工作地点：杭州 - 临平 薪资范围：4000-8000元/月 休息安排：单休（每周日） 【岗位职责】 1.负责日常销售订单的接收、审核、录入及跟踪，确保订单信息准确无误； 2.跟进发货物流状态，处理退换货及异常订单，及时与仓库、客服等部门协调； 3.整理销售及库存数据，制作简单的日报表，保证账实相符； 4.维护客户资料及订单档案，协助财务进行对账工作； 5.完成上级交办的其他统计类事务。 【任职要求】 1.年龄20-38岁，大专及以上学历 2.熟练使用Office办公软件，特别是Excel的基础操作； 3.做事细心、认真，对数字敏感，具备较强的责任心和抗压能力； 4.有服装、电商、零售行业订单处理或ERP系统操作经验者优先； 5.无经验但学习能力强、态度端正者也欢迎投递。 【福利待遇】 1.薪资构成：底薪+绩效/补贴，综合月薪4k-8k（具体面议，根据能力定薪）； 2.五险一金：入职即缴纳，给你满满的保障； 工作环境：团队氛围轻松，扁平化管理，位于临平交通便利处（有地铁接驳车）。

主要负责跟单

虽然岗位名称为仓库文员，但工作内容并非仅在电脑前完成 工作内容： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、堆放、保管、盘点及对账等相关事务； 2.负责根据订单进行拣货、复核、包装、装车以及发货运输工作； 3.负责维护仓内货物摆放整齐及环境的清洁与卫生； 4.完成公司安排的其他临时性工作任务。 工作要求： 1.能熟练操作计算机办公软件 2.具备ERP系统使用经验者优先

岗位职责： 1.负责公司各类合同（包括商业合同、三方合同、购销合同、品牌加盟商合同等）的拟定与修订，并提交法务部门审批，确保合同条款的合法性、合规性和可执行性，最终形成标准化的合同模版。 2.在标准化合同模版的基础上，根据公司政策和合作客户的需求，拟定各类合同，确保合同条款的合法性和合规性。 3.跟踪合同的执行情况，确保合同条款的落实，避免合同纠纷。 4.负责商业公司、品牌加盟商，发货的协调与管理工作，确保发货流程的顺畅和及时性；跟踪发货进度，处理发货过程中出现的问题，确保产品按时、准确送达客户；与物流部门、仓储部门及客户保持紧密沟通，优化发货流程，提升客户满意度。 5.销售回款数据的跟踪：识别回款不及时的客户或区域，对回款异常（如逾期、坏账）进行深入分析，找出原因并提出解决方案。 6.应收账款数据分析：根据应收账款数据，评估坏账风险，制定风险应对措施。 7.终端进销存数据分析：分析终端客户进销存情况，识别库存情况，提出补货或促销建议，避免库存积压或断货；收集销售流向收据。 8.负责客户信息收集备案、专家信息备案、经销商下游终端信息备案等，确保信息的准确性、完整性和及时更新； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理、信息管理等相关专业背景尤佳。 2、熟练掌握计算机操作及常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），熟练操作ERP系统，具备快速学习并应用新软件的能力 3、有基础财务知识的优先

【岗位背景】 本司主营手机、笔记本电脑及配件等通信电子原装产品批发近20年，批发客户遍布全国。 本岗位执行一对一【师徒制】，保证新员工快速成长！ 晋升阶梯：销售跟单文员——销售跟单主管——销售经理。 【工作内容】 1、前期：一对一师带徒，师傅的指导下熟悉本公司ERP软件（批发订单软件），熟悉产品信息，熟悉批发客户特性。 2、工作内容：负责日常维护新老批发客户的订单处理协助：客户咨询线上解答、订单接收、线上流转、发货出单、物流跟踪、催款提醒、产品问题反馈采购或售后或仓储部等。 3、保证客户满意度。配合参与本部门在公司内部的各项活动。 4、遵守公司工作汇报、每周参与例会等制度。 5、熟悉本岗位工作后，如想挑战自身和能力和收入，公司给予一定的资源，也可以根据能力晋升岗级，或申请调岗。 6、单休（排休），介意勿投！ 【公司福利】 1、入职后定岗定级，试用期1-3个月，优秀者可提前转正。 2、入职缴纳正常社保福利。 3、免费员工宿舍（2人/间）。 4、免费员工餐（中、晚）。 5、员工福利：生日礼、团队季度聚餐、Outing、回家车票补贴、绩效排名奖、6S奖励。 6、节日福利：端午节福利、高温福利、中秋节福利、过年福利。 7、薪资=基本工资+岗位津贴+绩效；另：年终奖金、工龄奖 9、春节带薪放假10天。

