1. 挖掘所在业务点的客户实际需求； 2. 协同招聘及相关职能部门完成候选人筛选与调配（包括面试安排、内部人力协调），确保满足客户用人需要； 3. 快速响应并妥善处理客户在业务过程中提出的异议或投诉； 4. 维护与甲方主管及现场工程师的良好合作关系； 5. 动态跟踪人员进出项目情况，并同步信息至公司相关部门； 6. 实时汇总业务点项目执行进度，统筹人员与项目匹配情况，并将数据及时报送至成本中心； 7. 推进团队人才梯队搭建工作； 8. 开展储备干部的选拔与培养计划； 9. 监控员工缺勤率、流失率及资源使用效率，实施有效管理措施； 10. 负责工时单的收集与审核（确保准确性与提交时效性）； 11. 提供员工心理疏导与情绪支持； 12. 响应员工日常软硬件使用需求，提供必要协助； 13. 策划并执行公司各类行政类活动； 14. 完成项目现场相关签约事宜； 15. 主动参与公司组织的管理类培训，推动个人能力提升； 16. 积极配合上级工作安排，高效落实各项指令任务； 17. 主动发掘潜在客户，争取新增业务合作机会

岗位内容： 1.负责机械设备的日常巡检、维护、保养及运行管理。 2.编制设备维护方案，保障机械系统稳定高效运转。 3.组织并监管设备的维修与更换工作，确保其性能可靠、使用寿命达标。 4.开展故障诊断与原因分析，制定并落实优化改进措施。 任职要求： 1.具备机械工程类相关专业学习经历。 2.掌握机械设备基本运行原理及常见故障应对方法。 3.具备较强的沟通协作能力与服务意识，能与各部门顺畅配合。 4.工作态度严谨，责任心强，可按时高质量完成既定工作任务。

1、根据各体系规范及产品检验标准，对原料、过程产品、成品的微生物与理化指标，以及产品接触面等相关项目进行检测； 2、负责车间半成品的质量检验与数据分析； 3、执行样品留样登记，并按规定处理过期留存样品； 4、按照作业指导书规定的频率和检测项目，完成生产用水的检验工作； 5、依据作业指导书要求，定期开展车间环境的检测任务； 6、及时上报检验结果，重点跟进并反馈异常或不合格数据； 7、定期清点检验耗材及药品库存，按需提交采购申请； 8、按标准配制微生物和理化分析所需试剂，定期检查并更换过期试剂； 9、完整记录检测设备的使用情况与校准信息； 10、按规范对留样产品、过程控制样品及研发样品开展保质期测试； 11、高效完成上级安排的其他相关工作任务。

数控车床熟手，需长期稳定，年龄45周岁以内（不符者请勿扰） 1、熟练操作6150/6180数控车床，使用广数系统，能独立识读图纸、手工编程、调试设备，完成精密自动化零部件加工

任职要求 1、具备快递行业相关从业经历 2、良好的沟通与协调能力 3、具备团队管理及人员调配经验 岗位职责内容 1、负责区域内操作现场的整体协调与管理，推动时效达成、服务质量提升及各项运营指标完成； 2、监督并落实所辖区域的安全管理与标准化执行，确保现场作业安全、规范、有序； 3、统筹管理区域内的操作流程优化、人力配置及突发事件处理，包括班次安排、出勤管理等； 4、协调转运中心现场各环节之间的衔接与运作，保障流程顺畅高效。

公司主营一次性塑料杯、奶茶杯及塑料碗的生产。 本岗位计划招聘1人

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产活动高效、有序开展，达成既定的质量与产量目标。 2. 监督生产各环节执行情况，确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。 3. 优化资源配置，控制制造成本，减少不良产出，并持续推进生产流程的精细化管理。 4. 编制并持续完善生产相关数据报告及关键绩效指标报表，定期开展生产成效分析。 5. 主动参与各类改进项目，为提升生产效能和企业长期发展贡献可行性建议。 任职要求： 1. 机械、自动化类相关专业背景，具备精密机械加工中心现场管理经验者优先考虑。 2. 拥有3年以上生产管理岗位工作经验，熟悉生产管理体系与实际操作流程。 3. 具备较强的沟通协调能力，能够有效推动跨岗位协作。 4. 了解CNC加工中心运行机制，能熟练进行基础数据分析与报表整理。 5. 注重执行结果，强调团队合作精神。

