机械加工厂负责人
7000-11000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
招聘会计，普工，技术工
1.负责机械加工厂日常运营的组织与协调工作
2.对生产流程进行全程监督，保障产品品质与作业效率
3.带领团队开展工作，增强员工主动性及团队合作意识
任职要求：
1.具备良好的组织管理能力与团队带领经验
2.能及时应对并处理生产中出现的各类问题，确保生产有序运转
3.熟悉机械加工领域，具备持续改进和优化生产工艺的能力
生产主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专现场管理生产物料管理生产计划管理
岗位职责：
1、战略规划与落地：根据公司整体发展战略，制定中长期生产战略、产能布局方案及年度生产计划，统一调配生产资源，保障生产节奏与市场需求、销售安排高效协同；
2、生产运营管理：牵头优化生产流程与精益体系构建，推行标准化作业规范，对生产效率、产能达成、人均产出实施全过程管理，持续压降制造成本；
3、负责产品质量问题的分析诊断与整改措施落实；
4、成本与资源管理：编制并执行生产成本预算控制方案，通过工艺改进、设备利用率提升等手段降低消耗，统筹规划生产设备、原材料及人力资源配置，推进设备更新与技术升级；
5、团队与文化建设：建立生产管理人才储备机制，组织实施生产管理团队的绩效评估与激励，提升团队执行力与协作水平。
任职要求：
1、学历背景：大专及以上学历，工业工程、机械工程、电气自动化等相关专业优先；
2、工作经验：具备5年以上制造业生产管理经历，有管理200人以上生产团队的全面运营经验；
3、专业能力：熟练掌握精益生产实施、PMC计划管理、产能设计，具有较强的成本控制、质量管控及设备TPM管理理论基础与实操经验；
4、核心素养：具备优秀的战略视野，良好的组织协调与综合管理能力，出色的跨部门协作和问题应对能力，工作踏实，结果导向。
设备制造车间主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理安全管理生产计划管理装配工艺焊接工艺钣金工艺ISO9000职业健康安全管理体系环境管理体系CAD
负责车间生产计划、安全管理、质量控制、进度跟进、成本管控及节能降耗工作
设备部主管-食品工厂-大平台-晋升空间佳
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专团队管理经验电工证包吃住AutoCAD只上白班有设备管理经验五险食品/饮料/烟酒设备经验
工作职责：
1、负责厂区设备及工程设备的更新、改造与维修方案的审核、报批、执行落实及后期总结评价；
2、组织实施厂区特种设备及水电气设备的年度定期检修与检验工作，确保各类设备在有效检验周期内安全运行；
3、负责部门内部工作流程的制定、审查、申报、推行以及监督核查，保障流程规范落地，提升执行效率与管理成效；
4、全面保障厂区所有设备的安全稳定运转，按期开展巡检作业，落实预防性维护措施，降低故障发生频率，支撑生产连续性；
5、推进设备技术升级，主导自动化装备的自主开发，承担工装夹具、物料转运车等辅助装置的设计与制作；
6、推动并落实厂区信息化系统的建设与运营管理；
7、参与厂区基础设施建设及水电工程项目，确保水、电、气等能源介质稳定供应。
任职资格：
1、教育水平：机械、电气或相近专业本科及以上学历；
2、经验知识：
（1）具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事设备管理相关工作；
（2）熟练掌握食品行业设备管理的制度与操作流程；
（3）对现代企业设备管理模式具有系统认知和实际应用经验；
（4）拥有先进的设备管理理念和坚实的理论功底；
（5）了解国家、地方及企业关于食品设备行业的相关政策法规；
（6）精通食品行业工程建设相关内容；
3、技能技巧：熟练使用办公软件及相关设计工具，掌握各类系统化管理平台的应用；
4、个人素质：
具备战略性与策略性思维能力，能够组织并整合多元工作团队；具备应对复杂问题的分析与解决能力；具备出色的计划统筹与执行落地能力；具备良好的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任感强，职业投入度高。
车间人事主管+五险+包食宿+晋升通道
4000-6000元/月
厂长/主管1-3年大专招聘管理系统
工作职责：
1. 精准数据统计：
（1）负责车间员工每日、每周及月度考勤记录，核对工时数据（含正常出勤、加班与休假情况）。
（2）准确统计员工计件产量、生产任务达成率及作业效率，为计件工资核算提供可靠基础数据。
（3）收集、整理并维护员工基本信息，包括岗位变动（入职、转岗、离职）和技能等级等动态资料。
2. 报表编制与提交：
（1）按时完成车间相关人事与生产类报表的编制，如出勤率分析、工时利用情况、劳动生产率、人员流动台账、计件薪酬明细等。
（2）及时向车间负责人及公司人事、财务部门报送所需的人事考勤数据及工资核算支撑材料，确保信息准确无误。
3. 流程执行与支持：
（1）协助落实车间内部人事流程，包括新员工入岗引导、离职手续办理等事务性工作。
（2）规范管理车间人事档案资料（如考勤表、产量记录等），保证文件完整、归档有序、便于追溯。
