岗位职责: 1. 全面负责生产线的运行管理，保障生产进度、质量达标及作业安全； 2. 统筹调配生产所需资源，如人员、物料、设备等，持续优化工艺流程，提高生产效率； 3. 落实安全生产与文明生产规范，确保车间内人员及设备的安全运行。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具有丰富的生产管理实践经验，掌握产线运作机制； 2. 具备良好的沟通与协调能力，能够快速应对并处理现场突发状况； 3. 富有责任心和团队协作精神，能积极推动团队绩效提升。

生产厂长是企业生产体系的核心管理者，全面负责生产运营的统筹与落地，确保产品按时、按质、按量交付。其工作内容涵盖五大核心模块，具体如下： 生产计划与调度管理 根据销售订单或年度经营目标，制定月度、周度、日度生产计划，精确分解到各车间、班组； 实时监控生产进度，动态调整人员、设备、物料资源，解决瓶颈工序问题（如设备故障、物料短缺）； 建立生产数据看板，每日追踪产量达成率、设备利用率、计划完成率等关键指标。 质量与工艺管控 严格执行ISO质量管理体系，监督首件检验、过程巡检、成品抽检流程，确保产品符合客户标准； 主导工艺优化（如工时压缩、良率提升），推动技术部门改进工艺参数（如注塑温度、焊接速度）； 处理质量异常（如批量返工、客诉），组织跨部门（技术、品管）进行根本原因分析并制定纠正措施。 成本与效率优化 主导生产降本项目：通过精益生产（减少七大浪费）、自动化改造（引入机械臂）、批量采购谈判降低单位制造成本； 推行OEE（设备综合效率）管理，通过TPM（全员生产维护）减少设备停机时间； 监控原材料损耗率（如边角料占比）、能耗（电、水）消耗，设定节支目标并纳入绩效考核。 团队与安全管理 搭建生产团队架构（车间主任→班组长→操作工），制定岗位说明书与技能矩阵； 组织技能培训（如新设备操作、5S管理）、月度绩效面谈，培养多能工以应对产能波动； 落实安全生产责任制：每日巡查危险源（如高温设备、化学品储存），组织应急演练（消防、触电），确保工伤事故率为零。 跨部门协同与战略落地 对接销售部门：提前评估订单可执行性（如产能瓶颈、交期冲突），参与大客户订单评审； 联动供应链部门：监控原材料库存周转率，预警断料风险，推动供应商JIT（准时制）交付； 参与企业战略解码：将年度产能目标分解为车间KPI（如人均产值、交付准时率），定期向总经理汇报生产运营分析报告。 核心价值体现：生产厂长需在“效率、质量、成本、交付、安全”五维度实现平衡，最终支撑企业实现“降本增效、敏捷交付、客户满意”的经营目标。

岗位职责(核心) 1、主导各产线工艺方案的开发工作，涵盖工艺流程规划、设备选型及加工参数设定等全流程生产技术支持； 2、配合客户开展过程审核，负责审核前相关文件编制（如PFMEA、CP等），参与现场陪审并落实后续整改措施； 3、编制与优化工艺作业指导书、参数对照表，依据设计图纸完成各工序加工图、BOM等技术资料，并跟进验证实施效果，保障制程稳定与品质提升； 4、承担工装夹具的设计、验收、维护与调试工作，针对产品尺寸类问题进行分析调整并记录，指导维修团队完成工装保养与修复，确保生产需求达成； 5、推进生产现场效率改善及自动化升级相关项目； 6、参与新设备的技术需求制定、选型评估、安装测试、验收确认及后期优化改进； 7、组织新产品试制阶段异常问题的分析与对策实施，负责不合格品评审及处理流程的跟踪闭环。 任职要求(硬条件) 1、具备3年以上汽车零部件行业工艺管理经验；具有座椅通风/加热/按摩或汽车电子产品工艺经验者优先考虑； 2、薪资可根据候选人原单位收入水平及个人能力综合评定，具体待遇面议，依法缴纳五险一金； 3、工作时间：8:00-17:00，单休制。

