一、岗位要求: 1.年龄:21-45周岁，大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光自信 二、福利待遇 底薪8000元+提成(30%-75%)注意:退伍军人可放宽学历 三、其他福利 1、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游: 2、接收实习生(应届毕业生)，拿到毕业证后有机会转岗职 能总部

你好，请问还在找工作吗？有考虑可以联系 北京我爱我家房地产正在招聘房屋租赁经纪人，根据公司提供的资源，带领客户业主看房促成交，维护更新房客资源，位置通州区北苑万达我爱我家(富力金禧店)，薪酬范围5K到10K+，入职后有导师带，五险一金、补充医疗保险、带薪年假。。。 工作职责 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务； 任职资格 （1）年满18周岁，形象气质佳，有亲和力，性格开朗乐观；（2）热爱房产经纪行业，有自信，具有一定的抗压能力且有意愿挑战高薪；（3）沟通理解能力良好，学习能力强，意志坚定，追求长期发展；（4）具有团队意识、服务精神、集体荣誉感，有较强的执行力和合作心态

【招聘岗位】 房产销售（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 1.通过互联网线上网络端口（贝壳找房/链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户； 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务； 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务； 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历；接受23界届实习生 （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1.薪酬：毕业生无责任底薪6000元（实习生4500元）；入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪6000/8000/10000元不等，根据个人表现情况而定，行业超高提佣30%-70%，上不封顶，入职1年平均工资8000-15000元不等。 2.福利保障： ①；享受免费健康检查 多重奖励： ②新人奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域，理得奖等等众多奖励…… ④重磅奖励：员工父母——每年第三季度固定嘉奖：可邀请你的父母一同共 国宴，人民大会上你可否和你的父母一起参加呢？ ⑤福利：链家员工互助金：当链家员工或亲属遭受“重”“急”等，重大事宜，对个人和家庭产生重大影响，如：重大疾病。给予一定资金帮助，所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。 ⑥解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工******的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【多元化人才晋升发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新

1.新房代理入职。 2.同业入职，不限学历。 岗位职责： 1、负责线上(链家app，贝壳找房app)网络渠道的打理，保证信息准确、真实 2、负责线下客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 【入职要求】: 1、有工作经验优先； 2、喜欢挑战各种可能性，不服输，不愿意只拿底新的； 3、喜欢团队协作的氛围； 4、喜欢线上线下的互联网模式 5、喜欢90后轻松活跃的学习型团队 【福利待遇】： 1.经纪人提佣为通提30-70%，平均薪资9000-15000元/月(合作制，新人有保障，师徒制） 2.缴纳社保五险一金 3.带薪年假，内部租房购房优惠；内部完整的培训课程，每年精英社出国游，十月份人民大会堂国宴；每季度运动会等。 4.定期团建，学习型团队，生日假，节假日礼物福利，员工激励（赢亲情，精英社，亿元俱乐部），出国交流学习 晋升空间： 1、横向晋升：房产经纪人也有自己的级别区分，A0-A4，M4-M10，随着级别的增高，相应的工资提成也会增高； 2、纵向晋升：房产经纪人--商圈经理--区域总监--大区总监。我要告诉你的是，在链家从菜鸟到店长的过程SO容易 3、事业部调转，自如，贝壳等 4、异地调转，职位升一级 5、总部职能岗位调转（hr，财务等)

8000-12000，有挑战自己，希望高新的联系我

1：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2：了解客户租售房需求，提供合适房源，进行商务谈判斡旋，最终达成成交。 3：陪同客户看房，促成商品房、二手房买卖或租赁等多种业务种类。 4：负责业务跟进及售后长期合作服务工作。 5：负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。因此重要有责任心、有热情、敢于挑战拿高薪。 6：为客户、为业主提供需求，提供专业的房产专业技能服务。

工作内容 1、负责写字楼商铺房屋租赁业务的推广和营销； 2、负责房源客户及房源对接； 2、组织和执行实地看房活动，提升客户体验； 3、积极开展客户开发，扩大业务范围； 任职要求： 1、上班时间：9：30-18：30 2、熟悉商业地产市场，具备相关经验； 2、具有良好的客户服务意识和沟通技巧； 3、能够独立操作，具备较强的市场分析能力； 田经理：