（3）配合车间主管开展人员排班安排，并提供人力配置相关的基础数据分析支持。
4. 沟通协调：
承担车间与公司人事、财务及生产管理部门之间的信息传递职能，保障沟通顺畅高效。
任职资格：
1. 教育背景：
具备大专及以上学历，统计学、文秘、人力资源管理或相近专业者优先考虑。
2. 专业知识与技能：
（1）掌握基本统计原理，具备较强的数据敏感度，计算过程精准无误。
（2）熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel中的函数应用与数据透视表功能。
（3）熟悉人力资源管理基础知识及相关劳动法律法规。
（4）了解制造型企业生产运作流程及计件薪酬计算逻辑。
3. 工作经验：
具有制造业企业统计员、文员、考勤专员或人事助理等相关岗位工作经验者优先录用。
4. 能力素质：
（1）工作细致严谨，责任心强，能确保各项数据真实准确。
（2）具备良好沟通能力，可与一线员工、班组长及职能部门有效协作。
（3）学习能力强，能快速理解并执行车间生产规则与公司管理制度。
5. 保密意识：
严格遵守公司关于人事信息与薪酬数据的保密要求。
6. 吃苦耐劳：
能够适应生产车间现场的工作环境与节奏。
主管
熟悉烘焙车间从下单到生产到发货的全流程，设备有故障的时候能维修，生产流程比较熟悉，能独当一面带报，急单的时候能倒班或加班。独立完成订单生产，前期有人带。
工程设备主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专仪表设备机修管理
工作内容
1.负责化工工程设备的日常运行监管与维护保养；
2.承担设备故障的诊断、分析及修复工作；
3.组织开展设备操作培训并提供专业技术支持；
4.负责本部门人员的工作安排与团队协调；
5.负责厂区设施的日常管理与维护工作。
任职要求
1.具备相关设备管理与维护的实际工作经验；
2.具备较强的沟通能力与组织协调能力；
3.具备独立分析和解决实际问题的能力。
油漆主管
1.2-1.5万元/月
主管5-10年高中有生产管理经验
负责油漆车间生产与工艺管理，质量控制，成本与物料管控，现场与人员管理。
要求具备5年以上家具厂油漆车间实操管理经验，熟悉生产工艺与质量标准，具备现场问题处理，应急处理能力，责任心强，服从公司管理。
设备部主管-食品工厂-晋升通道优
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专电工证团队管理经验焊工证包吃住特种设备安全管理员证有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
工作职责：
1、负责厂区设备及工程设备的更新、改造与维修方案的审查、报批、执行落实以及后续总结评价；
2、组织实施厂区特种设备和水电气设备的年度检修与定期检验，确保各类设备在有效检定周期内安全运行；
3、牵头编制、审核并推动实施部门工作流程，开展过程监督与效果评估，保障流程执行的有效性、高效性与实际成效；
4、全面保障厂区所有设备的安全稳定运转，按期开展巡检，落实预防性维护与检修措施，降低故障发生频率，支撑生产连续运行；
5、推进设备技术升级，自主开发自动化设备，研发制作工装治具及物料转运小车等辅助装置；
6、落实厂区信息化运营体系的建设与具体实施工作；
7、负责厂区内基础建设及水电工程项目，确保水、电、气等能源介质正常供应。
任职资格：
1、教育水平：机械、电气或相关专业本科及以上学历；
2、经验知识：
（1）具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事设备管理相关工作；
（2）熟练掌握食品行业设备管理的制度与操作流程；
（3）对现代企业设备管理模式具有系统认知和实际应用经验；
（4）拥有先进的设备管理理念和坚实的理论功底；
（5）了解国家、地方及企业有关食品设备行业的法规政策要求；
（6）精通食品行业工程建设相关业务；
3、技能技巧：熟练使用办公软件及常用设计工具，掌握各类系统化管理平台的操作；
4、个人素质：
具备战略性与策略性思维能力，能够组织协调多元团队协同工作；具备应对复杂问题的处理能力；具备出色的计划制定与落地执行能力；具备良好的激励、沟通、协作及团队引领能力，责任感与进取心强。
贴标签300一天+长白班坐班+免费包吃包住+公寓2人间+
280-300元/天
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人日结
注意：企业值招，不收任何费用！
涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！
本厂福利：
1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷
2、当天可免费刷饭卡：
3、入职可借支300工资，每月可以借支1200：
4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险：
5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为
500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千.
