工作内容 1.担任工厂主管或厂长职务，熟练掌握钣金折弯操作，通晓氩弧焊、板材加工及激光切割等工序，具备办公家具类工厂日常运作与管理能力； 2.负责团队的组织建设，涵盖人员招聘、技能培训及绩效考核等工作； 3.主导原材料与成品的库存管控，保障生产链各环节物料供应的及时性与准确性； 4.具备拆单能力，能根据订单需求进行科学分解与任务分配。 任职要求 1.拥有团队管理实践经验，能够高效统筹并协调团队作业流程； 2.熟悉仓储运作体系，可及时识别并处理库存异常情况； 3.具备生产成本控制经验，能通过合理手段优化成本结构，提升企业盈利能力。

岗位职责： 1、制定生产计划，进行系统化排程及任务下达，保障交期、产能与物料的有效协同； 2、结合订单需求、设备状态、人力配置与物料供应情况，动态优化排产策略，提高设备使用效率与交付及时率； 3、开展生产数据的统计与分析，监控生产进度，应对插单、延期及突发异常，具备快速响应并落实调整方案的能力； 4、协调处理生产现场的技术、品质、设备等问题，推动异常事项闭环管理； 5、组织车间生产运作，合理调配人员，落实质量控制与安全管理要求； 6、主导生产效率提升、成本降低、工艺改进及相关持续改善活动； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、化工等相关专业优先； 2、具备2年以上生产计划、排产或生产主管工作经验，熟悉生产运营流程，有声屏障、钣金加工类企业经验者优先； 3、能适应生产车间工作节奏，了解生产安全规范与质量标准； 4、责任心强，执行力高，具备较强的抗压能力与良好的沟通协调能力。 （所有岗位一日三餐免费，提供免费住宿）

一、岗位职责1、统筹安排生产计划，科学调度产能，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2、负责车间现场管理，优化作业流程，快速响应并处理产线突发异常，提高生产运作效率。 3、执行质量与安全管控措施，严格控制不良品流出，排查治理安全隐患，落实5S管理要求。 4、组织班组人员管理，开展排班安排、技能指导及团队协作，增强队伍执行力与凝聚力。 5、收集汇总生产数据，编制相关报表，推动成本节约与效率提升，协同其他部门完成工作对接。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备1-3年制造业车间管理经验，有同行业背景者优先考虑。 2、了解生产工艺流程及标准规范，掌握现场问题应对方法，具备基本设备操作知识。 3、具有良好的组织协调和团队管理能力，工作踏实认真，能承受工作压力，适应倒班安排。 4、熟练使用常用办公软件，表达清晰，具备良好沟通能力和团队合作精神。

人员调度，订单安排，生产协调，发货管理

岗位职责： 1. 全面生产管理： 统筹生产车间的日常运作，保障生产任务准时、保质、保量完成。 2. 质量与成本控制： 建立健全生产质量管控体系，严格把控产品合格率与制造成本，减少材料浪费和不良品产生，提高整体运营效益。 3. 工艺与技术创新： 牵头推进生产工艺改进与技术升级，攻克生产环节中的关键技术问题，促进新工艺、新型材料的落地应用，增强产品市场竞争力。 4. 设备与安全管理： 制定并执行设备维护保养方案，确保生产设备稳定高效运行。落实安全生产各项制度，防范重大安全事故发生。 5. 团队建设与培养： 负责生产人员的组织管理、绩效考核、激励机制及技能提升培训，建设一支专业能力强、执行力高的生产团队。 6. 体系建设： 推行精益生产管理模式（如5S/6S、TPM等）及ISO9001质量管理体系，持续优化工厂管理流程与运行效率。 任职要求： 1. 必备经验： 拥有5年以上铸造行业生产管理经历，掌握砂型铸造全流程工艺。 2. 教育背景： 大专及以上学历，主修材料成型及控制工程（铸造方向）、机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 3. 管理能力： 具备优秀的团队领导力、组织协调能力和沟通技巧，能有效管理50人以上规模的生产队伍。 4. 专业技能： ◦ 熟悉铸造工艺流程、质量规范及检验标准。 ◦ 了解中频炉、造型线、制芯机等铸造设备的技术特性与维保要求。 ◦ 具备较强的降本增效意识和扎实的现场管理实践经验。 ◦ 了解安全生产与环境保护相关法律法规。 5. 个人素质： 工作责任心强，抗压性强，具备良好的问题分析与解决能力，作风踏实，积极进取