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储等环节，确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单等），保证数据及时性与准确性 3. 协助编制生产计划及进度报表，定期向主管汇报异常情况及改进建议 4. 对接车间与业务部门，及时反馈生产问题，推动跨部门高效协作 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有生产跟单或制造业文员经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5. 服从安排，执行力强，团队意识良好

萧山。招室内电梯，顶班司机，有意者请联系。

杭州工地需要一名电焊工，要求持有相关证件。有意者可报名。

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

杭州拱墅区招聘更换玻璃的吊绳作业人员，现场配备爬绳机，今天需要到岗。

搬运工，装卸工:一天360，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

云浮市新佑供应链有限公司文员跟单招聘人数:1名工资待遇:面议，包吃，做得好，。工作内容:开单跟单记账业务介绍:物流公司，记账，开单，贴标签，跟单，查货海报。招聘条件:10:00上班，10:00，月休两天，有物流工作经验的优先。地址:广东省云浮市云城区河口街道云石大道夹河村粤新货运/新佑供应链电话:杜生

跟单 对接收料出货开单

订单录入与建档：接收内部/客户订单，系统录入订单信息，建立订单台账，核对规格、数量、交期。 供应商对接：和供应商沟通，确认物料排产、供货交期，跟进物料生产进度。 进度跟踪：全链路跟进物料生产、发货、在途、到货状态，实时更新订单进度。 异常处理：遇延期、品质异常、缺料等问题及时预警，联动相关部门协商解决方案，同步反馈。 单据与资料管理：制作、核对送货单、对账单，整理订单、来料相关文档，做好数据归档

副驾跟单员薪资待遇： 长途：主要跑湖北 安徽 江苏 上海 福建 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 短途：主要跑重庆 德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 长短途都是每个月3号准时发放工资，月结打卡

副驾跟单员薪资待遇： 长途：主要跑湖北 安徽 江苏 上海 福建 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 短途：主要跑重庆 德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 长短途都是每个月3号准时发放工资，月结打卡

【岗位职责】 1. 协助跟进城市新入职员工的带教和培训工作。 2. 根据公司培训计划，参与执行公司定期的相关培训。 3. 协助临床协调员项目启动前的可行性调研、合作意向沟通，以及协助临床协调员协议签署等工作。 4. 对临床协调员的日常工作进行指导和管理，确保临床协调员工作符合GCP规定、公司SOP要求和项目方案要求等。 5. 密切关注员工的工作表现，跟进工作改善进程；针对员工遇到的困难，及时协助解决。 6. 负责医院关系的维护和开发，建立顺畅的沟通联络途径。 7. 负责各中心的团队建设。 8. 负责各中心项目的承接。 9. 完成上级主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 临床医学、护理、药学等相关专业，本科及以上学历。 2. 3年以上临床试验经验，有人员管理经验。 3. 熟知临床研究标准操作规范、药物研发流程，熟悉ICH-GCP/GCP及相关政策法规。4. 具备良好的沟通表达能力及协调组织能力。 5. 工作认真细致，有责任感，有激情，有动力，有正能量，能积极调动团队主动性，积极寻求解决方案。

工作职责： 1、负责公司货物补货，上下架； 2、负责货物根据订单拣货，货物分拣，货物包装； 3、负责订单货物包裹的包装打包；快递打包扫描发货； 4、负责快递面单的贴单工作； 5、领导安排的其他事物； 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄22-45岁 2、有责任心，工作积极主动 3、有集体意识，团队凝聚力； 4、能够接受加班，抗压能力强； 5、工作时间早上9-晚上6（需要加班）。 6、试用期薪资5000，转正后5000+1000（绩效），若有加班有加班费+团建福利+节假日福利+缴社保

