
设备部主管-食品工厂-大平台-晋升空间佳
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专团队管理经验电工证包吃住AutoCAD只上白班有设备管理经验五险食品/饮料/烟酒设备经验
工作职责:
1、负责厂区设备及工程设备的更新、改造与维修方案的审核、报批、执行落实及后期总结评价;
2、组织实施厂区特种设备及水电气设备的年度定期检修与检验工作,确保各类设备在有效检验周期内安全运行;
3、负责部门内部工作流程的制定、审查、申报、推行以及监督核查,保障流程规范落地,提升执行效率与管理成效;
4、全面保障厂区所有设备的安全稳定运转,按期开展巡检作业,落实预防性维护措施,降低故障发生频率,支撑生产连续性;
5、推进设备技术升级,主导自动化装备的自主开发,承担工装夹具、物料转运车等辅助装置的设计与制作;
6、推动并落实厂区信息化系统的建设与运营管理;
7、参与厂区基础设施建设及水电工程项目,确保水、电、气等能源介质稳定供应。
任职资格:
1、教育水平:机械、电气或相近专业本科及以上学历;
2、经验知识:
(1)具备5年以上相关领域工作经验,其中至少3年从事设备管理相关工作;
(2)熟练掌握食品行业设备管理的制度与操作流程;
(3)对现代企业设备管理模式具有系统认知和实际应用经验;
(4)拥有先进的设备管理理念和坚实的理论功底;
(5)了解国家、地方及企业关于食品设备行业的相关政策法规;
(6)精通食品行业工程建设相关内容;
3、技能技巧:熟练使用办公软件及相关设计工具,掌握各类系统化管理平台的应用;
4、个人素质:
具备战略性与策略性思维能力,能够组织并整合多元工作团队;具备应对复杂问题的分析与解决能力;具备出色的计划统筹与执行落地能力;具备良好的激励、沟通、协调及团队管理能力,责任感强,职业投入度高。
车间人事主管+五险+包食宿+晋升通道
4000-6000元/月
厂长/主管1-3年大专招聘管理系统
工作职责:
1. 精准数据统计:
(1)负责车间员工每日、每周及月度考勤记录,核对工时数据(含正常出勤、加班与休假情况)。
(2)准确统计员工计件产量、生产任务达成率及作业效率,为计件工资核算提供可靠基础数据。
(3)收集、整理并维护员工基本信息,包括岗位变动(入职、转岗、离职)和技能等级等动态资料。
2. 报表编制与提交:
(1)按时完成车间相关人事与生产类报表的编制,如出勤率分析、工时利用情况、劳动生产率、人员流动台账、计件薪酬明细等。
(2)及时向车间负责人及公司人事、财务部门报送所需的人事考勤数据及工资核算支撑材料,确保信息准确无误。
3. 流程执行与支持:
(1)协助落实车间内部人事流程,包括新员工入岗引导、离职手续办理等事务性工作。
(2)规范管理车间人事档案资料(如考勤表、产量记录等),保证文件完整、归档有序、便于追溯。
(3)配合车间主管开展人员排班安排,并提供人力配置相关的基础数据分析支持。
4. 沟通协调:
承担车间与公司人事、财务及生产管理部门之间的信息传递职能,保障沟通顺畅高效。
任职资格:
1. 教育背景:
具备大专及以上学历,统计学、文秘、人力资源管理或相近专业者优先考虑。
2. 专业知识与技能:
(1)掌握基本统计原理,具备较强的数据敏感度,计算过程精准无误。
(2)熟练操作常用办公软件,尤其精通Excel中的函数应用与数据透视表功能。
(3)熟悉人力资源管理基础知识及相关劳动法律法规。
(4)了解制造型企业生产运作流程及计件薪酬计算逻辑。
3. 工作经验:
具有制造业企业统计员、文员、考勤专员或人事助理等相关岗位工作经验者优先录用。
4. 能力素质:
(1)工作细致严谨,责任心强,能确保各项数据真实准确。
(2)具备良好沟通能力,可与一线员工、班组长及职能部门有效协作。
(3)学习能力强,能快速理解并执行车间生产规则与公司管理制度。
5. 保密意识:
严格遵守公司关于人事信息与薪酬数据的保密要求。
6. 吃苦耐劳:
能够适应生产车间现场的工作环境与节奏。
主管
熟悉烘焙车间从下单到生产到发货的全流程,设备有故障的时候能维修,生产流程比较熟悉,能独当一面带报,急单的时候能倒班或加班。独立完成订单生产,前期有人带。
设备部主管-食品工厂-晋升通道优
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专电工证团队管理经验焊工证包吃住特种设备安全管理员证有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
工作职责:
1、负责厂区设备及工程设备的更新、改造与维修方案的审查、报批、执行落实以及后续总结评价;