集装箱生产工厂，生产主任招聘 一、薪资待遇 1.月薪7,000-9,000元，另设绩效奖金，依据工厂整体业绩及个人工作表现核发。 2.提供健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假、节日慰问、年度健康体检等。 二、岗位职责 1.统筹工厂日常运营事务，制定并落实生产计划，确保生产任务按时保质完成。 2.建立并优化生产管理制度、流程与标准，持续改进工艺技术，提升产能效率与产品品质。 3.科学调配生产资源，包括人员、设备和原材料，有效控制生产成本。 4.落实安全生产责任制，监督作业环境安全与员工操作规范，防范各类安全事故。 5.组织生产团队建设，开展技能培训，提升员工专业能力，实施绩效考核，激发团队积极性。 6.与销售、采购、研发等部门高效协同，及时处理生产异常，保障供应链稳定运转。 7.跟踪行业发展趋势与新技术应用，推进生产设备升级与管理方式革新。 三、任职要求 1.本科及以上学历，机械工程、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.拥有5年以上集装箱制造领域管理工作经验，或在机械加工、金属制品等行业具备扎实的工厂管理背景。 3.熟悉集装箱制造全流程，掌握生产管理、质量管控、成本核算及设备维护相关专业知识。 4.具备优秀的组织协调能力与团队领导力，能高效推动团队达成目标。 5.具有较强的分析判断与应急处理能力，能在复杂环境中快速做出科学决策。 6.富有创新思维与变革意识，积极推动管理体系与技术工艺的持续改进。 7.工作态度端正，作风严谨，责任心强，具备良好的职业操守。 四、工作环境与团队氛围 工厂配备现代化生产车间，引进先进制造设备与完善的安全防护系统，营造安全、整洁的作业环境。团队协作高效，成员间互信互助，共同致力于打造国内领先的集装箱制造基地。企业倡导开放共享的文化氛围，鼓励员工交流心得、提出改进建议，为每位员工提供成长与发展的平台。 五、行业趋势与岗位优势 受益于全球贸易活跃度提升以及集装箱在旅游、商业等新兴场景中的广泛应用，市场需求持续扩大。加入我们，您将身处产业发展的核心位置，把握行业发展先机。作为生产负责人，您将全面主导运营管理，拥有充分的决策支持与资源配置权限，充分发挥管理专长，带领工厂实现提质增效，在业内建立标杆形象，成就卓越职业履历。 六、工作地点 [武汉市，黄陂区，武湖] 七、报名方式 请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件标题请标注“集装箱生产工厂厂长应聘-[您的姓名]”，或拨打[联系电话]咨询，联系人：[联系人姓名]

车间生产管理，品质把控，薪资可面谈，有意者私聊

新厂高薪焊工扬州日薪480一天，包吃住可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

武汉市东西湖区招工地小工/杂工

门店直招无中介，诚聘生鲜类驻店配送员性别要求男女不限年龄 18-50 岁需求人数 25 无需找商家，仅送一家大超市(配送熟食、生鲜、冷冻食品等)系统派单无需抢单(顺路单)按单配人保障日均80-100单最低薪酬7290、最高薪酬12150，薪资结构为新入职单价4.5元/单，单价5-6元/单1(超重单9.5元起) 超时不罚款，顾客拒收商品可 带回无需买单，真实可靠

武汉洪山区招焊工一名小工2人，有意的朋友和我联系电话张由于生活习惯，忽悠

另外招仓管员，工资同上，加800块钱一个月补贴，试用期一到二个月，月工资7500左右，要求会开叉车，有叉车证

有工作经验这优先，

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议

负责生产车间日常管理工作。

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

雪花啤酒厂｜操作工（长白班・周结工） 日薪：275 元 / 天 工作班次：长白班，无夜班 岗位职责 在啤酒生产流水线从事辅助作业，负责啤酒成品装箱、瓶身贴标、货品分拣、外观简易检查、成品码垛、物料转运等基础工作； 维持岗位区域环境卫生，遵守食品车间操作规范； 配合班组长安排，服从岗位调配，完成车间安排的其他辅助工作； 工作操作简单，无需专业经验，新人入职有人带教。 任职要求 年龄 18–48 周岁，男女不限 身体健康，能适应车间站立作业； 踏实肯干，遵守厂区管理制度； 工期灵活协商，能按约定工期出勤，短期暑假学生均可报名。 薪资待遇 275 元 / 天，固定长白班，无需上夜班 工资周结，每周按时结算薪资，无拖欠 厂区配套食堂，提供工作餐 入职培训简单，符合条件可快速上岗 暑假工、短期工统一接收 工作说明 实行长白班工作制，包含就餐休息时长，具体上下班时间按照车间当日排班执行；岗位随机分配，入职前可现场参观车间。 有意向可直接联系预约面试，名额有限，招满即止。 雪花啤酒厂 275 元 / 天｜纯长白班，不上夜班 工资周结！每周发薪不压钱 工作内容：啤酒装箱、贴标、分拣、流水线辅助，活简单易上手 要求：18-48 周岁，接收学生暑假工，身体健康服从安排 厂区提供工作餐，当天面试合适可安排上岗