职位描述： 1、负责封装前道工序（DB、WB、clip-bond）的工艺维护及新工艺的研发实施； 2、处理生产过程中出现的异常问题，主导本工序相关产品异常的分析与闭环跟进； 3、持续维护和优化工艺文档，独立完成SOP/PFMEA/CP/OCAP等技术文件的编制； 4、监控并分析制程良率趋势，推动良率提升改善措施落地； 5、组织实施作业员的操作培训与技能考核，监督现场作业规范执行情况； 6、参与新物料导入、新产品试制、新设备验证，并配合研发团队推进新产品开发工作； 7、统筹管理前道工序工程团队的技术运作与日常任务分配； 8、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备3年以上半导体封装前道工艺工作经验； 3、具有工程化思维，可独立规划DOE实验，熟悉问题分析流程，熟练运用各类质量工具，掌握CAD等工程软件操作； 4、精通软焊料固晶及Clip焊接工艺，深入理解引线框架、Clip结构及锡膏焊接原理； 5、熟悉前道工序设备的操作流程及基本维护保养能力。

岗位职责 1. 全面主持冲焊件生产车间的日常运营管理工作，组织实施生产计划、合理配置产能、管控生产流程，确保整车配套订单按时交付，实现生产效率、产品合格率及成本控制等关键目标。 2. 牵头推进冲焊工艺改进与设备维护管理，推动自动化改造和精益化生产提升，攻克冲压、焊接过程中的技术难题与异常问题，增强制程运行的稳定性与可靠性。 3. 构建并完善生产团队管理机制，落实班组组织建设、岗位编制规划、员工培训发展及绩效评估体系，培育高执行力的专业化作业队伍。 4. 严格执行安全生产规范、6S现场管理标准及质量管理体系要求，有效防范安全风险，严守产品质量底线，确保生产运作合规有序。 5. 联动技术、品质、采购、物流等相关职能模块，优化供应链协作模式与物料流转流程，持续降低运营成本，提升整体运作效能，并配合完成客户审核与体系认证相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、汽车工程类相关专业背景，具备5年以上汽车零部件冲焊领域生产管理经验，其中至少3年同层级管理岗位经历。 2. 熟悉冲压与焊接工艺流程、设备运行原理及现场管控要点，掌握IATF16949质量管理体系要求，了解精益生产实施方法。 3. 具备较强的生产组织协调能力、现场问题处理能力、团队领导力及跨部门协作意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力良好。 4. 了解新能源汽车零部件冲焊产品的技术标准与主机厂配套需求，具有为整车制造企业供货服务经验者优先考虑。

任务分派-品质检验-产量与交期管控

岗位职责： 1、严格执行公司与业主方在安全管理和劳动纪律等方面的各项规章制度； 2、参加公司及项目组织的专业技术、实操技能、安全生产等相关培训并接受考核； 3、依据工作进度和人员能力合理规划运行班组的排班安排，并结合项目实际协调分配运行人员的具体工作任务； 4、监督核查运行人员的工作执行质量，针对巡检中发现的问题及时协调维修团队进行处理； 5、组织开展点检作业、设备维护保养、安全规范、劳动纪律等方面的员工培训；跟进落实巡检过程中发现问题的整改情况，并对班组成员实施绩效考评； 6、统筹管理暖通空调系统及其配套设备、制药用水系统的运行维护工作，按照标准操作规程及维保计划要求，定期开展设备保养任务，如更换空调机组过滤器、检查风机皮带、清洗管道过滤器等； 7、根据维保任务完成情况，提出过滤器及其他耗材备件的采购需求；负责责任区域内5S管理工作的落实，评定运维人员5S执行成绩，并推进上级交办的重点事项； 8、完成部门及上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求：年龄25-40周岁，大专及以上学历，暖通相关专业，五年以上相关工作经验，三年以上管理经验。

