华发物业首府项目诚聘【维修工1名】岗位要求：1、年龄：40岁以内；2、持有低压/高压电工证，有物业工程岗位工作经验优先；3、责任心强，良好的沟通能力。上班地址：武汉市江汉区水利北路56号首府项目薪资：4500-4700左右，包住，有餐补贴，五险一金，节日福利，工龄工资，高温补贴，13薪等，单休联系方式：刘先生（）

武汉高科物业管理有限公司招聘：工程员地址:左岭九龙湖附近工程厂务招聘要求:高/低压证、偏暖通、空调维修相关工作经验年龄要求30-55岁上下班时间8:30-17:30，大小休薪资，购买社保，薪资面议。联系人:陈

协和车谷院区综合维修工程（1名）1、岗位职责：日常综合维修保养；2、任职要求：55岁以内，身体健康，持低压证等相应工程证件，有物业工程类经验者优先；3、薪资待遇：3500元/月，月休6天，入职交保险等福利；，4、工作地点：武汉市经济开发区神龙大道58号协和车谷医院5、联系电话：李经理（）

武汉市江岸区四唯街道六合路写字楼招聘综合维修工要求：58岁以下，持有低压电工证，有物业维修经验优先待遇：工资4-4.5K入职缴纳社保上班时间：行政班上五休二08：00-17:30上三休一早班08:00-16:00，中班16:00-21:00晚班21:00-次日早08:00高压运行工要求：58岁以下，持有高、低压电工证，有配电运行工作经验优先考虑待遇：工资5-5.5K入职缴纳社保联系人：王经理

武汉丽岛物业管理有限公司招聘工程人员。工作地：武汉硚口区振兴四路（常码头轮渡宿舍附近）主要工作内容:水电日常维修。岗位要求:1、持证上岗（高低压证，任意即可）具备良好的综合素质，身体健康有工作经验者优先考虑。2、需提供本人无犯罪记录证明（支付宝线上可申请，辖区派所可开具证明）3、年龄22-60岁以内福利待遇:1、综合薪资4000；2、入职即签订合同;3、可包食宿，节日福利及带薪休假4、有意向者可携带本人身份证到物业服务中心面试联系人李经理电话：

招聘：维修工薪资：3500-5000元/月职位详情：工作时间：夏季：7：30-17：30冬季：8：00-17：30每月休4天，法定节假日正常休。

联投汉口郡物业服务中心招聘(综合维修员）岗位职责描述：1、年龄35-55岁，持电工证上岗，负责物业设施设备运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，保证设施、设备正常运行；2.受理业主/客户报修，及时上门处理房屋维修、水电故障等问题，做好维修记录3. 配合管家处理客户报事报修，房屋装修巡查、验收等；薪资待遇：3300元/月，绩效600元/月，餐补420元/月，值班补500元/月，综合薪资5000元。福利待遇：月休4天+法定节假日、年终奖、绩效奖、住宿、团建活动、入职即买五险。联系电话：刘女士面试地址：联投汉口郡二期物业服务中心三楼

招聘综合维修工，薪资4000元以上/月，有经验者优先。联系人：龚宇璐。湖北武汉

后湖人家物业招聘工程员1名，年龄26-55岁，要求持有电工证，有消防证者优先。需具备物业工作经验，熟悉物业工程设备设施，工作积极主动，有责任心。薪资为3.5-4K，具体福利面议。工作地点位于后湖人家小区泰合顺物业服务中心。

办公楼急招工程员（姑嫂树路）任职资格：58岁以下，持有电工证，身体健康，认真负责。薪资待遇：3800-4000/月工程领班一名54岁以下，工资面议联系方式：何经理：工作环境优越，工作地址：武汉市江汉区姑嫂路36号汉兴街道附近

【三六一一】长白班！！！ 【招聘岗位】：装配工/电工/焊工 【工作内容】：特种消防车、特种应急车车体设备改装装配 【招聘要求】：员工45岁以下 有经验的可以放宽、有卡车总装车间装配经验优先、会使用气动工具、电钻、胶枪、切割机、扭力扳手、动手能力强，肯吃苦，有上进心。 【工资待遇】： 装配工: 22元/小时 电工：26元/小时 焊工：35元/小时 【工作时间】：上午8：00-12：00 下午14:00-18：00可安排一定量加班（长白班） 【发薪日】:每月30号 【食宿环境】：免费吃住 中午一顿 18:00后 加班的话2顿 【入职要求】: 1、普工提前做常规体检或有3个月以内体检报告、焊工需要指定医院职业病体检 费用270元 做满3个月报销、提前体检无异常才能安排宿舍入职 2、试岗1小时左右 入厂禁止穿凉、拖鞋短裤，员工需携带本人二代身份证原件 （车间禁止拍照） 【面试时间】：上午10:00准时到 【公司地址】： 汉南区经济技术开发区纱帽街通江四路96号 报名联系吴:

