1.有电商仓库打包经验 2.会使用系统拣货，会简单使用电脑 3.审单，拣货，发货，有责任心

【杭州润星云仓】急招！！！急招打包发货，拣货员！！！！！！！！ 【岗位要求】：男女不限，18-40岁，能吃苦耐劳，身体健康，能适应加班，服从管理。 【上班时间】 上班时间:9:30-21:00(午休12:30-13:30，18:30-19:00用餐)，月休四天，排班制。 （注:不包住，吃饭有餐补） 【薪资待遇】 按时计薪，综合薪资5000-7800（淡旺季，个人技能差异等因素上下浮动 【福利待遇】 春节车费补贴，返岗补贴，生日红包，高温补贴，补贴 薪资:每月20日准时发薪，可部分预支 【工作职责】 拣货，验货，打包以及仓内其他事宜。 仓库直招

岗位职责： 1、完成商品捡货、打包、贴单、装箱及出库登记。负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 2、完成手工产品制造工作，如串珠，贴钻等。 任职要求： 1、擅长手工类工作，能熟练使用电脑。 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。

快递日结兼职 可长期短期哈 薪资日结!日结！日结！ 工作内容：快递的打包 贴单 扫描 包装分货 码货 装卸车等工作 薪资待遇：日结200-230 仓库可以带手机 ； 仓库免费汽水不限量。

任职资格： 1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 2、身体健康，无不良嗜好。

高中或中专及以上学历，包吃包住，入职缴纳五险 1.索取到配中的单据要先将该单据进行复核，并及时确认， 2. 根据打印出的《外复核校验单》上的整件明细、拼箱数和特殊库的品规明细进行集货复核。

主要蔬菜水果打包，工作时间 9-21 点，13-2 点，固定班次，不转班，吃饭半个小时，男女不限，工资 20 块钱一小时，可以长期干，冷库里面干活带外套

现废纸打包站招工人一名，工资面议，年龄45-60岁，力气活需要有劲能干的人

1、负责餐饮食材分拣、理货、打包，主要分拣：新鲜果蔬、生鲜豆制品、农副食材。 2、按照客户订单精准拣货、称重、分装、贴客户标签，保证订单准确无误。 3、分拣过程中筛选坏果、破损、变质食材，做好简单报损登记。 4、整理仓库货品摆放、维护库区整洁、归类摆放整齐。 5、配合仓库完成每日出库、备货、收尾整理工作，服从现场安排。 任职要求 1、，年龄18–50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2、做事踏实细心、手脚麻利，服从仓库工作安排。 3、初中以上学历，想长期稳定上班优先。 上班时间：20:00-02:00 薪资待遇：22元/H

杭州小象超市包装岗 果蔬包装：负责蔬菜水果包装挑选，装盒/袋，称重贴签 果蔬薪资：前15天22/小时，后面看效率20-25/小时，岗位绩效600，夜班补贴10/天 净菜包装：负责蔬菜挑选，清洗，削皮，装盒/袋，称重贴签 净菜薪资：22/小时+绩效1000+补贴8/天+夜补10/天 职位要求：21-45岁男女不限，小白可做简单有人教，能吃苦耐劳想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：两个岗位均是包吃一餐，月休四天，有宿舍，可预支，十五号发工资，综合薪资6000－8000+ 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。

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跨境电商物流仓可做短期日结，可短期，下班发放薪资 涨价了，25元~28/时,280-320元/天。 电商临时工，当天直接安排宿舍！日收入280-320元/天。 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每天可以微信小程序领150元，天天发】 【年龄】：18-45岁 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！！

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大观A座招聘包快递叠衣服2名（事多勿扰）随时可以上班，电话

日结工，寮步凫山电商夜班要10人 白班，夜班都可以，提前报名 单价17元/小时，不包吃 年龄16-50周岁 上班10小时.打杂扫码拉叉车.[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]能连续做的优先安排[玫瑰] 必须要上下班签到，， 上班时间下午6点到早上5点 注意: 早上7:35，下午17::35前厂里集合，不能穿拖鞋

能接受24小时便利店夜班倒班制，白班6:00-14:00，夜班22:00-6:00，白班20.5元每小时，夜班22元每小时、月休4天，有兴趣可以到店里来看看

仓/场地经理方向： 1. 通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2. 系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化； 3. 深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4. 以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 营业部/集配站站长方向： 1. 通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持

【岗位职责】 1. 仓储运营管理：统筹仓储收发、库存盘点、配送调度全流程，制定仓储作业标准与SOP，确保账实一致、高效运转。 2. 原材料检验管理：建立面辅料入库检验标准，主导原材料抽检/全检，把控来料品质，从源头降低质量风险。 3. 仓储品质监控：制定仓储各环节品质标准（存储条件、防护规范、出库检验等），建立常态化巡检机制，定期输出质量报表与复盘报告。 4. 供应商协同管理：参与供应商准入、评级、淘汰评估，对供应商定期开展质量稽核，推动供应商质量改善。 5. 跨部门协同及团队管理：对接业务、生产、质检等部门，推动仓储物流与质量标准统一，保障供应链高效协同；负责仓储物流团队的日常管理、技能培训与绩效考核，提升团队专业能力与执行力。 【岗位要求】 1. 学历和经验要求：10年以上女装行业仓储物流/原材料检验相关经验，专科及以上学历，物流管理/服装工程/质量管理相关专业优先。 2. 专业能力：精通女装仓储物流全流程管理，熟悉面辅料特性、服装生产工艺；能独立完成来料检验标准制定与仓储品质管控。 3. 工具技能：熟练运用QC七大手法、5Why等分析工具处理质量异常，具备数据统计与分析能力。 4. 综合素养：原则性强、责任心强，沟通协调优秀，抗压能力强，能适应下厂巡检与驻厂辅导。 5. 稳定性：过往跳槽频率低，最近两段工作至少各3年以上，认同长期发展，非频繁跳槽型候选人。

