岗位职责: 1.完成公司的招聘任务 2.支持会议安排、文件整理及信息传达等基础性工作 3.配合团队完成上级交办的其他相关任务 4.协助处理日常行政事务，确保办公环境高效有序 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真 2、有较强的责任心，能按时保质完成任务 3、具备团队合作意识，适应快节奏工作环境

招行政专员

岗位职责： 1、负责事业部日常行政事务，包括人事流程支持、物资统筹管理、文化福利实施、员工关怀推进及行政活动执行，助力提升团队满意度与归属感。 2、配合事业部BP完成各类内部活动的策划与落地，如表彰大会、团队建设等组织工作。 3、协助BP开展基础性人事管理任务，确保信息传达准确、执行到位，保障工作高效有序推进； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上互联网领域行政人事或HRBP助理相关工作经验。 2、有中小型活动策划或执行经验，掌握基础数据分析及图文处理技能。 3、具备较强的人际感知能力，性格亲和，工作踏实细致，沟通顺畅，富有创新意识、自我驱动力及执行力。

我们公司主要从事蔬菜配送相关业务，现招聘接单员岗位，主要负责接收客户提交的蔬菜品类信息，进行汇总整理后对接至采购部门。 工作时间为上午8:00至下午5:00（如当日任务完成可提前下班，特殊情况可能略有延时）。 每周安排休息一天，具体休息日由主管根据工作情况统筹调整。 暑期期间需配合轮岗制度（每月休息天数可能调整为约10天），薪资待遇不变。 月工资为3500元，入职后按规定缴纳五险。 春节期间放假时长不少于12天。 工作日中午提供公司内部员工便餐。

1、负责员工入离职、调动、合同续签等手续办理，维护员工人事档案信息 2、协同相关部门完成数据统计、报表编制、工作总结等支持性工作 3、协助总经理处理日常行程安排、差旅行程规划、材料撰写 4、承担日常行政事务管理，包括后勤保障、接待服务、公文处理及档案管理等相关行政职能； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 6、持有驾照者优先 要求 1、负责员工入离职、调动、合同续签等手续办理，维护员工人事档案信息 2、协同相关部门完成数据统计、报表编制、工作总结等支持性工作 3、协助总经理处理日常行程安排、差旅行程规划、材料撰写 4、承担日常行政事务管理，包括后勤保障、接待服务、公文处理及档案管理等相关行政职能； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 6、持有驾照者优先

岗位职责： 1,熟悉并处理公司日常事务（如环境卫生、物品领取、早晚报备、快递收发、费用支付等） 2,负责公司各类证照的归档与管理 3,执行采购任务，完成物资入库及定期盘点工作 4,组织安排行政接待事宜 5,统筹节假日相关事务管理 6,协助处理公司运营中的其他行政支持工作 7,参与公司制度的制定、维护与落实执行 8,负责文件档案的整理与保管 9,撰写通知、记录会议纪要等相关文书工作 10,办理员工入离职手续，并协助开展招聘工作 11,组织员工福利发放及团队建设活动 12,完成上级领导交办的其他工作任务 职位要求： 1、年龄23~35岁，全日制本科及以上学历，文秘、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备1年以上相关工作经验，有志于在行政职能方向长期发展者优先； 3、品行端正，服务意识强，工作认真细致，责任心强，具备良好的语言表达和文字撰写能力； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；

工作内容： 1、负责人事行政相关事务，根据需求参与并协同推进各项后勤保障工作； 2、协助处理员工关系，主导公司内部活动的策划执行及相关统筹协调； 3、参与招聘全流程，重点承担校园招聘的具体实施及招聘渠道的日常维护； 4、按时完成日常数据统计报表，定期整理汇报材料并进行工作总结； 5、配合完成上级交办的其他工作任务及公司日常运营支持事项； 应聘要求： 1、26届本科毕业生，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业或具备相关实践经验者优先； 2、具有一定的活动策划与组织经历，具备良好的语言表达、沟通协调及文书写作能力； 3、具备基础审美素养，擅长海报设计、推文排版等视觉内容制作者优先考虑； 4、熟练使用电脑及Office办公软件，了解办公室行政管理流程及相关知识； 5、性格细致严谨，责任心强，作风踏实，具备良好的团队合作意识与学习适应能力； 相关情况： 1、周末双休，法定节假日正常休假，工作日工作时间8:30-17:00，中午休息1.5小时（11:30-13:00）； 2、实习期2-3个月，月薪4-5k，转正后月薪7-9k，首年综合收入9-12w； 3、非纯实习岗位，面向应届毕业生提供转正机会，入职即缴纳五险一金，享有年终奖、绩效奖金、年度福利体检、生日礼金等福利； 4、独立办公楼，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理模式偏向扁平化； 【请仔细阅读应聘要求及相关说明！已明确标注的问题恕不另行回复】