武汉黄陂区中铁十四局桃花村安置房项目招聘贴地砖师傅7至8名。地砖规格为600X600和300X300，施工区域包括走廊、电梯口周边及屋面，涉及三栋楼，总面积约9000平方米。有意者可报名。

污水处理设备安装，电话

岗位职责： 1. 负责库房货物的装卸、搬运、码放及出入库登记工作 2. 按照订单要求准确分拣、核对货物，确保数量与规格无误 3. 协助整理库区环境，保持作业区域整洁、安全、通道畅通 4. 配合仓管员完成日常盘点及临时调拨任务 5. 严格遵守安全操作规程，正确使用搬运工具及防护装备 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从现场管理安排 4. 有库房搬运或装卸相关经验者优先 5. 学历不限，能识字、会简单计算

汉口站项目，招带证水电工 必须有电工证，工程项目，不是家装。

岗位职责： 1、负责园区设施设备巡检、水电维修、日常保养，高低压配电相关运维； 2、及时处理工程报修，排查电路故障，做好设备台账记录； 3、落实安全规范，做好配电室、机房等区域安全管理。 任职要求： 1、员工，55 岁以下； 2、持有应急管理局颁发高压电工证、低压电工证； 3、身体健康，无心脏病史，无犯罪记录； 4、熟悉物业水电、配电设施维修，有物业工程经验优先

雪黎优品酒店（道里区石头道街20号）工程1名工资4000－4500店龄节日福利饭补月休四天要求：有酒店/物业水电维修相关工作经验，能独立处理水电故障。联系电话

岗位名称：工程技工；岗位要求：1.中专及以上学历；2.3年以上同等岗位工作经验；3.须持相关岗位资格证书。薪资待遇：月薪4300-5000元；入职当月即缴五险；节假日福利；月休4到5天，节假日休息递增；包食宿。

岗位名称：物业工程维修；岗位要求：1.年龄50岁以下；2.1年以上物业维修岗位经验；3.持有电工/电梯证者优先；薪资待遇：综合薪资4500，餐补300，五险一金。

缺维修工一枚住宅项目地点杭州大江东做六休一，薪资面议，提供住宿，需有电工证有兴趣可联系：刘女士

岗位要求： 1. 掌握内饰塑料件开发全流程 2. 精通内饰塑料件成型技术 3. 熟悉内饰塑料件表面处理工艺 4. 了解常用内饰塑料材料的物理性能 5. 熟悉内饰塑料件典型结构设计 6. 具备内饰塑料件模具异常问题分析与解决能力 7. 能够独立完成项目管理相关文档的编制与维护 8. 熟练使用CATIA软件，具备较强的断面设计能力 9. 具备约5年内外饰项目工作经验，有团队面试、人员培训及内外饰总成项目主导经验

【岗位职责】 1. 负责物流班组的生产管理工作，确保生产流程的顺畅执行； 2. 协调生产人员的工作安排，保证生产效率和质量； 3. 及时处理生产过程中的问题，提出改进意见。

岗位职责 1，依据零件开发周期，结合项目主计划提前识别潜在风险，制定应对措施并推动落地解决； 2，参与零部件预选与定点工作，并从生产准备角度提出专业建议； 3，牵头组织生产准备启动会议，组建跨职能生准CFT团队，与供应商确认生准计划书内容，明确任务分工并跟进执行进度； 4，定期召开生产准备管理例会，协调生产准备、采购、研发、质量等部门按节点推进外协件准备工作，保障各关键阀点顺利通过； 5，整合外协件生产准备进展信息，系统评估项目零部件整体风险，每周向项目组或上级进行汇报； 6，高效协调内外部资源，必要时升级至管理层，协同制定解决方案并推动实施，化解生产准备过程中的各类问题； 7，收集外部生准相关项目信息，及时导入内部并推动相关部门落实对应工作； 8，围绕生准项目目标及阀点交付要求，规划各阶段达成目标的工作路径与执行方案； 9，配合开展生产准备体系文件的编制以及流程系统的搭建工作； 10，完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求 1，统招本科及以上学历，汽车、机械、电子等相关专业背景，具备3年以上汽车行业工作经验； 2，熟悉整车开发流程及零部件技术知识，能够准确识别供应商各开发阶段的关键活动； 3，具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、执行力、责任感及团队协作意识，工作细致严谨，学习能力强，能快速适应新环境； 4，具备一定归纳总结能力，熟练使用项目管理工具及相关办公软件； 5，身体健康，精力充沛，能承受较高强度的工作压力； 6，持有项目管理类职业资格证书（如PMP认证）者优先考虑

