医院物业招聘水电综合维修工，要求年龄在55岁以内，持有低压电工证。薪资为扣除社保后5500元。提供住宿，不包吃，可在食堂购餐。每周休息一天。工作地点位于武汉市精神卫生中心常福院区，地址在武汉市蔡甸区奓山街道霞山村附近。

嘉源物业诚聘【工程维修员】岗位要求：1、持有电工证，有物业工程岗位工作经验优先，能独立处理维修工作。2、责任心强，良好的沟通能力。3、身体健康，无基础疾病，性格积极向上。4.住项目附近优先。上班地址：江夏区桃花源小区（住宅小区）上班时间：8:30-17:00，月休4天薪资：4000-4500，五险，带薪年假，员工培训，福利完善。联系方式：余女士()

湖北省武汉市这边需要综合维修，保证作业面整洁有序；每月11000至13100元，有伙食补助；经验不限。活源稳定；包吃，不缺活

负责所管辖苑区内公区维修；跟进业主诉求及部门安排的其他工作事项；熟悉水电维修、装修等技能。 任职资格：20-45岁，中专以上学历，需持有电工操作证，三年以上供配电工作经验，精通弱电者（监控、门禁、道闸系统）优先。

招聘：综合维修技工 招聘人数：1名 性别要求： 年龄要求：40周岁以内 任职要求： 1. 持有有效电工证，熟悉日常水电维修工作 2. 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡小型面包车 3. 身体健康，做事踏实，服从工作安排，有责任心。 工作职责 1. 负责公司日常水电安装、检修、维护工作。 2. 配合团队完成其他相关辅助工作，服从岗位调配 薪资福利 1. 月薪：6000元～8000元 2. 公司统一缴纳社保 3. 提供住宿 4. 工作稳定，环境良好 有意者欢迎来电咨询或直接面试！

招聘：商业工程技工薪资：4000-5000元职责描述：1、负责实施强电、给排水、空调等生产服务设施的维保工作；2、负责设施设备的安全运行情况监督检查工作；3、负责商户新建、改建、扩建工程项目的强弱电维护管理；4、负责各区域强电、弱电、暖通、综合维修日常维护工作；5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、工程及机电相关专业大专以上学历，助理工程师级别。2、三年以上百货运营、物业公司、商业综合体等工程管理经验，熟悉大型商场工程设施设备及配套专业（具有商业综合体经验者优先考虑）。3、能吃苦耐劳，责任心强，团队协作能力强，有组织、处理突发事件的能力。4、持有相关专业证书(强电、弱电、高压配电、暖通、给排水、电梯、综合维修等相关专业）任职资格。

招聘：物业维修员（武昌）薪资：4000-5000元1.负责物业区域维修工作，熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法。2.对物业管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行。3.积极为客户提供多项便民服务，接到客户报修，应及时赶到现场，排除故障。确有困难应立即与负责人联系。4.发现重要电气设备故障时，应及时向部门负责人汇报，组织人员抢修，分析事故原因，做好记录，提出建议。【任职条件】1、年龄53岁及以下，有物业住宅，写字楼等综合项目日常维修工作经验，持有电工上岗证；2、服从管理，有良好的沟通及团队协作意识；3、有吃苦耐劳精神和良好的维修技能；4、有1年以上物业行业同岗位工作经验的优先考虑；5、上班地点武汉三镇可就近分配。福利待遇：1、提供免费工作餐；2、享受国家规定的法定节假日；3、享受生日福利及其它节日补贴；4、享受带薪年假、婚假、丧假等福利假期；5、丰富的员工活动（旅游、拓展、球赛、联欢会等）；6、职业化管理氛围公开公平的晋升机制专业的培训管理。

联投汉口郡物业服务中心招聘(综合维修员）岗位职责描述：1、年龄35-55岁，持电工证上岗，负责物业设施设备运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，保证设施、设备正常运行；2.受理业主/客户报修，及时上门处理房屋维修、水电故障等问题，做好维修记录3. 配合管家处理客户报事报修，房屋装修巡查、验收等；薪资待遇：3300元/月，绩效600元/月，餐补420元/月，值班补500元/月，综合薪资5000元。福利待遇：月休4天+法定节假日、年终奖、绩效奖、住宿、团建活动、入职即买五险。联系电话：刘女士面试地址：联投汉口郡二期物业服务中心三楼

物业维修技工薪资：5000-7000元/月工作地点：武汉光谷岗位人数：综合维修员：10人暖通人员：2人弱电人员：2人联系方式：张经理工作内容：1.负责工业园公共区域（照明、门禁、给排水管道等）的日常巡检与维修。2.及时响应并处理业主/客户的日常报修问题（如电路跳闸、水管漏水等）。3.按计划配合主管完成设施设备的周期性保养工作。任职要求：1.年龄55岁以下，身体健康。2.持证上岗：必须持有有效的低压或高压电工操作证，制冷与空调作业操作证、安全防范系统安装维护员证书等3.具备1年以上综合维修经验，能独立处理常见水电故障。4.服务意识强，吃苦耐劳，能适应夜间值班或轮班安排。福利待遇：五险、提供住宿、加班补贴、节日福利、员工关怀。