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工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、生产流程监管及产品质量检验等工作； 2.快速识别并处理生产环节中的异常情况，保障生产作业有序开展； 3.负责生产设备的日常维护与保养，确保设备稳定运转。 任职要求 1.身体健康，能适应生产车间的工作条件； 2.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效协调跨部门协作事宜。

明天青县需要两名木工散人，负责拆模工作。

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后天需要一两个木工，工作地点在青县附近，需坐车前往大城。薪资以现金结算。

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要求不高，会平焊、立焊

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

工资：白班180/天，夜班210/天，日结 干什么：汽车电子元件，手工活坐班为主，恒温车间，不是流水线，不用看显微镜 吃住：中午管1餐；住宿免费，厂外三室一厅，水电暖均摊，班车7分钟 要求：18-49岁，不体检

空调车间，空调宿舍，坐班/大龄工，手工活， 轻松自由 白班:180-200元 夜班:210-230元 年龄:18—48周岁 薪资:日结:180-230元。夜班补贴30/天 吃住情况:免费餐，班车免费，住宿6人间。

有意向请直接电话联系 岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，身体健康，能适应车间作业节奏 2. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识和安全操作意识，能适应加班 3. 有制造业普工/操作工经验者优先

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沧州青县电子厂 学生不要 恒温车间不穿连体服，不体检 20-50周岁，长的年轻的可以到48 (18 19有经验的优先) 坐岗居多（随车间分配） 18-45周岁， 白班管一餐，夜班工资包含餐补30/天 主要工作:贴签，检验，挑选，换包组装等 白班180元/天，夜班210元/天 面试时间每天下午1点集合

青县汽配厂招工｜恒温空调车间，大多坐班！ 80%岗位坐班，车间恒温，不遭罪 班次：两班倒； 白班180元/天｜夜班210元/天（夜班补贴30/天） 结算：入职三天后日结，一天一结，薪资透明无套路 活简单：汽车塑料内饰小件组装、修毛边、检验、打包，手工活，无重体力，上手快 食宿：厂区免费中午工作餐；住宿4元/天（水费全包） 工期&薪资重点：最低工期90天；离职需要提前申请 入职须知：入职统一体检，持体检报告上岗 面试地址：沧州青县马厂镇开发区 面试：每日下午13:30统一面试

【青县电子厂】 空调车间，空调宿舍，80％坐班 大龄工 手工活 轻松自由 白班:180-200元 夜班:210-230元 年龄：员工18—48周岁 薪资:三天‬后结:180-230元。 夜班补贴30/天 工作时间8:00-20:00 吃住情况:中午免费管一餐，班车免费，住宿4元/天包含水费，保险每月80元，夏季工服30，住宿100满月退回。 注:要求最低干90天，，每个月3天，每个月30号结清上个月的三天，离职需要提前申请（三天之内离职包括第三天，） ️注:入职人员必须体检，体检项目中必须包含传染病的体检（病毒性肝炎、肺结核），体检合格方可入职体检费69元 面试地点：沧州青县马厂镇开发区 每天下午1:30面试

主要工作是汽车座椅线束组装、缠线、绑胶带之类的活 恒温车间、冬天不冷夏天不热，坐岗偏多 年龄18–50岁，男女不限 稳定工时11小时/天，两班倒，有夜班 白班180，夜班210 宿舍4–6人间，免费一餐 恒温空调车间，干净舒适 不穿无尘服，普通工衣 活轻松，无体力活，久坐为主 日结灵活，短期过渡友好

工业缝纫机的调试和故障排查，热合机的组装调试 岗位要求：有机械设备组装经验者优先，有缝纫机组装和调试、维修经验者优先，会维修DS系列和GK35系列缝纫机者优先

青县开发区食品厂招聘 ： 长期有活，订单稳定。 ：厂内免费包食宿，上班方便伙食标准好！ ：恒温车间，冬暖夏凉。 招工条件：男女皆可，年龄20周岁到48周岁，能接受夜班工作，身体健康，干活利索，每天工作10小时左右。 主要从事食品生产线分拣、包装等。