻松适合长期发展。 工作内容总结 不用画画、不用剪辑基础、不用懂技术 公司教全套AI出图、AI抽卡、AI漫剧制作技术 零基础入职、学会上岗。

工作内容：负责各平台的产品相关主图，排版，设计，图片合成，如天猫主图，详情页，sku等图片处理，熟悉电商平台的操作；需要使用AI软件如豆包。 全案协助：协助跟进电商视觉项目，理解客户需求，参与方案，负责项目素材的归档与管理。岗位要求： 1。第一：对设计有热情，抗压能力强，接受高强度的成长节奏。 2。技能基础：会用PS基础工具(抠图，图层管理)，对审美有追求，能熟练使用办公软件。 3。关键项：愿意主动钻研AIGC技术，拥抱AI生产力。 4。经验不限：应届生/转行/设计小白均可，只要你肯学，这里就是你的快车道。 在这个飞速变化的时代，我们正在重新定义电商设计的边界。 作为一家转型中的企业，我们深知：真正的高手，是工具的主人，也是创意的灵魂。

杭州市上城区招装修木工，晚上十点到早上七点下班，带小工具，450元.三天活左右，完活立结

工作内容：货物装卸，堆放，转运，活简单上手快 岗位要求：年龄18-50，身体健康，能出力，做事踏实，服从安排 薪资待遇：日结月结都可以，日结350，多劳多得，工资准时发放，绝不拖欠 福利保障:包吃住。宿舍配空调，热水，长期活源，常年招人，工期稳定 有意者直接电话，当天面试当天上岗，名额有限

杭州西湖招工地小工/杂工

招聘仓管收发岗位1人。薪资范围为4500-5000。工作内容为辅料收发。要求应聘者认真细致，年龄不能太大。工作地址位于温州中路。联系人姓王。信息有效期为30天。

漳州市芗城隆兴漆业有限公司诚聘：仓库管理员岗位职责：1、仓库货物出入库管理。2、货物盘点，会开叉车优先。3、部门主管安排其它工作事宜。正常班：8小时制6天/周上午：8：00--12：00下午：14：00--18：00工作地点：龙海市九湖镇岭兜村新星工业区。联系方式：郑女士

招聘仓库管理员，薪资范围为5500-7000。要求具备1年以上相关领域实际业务操作经验，熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。熟悉电脑办公软件操作，懂得SAP操作者优先考虑。

招聘岗位：仓管员（自动化设备行业） 工作地点： 广东省东莞市寮步镇宝豪清园1栋5楼-507东莞稳控自动化技术有限公司 招聘人数： 1 薪资详情 薪资范围：6500-7000元/月 发薪日期：15日 社保类型：五险一金 食宿安排： 住宿补贴、餐费补贴 岗位职责 1.精准收发存： 负责原材料、半成品及成品的入库验收、上架、出库发放。严格执行“先进先出”原则，确保物料流转符合质量要求。 2.账实管理： 依据公司《仓库管理制度》，及时、准确地在ERP系统中录入单据，确保账、卡、物三者一致。做好库存物料的标识与分区管理。 3.盘点与反馈： 执行日常及月度盘点工作，确保库存数据准确。对盘点差异进行分析并及时上报，协助处理呆滞料及不良品。 4.生产配合： 根据生产计划进行备料、发料，及时向生产部和采购部反馈物料短缺或异常情况，保障生产顺畅。 5.现场5S： 负责责任区域的环境卫生，确保仓库通道畅通、物料摆放整齐，符合防火、防水、防潮等安全管理规范。 任职要求 1.经验与背景：2年以上机械加工或自动化设备行业仓库管理工作经验（熟悉机加工件、电子元器件的仓储管理特性者优先）。 2.硬性条件： 年龄25-40岁，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，有很强的敬业精神，能适应仓库偶尔繁重的体力工作，能适应工作安排。 3.核心能力： -手脚麻利： 动作迅速，执行力强，能适应快节奏的生产备料和发货工作。 -头脑清晰： 对数字敏感，逻辑性强，能快速理解BOM清单和物料编码逻辑。 -电脑操作： 懂基本电脑操作，会使用ERP系统（如公司制度要求的出入库录入）。 4.职业素养： -稳定性强： 踏实肯干，寻求长期稳定发展，无频繁跳槽记录。 -责任心重： 严格遵守仓库安全规定（严禁烟火、严禁堵塞消防通道），对工作差错有担当意识。 其他福利： 节日福利、带薪年假、定期团建。