1、负责区域内整车从港口、铁路场站或区域中心库到经销商、大客户或终端车位的末端运输调度，制定每日/每周配送计划，确保订单按时交付。 2、管理区域内末端承运商（轿运车队），监督其作业规范（装车防护、绑带固定、运输驾驶、卸车验收），确保符合公司SOP及客户要求。 3、通过TMS、GPS或承运商系统，实时跟踪在途车辆状态，每日更新在途看板，遇异常（如延误、故障、事故）上报并启动属地应急处理。 4、协调经销商或客户现场完成车辆验收，收集签收单、质损确认单等交付凭证，确保交付流程顺畅、客户满意。 5、作为属地整车物流的联系人，主动对接区域内经销商、销售公司及大客户，解答物流咨询，处理客户投诉及异常诉求，提升客户体验。 6、协助处理因质量、订单错误等原因导致的车辆返运或调拨，协调承运商资源，确保逆向流程合规、高效。 7、按周/月对属地末端承运商进行绩效评价（准时率、质损率、响应时效、服务态度），输出评价报告，作为承运商年度评估及合同续签的依据。 8、定期组织末端承运商司机进行装车防护、安全驾驶、单证填写、系统操作等培训，提升承运商作业标准化水平。 9、开发属地备用承运商资源，建立应急运力池，确保旺季或主用承运商运力不足时的运力保障。 10、监控末端配送、临时仓储、港口操作等属地费用的合理性，通过优化配送路线、合并订单等方式降低单台物流成本。 11、核对属地承运商、仓库、报关行等供应商的月度账单，确保费用与合同约定一致，发起付款申请。 12、监督承运商落实安全管理制度（如驾驶员资质审查、车辆定期保养、保险有效性）；参与制定属地整车物流应急预案（如台风、罢工、暴乱），并组织演练。 13、落实总部整车业务统筹管理岗下发的发运计划、流程标准及专项任务（如新车上市特殊配送要求）。 14、定期向总部反馈属地市场动态（如竞品物流策略变化、新承运商资源）、运营痛点（如某经销商频繁投诉）、政策法规变化（如某国实施新的车辆运输限制）。

招：资深工艺师2名，质量跟单1名，后道主管1名

【岗位职责】 1. 协助犬猫营养、保健品及功能性食品相关文献检索； 2. 协助完成原料/竞品调研、配方资料整理及产品技术资料归档； 3. 参与体外或动物功效试验的前期准备、样品管理、过程记录、数据录入和基础统计； 4. 参与产品开发所需试验，如适口性试验、稳定性试验等，并进行数据整理、报告输出； 5. 参与研发内部文件的整理。 【岗位要求】 1. 本科及以上在读，食品科学、动物科学、动物医学、动物营养与饲料、生物、药学等相关专业优先； 2. 熟练应用实验室仪器； 3. 能使用中文/英文数据库检索文献，具备基本英文文献阅读能力； 4. 熟练使用Excel、Word、PPT，掌握基础统计分析者优先； 5. 逻辑清晰，文字表达和资料整理能力较好； 6. 认真细致、责任心强；能稳定实习6个月以上、每周到岗5天者优先。

