岗位名称：仓库管理员；物流管理员；仓库协调员。 岗位要求：1. 年龄在25至40岁之间；2. 文化程度高中以上；3. 会电脑基本操作，具备仓库管理经验优先，要求能清楚掌握仓库进出货物的情况并认真负责。 薪资待遇：面议。具体包含试用期13个月，夏季提供冷饮，节假日发放礼品，具体待遇与实际情况可能有关。

加单【杭州领跑汽车新能源】 人性化管理｜环境好｜不穿不看 工时稳定｜公寓式住宿 吃饭免费｜住宿免费｜能带手机 ✅主要生产：奔跑跑车新能源整车制造，自动化操作上班很自由！工作有总装，新能源电池，电驱，质检，仓管，车间环境好，干净。 ✅招聘要求：只要 18-40 周岁，身体健康 能接受两班倒，纹身拍照确认，刑事案件不行黑户也可以 薪资政策：员工23元/时，每个月15号发薪在职直接发，，发薪日不在职按照18元/时计算薪资。 ：打卡一天1⃣0⃣0⃣+，打卡10天8⃣0⃣0⃣元（出名单需在职） ✅吃饭住宿：吃饭免费，住宿免费，公寓式住宿6-8人间，水电平摊。，，。 备注：12.30发车免路费，当天安排宿舍，。。

岗位职责 1.负责包装材料收货验收、入库上架、日常收发料及出库核对工作； 2.负责包材库库存管控、库位整理、5S 管理及定期盘点，确保账实相符； 3.负责ERP / 金蝶系统单据录入、出入库做账、库存数据维护与核对； 4.做好库区安全、防潮防尘及现场日常管理。 任职要求 ，40 岁以内，3 年以上仓库管理经验，熟悉包材仓储流程； 2.熟练操作办公软件，会使用ERP、金蝶等仓储系统，能独立处理系统数据； 3.做事细心负责、吃苦耐劳，服从工作安排； 4.持有叉车证优先，有制造业包材库经验者优先。 工作时间 单休，7：00-18：00

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 维护和更新仓储管理系统（WMS）或手工台账，确保单据完整、可追溯 5.配合财务、采购及物流部门完成相关单据交接与信息同步，支持供应链顺畅运转 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理或物流相关工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程，具备基本的数据录入与单据处理能力 3. 工作细致负责，具备良好的执行力与抗压能力 4. 能适应体力劳动，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

招聘：仓库管理员 薪资：4-5.5K 招聘岗位：仓库管理员（＊＊＊优先考虑） 岗位职责： 负责定制家具五金配件（如拉手、铰链、连接件、系统组件等）的入库、清点、上架、保管及出库发放； 根据销售订单或生产工单准确配货、打包，确保型号、数量、规格无误； 定期对库存进行盘点； 维护仓库环境，做好五金件的防锈、防潮、分类摆放及标识管理； 协助处理退换货及呆滞料整理。 任职要求： ＊＊＊30-45＊＊＊，高中/中专及以上学历，专业不限； 熟悉仓库基本作业流程，有五金、家具、建材或制造行业仓管经验者优先； 做事认真、细心、有条理，能准确识别不同规格的五金配件（无经验但学习意愿强者亦可培训）； 具备基础电脑操作能力； 身体健康，能胜任轻体力劳动（五金件单体较轻，但需频繁走动、整理货架）； 因现有仓库团队为＊＊＊成员搭配及货品分类特点，该岗位＊＊＊候选考虑。 薪资福利： 月薪：4000-5000元（根据经验及技能定薪）+ 年终分红 五险、全勤奖、节日福利 提供加班餐补 每周单休，享受法定节假日 工作时间： 上午8:00-11:30，下午13:30-17:30（不强制夜班） 工作地点： 望梅路650号中创工业园

无套路绿色招聘纯小时工、不过安检，临时电子身份证可以，案底不接收！包吃住！ 两个厂区同时招聘，自己选择！ 每周可以预支元！ 【杭州领跑新能源】 【金华领跑新能源】 年龄 18-40 周 员工24元/时， 员工24元/时， ，次月15号发薪 身体健康 能接受两班倒，刑事案件不行 主要生产：零跑汽车新能源整车制造，自动化操作上班很自由！工作有总装，新能源电池，电驱，质检，仓管，车间环境好，干净。 吃饭住宿：吃饭免费，住宿免费，公寓式住宿4人间，水电平摊。 ，体检完直接入职，， 杭州，（），需要体能测试1天， ，入职后安排宿舍，不需要住宿押金，需要体能测试1小时 备注：当天安排宿舍，，！ 。