任职要求： 1、具备较强的阅读理解能力，熟练操作办公软件，能够学习并掌握公司销售招投标文件的撰写，负责资料的整理与归档，协助完成投标事务，以及销售合同及其他营销类文件的管理、分类、归档与保存工作。有驾驶技能者优先考虑。 2、配合业务人员完成客户接待及电话咨询的相关工作。 3、根据公司运营实际，协助开展业务人员销售费用的财务核算与支持服务，包括差旅费用结算、报销审核等事项。建立并维护总账及各类明细账，及时登记相关账目信息。 4、负责公司对外材料修改后的确认、寄送及发货等相关流程管理。 5、负责日常办公物料的准备工作（如名片印制、办公用品采购等）。 6、工作积极主动，进取心强，具备良好的职业态度。 7、熟悉基础财务或人事事务者优先录用。 8、工作时间：8:30-11:30，13:00-17:30，周末双休，享受国家法定节假日 职位福利：绩效奖金、创业型团队、周末双休

岗位职责： 1、 负责公文管理，各类通知文件、外部报送材料、工作总结、调研汇报、领导讲话稿等公司综合文字材料的起草撰写，负责收发文处理、核稿等公文办理。 2、 负责公司各类会议召集、组织、会务工作，负责会议材料起草及整理、议题征集、会议记录、纪要等，并认真完成材料的定稿、归档等文书工作； 3、 负责公司档案管理体系优化，负责公司本级档案登记、保管，负责下属企业档案监督、检查、管理等工作； 4、完成行政流程制度体系管理，流程制度起草，归档登记等工作； 5、完成行政综合协调、信息上传下达等工作； 6、完成部分行政事务、行政费控、行政后勤等工作； 7、 完成与本职工作相关的及公司交办的其他工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，专业不限，文字功底强； 2、 具备大型企业、上市公司、集团型企业、政府机关单位办公室文秘、综合秘书岗位经历者优先； 3、具备良好的材料搜集、文字组织和写作能力，擅长公文类材料的撰写，熟悉公文、商务文件的写作规范，熟练操作使用办公系统软件及公司办公设施、设备； 4、具备较强的理解能力和学习能力，以及良好的沟通表达、团队协作能力，工作效率高、有条理，执行及抗压能力强，对工作结果负责。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

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杭州西湖区招电梯司机 宿舍原因 48岁以内 无高血压 二甲以上近期体检报告 不怕辛苦干活勤快的联系 工地离生活区一公里 工资4700 加班小时20 （不要打电话联系 ）

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会开车最好，帮忙跑一些签字然后做一下账目这些

职责范围，负责维护公司客户到访，协助体验公司软件，负责暖场活跃氛围，提升客户体验感。 资薪。提成转正底薪1800元，周末以及节假日休息。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

职责描述： 1、负责协助形体老师培训学员； 2、协助上级建立健全公司行政管理制度的建设； 3、协助策划员工活动，推动公司企业文化建设； 5、能接受偶尔熬夜 (根据个人身高形象，面试态度，培训表现三个方面综合评定还有上涨的空间)包吃住住宿环境小区商品房精装修(入职当天可以办理入住)月休4-6天可以连休

不需要任何经验！无需资源！不打陌生电话！不需地推！不搞陌拜！非P2P！非小额贷款机构！非网贷平台！正规银行贷款业务，配备完善的办公环境！工作氛围轻松和谐！渴望挑战高收入的欢迎加入我们！ 职位要求： 1. 普通话流利，形象端正，气质佳； 2. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 3. 个人信用记录良好，身体健康状况佳； 岗位职责： 1. 通过电话对接平台新进客户线索； 2. 对平台现有客户进行后续跟进服务； 3. 达成部门下达的各项业绩指标； 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 午休2小时 每周休息一天半，周日上班时间为13:00-18:00 薪资福利： 1. 无责任底薪6300元＋话费补贴＋高额提成＋绩效奖金（团队平均月收入约3万元）； 2. 按规定缴纳五险一金； 3. 员工福利包含下午茶点、生日庆祝活动、季度团建旅游、年中休假旅行、年度大型出游等； 晋升机制： 每季度提供一次晋升评审机会，最快6个月可晋升至管理岗位，成长空间广阔，期待您的加入！！！