岗位名称：写字楼综合维修工；岗位要求：1.独立处理配电箱、电缆线路故障，包括跳闸、短路、漏电等问题；2.熟悉物业设备供电原理，如电梯、消防泵、发电机的运行和安全规范；3.能够处理暖通设施设备的基础故障；薪资待遇：月薪4000元以上。

武汉市蔡甸区招贴砖

武汉市黄陂区招工地力工

船厂管道支架按图纸尺寸定位，定位点焊，部分穿舱件开孔。要求有船厂工作经验，持有应急管理局发的有效期内的熔化焊接与热切割操作证。

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招外墙漆/真石漆师傅 9 小时一天 350

急招维修工二十人，六十岁以下，干到十二月的工资六千，干到三月十五日的工资五千二，明天上刚。有去的电话联系

招聘工务维修工，实行212小时两班倒工作制，综合薪资为5000-6000元。 招聘电工，要求年龄在27至40岁之间。

【招聘信息】项目名称：静安（招工程兼职为主）岗位：综合技术员（电工，综合维修）班次：项目做一休一，07：00-19：00（必须持高低压证，单双都可以）/项目做一休一，10：00-22：00（必须持高低压证，单双都可以）备注：工作时间根据现场调整，可能7点或者10点以外的安排，有暖通证加持优先考虑薪资：5000-5300，需提供社保缴费证明，如有登高证或其他等相关操作证，有物业维修经验者也优先考虑，58岁以下联系方式：徐女士面试地址：徐汇区中山西路2020号华宜大厦裙房203

三峡大坝唯一连锁品牌——丽橙国际酒店！历经10个月，即将闪亮登场！敬请期待中特招聘以下优秀人才:1.前台接待6名女生:18-35岁工资3500-4000男生:18-25岁3500-40002.客房清扫员6名.35岁-52岁.3500-45003.厨房阿姨1名.35岁-50岁37004.工程1名4500优秀人才年龄可放宽联系以上人员一经录用，包吃包住，公司购买社保，享受年假福利，生日福利，年终奖金。

【岗位职责】 1. 对接公司固定客户的订单处理、跟单及生产进度跟踪。 2. 协调客户、仓库、物流和生产部之间的沟通并解决问题。 【岗位要求】 1. 熟练掌握办公软件。 2. 有机加工行业的相关工作经验优先。 3. 具备较强的沟通协调能力、团队合作精神，以及以客户为中心的服务意识。 【福利待遇】 1. 公司提供食宿。

1、负责后整车间的生产计划制定与进度把控，协调本部门与车间各环节的工作衔接，确保生产安排清晰有序，严控产品质量，保障所有订单按时并符合客户要求出货。 2、始终以客户需求为导向，与缝制车间紧密协作，及时识别并解决生产过程中的问题，持续提升产品合格率。 3、充分激发和调动每位员工的工作潜能与积极性，确保高质量、高效率完成各项生产任务。 4、关注后整车间每一位员工的工作状态，了解员工思想动态，积极听取合理化建议，持续优化改进工作流程，为有能力、有贡献的员工创造发展空间。 5、负责新入职员工的岗位技能培训过程的监督与考核工作 6、全面负责安全生产管理，杜绝无证上岗现象，确保新员工100%通过考核后持证上岗

岗位职责: 负责每日厂区内货物的进出管理， 规范厂内库存的摆放与规划， 统筹安排收发货流程，确保作业高效、合理且安全 任职要求: 熟练操作航吊设备，并具备相关实际操作经验

任职要求：45岁以下，身体健康，具备良好的卫生习惯，吃苦耐劳，诚实守信。懂设备维护和电路基本知识，能严格按岗位流程操作。不戴眼镜、会开车、有相关经验的优先录用。

岗位职责： 1、确保车间生产有序运行，统筹生产计划制定与执行，管控物料供应节奏，落实设备日常维护，优化生产工艺流程，提升整体作业效率，推进标准化建设，达成各项生产目标，并快速响应和处置各类生产突发问题，针对潜在风险及时制定预防方案； 2、根据客户订单需求，科学调配人力资源，高效组织生产活动，全面监督生产各环节，保障生产任务按质、按时完成，确保计划落地执行； 3、对下属人员的工作进行指导、监督与考核，实时掌握其工作进展及相关运营数据，推动团队执行力提升； 4、全面负责安全生产工作，定期排查现场安全隐患，严格落实安全制度，坚决防范和杜绝各类安全事故； 5、具备6S现场管理实践经验，熟悉相关推行方法，具备强烈质量意识，能够有效控制产品缺陷率； 6、关注车间员工思想状态，善于沟通引导，打造稳定、高效且富有责任心的生产班组； 7、积极配合并完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产管理岗位工作经验； 2、有模切行业机械加工或洁净车间生产经验者优先录用； 3、具备扎实的安全生产管理理念，对生产成本及数据敏感； 4、拥有精益生产实施或持续改善项目经验者优先考虑； 5、工作主动性强，具备良好的组织推动力，作风严谨务实，积极进取，责任心强