岗位职责 物流跟踪与异常处理： 1. 持续追踪美国末端配送包裹动态，及时发现延误、丢失、投递失败等异常情形； 2. 分析问题产生原因，联动内外部资源推进问题闭环处理，包括启动理赔流程、组织补发操作、对接当地邮政机构等。 风险预判与运营干预： 1. 结合对美国本地派送规则及运输渠道特性的掌握，提前识别潜在物流风险（如邮编限制、高峰期拥堵）； 2. 主动制定并实施应对策略，例如优化渠道选择、调整路径规划、前置客户沟通等。 供应商协同与系统操作： 1. 与美国本地物流服务方保持对接，理解末端业务运作逻辑及执行流程； 2. 可独立完成系统内渠道报价更新、结算异常排查等常规配置任务； 3. 能够开展基础数据整理与分析，并输出可落地的业务优化建议。 信息同步与客户服务： 1. 高效、准确地向内部团队及外部相关方传递物流状态及异常处理进展； 2. 回应销售团队与客户关于末端配送的各类咨询，提升交付满意度与合作信任度。 流程优化与知识沉淀： 1. 归纳高频异常场景及解决方案，推动处理流程标准化与系统功能迭代； 2. 协助构建和完善尾程运营知识体系与应急响应预案。 三、任职要求 教育与实践经验： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易、英语等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上跨境或电商物流运营经验，有平台类尾程运营或解决方案实操背景者优先； （具有SHEIN、拼多多TEMU、阿里巴巴速卖通/菜鸟集团、纵腾集团、燕文物流、递四方等跨境电商物流从业经历者优先。） 专业能力与认知： 1. 熟知美国主流末端派送渠道（如 USPS、UPS、FedEx）的操作规范与异常处理机制； 2. 掌握美国本地配送特点，包含地址格式、邮编规则、季节性高峰影响等； 3. 具备实际操作物流轨迹监控、基础理赔处理及结算问题核查的经验。 系统与语言能力： 1. 能快速适应各类物流系统操作，有ERP、TMS或同类系统使用经验者优先； 综合素养： 1. 响应敏捷，责任感强，具备良好的多任务管理与紧急协调能力； 2. 表达清晰，能精准理解并传达信息，拥有服务意识和主导解决问题的能力； 3. 具备初步的风险预警与主动干预思维，不局限于常规跟单和固定话术回复。 四、岗位能提供的优势 深度参与跨境电商物流核心环节，积累专业化运营实战经验； 获得与领先物流服务商协作实践的机会； 享有开放协作的团队环境与明确的职业成长通道。

【任职要求】： 1.25岁以下，理工科专业，本科及以上学历； 2.有一年以上工作强度较高（做表单较多一天忙到晚）的文职工作经历 3.工作认真仔细（之前做的表单正确率高达99.9%） 4.有责任心（交代的任务都能尽职尽责的完成） 5.学习能力强，会举一反三。 6.有较强的沟通能力理解能力，可以进行准确沟通（因为作为销售和实验室的沟通桥梁）。 【岗位职责】： 1、制作检测方案，提交审批并修改 2、制作项目配套任务单、问卷、样品登记表、样品入库 3、安全材料的收集 4、客户报告/数据/图像加急、更改、确认、打印，索要原始数据，重新5、分析，增加指标等特殊需求的对接。 6、每日各类文件归档。 工作作息： 公司实行双休制，节假日正常休息， 工作时间：8：30—12：00、13：00—17：30 如工作需要必须加班的提供加班补贴 员工福利： （每月15号前入职） 全勤奖、绩效奖金、加班补贴、员工福利、节假日福利、员工免费体检。 职位亮点：工作氛围好，晋升空间大，牛人带队，有资源 工作地址： 浙江省杭州市滨江区西兴街道月明路560号1幢2号楼106室

通风管道加工厂，需熟悉管道排版及图纸拆解

文档得整理归类，生产订单的跟进

工作没那么枯燥，主打一个自由,不必看老板脸 色，颈椎病腰间盘突出远离你， 有美景可以打 卡，有美食可以品尝， 聊聊天，挣挣钱，不要错 过这个绝美的冬天哦!!! 要求: 1、有良好的职业道德和正直的人品修养，工作 能力强，上进心，沟通、业务能力强； 2.良好的学习能力、团队协作精神和沟通表达能 力，责任心强 入职提供住宿， 免费带薪培训，不定期团建，节 假日福利！ 综合8000-1.2w 岗位职责: 1、协助出差团队完成活动开展产品推广事宜； 2、完成每次出差的数据统计，提交数据分析报 告； 3、 能接受浙江省内出差（， 不强制 出差) 福利待遇 第一个月试用期综合薪资4000转正普遍8000以 上，上不封顶 提供住宿，空调洗衣机，水电全免，步行5min到公司。 零食，旅游，下午茶，一应俱全，公司氛围好 同事很好相处哦~ 接受无经验，老人一对一带和教(包教包会)