招聘：仓库管理员 薪资：4000-4500

招聘：仓库管理员 早9晚6，月休4 【招聘人数】1 名 岗位职责 负责仓库日常管理，包括货品入库、出库、上架、拣货、复核等操作； 熟练使用聚水潭 ERP 系统，完成出入库单据录入、库存更新、订单处理； 定期进行库存盘点，确保账实相符，及时处理盘盈盘亏差异； 维护仓库整洁、货品摆放规范，执行先进先出管理； 配合电商订单发货，保证发货效率与准确率，协助优化仓内流程。 任职要求 有仓库管理工作经验，做事细心、责任心强、吃苦耐劳； 学习聚水潭系统，能独立完成入库、出库、打单、盘点、库存调整等全流程操作； 熟悉电商仓配流程，有电商仓库工作经验优先； 能服从工作安排，适应仓管工作节奏，有团队意识。

浙江杭州长期库工每日处理约8000盘货物，按计件工资制结算。

招聘：仓管员（叉车）薪资：5-8k1、负责仓库原材料的进出收发工作与成品发货工作、物资盘点工作2、负责做好对应区域的个各类生产辅料，半成品，成品，废料等叉运工作，并对所叉运产品的数据的准确性负责3、做好车辆日常维护和保养工作，维护叉车安全、整洁

明天需要找木工师傅一名，包柱子，吊顶，活不大，2天的活，

本人需要1名焊工要有焊工证做干挂钢架工地在滨江火炬小区有意者联系不会做的请勿打扰最好是滨江附近的因我每天都要回萧山有意者详谈

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招聘：金工缩口熟练工1名，人事助理1名，仓管员1名，跟单员1名，成品检验1名，工作地点：东阳南马；联系电话：

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大兴库房招聘长期库房管理员，五险一金，待遇从优：（同）

一.工作内容： 1. **库存管理** - 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、出库等工作，确保账物一致； - 定期进行库存盘点，分析库存数据，优化库存周转率，避免积压或短缺； - 监控库存损耗，提出改进建议并执行解决方案。 2. **出入库操作** - 根据订单或生产需求，及时准确完成货物拣选、打包、发货及记录； - 核对进出库单据（如采购单、发货单、退货单等），确保信息准确性； - 遵循FIFO（先进先出）原则，管理货物有效期或批次。 3. **仓库安全与维护** - 维护仓库环境整洁，合理规划货品摆放，优化仓储空间利用率； - 落实防火、防盗、防潮等措施，确保仓库设施设备安全运行； - 监督叉车、货架等设备的使用规范，定期检查维护。 4. **系统与数据管理** - 熟练操作WMS（仓库管理系统）、ERP或相关软件，及时更新库存数据； - 生成并分析库存报表，为采购、销售等部门提供数据支持； - 处理异常情况（如货损、差异等），协调相关部门解决问题。 5. **团队协作与流程优化** - 协调物流、采购、生产等部门，保障供应链高效运转； - 培训并监督新员工，确保操作流程符合公司标准； - 提出仓库管理流程优化建议，提升作业效率与成本控制。 二.工资待遇： 1.短期：小时工：25-32元/时！月综合收入9500-12900元； 2.长期：底薪+全勤奖励+岗位补贴+职位津贴+生产奖金+夜班补贴+加班工资， 月综合收入8900-11020元； 三.招聘要求： 有身份证原件且未消磁 四.包吃包住： 1.食堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2住宿：免费提供住宿、4一6人一间，房间大，干净整洁，花园小区式员工宿舍，电梯公寓上下床，有独立卫生间，阳台，洗澡间，衣柜，桌子，凳子，WIFI，空调、洗衣机、热水器，员工可自愿选择是否入住厂区宿舍；

招聘：库房管理员 薪资：4000元以上/月 1、产品的出入库管理以及手续办理。n2、对不合格产品拒绝入库。n3、有出库单方可提货。n4、库房盘点。n5、做好库房及产品的日常安全防护工作。n6、按时完成上级领导交付的其它临时性工作。n7、上班时间：三班倒，有夜班。