2、组织实施厂区特种设备和水电气设备的年度检修与定期检验,确保各类设备在有效检定周期内安全运行;
3、牵头编制、审核并推动实施部门工作流程,开展过程监督与效果评估,保障流程执行的有效性、高效性与实际成效;
4、全面保障厂区所有设备的安全稳定运转,按期开展巡检,落实预防性维护与检修措施,降低故障发生频率,支撑生产连续运行;
5、推进设备技术升级,自主开发自动化设备,研发制作工装治具及物料转运小车等辅助装置;
6、落实厂区信息化运营体系的建设与具体实施工作;
7、负责厂区内基础建设及水电工程项目,确保水、电、气等能源介质正常供应。
任职资格:
1、教育水平:机械、电气或相关专业本科及以上学历;
2、经验知识:
(1)具备5年以上相关领域工作经验,其中至少3年从事设备管理相关工作;
(2)熟练掌握食品行业设备管理的制度与操作流程;
(3)对现代企业设备管理模式具有系统认知和实际应用经验;
(4)拥有先进的设备管理理念和坚实的理论功底;
(5)了解国家、地方及企业有关食品设备行业的法规政策要求;
(6)精通食品行业工程建设相关业务;
3、技能技巧:熟练使用办公软件及常用设计工具,掌握各类系统化管理平台的操作;
4、个人素质:
具备战略性与策略性思维能力,能够组织协调多元团队协同工作;具备应对复杂问题的处理能力;具备出色的计划制定与落地执行能力;具备良好的激励、沟通、协作及团队引领能力,责任感与进取心强。
机械加工厂负责人
7000-11000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
招聘会计,普工,技术工
1.负责机械加工厂日常运营的组织与协调工作
2.对生产流程进行全程监督,保障产品品质与作业效率
3.带领团队开展工作,增强员工主动性及团队合作意识
任职要求:
1.具备良好的组织管理能力与团队带领经验
2.能及时应对并处理生产中出现的各类问题,确保生产有序运转
3.熟悉机械加工领域,具备持续改进和优化生产工艺的能力
设备制造车间主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理安全管理生产计划管理装配工艺焊接工艺钣金工艺ISO9000职业健康安全管理体系环境管理体系CAD
负责车间生产计划、安全管理、质量控制、进度跟进、成本管控及节能降耗工作
生产主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专现场管理生产物料管理生产计划管理
岗位职责:
1、战略规划与落地:根据公司整体发展战略,制定中长期生产战略、产能布局方案及年度生产计划,统一调配生产资源,保障生产节奏与市场需求、销售安排高效协同;
2、生产运营管理:牵头优化生产流程与精益体系构建,推行标准化作业规范,对生产效率、产能达成、人均产出实施全过程管理,持续压降制造成本;
3、负责产品质量问题的分析诊断与整改措施落实;
4、成本与资源管理:编制并执行生产成本预算控制方案,通过工艺改进、设备利用率提升等手段降低消耗,统筹规划生产设备、原材料及人力资源配置,推进设备更新与技术升级;
5、团队与文化建设:建立生产管理人才储备机制,组织实施生产管理团队的绩效评估与激励,提升团队执行力与协作水平。
任职要求:
1、学历背景:大专及以上学历,工业工程、机械工程、电气自动化等相关专业优先;
2、工作经验:具备5年以上制造业生产管理经历,有管理200人以上生产团队的全面运营经验;
3、专业能力:熟练掌握精益生产实施、PMC计划管理、产能设计,具有较强的成本控制、质量管控及设备TPM管理理论基础与实操经验;
4、核心素养:具备优秀的战略视野,良好的组织协调与综合管理能力,出色的跨部门协作和问题应对能力,工作踏实,结果导向。
生产管理助理/车间协调员
4000-5000元/月
厂长/主管学历不限
工作内容:负责订单处理、生产进度跟进、文件资料管理,以及与供应链和生产团队的协调沟通等工作。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,生产管理或相关专业者优先;
2. 具备1-3年生产管理经验或相关领域工作经历;
3. 熟练使用Office办公软件;
4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识;
5. 熟悉生产流程,具备持续优化的能力;
6. 有烘焙行业背景者优先考虑
380一天招俩愿意稳定干的,四餐免费,公寓式住宿,入职缴纳社保
380-380元/天
普工免费培训交通补助餐补高温补贴五险一金3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验,
380一天工作轻松人走账清非流水线!!!