因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。
工资待遇：
1、小时工：28元一时，300一天，月综合工资8500至
9000
2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）：
平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500
异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州
招聘要求：
1、年龄16-45岁，身体健康：
2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、
3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来：
4、工作简单轻松，劳动强度较低！
六、食宿方面：
1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需
求
2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。
（报名方式）
有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】
有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】
有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】
钣金装配主管
1-1.2万元/月
主管组长3-5年中专/中技有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验
招钣金机架装配主管1名:
岗位职责：
1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度，确保订单按时保质交付
2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业
3. 解读机械图纸及工艺文件，优化装配流程，提升生产效率与一次合格率
4. 协调技术、品质、采购等部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题
5. 落实安全生产规范，组织班组安全培训与现场6S管理
任职要求：
1. 三年以上钣金行业装配实操经验，具备20人以上团队管理经验
2. 熟练识读钣金结构图纸，掌握常用装配工具及检测方法
3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力
4. 责任心强，执行力高，能适应制造业生产节奏
5. 学历不限，有班组长或主管经验者优先
28天10小时，包吃住，购买社保，10000-12000元/月。
生产主管
6000-9000元/月
主管1-3年高中较强责任心、吃苦耐劳、有生产管理经验饮料酒水经验肉制品经验预制菜经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责：
1. 现场统筹：全面负责每日食材分拣、备货、复检、出货统筹工作，合理安排人员分工，把控作业进度，保障订单准时出车。
2. 品质管控：监督员工严格按单分拣，杜绝错分、漏分、少重、多重；严格筛选食材品相，剔除变质、破损、异物货品，保障出库品质达标。
3. 损耗管控：规范称重、分拣、尾货返仓流程，严控分拣损耗、物料浪费，每日统计损耗数据，落实降损措施。
4. 现场管理：落实生熟、荤素、干湿分区分拣，规范打包、贴标、分线摆放；维持车间卫生、整洁、干燥，落实消杀及食品安全规范。
5. 人员管理：负责分拣班组排班、考勤、纪律管理；开展新员工实操培训、日常工作督导与绩效考核，提升团队作业效率。
6. 安全管理：负责车间消防安全、作业安全、刀具及设备规范使用，排查现场隐患，杜绝工伤及安全事故。
7. 对接复盘：对接采购、仓储、配送、客服，及时处理缺货、改单、异常问题；针对客诉、错单复盘整改，杜绝重复问题发生。
职位要求：
1.吃苦耐劳，能上夜班（退伍军人优先）
2.认真监督生产，熟知客户生产标准
3.解决生产中出现过程中的问题
4.高度责任心
上班时间19:30至凌晨5点30
月休4天，包吃，包住，五险，每月生活用品发放
生产厂长
8000-9000元/月
厂长3-5年大专
1. 全面负责定制家居厂的生产运营管理，统筹计划、物料、工艺、质量、设备及人员管理
2. 制定并落实生产目标与成本控制方案，确保交付时效与产品合格率达标
3. 优化生产流程与车间布局，推动精益生产与标准化作业落地
4. 组织安全生产培训与日常检查，杜绝重大安全事故发生
5. 协调采购、设计、仓储、物流等部门，保障产销协同高效运转
六盘水钟山区管理空压机开关，维护。持有R1压力容器操作证。
5000-6000元/月
主管1-3年学历不限
管理空压机开关，维护。持有R1压力容器操作证。
食品车间班长-包食宿-晋升机会佳
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理食品/饮料
工作职责:
1、依据生产排程，提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况，发现物料短缺须及时上报处理；
2、按时保质完成当班期间的生产任务；
3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位。
1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付；
2、统筹车间各工序的生产运作，确保产线按订单要求推进生产；
3、落实物料使用、工艺优化及质量改进措施，实现规范化管理，提升产品质量与成本控制水平；
4、持续优化生产效率，减少损耗与浪费，确保车间5S管理符合标准；
5、组织开展团队管理与员工技能培训，提升整体作业能力；
6、监督作业流程的规范执行，维护生产现场安全与整洁。
任职资格:
1、具备2年以上一线管理经验，有食品行业车间管理背景者优先考虑；
2、具备良好的应变能力，擅长协调员工关系；
3、身体健康，能快速适应新环境，能够接受车间实际工作条件；
4、踏实肯干，具备较强的抗压与吃苦精神。
数控车工
6000-11000元/月
数控车工保险1-2人月结全职操机调机手动编程数控车床其他
岗位职责：
1.按图纸和技术要求操作车床完成零件的车削加工，确保尺寸精度与表面粗糙度达标
2.熟练进行工件装夹、刀具选择与对刀、切削参数设定等全流程操作
3. 对加工过程中的质量问题及时反馈并参与改进，做好自检与首检记录
4. 负责车床日常保养、润滑及简单故障排查，保持设备良好运行状态
5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实6S现场管理要求
任职要求：
1. 具备车工相关工作经验，能独立完成常规轴类、盘类零件加工
2.熟悉常用金属材料特性及车削工艺，了解机械制图与公差配合知识
3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识
4.能适应生产节奏，服从工作安排，有团队协作精神
5.持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先
二保焊周结焊工证
德州双一路有证的好二保焊工人，年龄20到52周岁早来早到岗，9000到10000长白班10个小时左右工资一周一结
二保焊行吊
周结工资周结工资周结工资开发区大型机电设备工厂主要工作负责上下料，会熟练使用航吊（不需要证），8点-8点，一周一倒班，免费住宿，餐厅吃饭3元一顿（办理餐卡），年龄25岁以上50以内，入职需要自带劳保鞋，其他厂区提供，计时薪资21/小时另招二保焊工，两班倒。会焊就行懂点图纸最好。30/小时七天后周结工作地点：开发区崇德二北首招聘普工厂内提供食宿联系电话:袁经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供德州焊接车间主管招聘在线招聘信息，主要招聘德州厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