招聘职位： 1、商圈经理2人。 2、二手房租售经纪人20人。 3、租赁托管5人。 第一：二手房业务岗：提成比例45-75%，另享话费补贴及绩效奖金，薪酬体系处于行业高位，月均收入普遍可达万元起步。 第二：提供系统化培训支持，包含带薪学习期，免费掌握房产基础知识、专业技能、客户带看流程、沟通谈判方法、签约操作及促成成交技巧，助力新人迅速上手。 第三：晋升机制透明，发展通道畅通，能力决定职级，不依赖人脉关系。 第四：年龄要求20至50周岁，不限学历，不限从业经验。 第五：每日工作时段为上午9:00至晚上7:00。 第六：入职满10天可申请开通58同城、赶集网、安居客等网络作业端口权限。 第七：每年组织两次团队免费出游，年终设有奖金激励，公司另设服务年限奖励。

团队扩张，主营全北京房产 精准百度，小红书。抖音线上投放资源，无责底薪5000-提成42% 没有淡旺季，资源稳定，成交稳定， 24年经纪人个人最高收入200万[悠闲]， 公司人均年收入50

岗位职责: 1.负责商铺租赁和二手房买卖工作 2.为客户提供专业的物业咨询和二手买卖租赁服务 3.维护和拓展客户关系，提升服务质量 任职要求： 1.有房屋租售或者相关经验者优先 2.热爱销售行业，喜欢挑战高薪 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神 4.年龄25~40周岁。 上班时间：早上9点~下午6点，中午两小时休息，月休4天。

招聘替班 低压电工1名 班次时间6号、7号（8:30-17:30） 工作地点：北京市通州区工业区路物流园 联系电话：

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

通州区急招8人种植绿化无需经验年龄18-60周身体健康280天天有活月结管吃住人走账清7天可预支外地工友

【北京亦庄工地食堂招帮厨】地址：北京通州区兴光二街（亦庄北神树地铁站附近）薪资：5000/月，包吃住工作内容：洗菜切菜、售饭、后厨卫生，简单上手快要求：50岁以下，干活麻利就行联系电话：

北京市东城招工地小工/杂工，招长期工，住工地，包吃包住，长年有活，220一天，工资一个月一接，有需要找工作的兄弟姐妹联系我，55岁以下

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

招聘岗位：租赁专员 工作地点：留村南区 工作时间：早9:00-晚18:00 每月公休6-7天 节假日休 岗位要求： 1. 具备良好学习能力，表达清晰，善于人际交流 2. 性格积极向上，作风稳重，勤奋敬业，有目标有抱负 3. 具备协作意识，具备团队配合能力，学历不限 4. 有相关从业经历者优先考虑 工作职责： 1. 协助客户完成房产租赁全流程服务 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的住房租赁建议 3. 分析客户实际需求，匹配合适房源，推进租赁协商 4. 带领客户实地看房，协助达成房屋租赁合作 晋升空间： 入职满一月可转正，转正后执行三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升对应提成比例同步增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：上岗前系统学习房屋租赁专业知识； 2、实战带教：实行师徒模式，由资深员工带领参与真实业务场景； 3、经验交流：定期组织优秀同事分享实操心得，助力快速成长； 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般青春洋溢，汇聚一群热爱学习、团结互助、富有激情与梦想的伙伴！

招聘岗位：房屋租赁带看专员 工作地点：留村南区 工作时间：早9:00-晚18:00每月公休4-5天节假日休 岗位要求： 1.具备良好学习能力，表达清晰，沟通顺畅 2.性格积极向上，做事踏实认真，勤奋努力，有目标有抱负 3.具备协作意识，团队融入能力强，学历不限 4.有相关从业经验者优先考虑 工作职责： 1.协助客户完成房产租赁全流程服务 2.负责客户接待与咨询，提供专业高效的置业建议 3.分析客户实际需求，匹配合适房源，推进租赁协商 4.安排并陪同客户实地看房，推动租赁交易顺利完成 晋升空间： 一至三个月试用期，转正后实行三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升同步带来提成增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：入职初期接受系统化房屋租赁专业知识培训； 2、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领实操业务流程； 3、经验交流：定期组织优秀员工分享成功经验，助力快速成长； 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般积极向上，汇聚一群热爱学习、团结奋进、追逐梦想的伙伴！

AI 人工智能获客系统推广和销售

岗位职责: 1. 主动挖掘潜在客户资源，拓展销售渠道，完成销售目标； 2. 通过电话、线上平台、面谈等方式与客户沟通，了解客户需求并提供相应产品信息； 3. 协助客户完成产品咨询、报价及合同签订等流程，推动合作达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能有效处理客户问题； 2. 有较强的学习能力与市场敏感度，能快速适应销售工作节奏； 3. 工作积极主动，具备团队协作精神，能承受一定工作压力。 岗位福利：入职即缴五险一金 法定节假日正常休息