‼-2号放假，3号可以面试， 无套路绿色招聘纯小时工、不过安检，黑户临时电子身份证可以，案底不接收！包吃住！ 两个厂区同时招聘，自己选择！ ❤每周可以预支1⃣0⃣0⃣0⃣元！ 【杭州领跑新能源】 【金华领跑新能源】 年龄 18-40 周 员工2⃣3⃣元/时， 员工2⃣3⃣元/时， ✅，次月15号发薪 ✅身体健康 能接受两班倒，刑事案件不行，（不是四川的可接收） 主要生产：零跑汽车新能源整车制造，自动化操作上班很自由！工作有总装，新能源电池，电驱，质检，仓管，车间环境好，干净。 ✅吃饭住宿：吃饭免费，住宿免费，公寓式住宿4人间，水电平摊。 ✅，体检完直接入职，， ⚠杭州，（），需要体能测试1天， ⚠金华临时，入职后安排宿舍，不需要住宿押金，需要体能测试1小时 ‼备注：当天安排宿舍，，！ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ （长期支付）。

好消息！长白班！长白班！ 可以预支，常年不降价！！！ 《杭州自动化公司小时工》 岗位：仓库部门，工作轻松自由！，18——38岁，中途可预支，员工23元一小时，253元一天，加班稳定，月工资6500元以上！ 免费包吃包住，电费平摊！ 报名联系：

税前薪资4500，缴纳社保公积金（每个月个人扣除大约六七百），到手薪资3700左右 1、 负责产品运营工作，协助平台商家解决物流产品使用中的各类问题，并基于实际应用场景提出优化建议 2、 开展潜在客户发掘，精准识别商家在物流环节的痛点，结合平台产品特性与商家业务模式，提供匹配的物流服务方案 3、 具备物流领域或电商相关从业经历者优先考虑 4、 熟悉常用办公工具，掌握Excel操作及基础PS设计能力，具备一定的数据处理基础 5、 学习理解能力强，具备良好的跨团队协作与沟通技巧，思维清晰，抗压能力突出，能应对高强度的工作节奏 6、 具备自主分析与问题解决能力，工作认真细致，诚实守信，责任心强，执行力佳

1、在年度预算框架下，通过科学的布局设计与团队职能优化，有效管控日常运营支出； 2、紧密跟进销售端需求，统筹规划工厂生产能力，强化供需预测与安全库存管理，保障产品稳定供应； 3、依托代工厂仓储条件，合理配置仓储物流资源，提升交付效率并降低运作成本； 4、保持与销售团队高效协同，确保物流费用维持在既定目标范围内； 5、主导仓库与物流环节的组织协调，保证货物配送准确且准时； 6、响应销售策略与市场节奏，保障新品及促销包装产品的及时发运； 7、协同财务部门推进实物与账面数据一致，落实资产安全管理措施； 8、通过推广优秀实践案例与项目化管理手段，持续推动运营效率提升； 9、负责部门岗位职责、操作流程及相关作业指导文件的编制与动态更新； 10、承担团队管理工作，涵盖人员规划、任务分配及综合能力建设。 职位要求： 1、具备5年以上快消品或烘焙领域供应链管理经验，精通仓储物流运营模式。 2、了解烘焙行业物流运作特性，对食品类高周转运营有深刻认知。 base衢州

工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位描述： 1-新锐之星是“播种”型战略人才计划，聚焦于京东物流分公司核心人才储备，为分公司长远发展提供基础性人才支持，构建稳固的基层骨干力量； 2-统筹管理所辖片区终端营业部的全面运营工作，推动区域运营指标提升，有效控制运营成本； 3-通过流程改进与标准化落地，保障各业务环节平稳运行，持续优化服务品质，确保高水平的运营效能与客户满意度； 4-依据集团或分公司的战略规划，落实分公司业务增长目标及经营任务； 5-负责管辖营业站的日常运营复盘、数据报表整理、人员培训实施及团队组织建设等工作。 岗位要求： 1-2025年10月1日至2026年9月30日期间毕业，本科及以上学历； 2-物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与工程等相关专业优先； 3-熟练掌握EXCEL等办公软件，具备较强的信息整合与分析能力； 4-热爱电商物流领域，有意愿在该行业长期发展；具备强烈的事业追求、进取精神与责任感，积极乐观，富有工作热情，立志成长为京东物流领域的核心骨干； 5-具备优秀的逻辑思考与沟通表达能力，有担当意识和良好的团队合作精神； 6-拥有持续学习的动力，能主动思考并解决实际问题；善于归纳经验成果，不断推动流程改善。