28/小时，320一天，人走账清，，上班时间8:00-20:00,中途每2个小时有15分钟休息时间，中午和晚上各一小时吃饭休息时间 每月休息4天，不休息可以选择申请加班的 恒温车间冬暖夏凉,不穿无尘服 不过安检门，上班可带手机耳机 免费提供3餐，住宿4人间，空调，洗衣机，热水器等配套生活设施齐全. 住的话只交水电费的，宿舍每个人平摊的，基本一个月50元左右，每个月10号发工资的，小时工28/时，320/天，可预支工资 生活区有小吃街，大型超市，KTV，健身房，图书馆，网吧，篮球场，位置安徽芜湖

汉南优质汽车座椅厂开招 伙食环境极好[强] 岗位：汽车座椅组装 18~40岁 身健体康 薪待资遇:6K~7k 免费包工作餐，包住宿 有年终奖 五险一金 上班时间：8点半对8点半，目前白班，高投产间期倒班，月四休天，每月10号发薪 工地作点：汉南幸福园东久

武汉急招小肠工人:割粉肠人员2名，水翻小肠2名！要老手，快手！联系电话

【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 打包 组装 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

本公司现招聘厂长一名 要求懂图纸 会量尺 会 安排管理车间 安排外面师傅安装

普工，坐岗无需无尘服，负责产品生产。月薪 6000-7200，包吃住，12 号发薪。18-40岁，细心即可，面试当天安排住宿。

小鹏汽车整车厂大量招工 【招聘岗位】总装、车身、涂装、总装返修、整车质检、涂装质检、焊工，叉车工，车间普工 薪资详情（面试定级） 1档综合基数4500：2700底薪+1800绩效，加班25元/小时 2档综合基数5000：3000底薪+2000绩效，加班30元/小时 额外夜班补贴5元/小时 计薪标准：月标准工时176h，超出全部按加班核算。综合月薪6000-8000元 发薪时间：每月10号固定发薪，特殊情况可申请预支工资 上班安排 两班倒 08:00-20:00 中午就餐休息1小时，晚间就餐半小时，每日有效工时充足 车间全空调恒温，岗位走动站岗，工作有一定强度，能吃苦优先 食宿福利 1. 厂区自营食堂：加班包两餐，不加班包一餐，菜品丰富 2. 精装公寓宿舍，，水电宿舍平摊 3. 入职仅普通体检，全程无任何收费项目 4. 大厂标准化管理，透明晋升渠道，长期发展稳定 任职要求 学历不限，有汽配、整车厂工作经验优先；身体健康，服从管理，可适应两班倒生产 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业及两班倒工作制 2. 学历不限，有制造业普工经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 无不良记录，服从管理，具有良好的纪律意识和团队协作精神 5. 能接受岗前培训并快速掌握岗位操作技能

蔡甸五菱/零跑仓开招了，20/h(含稳岗2)！ 长白班缺口5人 叉车缺口1人 ️工资顺逸直发 出勤1-2天可以每天预支生活费 离职后人走账清️ 25-40岁 【工时作间】：8—19点无夜班（偶尔加班） 【待遇】：普工岗20/小时（18+2/h稳岗） 员工福利多：每天下午茶雪糕等… 五菱工作地址：武汉蔡甸深国际物流园 零跑工作地址： 武汉蔡甸安博物流园 接待时间：9：30-15：00

不用体检，当天安排宿舍 18-48岁 身体健康，能接受两班倒 汽车配件流水线焊接 22元/小时，做到9月 包工作餐，提供住宿

岗位职责： 1.全面负责板房日常运作的统筹与管理，确保各项工作的高效有序推进； 2.搭建技术标准体系，包括版型库、工艺规范、资料归档等，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程，并持续优化执行； 3.根据设计部开发需求与进度安排，合理调配纸样师与车板师工作任务，跟进生产后续问题处理，协同外发及品质部门提供专业技术支持； 4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导，开展审版作业，核查纸样质量，监督各岗位履职情况，并记录相关工作数据； 5.结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师专业水平与综合能力； 6.依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺寸及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，高质量完成每月生产计划； 7.及时提交各类报表，加强板房与其他部门间的协作沟通，完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.具备10年以上版师工作经验，3-5年板房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌从业经历者优先； 2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准化流程； 3.精通服装加工工艺，了解工序编排及各环节工价核算； 4.具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5.具有职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极进取，传递正向工作态度。