岗位职责： 1. 协助工业工程部经理开展水电气能源管理相关工作； 2. 推行并执行各项管理制度，建立和完善日常管理台账； 3. 督导全厂设备年度保养计划的实施，编制设备点检资料及操作指导文件； 4. 安排各岗位的日、周、月度工作任务，并核查执行效果； 5. 统筹人员调配与工作分工； 6. 统计与分析设备故障停机情况，制定改善对策并推动落实，每日向工业工程部经理汇报设备运行状况； 7. 推进TPM各项工作的具体实施； 8. 负责维修物料的数据统计、申购及确认工作； 9. 配合工业工程部经理完成新设备开发及设备技术改造的落地执行； 10. 完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机电、机械等相关专业优先； 2. 具备三年以上设备维护保养及管理经验，熟悉动力设备的结构原理，具备一定组织协调与管理能力； 3. 持有电工、焊工、制冷工等相关的特种作业操作证书。

岗位要求： 1、负责生产车间现场管理及人员调配； 2、组织并指导车间员工开展日常作业与技能培训； 3、统筹安排车间日常工作任务，协调所辖工作有序开展，确保各项事务高效推进； 4、根据车间实际情况持续优化和改进生产流程。

1. 负责无人船及水下作业机器人液压系统的方案规划、负载分析、阀/泵/执行机构的选型工作； 2. 绘制液压系统原理图与管路布局图，编制BOM清单、设计计算文档及装配调试技术规范； 3. 参与样机装配与水陆联合调试，定位并解决液压系统渗漏、压力波动、动作不畅等问题； 4. 对接外部液压协作供应商，审查外购件技术文件，监督样品测试验证过程； 5. 配合电控、机械、售前团队推进项目开发，编制设备液压部分售后维修指导资料； 6. 持续改进在用设备液压系统，提升运行稳定性，增强水下环境下的防水防腐性能。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、流体传动或机电一体化相关专业，具备1年以上液压系统设计与调试实际经验； 2. 熟练使用CAD/SolidWorks软件，可独立完成液压回路设计及元件选型计算； 3. 有水下装备液压系统或船舶液压应用经验者优先，熟悉防水防蚀型液压元器件者更佳； 4. 具备较强的实践操作能力，能参与现场样机调试，沟通协作能力良好。

岗位职责 1、制定并审核月度生产计划表，统筹安排月、周、日生产计划并推动执行； 2、全面负责工厂日常运营工作，组织实施员工的管理、指导、培训与绩效考核； 3、对接供应商开展采购谈判，签订采购合同，拟定年度生产方案，实施生产调度与过程管控； 4、主导工厂组织架构搭建、人员调配、设备布局及生产任务部署； 5、监督生产、质量控制、仓储物流等环节运作，推动部门高效协同，并对工作成效进行激励评估。 任职资格 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年以上食品工厂管理实战经验； 3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程，掌握制造环节关键技术与设备应用； 4、精通生管、品管、工管、经管四大管理体系； 5、具备出色的计划统筹、组织推进、指挥协调与过程控制能力； 6、拥有较强的团队教导能力与领导力，具备良好协作意识和团队凝聚力； 7、认同企业价值观，责任心强，工作积极主动； 8、须有食品行业相关从业背景。

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【岗位职责】 1. 负责冲压车间模具调试与安装。 2. 负责模具日常保养与维护。 3. 负责机床设备的日常保养工作。 4. 按照要求做好设备运行前检查，按计划装卸、调整模具，并按要求定置定位。 5. 参与质量检查控制，发现问题及时汇报，并调整设备参数来遏制故障发生。 6. 协助班组长做好本班组的安全检查，及时消除生产现场发现的隐患。 7. 解决生产过程中冲压生产出现的故障，保障生产任务顺利完成。 8. 检查班后设备的保养，做好模具的日常保养。 9. 配合班组长完成本班组的生产任务，服从班组长安排。 10. 保持工作区域的整洁与安全，遵守相关操作规范。 【岗位要求】 1. 初中以上学历；两年以上工作经验，有相关经验者优先。 2. 具备基本的机械常识和动手能力。 3. 工作认真负责，责任心强。 4. 有良好的团队协作精神和沟通能力。 5. 具备基础的冲压工艺知识和现场管理能力。 6. 能有效沟通并带领团队完成生产目标。 7. 熟悉车间安全规范，具备较强的责任意识。 8. 能适应生产现场工作环境，抗压能力强。