【岗位职责】 1. 全面负责CNC加工中心车间日常生产管理，统筹850立加、龙门、炮塔铣床等设备排产，合理调配操作工、编程人员，按时达成交付计划。 2. 管控产品加工质量：首件确认、巡检、不良品管控，组织分析加工报废、尺寸超差问题，制定改善方案，降低报废率。 3. 现场5S管理、设备日常保养监督，规范机床、刀具、工装夹具管理，控制刀具、耗材生产成本。 4. 管理班组人员：排班、岗前安全培训、绩效考核，协调员工矛盾，落实安全生产，杜绝工伤事故。 5. 对接业务报价/工艺人员，评估订单产能，反馈加工难点；配合外协、采购跟进物料下料进度。 6. 记录生产台账，统计工时、产能，持续优化加工工艺，提升生产效率。 【岗位要求】 1. 硬性条件：3年以上CNC机加工车间管理经验，熟悉立式加工中心、龙门、炮塔铣床整套生产流程；精通铁件、铝件加工工艺。 2. 能看懂机械零件图纸，熟悉公差、工装、刀具选用，会使用卡尺、千分尺、高度规等检测量具；会识别常见加工缺陷。 3. 熟悉法兰克、三菱系统优先；能看懂程序，具备基础调机能力，出现加工异常可以快速指导操作工解决。 4. 具备排产能力，能够根据订单轻重缓急分配机床，合理安排人员，控制交期。 5. 懂现场质量管理，熟悉首件、巡检流程，能够处理客户来料/成品质量异议。 6. 有安全意识，执行力强，善于沟通；能够管控生产成本（刀具损耗、报废管控）。 7. 有小加工厂管理经验优先。

岗位职责: 1. 协调服装JIT生产各环节，保障生产进度与产品质量 2. 与团队保持高效协作，推动生产任务按期交付 3. 持续改进生产工艺，提高作业效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，善于团队配合 2. 能够快速适应环境变化，应对多样化工作挑战 3. 学习能力强，主动提升专业能力与工作效率

准时发薪不拖欠！空调房办公，不定时下午茶，不贷款！！不销售！ 【薪资待遇】 1. 薪资＋绩效＝新员工收入5000-7000；优秀员工收入1万以上。 2. 购买五险一金，入职就签劳动合同，3个月涨薪一次，年假5-10天！ 3. 不定时下午茶，生日福利，节假日福利，公司微波炉、冰箱生活设施一应俱全！ 【工作时间】 9:00-19:30，法定节假日正常休假。 最重要的事情：我们主打的就是一个稳定，好好做每个月10000＋一点问题没有（适合想养老长期发展的小伙伴）。不想奔波的小伙伴快回家吧！！

工作职责 1、主导车载项目问题攻关，输出技术文档并对接客户需求； 2、提升面板电路电性性能以满足车载特殊应用场景需求； 3、负责Mura类专项改善工作（如Push Mura、周边Mura等）； 工作要求 1、具备5年以上车载产品面板设计经验，熟悉电性驱动及各类Mura优化方案； 2、有服务海外客户经历，可使用英语流畅沟通； 3、思维逻辑严密，熟练运用8D/6Sigma等质量分析工具；

岗位职责： 1. 负责PP三辊流延硬片生产线的日常运行管理，确保设备稳定、高效运转 2. 组织安排班组生产计划，监督工艺参数执行，把控产品厚度、平整度等关键质量指标 3. 指导并培训操作员工规范作业，落实安全生产与6S现场管理要求 4. 及时处理产线异常（如膜面缺陷、收卷不齐、温控偏差等），协同技术部门优化工艺 5. 填写生产记录、设备点检表及交接班日志，确保数据真实可追溯 任职要求： 1. 熟悉PP流延薄膜生产工艺及三辊流延机组结构与操作逻辑 2. 具备生产现场管理经验，能独立带班并协调多岗位协作 3. 责任心强，具备较强的问题分析与应急处置能力 4. 服从排班安排，适应倒班制生产节奏 5. 有相关行业从业经历者优先，学历不限