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380一天招俩愿意稳定干的,四餐免费,公寓式住宿,入职缴纳社保
380-380元/天
普工免费培训包吃交通补助餐补五险一金3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验,
380一天工作轻松人走账清非流水线!!!
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工厂长
3.5-4万元/月
主管厂长5-10年本科汽车零部件有生产管理经验新能源经验汽车经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程,提升运营效率与合规水平
3. 领导团队完成产能目标,协调生产、采购、仓储、质检等环节高效协同
4. 监督安全生产执行情况,定期组织安全培训与隐患排查,确保零重大事故
5. 推动工艺优化与技术改进,配合研发落地新产品试产及规模化生产
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关管理经验,行业背景匹配优先
2. 熟悉制造业全流程管理,掌握ISO体系、精益生产等管理工具者优先
3. 具备优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力及应急决策能力
4. 责任心强,抗压能力好,能适应生产一线工作环境
5. 学历不限,经验丰富者可适当放宽条件
厂长职位
3000-8000元/月
厂长3-5年高中有铝合金门,涂料门生产经验有生产管理经验机加工工艺经验
岗位职责:
1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作
2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检
3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接
4.维护加工设备,保持作业区域整洁安全,遵守安全生产规范
5.协助处理生产过程中的技术问题,提出工艺优化建议
任职要求:
1.有门窗/玻璃制作相关实操经验,熟悉常用材料(如铝合金、塑钢、钢化玻璃等)特性
2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备
3.具备基本识图能力,能按CAD或简易图纸独立完成制作任务
4. 吃苦耐劳,注重细节,责任心强,具备良好的沟通协作意识
5.持有相关职业资格证书者优先
普工,管理
6000-8000元/月
主管经验不限学历不限
1.懂点水电维修,动手能力强;
2.有小工厂管理经验优先
3.学历不限,年龄不限,吃苦耐劳、踏实肯干;
4.有驾照,时间充裕,能常驻厂区优先。
工作简单,不会可教,有驾驶证,
有工作经验5年以上,懂管理,品行端正
8000-10000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验预制菜经验食品/饮料/烟酒经验农/林/牧/渔经验
有工作经验这优先,
厂长/主管
1.5-2万元/月
主管厂长5-10年大专牛人老总有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
空港举人坝汽配厂招聘厂长
一:岗位要求:熟悉基层管理,钣金和组装流程,完成总公司下达的任务。
二:学历要求:大专及以上。
三:年龄要求:42岁以内,优秀者可适当放宽1-2岁。
四:薪资待遇:15000-20000元,具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。
[庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金
谭老师
组装车间主管
1-1.3万元/月
车间主任月结10年以上大专装配/总装工艺经验有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验汽车经验
一、岗位职责
1.生产运营与管理
全面统筹组装车间的日常生产运作,依据主生产计划科学调配资源,保障日/周/月度生产目标如期达成。
主持每日晨会,跟进生产进度,确保信息传递高效准确,及时反馈并处理异常情况。
协调车间内物料流转环节,保障各工段物料供应及时、有序。
2.质量管理与控制
作为车间质量首要负责人,严格把控跑步机、椭圆机、综合训练器等产品的最终品质。