一、基础硬性条件 1. 年龄：35–48周岁，精力能扎根车间，能驻厂盯生产，不接受超50岁候选人 2. 学历：大专及以上，机械、电气、高分子、线缆相关专业优先；实操经验丰富者可放宽至高中/中专 3. 行业经验（核心门槛，缺一不可） - 整体线缆行业从业8年以上； - 5年及以上电缆厂厂长/生产经理全盘管理经验； - 必须熟做：BV、YJV、控制电缆、计算机电缆（DJYVP/DJYVRP）等常规产品，熟悉挤塑、绞丝、成缆、编织、护套全套工序与设备； - 有合肥/安徽本地中小电缆厂任职经历优先，熟悉本地原材料、用工、环保安监规则。 4. 持证加分：安全员证、电工证、ISO内审员证书优先 二、专业技术硬性要求（面试重点考察） 1. 精通电缆全套生产工艺，能独立解决绝缘偏心、破皮、铜耗过高、外观不良、屏蔽不合格等常见制程问题； 2. 精通铜材损耗管控，会核算单盘定额损耗，能落地降铜耗方案（企业核心诉求）； 3. 熟悉挤塑机、绞线机、成缆机、编织机等设备日常保养、故障排查，可制定设备维保计划； 4. 熟悉电线国标、出厂检验流程，配合质检把控成品合格率，能处理客户质量投诉； 5. 懂安全生产、消防、环保、车间粉尘噪音管控，可应对安监、环保突击检查； 6. 会做生产排程，根据销售订单排产，平衡交期、产能、库存，减少停工待料。 三、管理能力要求（中小厂全能型厂长，一人多岗） 1. 人员管理：统筹班组长、操作工、机修，制定车间考勤、绩效考核、奖惩制度；稳定一线员工流失，培训多能工，处理劳资矛盾； 2. 成本管控：铜、PVC、PE辅料、水电能耗管控，月度统计损耗、产值，出具成本分析，持续降本； 3. 现场管理：落地车间5S，物料分区摆放、在制品管控、废料回收管理； 4. 跨部门协调：对接销售（订单交期）、采购（铜料/塑料到货）、财务（生产成本核算）、人事（人员招聘）； 5. 制度搭建：可独立完善车间生产、设备、安全、质量全套管理制度，中小型工厂无需复杂体系，务实落地为主； 6. 应急处置：设备大修、批量不良、订单加急、安全事故、环保检查等突发问题快速处理。 四、职业素养与品行要求（企业重点筛选，规避之前老人事同类问题） 1. 忠诚度高，格局稳定，不私自联系竞品、不带走客户/工艺数据，无频繁跳槽（2年内换多家工厂直接淘汰）； 2. 实事求是，不推诿责任，能长期驻厂，接受车间一线跟班； 3. 公私分明，不纵容车间班组长拉帮结派、私下传话、制造内部矛盾； 4. 抗压能力强，旺季加班盯产、损耗超标整改、客户急单都能主动承担； 5. 廉洁自律，原材料领用、废料处理、外协加工无灰色操作。 五、优先录用加分项 1. 有中小电缆厂新建车间、产线规划布局经验； 2. 懂投标配套电缆、工程线缆生产标准，适配公司销售订单类型； 3. 熟悉肥东/合肥周边铜材市场、辅料供应商； 4. 会简单使用ERP生产台账系统，能独立做产量、损耗报表； 5. 过往任职工厂有明确降铜耗、提升良率、降低人工流失的实际成果。 六、淘汰红线（直接不予录用） 1. 只懂单一工序，无全盘工厂管理经验； 2. 频繁跳槽，每份厂长任职不足1年； 3. 不懂铜耗管控、只会管人不懂工艺； 4. 有泄露工厂工艺、带走员工、和竞品私下往来前科； 5. 不愿长期驻厂、只坐办公室不下车间； 6. 处理内部矛盾偏袒亲信，容易滋生流言内耗（贴合你当前车间传话乱象痛点）。 配套岗位职责（企业同步考核内容） 1. 全盘负责工厂生产、设备、安全、现场、人员、成本； 2. 制定月度/周生产计划，保障订单按期交付； 3. 严控铜材、辅料损耗，完成公司下达损耗指标； 4. 管控产品制程质量，降低返工、报废； 5. 落实安全生产，零重大安全事故； 6. 优化车间人员结构，控制员工流失率； 7. 定期向老板汇报产量、损耗、良率、安全、人员数据。

