岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟踪，保障执行落地 4.配合完成销售报表制作、业绩数据统计与基础分析支持 5.协调跨部门资源，处理售前售后衔接事务，提升客户响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏 5.无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.大专及以上学历（学信网可查），专业不限，年龄25-45周岁

客户资源由公司提供 双休、国定假、弹性下班时间 岗位职责 1. 协助业务主管完成日常工作与团队事务 2. 对接公司下发客户名单，电话沟通、需求跟进 3. 客户拜访、资料整理、保单服务与基础咨询 4. 配合完成客户活动、数据统计、文书归档 任职要求 • 沟通表达良好，亲和力强，有责任心 • 学习能力强 • 有无经验均可，专人带教 薪资福利 绩效+提成+新人津贴 周末双休/法定假日/完善培训/清晰晋升

门窗销售助理（急招） 岗位职责： • 协助销售整理客户资料、报价、合同、订单 • 跟进订单进度、对接生产、仓库、物流 • 统计销售数据、制作报表、台账管理 • 接听客户电话、接待来访、日常行政工作 • 配合团队完成展会、活动、宣传等辅助工作 任职要求： • 熟练使用办公软件（Word/Excel） • 细心、耐心、责任心强，沟通能力好 • 有门窗/建材行业经验优先，无经验可带 • 能稳定长期工作 薪资待遇： • 薪资面议，底薪+提成/奖金 •

整合数据统计、基础财务、行政对接、系统操作等工作，全权负责门店报表、发票账目、房租水电等全流程文职及基础财务事务，统筹门店内勤相关工作。 岗位职责 1. 数据报表管理：负责每日销售数据登记核对，编制销售底稿、资金日报、零售明细等基础报表；定期维护物料、酒类库存台账，保证数据准确及时，每月汇总销售数据并整理月度经营报表。 2. 财务基础工作：按规范开具电子发票，建立发票台账并妥善存档；负责日常现金管理、收付款业务及基础账目登记核对，做到账实相符；跟进销售回款催收与登记，配合店里美团系统收银操作。 3. 杂费对接办理：全权负责门店房租、水电费、物业费、燃气费等各类杂费的核对、缴纳、票据回收及台账登记，全程对接各类费用事宜，保障门店运营顺畅。 4. 门店辅助：协助完成库存盘点工作，配合餐饮部门做好店内接待等基础运营辅助 。 5. 行政综合事务：处理门店日常行政琐事，做好文件、报表、票据的分类归档保管，完成领导交办的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，财务、行政类相关专业优先，应届毕业生可接受。 2. 熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计与表格制作，会使用美团收银系统优先。 3. 工作细致认真、责任心极强，做事干练高效，有良好的沟通协调能力与数据敏感度，保密意识强。 4. 形象气质佳，身高160cm及以上，待人亲和，执行力强，能独立统筹多项工作。

任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有建材、装饰、工程材料等相关行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差 4. 学历不限，有成功销售案例或客户资源者可适当放宽条件 5. 诚信务实，具备团队协作意识与职业责任感

销售数据统计 报表管理

岗位职责： 1、负责公司合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责新客户的商务咨询对接工作； 3、负责新业务报价表，措施方案，CAD画图等； 4、负责公司内部项目报备立项，投标所需资料申请； 5、负责项目订单进度、货物开单出库、出货、安装等流程跟进； 6、负责跟进项目收款事宜，确保项目顺利完结； 7、完成销售经理分配的商务工作； 8、完成领导交办的其他临时工作。 任职资格： 1、22-35周岁，大专以上学历，形象气质佳； 2、从事过销售助理优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office、cad等办公软件； 5、具有服务意识，团队意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力； 7、具备主人翁精神，有自驱力； 8、有C照驾驶证者优先考虑。 待遇： 1、底薪：5000-8000元/月； 2、试用期3个月：（ 8折工资 ）元/月； 3、社保类型：五险； 4、奖金补贴：高温补贴、年终奖； 5、工作时间：周一至周六，上午9:00至下午18:00