岗位职责: 1. 负责快递运营的日常运作及流程优化 2. 管控配送环节，保障服务标准落实 3. 梳理业务数据，制定并推动优化措施 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力 2. 执行力强，能高效完成上级交办任务，具备时间规划意识 3. 富有团队协作意识，适应高强度工作节奏 4. 有快递员从业经历者优先

-货源开发：拓展杭州本地及周边货源，维护老客户，对接大客户合作（含长期订单谈判）。 ​ -运力调度：整合全国下游承运商资源，匹配车型（4.2米-17.5米），优化运输线路与价格，确保发车时效。 ​ -成本控制：把控承运商运费、装卸费等直接成本，监督固定成本分摊，提升线路净利润。 ​ -团队协调：管理装卸团队，对接客服、财务，同步业务数据，处理运输异常（货损、延误等）。 ​ -数据复盘：每月统计发车量、利润、车型占比等数据，优化业务流程。

开单、开票、文员

岗位职责 一、项目运营管理 1.根据公司战略规划需要，以项目形式负责国际物流渠道整体运营的协调和运营全流程的产品设计 2.负责海外清关尾程跟进，全流程报表汇总和监控；对库内和国内中转时效和成本进行监控，优化库内流程​。 3.进行国际运输网络规划和设计，确定物流路径最优方案和网络节点规划；分析物流网络现状并提出优化、改善方案​。 4.独立负责完成国际货运代理流程，包括进行国际主要航线的港口船期以及运价调研​。 二、商务拓展与合作 1.结合公司的管理需求，负责重要商务合同的谈判和监督执行 2.根据渠道规划，负责与服务商的关系建立、巩固与维系；负责商业合同流程跟进完善及各部门沟通对接工作的协调​。 3.协调解决与服务商之间的工作冲突，保持良好的合作关系；跟进服务商合作业务过程中的异常，发现问题并协商解决方案​。 4.了解客户海运、空运、快递等国际需求，制定可行性跨境物流方案，充分利用公司优势资源，提升客户忠诚度​。 三、项目团队管理 1.管理渠道开发团队，定期汇报工作进展；确立和分配部门销售目标，协助员工完成业绩提升​。 2.制定培训和指导计划，培养和提升团队成员的业务能力和综合素质​。 3.负责对下属员工的管理、考核，营造良好的团队工作氛围，提高团队整体绩效​。 四、市场分析与决策 1.整合、维护渠道产品线，定期分析改善；能分析供应商的报价，对竞争对手做分析，有效降低成本​。 2.擅长分析物流供应商特性，及时调整物流方案，保障物流运行无异常​。 3.负责搜集竞争对手渠道资料，进行深入的市场分析，提供渠道与定价建议​。 任职要求 教育背景 本科以上学历，物流、国际商务、市场营销等相关专业优先​。 工作经验 1.具有5年以上国际物流相关工作经验，3年以上项目管理或团队管理经验​。 2.有跨境电商、国际货代等领域项目运作经验者优先。 3.有在国外工作经验或者欧美路线物流工作经验者优先录取​。 技能要求 1.良好的英语水平，能够熟练进行商务英语沟通和文件处理​。 2.熟练使用Excel、PPT、Word等基本办公软件，能够运用公式、整合数据，分析数据；熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验优先​。 3.具备空运、海运、铁路运输、干线货运等所需技能，熟悉快递、专线、小包、海空运输头程及目的地清关问题​。 能力素质 1.具有独立工作能力，良好的组织、协调、沟通能力，能够独立执行咨询项目，善于比价分析​。 2.具备强烈的成本和风险意识，能够权衡选择风险及成本中的最优方案，有较强的抗压能力和决策能力​。 3.具有优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力​。 4.有责任心，能承受较大的工作压力，工作积极主动、思路清晰、工作细心、吃苦耐劳，具有较强的服务意识和团队精神​。 5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，能够敏锐捕捉市场动态和客户需求​。 薪资福利 1.薪资面议，根据个人能力和工作经验确定具有竞争力的薪酬待遇。 2.享受完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.提供广阔的职业发展空间和晋升机会，优秀员工可参与公司股权分配​。 原标题：《国际物流经理》