滨湖需要小工电话

【任职要求】 1.年龄22-63，男女不限 2.驾龄3年以上，不看征信，不看颜值。 3.公司提供车辆,保险、保养、维护全部由公司承担 4.全职或兼职都可 【福利待遇】 1.月收入平均在8000-12000上不封顶，多劳多得 2.公司提供车，车辆证件齐全，时间自由，车辆自己保管 3.免费培训，包教包会，无需经验轻松加入 原标题：《全职兼职/长期短期，都可以》

合肥市包河区宣城路60号艺术之苑小区旁边，老北京铜锅涮肉店，需要一位切配师傅，负责牛羊肉、蔬菜，各类食材切配，摆盘出品。联系叶总:

明天肥东要几个木工，有干的联系

合肥急需小工四个欲去速联

1、依据公司下达的生产任务，拟定本部门工作计划，编制年度检修、技改及“两措”计划，经审批后组织实施。 2、全面主持本部门安全生产管理；严格落实“安全第一、预防为主”方针及相关法律法规，制定有效措施保障公司安全、环保与经济运行，组织事故或障碍的技术分析与调查。 3、强化设备维护及设备台账管理；推进生产设备规范化管理，及时消除生产隐患。根据设备小修、中修、大修情况，制定检修计划，并编制相应技术招标文件。 4、每日深入生产现场，有重点地巡查设备运行状况，及时处理发现问题；落实巡检制度，监督并考核检修作业质量。 5、牵头编制全厂设备技术改造方案，全程参与技改实施过程，并负责技改工作的执行与评估。 6、统筹各专业备品备件管理，按月汇总统计生产物料计划，审核物资需求计划，合理控制总库存水平。 7、负责物资采购全过程管理，严格把控申购、比价、合同签订、付款等环节的审核流程，落实廉洁从业要求。 8、定期汇总分析缺陷处理情况，确保消缺率和消缺及时率达到规定标准。 9、组织开展生产技术安全检查与监督考核，保障设备安全稳定运行，同时负责生产现场安全文明施工的监督与考评。 10、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹焊接车间的计划、调度与质量控制 2. 制定并落实焊接工艺标准及作业规范，提升焊接一次合格率与生产效率 3. 管理焊接团队，组织技能培训、绩效考核与安全督导，确保人员稳定与合规操作 4. 协调采购、质检、仓储等部门，保障物料供应与交付进度 5. 定期分析生产数据，识别改进点并推动持续优化 任职要求： 1. 具备焊接相关领域管理经验，熟悉焊接设备、工艺及行业标准（如GB/T 985、AWS D1.1等） 2. 具备较强的现场组织协调能力与问题解决能力 3. 责任心强，具备安全生产管理意识和团队领导经验 4. 持有焊接工程师、质量管理体系内审员等相关证书者优先 5. 能适应制造业现场工作环境，执行力强