【岗位职责】 1. 生产计划统筹与排产：根据销售订单、客户交期及物料状况，独立制定车间月/周/日生产计划，合理分配各工序产能，优化排产逻辑，平衡急单、插单、改单需求，保障订单高效流转。 2. 车间现场全盘管理：负责车间生产全过程管控，包括人员排班、设备运维、工序衔接、现场5S管理，规范核心工序作业标准，提升车间生产效率。 3. 进度与交期管控：实时跟进各订单、各工序生产进度，每日核对计划达成情况，提前识别生产延期、工序瓶颈、人员短缺等风险，快速协调解决问题，确保订单准时交付。 4. 物料与成本管控：对接仓库、采购核对材料、配件、辅料齐套情况，规避缺料待工问题；严控板材损耗、返工报废、在制品库存，优化物料领用流程，降低生产成本与呆滞库存。 5. 异常处理与品质协同：快速处理生产过程中现场异常，联动品质、工艺部门分析问题根源，制定改善措施，减少返工返修，稳定产品质量。 6. 团队管理与落地执行：负责车间员工日常管理、技能督导、考勤排产；组织每日生产例会，复盘计划达成、生产异常、效率问题，落实各项生产管理制度。 7. 数据统计与优化提升：每日/每周统计生产产量、计划达成率、交付率、损耗率、效率等核心数据，输出生产报表；结合车间生产现状，持续优化排产方案、生产流程与作业模式，提升整体产能与交付能力。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，机械制造、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2. 经验要求：10年以上工厂现场实操及管理经验，有成熟的车间生产计划编排、现场管控、产能优化经验。 3. 技能要求：熟练使用Excel制作生产报表、数据分析，会操作主流工厂ERP系统；熟悉钣金生产工艺标准、质量要求及车间安全、5S管理规范。 4. 综合素质：具备极强的现场把控能力、统筹规划能力和跨部门沟通协调能力，抗压能力强，逻辑清晰，结果导向，能高效统筹多订单并行生产，落地各项生产目标。

岗位职责 -负责客户运营的执行与落实，保障发货、运输及签收环节的及时性与准确无误。 -处理日常订单相关工作，包含下单操作、订单追踪、信息查询及异常情况应对。 -按月编制详细账单，跟进客户财务结算事宜。 -响应并处理客户突发异常状况，如物流延迟、货物遗失或破损等问题。 -与客户仓库端保持对接，确保库存数据、出货进度及订单信息的一致性。 -协同承运单位进行资源统筹安排，保障物流服务高效运转。 -跟踪重点客户物流运行数据，输出月度分析报告，并推动运营流程持续改进。 岗位要求 -具备物流或快递领域运营经验，优先考虑拥有大客户服务管理背景者。 -熟悉快递、快运、大件运输、整车与零担等业务模式及其成本构成。 -具备良好的沟通技巧、问题处理能力以及跨团队协作能力。 -注重细节，能在压力下稳定工作，确保服务品质稳定可靠

一、薪资待遇 1、保底收入：首月薪资6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职满半年后综合月薪可达1w+ 2、激励机制：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项奖金激励； 3、入职配置：配备手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预付的打车与酒店预订服务）； 4、社会保障：入职即办理五险。 二、企业福利 1、休假福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品； 2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务； 3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程； 4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶福利； 5、团队活动：公司或销售部门将定期组织多样化团建，如户外拓展、生日会等； 6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位中90%由内部竞聘产生； 7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲。 三、岗位优势 职位特点 (1) 客户渠道：线上（公开招投标、官网、广告、电话推广等），线下（公司提供资源、参与展会、招标会、沙龙活动），以及全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后可获奖励）、客户引荐客户模式。 (2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”； (3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，战略地位高，权限充分，属核心业务单元，外勤配有专车接送； (4) 晋升路径：客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→销售高监→销售总经理 工作时间：周一至周六 8:30-18:30，12:00-13:30午休 周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通及客户拜访任务，周六用于参加培训与工作会议

【岗位职责】 1. 负责SPS生产流程的组织与实施，确保作业有序进行 2. 监督班组成员按标准操作规程执行工作任务 3. 协调现场资源，及时反馈并解决生产中的异常情况 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法