直说吧，我们要人你要钱！那就来看看，我们不跟你谈理想，我知道你的理想是不上班！ （不是房产、教培、金融、信贷、医美成熟饱和行业） 一、岗位职责 1.意向客户的转化，老客户的维护，复购率90%以上，促成成交 2.主要网销（不用打电话！不用出差！） 二、团队优势 1、华东区启杭团队：致力于新人培养，有完善的培训体系，术业有专攻—每个阶段会有不同的老师教学，团队包容性很强，能接受不同风格的新人，因人而异，因材施教 2、2023年百万网红俱乐部会员，全国第1名，以及第6/7/8/10名，均在启杭团队，有强大的老人可以更快起步上升！ 3、2023年双十一全国S级赛事，一举拿下全国冠军 4、行业没有天花板，市场需求日益增长，未来十年是行业迅速发展的黄金时期，站在风口上，猪都可以起飞，只愿志同道合的你能与我们一起起飞，一起享受一杯羹 6、团队目前已有1人年薪过100万，7人年薪过70万，20人年薪过30万，公司的愿景：让每位同行的小伙伴实现月薪过万（先让自己值钱，挣钱是自然而然的事） 7、团队享受房车计划与孝心计划：目前已有3人在杭州买了新房，目前已有7人买车！想要想买房车，换房换车的小伙伴不容错过！ 8、全年不定期享受线下分享学习（销售课&管理课）公司包机票，食宿，给大家最好的环境成长 9、师道传承：哪怕是0销售经验，可手把手带，正所谓师傅领进门，修行靠个人 10、团队强大，任何销售环节都会有顶流的老师教学，有些新公司新团队刚组成，任何东西都是靠自己摸索，会走弯路，时间即金钱 三、任职资格 1.年龄******，沟通能力强，综合能力佳可放宽要求 2.热爱销售，富有热情，认可行业 3.要有自信心、上进心、责任心 4.公司提供专业系统化的培训，全方位助你成长（接受无销售经验） 四、薪资待遇福利 1.底薪+高额提成+绩效+奖金+突破奖+PK奖（业绩好平常一些小恩小惠大几百的钱也就洒洒水啦就不多说了！） 2.入职交社保，目前在职销售平均收入3W以上 3.不定时下午茶（奶茶、零食、KFC……） 4.每月团建（农家乐、烧烤、采摘、轰趴馆、KTV……） 5.公司合伙人选拔机制（股权激励），最快2个月升主管，4个月升经理，半年成为公司合伙人 6.不定期会有分享专业课程，免费学习机会（线上和线下） 五、发展方向 销售专员——储备主管——销售主管——储备经理——销售经理——公司合伙人 公司大力培养销售从一线销售岗走向管理岗，且有完善的经营管理课程和体制 永远记住好的平台可以让优秀的人变得更优秀！ 如果是行业的井喷期，付出1倍，回报5倍 如果是行业的平稳期，付出1倍，回报1倍 如果是行业的回落期，付出5倍，回报1倍 欢迎你加入一群80.90.00后的活泼开朗颜值高的团队，氛围好，无差评 时间就是机遇，我们做的就是别人看不见的朝阳行业，一块蛋糕就那么大，越少的人啃，得到的越多，未来的3-5年，黑马会搏杀出自己的市场份额，剩者为王，只要你坚持，未来一定会感激现在的选择！事业就从这里开始，出发吧，顶峰相见！

行业是医美行业，主要工作内容是支持招商团队进行日常工作内容开展！ 岗位职责: 1.协助销售团队整理客户资料及订单信息 2.处理日常行政事务，确保部门高效运转 3.支持会议安排及资料准备等相关工作 4.跟进信息列表的更新及数据的录入，衔接客户关系； 5.客户资料管理，确保数据的安全、完整、有序； 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.良好的EXCEL表格、WORD能力 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 5.岗位有一定的出差需求，主要跟进业务团队招商会开展现场对接

1.负责公司区域市场的客户跟踪，分析，招投标等工作（电气专业教学仪器设备、软件）； 2.大专及以上学历，热爱销售，电子，机械，电气，机电相关专业优先； 3.底薪4000+2000（考核工资）+提成+奖金。 4.提供丰富的岗位空间。 ※福利待遇：五险，8：00-17：00，缴纳社保，生日津贴、住房补贴、餐补、高温补贴、丰厚的年终奖，可商定保底年薪。

工作职责： 1. 负责办公区域日常环境管理，包括卫生清洁监督、绿植养护及办公设备巡查与维修上报。 2. 统筹办公用品的采购执行、库存盘点与发放安排，保障物资供给的有序与高效。 3. 协助开展公司会议及各类活动的筹备，承担会场布置、设备准备与后勤支持任务。 4. 响应员工日常行政事务需求，如文件快递、差旅票务办理等，优化整体办公服务体验。 任职要求： 1. 中专或以上学历，具有一年以上行政或后勤类岗位实际工作经验。 2. 掌握常用办公设备（如打印机、投影仪等）的基本使用及常见问题处理方法。 3. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够有效联动相关资源推进问题解决。 4. 工作认真细致、责任感强，具备应对多任务并行的工作适应能力。