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。

制定年度新产品开发规划并实施任务分解 指导并跟进产品打样及试生产阶段的全流程进度 主导内部AB样试制与打样工作，及时处理异常问题，确保样件按计划交付 持续开展技术调研，提升技术能力，输出具备竞争力的技术方案，推动汽车零部件研发及工程技术团队建设 负责新项目初期文件审核、工装方案评估及技术方案确认工作 推进试制现场6S管理，保障生产安全与效率 统筹试制科全面管理工作

工作职责 1 标准成本数据制定：主导工时宽放系数、材料标准损耗率等标准成本核心参数的设定，统一规范数据测算标准与方法。 2 BOM与标准工时审核：对提交的BOM新增及变更申请进行审查，核实物料编码、标准单耗、损耗率、替代料关系等信息的准确性；负责标准工时相关申请的审核工作。 3 核心基础数据管理：集中核定、维护并管理公司BOM清单、物料标准损耗率等关键成本基础数据，确保数据合规准确。 4 数据质量监控与抽查：定期比对系统中BOM标准单耗与实际发料情况、标准工时与实做工时，发现异常偏差及时启动复核与纠正流程，并跟进闭环处理。 5 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 本科及以上学历 材料科学、电子科学与技术、工业工程等相关专业背景 1. 熟悉MLCC生产流程及电子陶瓷材料基本特性； 2. 掌握标准成本核算方法及相关会计基础知识。 熟练操作Office办公软件，理解ERP系统运行逻辑及BOM架构组成。 具备BOM管理、工艺工程或成本核算相关工作经验者优先。 1. 具备良好的数据洞察力； 2. 具备较强的逻辑思维与问题分析能力； 3. 具备优秀的跨部门协作与沟通能力； 4. 具备较强的执行能力和抗压性。 工作态度认真细致，作风严谨，责任感强，坚持原则。

本地各大厂区大量招工！普工、长期工、短期暑假临时工、日结兼职同步招人。 下班结账，不压工资，长白班两班倒任选，岗位轻松，包吃住。 满18周岁以上，无需经验，当天面试当天入职。 想干长期稳定工、临时过渡、短期兼职的抓紧联系！

岗位内容： 协助开展 PLC 程序调试、电气线路连接、设备日常维护及技术资料归档，处理现场常见基础故障。具备基本电工技能，能识读电气图纸，掌握基础 PLC 操作，欢迎应届毕业生应聘。 任职要求： 1. 中专、高中及以上学历 2. 机电一体化技术、电气工程及其自动化、机械设计与制造等理工类相关专业 3. 工作态度积极，责任心强，做事认真主动

【旺季招聘新人奖5000！】 【旺季招聘新人奖5000！】 【公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 一、【薪资构架】 1.月收入：8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工（自由选择） 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！

【洽洽食品】 大龄工+空调车间+包吃住 +每周可预支工资02+不住宿房补100/月+简单手工活+稳岗津贴10元/天 工作内容：食品打包、贴标签、包装、称重、封口等手面活 年龄:18-52以内 工作时间7：00-19：00，15天一倒班，月休2-4天 薪资待遇： 普工，同工同酬计件工资180～260元/天，月薪5500-7500元 主机手，月薪6000-8000元 福利待遇：包吃，公寓住宿，不住宿房补100元，需要（报销） 地址：经开区恰恰瓜子 面试须知：面试必须带本人身份证原件，无身份证原件无法录系统办入职 备注：，