1.大学本科， 2.30-45, 3.需要有丰富的销售经验，能喝酒，能适应浙江省内出差， 4.人际沟通能力强， 5.形象气质俱佳， 6.杭州本地，稳定家庭关系请符合者再投简历谢谢

岗位职责: 1.线上联系核实客户基础信息并整理 2.协助分析制定解决方案 3.无需外出，无绩效考核，轻松办公室坐班 任职要求: 1.学历不限，经验不限（接受实习生，应届生），统一带薪培训 2.做事仔细，有耐心，有责任心 3.能适应重复性工作，具备基础的电脑操作能力 4.普通话标准 岗位福利: 1.薪资待遇：底薪+房补+岗位福利，缴纳社保五险，享受带薪休假 2.员工福利：享受超长带薪年假、每月团建，固定聚餐，固定下午茶，生日福利，节日福利，办公区有无线网 3.晋升通道：每年提供3-4次公平公正的岗位晋升机会，管理岗位仅从内部晋升。 员工福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、零食下午茶、下午茶

杭州萧山招工地小工/杂工

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通知，浙江省杭州市萧山区，需要10个人主要是放线称做排水，大小工都要，我想去的可以打我的电话

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岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5.责任心强，具备服务意识与职业操守

爱岗敬业，能熟练操作电脑，沟通能力强。熟悉文案工作。

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、跟进订单进度及合同归档管理 2. 负责日常销售数据录入、统计与基础分析，定期输出销售报表 3. 对接内外部部门，协调样品寄送、发票开具及售后问题初步处理 4. 接听客户咨询电话，记录需求并及时转达销售负责人 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，尤其Excel数据处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务协调能力 4. 有销售支持或行政助理相关经验者优先

中国人寿，时间自由，收入上不封顶 岗位要求 普通话标准，认真负责有耐心，积极主动 工作内容 一、销售助理 1在公司指定的办公场所，开展专职工作，接受所在单位及主管的监督管理； 2参加公司及销售团队举办的专项培训； 3明确知悉各阶段奖励及活动政策，清楚公司及团队要求的活动量及指标。 4用公司系统内的客户资料，沟通和邀约客户等工作。 5需要完成外勤主管交办的其他与团队邀约相关的工作。 二、人事助理 1在公司指定的办公场所，开展专职工作，接受所在单位及主管的监督管理； 2在公司核准的网络增员端口，开展简历筛选，面试沟通等工作； 3参加公司及销售团队举办的专项培训； 4外勤主管交办的其它与团队招募相关的工作；5明确知悉各阶段不同职级下，公司及团队主管要求的面试量及新增人数等指标，并开展相应工 作。 任职要求： 高中以上学历，年龄22-50岁，迎接毕业生优先 早8:30-晚5:00，双休不加班，节假日正常休息，春节超长假期

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有5年以上相关行业从业背景者优先，机械专业大专及以上学历，会看机械图纸

了解服装单件流生产方式，能合理调配组内人员工作，熟悉服装制作工艺流程。

岗位职责： 1. 完成商品复核、内配、上架、打包等工作; 2. 完成库区管理员安排的其他工作。 任职要求： 1. 18周岁以上，; 2. 能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3. 吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 薪酬福利： 1、待遇6000-8000，基本工资+绩效； 2、缴纳五险一金养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、；工龄奖：工作满一年，100元/月；全勤奖、餐补、防寒防暑补贴、时效补贴等； 3、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利； 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；京东员工福利券、商品内购会等。 京东物流不会以任何名义收取和扣押求职者的财物！在求职及面试过程中，请您识别京东logo标识，谨防诈骗！

具备两年以上水饮或乳制品行业从业经历，了解饮品生产各环节工艺流程，拥有良好的组织协调能力 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、高温补贴、节日福利、房补