岗位2:仓库组长（全职正式工）：10-12K缴纳五险一金工作时间：9:00-18:00做六休一1.检查各岗位的工作，发现日常工作中的问题，并督促整改，使之按照规范要求操作；2.制作各类报表的统计、上报；3.处理日常工作中发生的异常状况，与各部门沟通反应异常情况。如不能处理需向上反馈；4.负责对本组人员日常工作的管理，进行有效的工作分解、安排，完成团队KPI指标；5.执行仓库人员的岗位KPI，及相关员工的工作培训和培养；6.协助上级制定和完善仓库管理制度、工作流程等.任职要求：1.三年以上第三方物流仓储组长的工作经验；2.大专及以上学历；3.熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范；4.熟练操作outlook、excel等办公软件；5.熟悉WMS&SAP系统的操作方法；6.有较强的沟通能力；7.熟悉各自岗位的操作流程；8.具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力荣富劳务小杨同步

招聘：仓库管理员 薪资：5000-6000元/月 1.负责采购物料及产成品的入库，做好上架摆放填写好物料卡并同时更新库存表； 2.负责订单物料生产的备料，按照套料表备齐生产所需物料放置到物料暂放区； 3.负责对仓库内物料的储存状态进行监控，并严格遵守先进先出原则； 4.负责仓库日常环境卫生，保持仓库内干净整洁按照6S要求标准； 5.负责仓库内库存超过半年及以上的物料向PMC提出以便其组织相关部门协调处理，减少库存呆滞降低公司成本； 6.每月对仓库进行复盘一次，确保账务卡一致性； 7.负责仓库区域严格按照安全生产管理制度执行，货品摆放严格禁止超重超高，通道禁止堵塞等； 8.对车间退**的不良品物料进行整理分类，协助检验员对不良品进行退外协供应商处理，并做好相应的账务处理。 9.当前仓管工作处于不饱和状态，需要在车间进行装配作业，和生产经理安排的其它临时性工作。具体工作已实际情况而定。 10.****---****，中专高中及以上学历。

【招聘岗位】仓库管理员 【岗位职责】 1、负责仓库货物入库、出库、核对登记，做好库存台账记录，账目清晰； 2、补充云仓无法发货的订单在工厂电商仓库发货以及线下发货，赠品等。 3、定期进行库存盘点，核对货物数量，保证账物一致； 4、负责审核公司各电商平台的审单，拆单，售后单处理。 5、遵守仓库安全管理规定，做好货物防潮、防火、防盗工作。 【任职要求】 1、年龄22-35周岁，身体健康，无重大疾病，能接受仓库适量体力工作； 2、有无经验均可，新手有人一对一带教，上手简单； 3、会基础电脑打字、简单表格录入，有仓储系统操作经验优先； 4、为人踏实稳重、责任心强，无不良嗜好，不频繁跳槽，能长期稳定工作。 【薪酬福利】早8:30晚16:30、单休、入职缴纳五险一金、薪酬面议 【简历投递】请（

杭州昊钰纺织品有限公司招聘 一，打包工1名 薪资5000-5500左右 具体面议 二，仓管1名 ，薪资5500-6000左右 具体面议 三，检验1名 男女不限 薪资5000-6000左右 具体面议 电话： 地址：海宁许村镇天顺路198号迪帘华纺织6楼

1.负责仓储和配送管理，降本增效 2.负责建立现场运营SOP，持续标准化 3.负责现场全流程数字化的推进落地

本店诚心招聘熟手快递打包工作人员，只招有抖店发货经验者，无经验勿扰！ 工作内容：独立负责每日女装订单核对、货品打包、录单发货，熟练操作抖店APP全套发货流程，工作麻利细心即可。 上班时间：每日10:30上班，当天订单全部发完即可下班，时间自由！每天大概200个快递 薪资待遇：底薪4000月休至少4天不包吃住 月度零失误奖励机制：每月发货出错控制在5单以内，额外奖励500元，发错一个（鼓励细心负责） 能力强、长期稳定者，后期可重新谈工作内容提升薪资待遇！ 工作地址：萧山区新街市场北路42号悦己 温馨说明：招熟手、能吃苦耐劳、稳定长期做的小伙伴！有意者直接到店面试