工作内容 负责卖场环境卫生、商品理货收货上货、保质期检查、收银结算，做好各类设备卫生清洁 热情接待到店顾客，配合完成门店日常运营各项工作 工作时间｜18小时门店 服从门店排班安排，能够接受早班、中班 早班：6：00‑15：00 中班：15：00‑24：00 薪资福利·诚意满满 计时工/兼职：早中班20.5元/小时，无其他福利待遇 发薪日：每月24日发放上月工资 我们希望你 年龄18‑40周岁，五官端正，身体健康，无重大疾病、手术史及遗传病史 态度端正、积极向上，责任心强，适应能力好，可接受三班倒轮班 需办理健康证和体检报告

正新鸡排店需要两个岗位，工作地点：滨江长河街道南岸晶都正新鸡排店招聘详情：①营业员薪资：4000‑5000元/月以上，底薪+提成+全勤奖（包吃住）岗位职责：接待顾客、制作餐品、门店清洁、收银记账任职要求：年龄18‑38周岁，能接受轮班，吃苦耐劳。提供免费住宿（水电费自理），提供餐补②储备店长/店长薪资：5000‑6000元/月以上，包含奖金，晋升后享有门店分红岗位职责：协助门店管理、排班考勤、门店销售数据分析任职要求：20‑38周岁，做事有责任心，具备基础管理能力。有意向可以直接电话联系，或者到店面试，期待您的加入！

7-ELEVEN便利店招聘店员、兼职 岗位介绍：完成7-11便利店日常运营工作（例如每日店内商品的来货验收，上架，陈列，补货，废弃等日常工作） 工作内容 1、负责接待顾客，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责门店的收银，收货，盘点，检查物品的保质期等工作； 3、制作关东煮，咖啡，销售包子，炸品，袋装食品等工作； 4、做好所负责区域的货品补货，排列和门店日常清洁工作等； 5、完成上级领导交办的其他任务 任职要求 1、初中及以上学历 2、有相关工作经验者优先，没经验也有人带； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，为人诚实守信； 4、年龄18-35周岁，身体健康，持有有效食品健康证，男女不限； 5、8小时工作制（三班倒）三个班次的时间仅供参考，具体更具店长安排，能者多劳

招聘：成品仓管员薪资：5千~6.5千岗位职责：1.负责成品的入库核对，包括产品信息、数量、质量以及单据的完整性和有效性。2.检查产品的外观，确保无破损、变形、污渍等情况，并符合入库标准。3.及时准确地记录收发货数据，包括发货时间、货物名称、规格、数量、发货单位、运输方式等信息。4.在发货过程中，如发现货物短缺、损坏或其他异常情况，及时向上级报告，并协助处理。5.收发货完成后，及时整理发货现场，将剩余货物归位，清理包装材料和废弃物，保持仓库环境整洁。6.协助仓库管理人员进行定期的库存盘点，确保账实相符。任职要求：1.会开电动叉车及持有叉车证；2.具备良好的沟通能力，能与车间、业务、运输方、等有效交流。3.工作细致认真，对货物数量、信息等有较强的数据核对与纠错能力，确保发货零差错。4.有一定抗压能力，能在发货高峰期应对高强度工作。5.具备问题解决能力，面对发货异常能迅速提出解决方案。6.有物流、仓储或发货相关工作经验优先。

岗位职责 1. 负责所辖门店全员招聘、面试、入职，搭建本地备用人力池，保障门店用工稳定； 2. 统筹新员工岗前+在岗技能培训：货品知识、盘点流程、平台运营、地推实操； 3. 按期执行门店库存盘点，核对门店与无人仓库存差异，上报损耗、临期、缺货； 4. 搭建属地地推团队，落地线下拓客，合规配合门店平台补单落地，严控风控风险； 5. 门店员工日常考勤、纪律、人员异动管理，处理用工问题，降低人员流失； 6. 定期向区域负责人报送：人员、盘点、地推、补单、门店经营数据及异常事项

【岗位职责】 1. 根据公司货量预测车辆需求，并电话、现场监督运输车辆的准点衔接，发到车业务群操作，时效管控； 2. 对接场地关注货量变化调整合理车型的车辆安排，异常及时处理； 3. 装载质量过程管控，主动监控场地异常并及时联动处理闭环； 4. 完成上级主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 高中或中专及以上学历，交通规划、物流管理等相关专业优先考虑； 2. 有一定的货运车辆结构知识，能够对车辆进行基本的检查； 3. 具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够协同其他部门工作； 4. 熟练使用办公软件和物流管理软件，具备较强的数据处理能力； 5. 具备较好的时间管理和应变能力，能够在紧急情况下快速做出应对措施； 6. 熟练运用各个叫车平台，最多使用运满满平台。 【薪资待遇】 试用期三个月，4500！正式6000！能力突出者可提前转正。 【工作时间】 8:00-17:00 因工作特殊需要，上班期间工作未完成的，在家需要继续处理工作上事务。

负责每天的工作做好