岗位职责： 1. 负责本部门质量目标（KPI）设定、人员培训需求分析及绩效考核管理； 2. 梳理部门工作流程，统筹任务分配、过程督导，并推进跨部门协作与沟通； 3. 主导新项目开发工作，参与立项评审，输出项目可行性研究报告； 4. 推动产品与过程质量先期策划落地，组织编制流程图、FMEA，并配合完成控制计划等文件； 5. 牵头实施APQP、PPAP相关工作； 6. 参与客户投诉的问题根源分析及改进措施落实； 7. 技术标准管理：收集整理国家与行业标准，主导企业技术标准的制定与更新； 8. 提供生产技术支持，优化和完善现有产品的技术资料体系； 9. 协助生产现场处理工装、设备及品质异常问题； 10. 参与供应商资质评审、选型及认可管理工作； 11. 审核工装与检具的设计方案； 12. 推进职责范围内持续改善及纠正预防措施的执行。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计自动化、工业设计、车辆工程等相关专业，具备10年以上汽车行业工程开发背景，5年以上团队管理经验； 2. 熟练掌握办公自动化工具及三维设计软件（如CAD/UG/SolidWorks等）； 3. 精通汽车产品开发流程及五大工具的实际应用； 4. 熟悉产品开发各阶段的技术要求与规范，了解零部件加工工艺及相关解决方案； 5. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队领导力。 薪资待遇：25k-30k

•基于AUTOSAR架构，提出应用层对中间层及底层软件的功能需求，明确接口规范，编写结构清晰、内容完整的需求文档。 •协同应用层、中间层与底层开发团队，开展需求沟通、确认与追踪，保障需求有效实施与闭环管理。 •掌握RTE（运行时环境）核心原理，协助处理应用层与底层之间的通信交互问题。 •熟悉看门狗（Watchdog）工作机制及相关API调用方式，参与看门狗功能需求的分析与定义。 •协助完成车载软件模块（如NvM相关功能）的需求整理、实现推进与验证支持工作。 任职资格 •理解车载诊断基本机制，掌握故障码（DTC）、诊断服务、数据流、冻结帧等关键技术要点。 •精通UDS/ISO 14229、OBD/ISO 15031等诊断协议标准，具备独立解析法规条文并推动落地的能力，熟悉OBD及诊断合规性要求，具有标准符合性评估经验。 •熟悉AUTOSAR系统架构，深入理解应用层与底层软件间的交互逻辑，能够快速识别并协同解决跨层通信问题。 •熟练运用RTE相关知识，支持需求实现过程中的技术对接与异常排查。 •具备面向中间层和底层开发人员输出明确、标准化需求的能力，可独立完成需求说明与接口定义文档撰写。 •了解看门狗（Watchdog）工作原理及其API使用场景，能协同完成看门狗相关需求的梳理与实施。 •具备良好的跨团队协作能力，能够高效组织多层级开发团队进行需求对齐与推进，拥有较强的分析与问题解决能力。 •能配合开展车载软件（如NvM相关）功能的需求分析、落地执行与验证支持工作。

招聘：项目工程师 薪资：6500.0-10000.0元 职位详情： 使用氢氧焰（氢气和氧气燃烧，无辐射、无污染）对高纯度石英进行熔融、焊接。产品加工后加工清洗。产品加工后研磨、清洗

空调车间，冬暖夏凉！ 非流水线作业！简单手头活！ 豪华住宿！上塑料件的物料 年龄16-60，男女不限， 薪资白班190元，厂内食堂，8元一餐管饱 夜班200一天 ，包住宿，厂外住宿有班车。每个月28号发薪，干满七天可以预支。 上班时间：7:30-19:30，少量长白班可安排！住宿设施齐全，当天可办理住宿，不体检，无三高即可！

政务区凯旋门清运装袋好在负一层垃圾有没有车。

岗位职责： 1. 承担NVH仿真分析任务，涵盖2D/3D网格划分及模型整合工作 2. 开展模态、动刚度分析，并执行VTF/NTF仿真流程 3. 输出专业的NVH分析报告并提出改进意见，协助解决产品NVH相关问题 4. 参与产品开发阶段的NVH性能评估与优化方案制定 岗位要求： 1. 本科学历，需具备不少于2年NVH仿真相关工作经验 2. 掌握2D/3D网格划分方法及模型组装技术 3. 拥有模态、动刚度、VTF/NTF等仿真分析实践经历 4. 具备较强的分析与解决问题能力，可独立开展NVH分析工作