有经验者优先、主要招聘人员，督查店面人员、卫生等．

人力资源主管

企业运营副总，1工资面议从事半导体设备8年以上经验

招一个工地上报建员，，年龄25到42岁之间，工资面议

1.1989年1月1日以后出生；2.有从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面同一单位连续2年及以上从业经验，或不同单位5年及以上从业经验；单位规模要求不得低于80人，任职岗位不低于部门主管及以上职级；3.有独立带团队经验，具备良好的人际交往沟通能力和抗压能力及较强的团队协作精神；4.具有独立开展单位人力资源规划、培训与开发、绩效管理工作能力。

人力资源办公室主任，男女不限。年龄30至50

有爱心，有耐心，有责任心，大专以上学历，年龄在40岁以下。

人力资源相关业务及办公室日常工作

六安金安招人事经理/主管

奇瑞国际，HRBP经理的职位Base：安徽芜湖薪资预算20-30W,根据流水给涨幅核心要求：一本学历，研发招聘经验 企业简介：奇瑞年营收3000亿+，世界500强，国际公司利润占比超6成。所述是奇瑞国际公司职位。 如有需要，请联系，文灿（）

明天高铁（宿州东出口）要小工2人，抬玻璃，恐高不要，9小时，能确定的来陈

阜阳市颍泉区招工地力工，230，8个小时，今天晚上9点开始

电工/机修工5000-5500元缴纳社保25-45岁，电工需要有高压低压进网证。机修工要有焊工证

池州市石台县招电焊，要求有电焊证。主要做隧道台车拱架风水管之类。要马上出发的电话打不通加微信私聊

请问各位师傅们家装墙边铝合金踢角线哪里有弄的，可有电话，谢谢！,

人事经理根据公司战略发展目标，制定并实施人力资源规划，包括人才需求预测、招聘计划制定与执行。负责招聘渠道拓展与维护，组织实施招聘面试流程，确保及时、高效地为公司各部门输送优秀人才。构建和维护良好的员工关系，处理员工入职、离职、转正、调岗等人事变动手续。组织开展团队建设活动，促进员工之间的沟通与协作，营造积极向上的企业文化氛围。设计并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等，提升员工综合素质，促进员工个人职业发展与企业目标相结合。建立和完善公司绩效管理体系，制定绩效考核标准与流程，组织实施绩效考核工作，分析绩效结果，提出改进建议，确保绩效管理公正、透明、有效。根据公司政策和市场薪酬水平，制定并调整薪酬福利方案，确保薪酬体系的竞争性和公平性。管理员工福利计划，提高员工满意度和忠诚度。负责公司日常行政管理工作，包括办公环境管理、办公用品采购与管理、固定资产管理、项目申报、会议组织、商务接待等，为公司运营提供高效的后勤支持。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:1名工作地址:茅箭区普林工业园东路6号

招聘：人事/行政主管 /保山薪资：3-4.5K主要职责1、执行公司人力资源政策、制度;2、负责门店及总部的招聘、调配、晋升工作的实施，保证人员供给；3、负责门店及总部的薪酬福利管理工作，包括考勤管理、薪资发放、系统维护、调薪审核、外部薪资调研办理等；4、负责门店及总部的培训发展工作，推动各培训项目在门店的落实；5、负责门店及总部的人员的员工关系管理工作，员工活动组织、企业文化推广、员工奖惩管理、员工离职管理、劳动合同管理等；6、向门店及总部各部门和人员提供有建设性的人力资源建议和咨询，及时解决各类人力资源相关问题。职位要求1、大专以上学历，电脑操作娴熟；2、性格开朗、阳光，心态开放，具有亲和力；3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、学习创新能力；4、工作主动性强、责任心强、条理性好、抗压能力较好。

人事招聘经理,工作经验丰富,招聘1人

招聘：人力资源管理薪资：8千-1.5万岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业毕业优先;2、熟练掌握人力资源六大模块,尤其应具有较强的招聘实操能力和经验,能为公司快速发展有效输入人才;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、有较强的全局观、责任感及统筹策划能力;能主动深入各业务部门,了解员工的动态及各项需求;5、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力;6、诚信、正直、责任心强,具有较高的情商和忠诚度,具有良好的人际敏感度、沟通能力、抗压能力、分析判断能力。7、懂法律,法务方向或是企业合规发展的优先。8、懂股权运营的,有一定的英文沟通能力的优先。

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招聘文员1名，出纳1名有经验者优先，转正之后购买五险优秀者可提前转正。上班时间7：30-11：3013：00-17：00。月休四天。实习期工资2800转正之后3800。包吃住。

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餐饮行业办公室主任做六休一8K，具体面议主要负责公司内部的领导接待、行程安排，应酬工做；日常行政文档管理、维护及整理，各类发文撰写工作有餐饮经验年龄35岁以下大专及以上学历

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要求，年龄:40岁以下，单休，节假日需值班试用期3300，转正3500，试用期三个月，上班时间:8:00-17:30，学历:中专及以上1、配合做好公司领导及外联、内部各类接待工作，协助完成公司来客登记、接待工作；2、做好前台工作，负责访客、来宾的登记、接待、引见；3、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开；4、完成公司及部门交办的其他工作。

本公司招聘办公室文员一名，月薪4000，双休包吃包住，会熟练电脑操作有工作经验者优先联系电话