福利待遇： 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：3500/4500/5500元/月 社保类型：五险一金 提成组成：提成+流水万4分润+团队管理奖金 奖金补贴：交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖 工作满三个月享有年底分红，年终奖。 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、有从事销售行业的意愿 2、愿意从事银行收单行业，挑战高薪； 3、沟通能力好，亲和力强； 4、具有良好的客户服务意识； 5、有责任心，有团队协作精神 公司有体系培训，主管一对一教导，拿出你的态度成就你的未来 公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用。

【岗位职责】 1. 市场开发： 负责公司氟利昂产品的销售与推广，开拓To B（工厂/工程商/经销商）及To C（维修店/个体用户）市场渠道。 2. 客户维护： 管理维护现有客户关系，建立长期稳定的合作战略，提高客户复购率。 3. 订单跟进： 处理客户询盘、报价、合同签订及回款事宜，协调物流发货，确保订单按时交付。 4. 信息收集： 关注化工行业动态及制冷剂市场行情，及时反馈市场信息，协助公司制定销售策略。 5. 线上线下融合： 利用公司提供的线上平台资源，结合线下拜访，实现全渠道客户转化。 【任职要求】 1. 学历经验： 大专及以上学历，有氟化工或制冷行业销售经验者优先考虑（优秀应届生亦可培养）。 2. 业务能力： 具备较强的沟通谈判能力和抗压能力，能适应短期出差，有To B大客户开发经验者尤佳。 4. 工作态度： 具备良好的团队合作精神，诚信务实，有赚钱欲望，渴望在化工行业长期发展。 薪资待遇：底薪：4.5K+提成+奖金；福利：五险、双休、年终奖

应届生也可！！！ 岗位职责： 1、负责工程领域建材销售的全流程工作，涵盖市场拓展、新客户开发及销售区域扩大，达成既定销售目标； 2、对接混凝土外加剂、沥青材料、钢材、水泥、砂石、矿粉等建材上下游客户，做好沟通协调，维护客户关系，持续开拓新客户与新项目； 3、汇总整理各项业务数据，开展市场调研，输出数据分析报告，为管理决策提供有效支持； 4、全面跟进工程项目管理，从前期规划到执行过程监督，确保项目按进度推进，同时参与审批环节，保障项目合规运行； 5、统筹协调各类资源，解决项目实施中的问题，确保工程质量与安全，提升项目执行效率； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业对口者优先； 2、经验要求：具备1至3年销售相关经验，有交通工程大宗材料、防水材料、保温材料、沥青材料、工程机械、工程建材或智慧交通产品销售背景者优先考虑； 3、性格积极乐观，自信外向，逻辑思维清晰，具备较强的市场分析与信息捕捉能力，能快速响应市场变化； 4、具有良好的团队协作意识和抗压能力，可接受浙江省内短期出差安排； 5、熟练操作办公软件，计算机使用熟练流畅； 6、持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责: 1. 负责产品的销售与市场推广工作 2. 维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 3. 达成既定销售目标，持续提升业绩水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与说服力 2. 可独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 工作积极主动，对销售岗位保持长期热情与投入 岗位福利： 薪资待遇： 1、无责底薪+提成+业绩奖金+年终奖，综合年收入10W-20W 2、八小时工作制，享受法定节假日休假，定期组织团队建设活动 3、每年多次调薪机会及职业晋升通道 晋升空间: 业务员—高级业务员—城市业务经理—区域经理—大区经理—大区副总 4、带薪培训：公司定期组织免费的系统化培训，实行老员工带教机制

杭州钱塘区项目招信号工，不超 45 周岁，不超 55 周岁，工资5800+20，联系电话

岗位职责： 渠道开发与维护：负责五金产品批发渠道的开拓与日常维护，规划并落实渠道销售方案，扩大渠道覆盖范围； 客户管理：积极开发新客户，深化现有客户合作，构建持久稳固的合作关系； 数据分析与决策：跟踪渠道销售表现，研究市场变化趋势，提出优化策略并推进落地实施； 跨部门协作：协同市场、物流、财务等相关部门，保障渠道销售目标顺利实现； 培训与提升：定期开展团队培训，强化成员专业素养与销售技巧，建设高绩效团队。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑； 经验要求：3年以上五金行业销售工作经验，具备渠道拓展与团队管理经验者优先； 市场洞察力：了解五金产品市场格局，具有较强的市场判断与决策能力； 沟通协调能力：具备良好的沟通与组织协调能力，能高效处理各类内外部协作事务； 抗压能力：工作态度积极，责任感强，能在高强度工作环境中带领团队达成业绩； 其他：持有驾照且能接受出差安排者优先。