马鞍山·当涂县
职位详情
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄32-45岁，特别优秀者可适度放宽条件；
2、具有5年以上大中型制造企业同岗位工作经历，并具备团队管理实践经验；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，系统掌握现代企业人力资源与行政管理模式，能有效指导部门各模块运作；
4、逻辑清晰，条理分明，具备良好的应变能力、组织协调能力及独立处理问题的能力；责任心强，工作积极主动；
5、具备较强的计划制定、执行落地能力，以及扎实的文字撰写和语言表达能力；
6、持有人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）资格证书者优先。
岗位职责：
1、全面负责行政部的日常运营与管理工作；
2、统筹组织架构设计、人才规划、招聘配置、人才培养发展、薪酬绩效管理及员工关系维护等人力资源工作；
3、统筹公司行政事务及后勤保障（含食堂、车辆、安保、保洁等）的整体管理；
4、组织建立并完善各部门业务流程、管理制度及其他重要文件体系；
5、协调处理政府对接、工商年检等外部行政事务；
6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄32-45岁，特别优秀者可适度放宽条件；
2、具有5年以上大中型制造企业同岗位工作经历，并具备团队管理实践经验；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，系统掌握现代企业人力资源与行政管理模式，能有效指导部门各模块运作；
4、逻辑清晰，条理分明，具备良好的应变能力、组织协调能力及独立处理问题的能力；责任心强，工作积极主动；
5、具备较强的计划制定、执行落地能力，以及扎实的文字撰写和语言表达能力；
6、持有人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）资格证书者优先。
岗位职责：
1、全面负责行政部的日常运营与管理工作；
2、统筹组织架构设计、人才规划、招聘配置、人才培养发展、薪酬绩效管理及员工关系维护等人力资源工作；
3、统筹公司行政事务及后勤保障（含食堂、车辆、安保、保洁等）的整体管理；
4、组织建立并完善各部门业务流程、管理制度及其他重要文件体系；
5、协调处理政府对接、工商年检等外部行政事务；
6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
2025-12-19 06:15
IP属地：安徽马鞍山
职位福利
本科5-10年人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
安徽新太合金有限公司
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