建立并落实车间内部质量检验标准及流程(如首件检验、巡检、终检),监督执行效果。
牵头开展质量问题根因分析与闭环整改,推动工艺优化,降低不良品率,提升产品直通率。
3.现场管理与持续改善
全面推进并维护车间5S管理体系(整理、整顿、清扫、清洁、素养),营造整洁、规范、高效的作业环境。
持续优化装配工艺流程与产线布局,识别瓶颈工序,实现产线平衡与效率提升。
深入应用精益生产工具(如标准化作业、看板管理),稳步提高人均产出与整体产能水平。
4.成本控制与物料管理
精细化管理车间制造成本,涵盖人工、物料损耗、辅料使用及制造费用支出。
深入分析材料浪费原因,协同计划、采购、仓储等部门推进降耗措施。
负责工时统计与效率评估,为“降本增效”提供可靠数据支撑。
5.安全管理与合规
严格执行公司安全管理制度,定期组织安全培训和隐患排查,强化全员安全意识。
监督车间安全操作规程落地执行,保障人员操作与设备运行安全,杜绝重大安全事故。
负责消防设施、电气系统的日常点检与维护管理。
6.团队建设与人员管理
负责员工考勤安排、班次规划及绩效激励,提升团队积极性与执行力。
制定技能矩阵与培训方案,推动员工多岗位能力建设与技能提升。
关注人才成长,主导基层管理人才(如班组长)的选拔与培养,打造高效协作、富有凝聚力的生产团队。
二、任职资格要求
1.学历与专业
大专及以上学历,机械制造、机电一体化、企业管理等相关专业优先。
2.工作经验
10年以上制造业生产管理经历,其中至少5年在健身器材、汽车、机械制造、体育用品或复杂装配类产品领域担任车间管理团队负责人。
具备独立管理50人以上生产团队的实际经验,并取得良好业绩成果。
有成功推行精益生产、5S管理等改善项目者优先考虑。
3.知识与技能
熟悉装配工艺流程、现场运营管理及质量管理体系要求。
4.核心能力
具备出色的生产计划统筹能力、现场问题应对能力、成本管控意识及数据分析能力。
5.软件技能
熟练操作办公软件(Excel,PPT,Word),掌握ERP/MES等生产管理系统操作。
机加工班组负责人
9000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理设备管理生产计划管理机加工车间管理班组人员管理生产数据分析
工作职责
1. 负责机加工车间日常生产安排,依据订单情况编制并落实日/周生产计划,确保产品准时交付。
2. 统筹车间机床设备(如CNC、车床、铣床等)的运行维护,组织设备调试与故障处理,保障生产稳定进行。
3. 主抓车间质量管理,监督首件确认、巡检执行及成品抽样检查,保证产品满足工艺规范要求。
4. 负责班组人员的工作排班、技能指导及安全规程落实,提升团队作业效能与安全操作意识。
5. 收集并分析生产相关数据(如产量、不良率、设备利用率),持续推动流程改进与成本管控。
任职要求
1. 中专及以上学历,机械制造、数控技术等相关专业者优先考虑。
2. 具有3年以上机加工车间现场操作或管理经验,熟悉CNC、车床、铣床等设备的操作及工艺流程。
3. 熟悉生产计划编排和质量控制方法,具备独立应对常见生产异常的能力。
4. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效带动班组达成生产任务。
5. 持有机械类相关技能证书(如数控操作工证)或接受过班组长管理培训者优先录用。
山东鸿硕健身器材招聘仓储主管/经理
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专库存控制仓库作业流程制定
岗位职责:
1. 全面负责仓库日常运作及管理工作;
2. 保障仓储作业流程的高效落实与执行;
3. 跟踪库存动态,推动库存结构优化与调整。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与管理能力;
2. 能够同时处理多项任务并确保工作准确性;
3. 对所属行业有较深认知且富有工作热忱。
组装车间操作工与管理人员
5000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限医疗器械/设备
岗位职责:
1. 负责组装车间的日常管理,保障生产任务按期达成
2. 具备优秀的协作意识,能与团队成员协同推进工作进度
3. 具备较强的应变能力,能够妥善处理生产过程中的各类突发情况
任职要求:
1. 沟通表达顺畅,能与主管及同事保持高效信息传递
2. 具有良好的团队融入能力,能快速适应集体工作氛围
生产主管