岗位职责： 1、配合生产主管完成生产计划的编制与动态调整，保障生产任务有序推进； 2、监控生产执行情况，及时汇报并协调处理生产过程中的异常问题； 3、负责生产班组的物料申请下单、物资准备及作业现场5S管理执行； 4、参与生产相关数据的采集、汇总与基础分析，助力生产流程优化； 5、落实上级安排的其他与生产相关的协助性事务； 任职要求： 1、掌握基础的机械或电气知识，了解常用生产设备及测量工具的使用； 2、能够熟练操作办公软件，完成日常文档编辑与数据整理工作； 3、具备较强的执行能力与团队合作精神，适应生产车间工作节奏； 4、学习能力突出，可迅速熟悉新设备、新工艺的操作规范与流程； 5、工作态度端正，责任心强，具备一定的抗压性与组织纪律性。

萧山百货分拣员： 工作内容 1、负责现场食品、食材的分拣工作； 2、负责保持分拣区、以及整体仓内卫生； 3、货品的及时分拣及摆放； 工资： 个人计件，多劳多得，不封顶，平均工资8000以上，综合到手7000-10000元/月 每月12-15号发工资，薪资透明！ 吃住： 免费工作餐两餐，提供员工宿舍； 上班时间： 晚上一点到第二天中午一点左右，月休4-5天，排休，上六休一；

岗位要求： 1、统筹车间各项生产计划的实施，科学调配资源，确保生产任务及指标按时保质完成； 2、依据销售需求动态调整产能配置，识别生产瓶颈并制定有效应对方案； 3、负责车间团队管理，组织员工岗位技能培训，合理安排人员工作分工； 4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况，保障计划顺利执行； 5、监控生产过程中的质量状态，组织品质异常问题的分析与处置； 6、联动相关职能部门，针对车间发生的质量问题推动持续优化改进； 7、每日汇总分析生产数据，挖掘改善空间，不断提升生产效率； 8、跟踪车间成本使用情况，制定切实可行的成本管控措施； 9、督导车间严格落实5S现场管理规范，对检查发现的问题及时整改； 10、落实车间安全管理职责，配合安环部门排查并消除安全隐患； 11、定期组织召开车间周会、月会，跟踪绩效目标及重点工作的推进情况。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，机电机械类或工商管理类专业优先； 2、具备10年及以上工作经验，其中至少3年车间管理或生产技术管理经历； 3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件； 4、学习能力突出，沟通协调能力强，吃苦耐劳；熟悉精益生产、QC小组、6S管理、TPM管理、卓越绩效模式等工具应用； 5、具有良好的职业操守、责任意识和工作热情，具备较强的领导力和团队协作精神，保密意识强； 6、身体健康，性格稳重，踏实敬业，责任心强，富有亲和力。

负责药品的上架拣货、复核盘存，一天内有几个小时需要在冷库里上班

杭州小象超市包装岗 需求5人，留年补贴2k+ 工作内容：工作简单活轻松，主要负责蔬菜水果包装，称重，贴签 职位要求：18-45岁男女不限，吃苦耐劳，想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：前7天22/小时，后面看效率20-25/小时，夜班补贴10/天，岗位绩效600/月，包吃一餐，月休四天，有宿舍，可以预支工资，每月十五号发工资，综合薪资6000－8000左右 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园 联系电话：（微信同号）

岗位职责: 1. 负责生产活动的组织与现场监督，保障各项生产指标按时完成。 2. 协同团队推进生产任务，确保各环节衔接顺畅、运行高效。 3. 对生产过程中的质量进行全程把控，确保产品达到公司及行业规范要求。 4. 及时排查并处理生产中出现的各类异常情况，保障产线稳定运转。 5. 与相关职能部门保持密切对接，确保生产资源与需求精准匹配。 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，具备较强的责任意识与职业素养。 2. 熟悉生产作业流程及操作规程，能有效统筹和管理生产工作。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决现场突发状况。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他部门顺畅交流。 5. 具备出色的计划组织能力和对细节的关注度，确保生产品质达标。