一、核心任职要求具备5年以上钣金制造领域工作经验，优先考虑具有环保设备（如除尘器、脱硫脱硝装置、VOCs治理系统等）生产背景的候选人，须从基层岗位（焊接、折弯、机加等）起步并逐步晋升至管理职位，全面掌握钣金工厂各环节运作逻辑。 设备操作与维护能力：精通钣金全流程设备的使用及保养，涵盖激光/等离子切割机、冲床、折弯机、焊接设备（手工焊、机器人焊接）、铣床/车床、喷涂系统等，能够独立诊断设备异常、指导参数调试，无需借助外部技术支持解决常规设备故障。 二、生产组织与执行能力 全流程统筹：主导生产计划排布、工序协调与交付进度控制，针对环保设备中大型箱体、塔器类非标钣金结构件的制造特性，优化工艺路径，保障订单准时、保质、足量完成交付。 现场应急处置：具备高效响应机制，可迅速处理产线突发状况（如焊接变形、装配误差、设备宕机等问题），确保产线运行效率最大化。 三、质量与安全管控职责 质量管理：搭建并推行工厂质量管理体系，重点监控环保设备关键质量控制点（如焊缝强度、密封性、尺寸公差），持续推进制程不良率降低。 安全管理：作为现场安全首要负责人，制定并落实设备安全作业规程、危险化学品（油漆、稀释剂等）管理流程，定期开展安全培训与应急预案演练，达成重大安全事故为零、人员伤亡为零的目标。 四、成本控制职责 成本管控：负责工厂预算编制与支出监管，通过原材料损耗管理、设备能效改善、人工效能提升等方式实现降本增效。 优先录用条件 具有钣金加工厂从无到有建设、主导工厂搬迁或产线升级改造经验者； 熟悉环保设备行业规范及客户技术需求，具备大型环保装备（如大型脱硫塔、除尘系统）制造管理实操经验者； 熟练运用CAD、SolidWorks等软件进行图纸审阅与工艺改进者。

一、岗位职责1、生产计划与进度管理：全面统筹车间生产计划的编制、任务分解及执行落地，依据订单情况科学安排生产排程，动态监控生产进展，及时协调处理各类生产异常，确保产品按时、按质、按量完成交付。 2、生产现场运作管理：组织召开每日早会及生产例会，统一调度各工序资源，对生产全过程实施监督、指导与检查，规范员工操作流程，保障生产作业高效有序进行。 3、团队与人员管理：负责25名班组成员的日常管理，包括排班安排、绩效评估、技能培训等工作，构建协作高效的团队机制，持续提升团队执行力与凝聚力。 4、质量控制与成本优化：严格执行产品质量标准，监督关键质量节点，快速响应并解决制程中的品质问题；推进精益生产实践，不断优化工艺流程，减少材料浪费，降低制造成本，提升产出效率。 5、设备维护与安全生产：监督生产设备的日常保养与维护工作，保障设备稳定运行；落实安全管理制度，组织开展安全培训与教育，定期排查安全隐患并推动整改，严防安全事故发生。 6、5S现场管理：贯彻执行5S管理规范，保持车间环境整洁、物料定置摆放、通道畅通无阻，打造标准化、可视化的生产作业现场。 7、数据记录与改进执行：每日汇总产量、良率、损耗等核心生产数据，定期开展分析复盘，制定可行改善方案并跟踪实施效果；完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、基本条件：年龄不超过40周岁，具备大专及以上学历，机械、电子、制造类相关专业优先考虑。 2、经验要求：具有3年以上中小型制造企业车间管理经验，熟悉制造全流程运作，有独立带领团队经历者优先。 3、专业能力：熟练掌握生产排程与现场管控方法，精通5S管理、精益生产等管理工具；具备较强的现场问题识别与解决能力，能够高效应对突发生产状况。 4、综合素质：责任心强，工作认真细致，具备良好的组织协调、团队管理及沟通表达能力；抗压能力强，能适应制造业工作节奏，接受加班及倒班安排。 5、其他要求：品行良好，无不良记录，认同公司价值观，愿意长期与企业共同发展。 三、薪资待遇： 1. 月薪7000-9000元，实行六天工作制，每天8小时，超出部分按规定支付加班费。 2. 缴纳五险，提供餐补，免费提供住宿。