7000-8000元/月
车间主任包住经验不限本科生产计划与物流控制生产设备管理
岗位职责:
1、负责生产车间班组的日常生产及管理工作;
2、对班组人员开展生产工艺、质量把控等方面的技能指导与培训;
3、监督员工操作流程,确保各项作业按工艺规范执行;
4、依据生产任务安排生产进度,保质保量完成当班产量目标。
福利:
外地员工可提供住宿、缴纳社保
车间主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专质量管理生产计划管理现场管理全面质量管理体系职业健康安全管理体系环境管理体系
1. 压力容器生产过程管控
2. 环保设备制造运营管理
车间储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向
1. 协助开展基础生产管理工作,深入一线实践学习,配合车间班组长落实生产计划执行、工序协调、物料领取与分发等事项,跟进生产进度,及时汇报生产过程中出现的异常情况。
2. 参与现场质量控制工作,学习并落实产品质量检验规范,协助推进工序自检与互检,记录相关质量信息,配合完成不合格品的标识、隔离及上报流程。
3. 负责现场安全与5S管理支持,协助贯彻车间安全生产制度,检查设备与工具的安全使用状况,参与整理、整顿、清扫、清洁及素养的日常维护活动。
4. 协助设备及物料日常管理,学习掌握车间设备的基本操作与保养要求,协助完成设备点检记录;配合开展物料台账登记工作,确保物料摆放有序、账实一致。
5. 承担数据汇总与报表辅助工作,协助采集生产产量、工时消耗、物料使用等基础数据,按标准填写各类生产报表,为车间数据分析提供有效支撑。
6. 参与岗位技能提升与培训活动,系统学习各工序操作技能与管理流程,积极参加公司及车间组织的培训课程,积累生产管理与工艺技术知识,为未来胜任管理岗位打下基础。
7. 完成上级安排的其他工作任务,服从车间主管的工作调度,积极配合临时性生产支援、专项工作协助等相关事务。
德州宁津县喷涂厂招聘文员一名,工资面议,电话
3000-4000元/月
工厂文员1-2人月结1-3年学历不限全职
喷涂厂招聘文员一名,工资面议,电话
生产主管/车间负责人
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年高中有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验
(1)生产计划:依据企业整体生产规划,参与制定本车间的生产作业方案,负责按计划组织与安排生产任务,确保生产进度有序进行,保障产品按时交付;合理调配人力与设备资源,优化生产布局及负荷分配,持续提升生产效率。
(2)生产过程管理(含交期、品质):主持车间日常会议,传达并执行公司各项政策,全面协调车间各项事务;负责下达并跟进生产指令单,对生产订单的交付周期及成品出货数据负责;监督和指导生产作业流程,实施全过程质量管控,确保产品质量达标;参与分析产品质量异常问题,制定并落实纠正与预防措施;负责订单生产中的品质培训与监督,推动自检与互检工作的有效执行,防止不合格品流入下工序;跟踪订单物料使用情况并及时反馈,做好与其他部门的协作对接。
(3)成本管控:每日统计与分析车间生产数据,挖掘改进空间,提升生产效能;汇总车间成本消耗情况,制定切实可行的成本控制措施并推进实施。
(4)人员管理:组织车间员工参加业务技能培训,协助人力资源部完成考勤记录、工资核算等相关工作;关注员工思想动态,加强沟通交流,提升团队稳定性。
(5)安全管理:严格执行公司各项安全生产制度,定期开展安全检查;组织安全生产教育培训,指导员工规范操作,确保作业安全。
任职要求:
1、身体健康,高中及以上学历,具备2年以上工作经验,其中至少1年从事生产管理工作,有家纺行业管理经验者优先。
2、熟悉床上用品生产工艺流程、生产设备操作及现场管理,掌握生产质量管理方法。
3、具备较强的计划统筹能力、生产组织协调能力以及数据分析能力,能够准确识别问题并提出有效解决方案。
4、擅长精细化与标准化管理,对生产流程分析有深入理解,具备提升生产效率的具体落地措施者优先。
油漆主管
1.2-1.5万元/月
主管5-10年高中有生产管理经验
负责油漆车间生产与工艺管理,质量控制,成本与物料管控,现场与人员管理。
要求具备5年以上家具厂油漆车间实操管理经验,熟悉生产工艺与质量标准,具备现场问题处理,应急处理能力,责任心强,服从公司管理。
栏目概述
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