招工5名，包蔬菜，要会干的，20一个小时现结，手脚麻利，磨洋工的不要，做的好可以长期。

因公司发展需要，现诚邀一位经验丰富、责任心强的车队长加入我们的管理团队，共同保障运输任务的高效与安全。 【岗位职责】 1. 全面管理：负责公司混凝土搅拌车及泵车车队的日常管理工作，包括驾驶员调度、排班及考勤。 2. 运营协调：紧密对接搅拌站与工地现场，合理调配车辆，确保混凝土运输与泵送的连续性、及时性，避免断料或压车。 3. 安全管理：严格执行交通安全法规及公司规章制度，定期组织驾驶员进行安全教育培训，预防和减少交通事故的发生。 4. 成本控制：负责车队油耗、维修保养、轮胎更换及过路费等运营成本的核算与控制，杜绝浪费。 5. 车辆维保：监督车辆日常检查、维修及保养计划的执行，确保车辆处于良好技术状态，减少路途故障。 6. 应急处理：及时处理运输过程中的突发状况（如交通事故、车辆故障、工地纠纷等），并做好记录与上报。 7. 团队建设：关注驾驶员动态，做好沟通协调工作，稳定司机队伍，提升团队凝聚力。 【任职要求】 1. ，年龄 45周岁以内，身体健康，能适应弹性工作制。 2. 学历要求：高中及以上学历。 3. 经验要求：拥有 2年以上车队管理经验，熟悉混凝土搅拌车及泵车性能者优先考虑。 4. 专业技能： · 持有有效的B2或A2驾驶证，熟悉交通法律法规； · 具备基础的车辆维修知识，能判断常见故障； · 具备较强的成本意识和数据统计能力。 5. 素质要求：具备较强的执行力、抗压能力和现场协调能力，处事果断，为人正直，吃苦耐劳。 【薪资待遇】 · 薪资结构：具体工资待遇 面议（根据个人能力及经验定薪，我们将提供行业内有竞争力的薪酬水平）。 · 福利待遇：[社保、节日福利、绩效奖金、提供食宿/餐补等] 【应聘方式】 有意者请致电：[] 联系 [杨先生] 或直接发送简历至邮箱：[@qq.com] 公司地址：[杭州市桐庐县] 欢迎有志之士加入，与我们共谋发展！

公司业务扩展，招聘主管，前期从主管助理做起，公司在培养新人，应届毕业生大学生，都可以，不要求经验，毕竟工作不难，需要肯学习，肯吃苦，不会可以教你，服从安排，薪资待遇丰厚，欢迎有志之士加入我们，薪资无责底薪7500+500全勤

工作职责： 1. 负责仓库货物的入库验收、出库分拣、质量检查及日常库存盘点管理。（60%） 2. 协助链接编辑、维护ERP系统产品信息；（10%） 3. 协助运营拍摄产品图片，并使用AI工具优化图片；（10%） 4. 参与跨境电商其他日常事务，与团队共同优化店铺表现。（20%） （上述百分比为工作量，根据不同发展时期需求略有调整） 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 为人正直成熟，认真细心，脚踏实地，执行力强。 实习薪资：120-160/天 工作时间：9：00-18：00，午休1.5h，双休 工作地点：杭州市余杭区仓前街道亚太科技园 实习要求：稳定实习4个月以上，每周到岗至少5天

岗位职责： 1、掌握仓配中心的业务运作模式，理解运营核心，识别当前短板并推动改进； 2、熟知仓库在收货、发货、存储、退货等环节的标准作业流程，并对现存问题提出优化方案； 3、熟练使用物流操作系统，理解系统运行机制，结合实际操作场景提出系统功能优化建议； 4、能够根据现场运营需要，独立承担某一岗位的具体工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有社会实践经验者优先； 2、具备责任心和上进心，工作认真务实； 3、具有良好的逻辑分析能力与沟通协调能力。