图书出版顾问 岗位职责: 1. 公司提供精准客户资源，通过电话与微信开展版权推广及销售工作 2. 借助公司分配的高质量数据，高效对接客户，推进销售流程 3. 持续跟进客户，维护良好合作关系，保障服务体验与客户满意 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能快速把握客户诉求并给出专业建议 2. 可独立达成销售指标，拥有较强的市场开拓与谈判能力 3. 工作态度积极，具备团队协作意识，助力整体业绩提升 综合薪资 8k-2.5万

薪资范围:30000-100000元/月 底薪:8000元/月 提成方式:按单提成 公司提供精准客户资源，电话加网络开发客户，不需要自己找资源，不需要自己给店家做业绩，不需要外出，合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出结果。 公司商务经理平均工资3-5万，商务精英月入10万以上。 1.成交单店加盟金额25800元(现提9500元)，提成现发。 2.卡提40元/张。 3.在我们优仙国际，打酱油垫底干着年薪30万，一般干着年薪50万，努力干着年薪100-200万。 工作时间:9.00-12:00，13:30-18:00，风口好工作，马上开单马上发工资，从来不拖欠。优仙集团是温碧霞代言、品牌中国广告推广、人保承保1000万、由央行领发的3A信用企业称号。 欢迎加入优仙集团。 工作地点：通州万达A座2415

招聘销售工程师，有意者可随时联系咨询~

工作内容: 在我们的工作平台上，可以让您轻松实现: 混着干的年薪30万/ 努力干的年薪50万/ 拼命干的年薪500万以上！ 一单提成最低9500，上不封顶，目前最高一单提48万+ 【公司介绍】： 1、优仙国际2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司。 2、公司目前拥有全国6大售后运营中心，18家子公司和两家生产研发工厂。（集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。（美业是朝阳行业，市场足够大） 4、公司目前有1300多同事，其中包括商务开发团队800多人。 【主营品项】 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司，研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术，颠覆传统眼部抗衰项目，真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，优仙眼部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用，打破美业30多年的空白市场。 2022年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业老板的号码｝，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成项目启动，先帮店家拓客做业绩收现，帮店家做出结果再谈五五分成或者加盟合作，不需要老板承担购买产品仪器，以及等风险，咱们先去做结果，消费者认可买单后在和老板谈合作，老板0负担0风险容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司薪资方案为：客户加盟一单提9500～33000元，卡提40元每张。 2、北京商务部300多位在职同事，平均月薪达30000元以上。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，很多优秀同事月入10万+月入20万+的。 （我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满 20-45岁。 2、有美业经验，或者电话销售/招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、早上09:00-下午18:00 2、周日单休 优仙的大多同事，基本都没有美业的行业经验，我们都是在同一起跑线上，相信一份好的工作一定可以改变你和你的家庭，这里不仅仅是一份工作而是事业

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-31 工作内容： 1. 主要负责整理新客户信息并开展对接，拓展新客户资源，推广公司AI自动播软件； 2. 通过电话联系、实地走访门店等方式接触客户，开发潜在客户，维系良好的客户互动，结合产品迭代与客户需求，提供客户培训，增强品牌认知与市场影响力； 3. 维护客户关系，推动客户间的长期深度合作。 4. 跟进公司分配的老客户，实现新产品销售转化，挖掘客户深层需求； 5. 协同客服团队完成售后支持及使用指导工作。 职位要求： 1. 了解人工智能领域，对该行业有兴趣，有直播行业经验者优先考虑； 2. 热衷于销售岗位，具备积极的开拓意识； 3. 学习能力强，沟通表达出色； 4. 意志坚定，能灵活应对各类情况，抗压性好； 5. 具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感，工作态度主动，有电话销售从业经历者优先； 6. 无需坐班，时间自主安排。 提成方式：按单提成；

岗位职责： 开拓新客户资源，玩转线上线下渠道（招商/电销/网销/美业经验者优先！） 精准挖掘客户需求，定制化解决方案促成高转化 维护VIP客户关系，实现长期复购与口碑裂变 参与市场活动策划，用创意点燃销售爆点 任职要求 1、年龄18-45周岁； 2、具备销售从业经验，拥有美容院、养生馆等美业领域渠道资源者优先录用； 3、具有美业或餐饮/零售行业招商加盟项目经验或电话销售经验者优先考虑； 4、熟悉线上营销推广模式，具备较强的商业谈判能力及客户开发能力； 5、有招商加盟经验优先考虑。： 岗位福利： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①固定8000元+客户选择2.58万加盟方案提4750元，卡提20元每张，后期美容院返单20%提点，（一单6000起提）； ②合作制：客户选择2.58万加盟方案第一单提8500，第二单和第三单提9500第四单以后提10000+。卡提40元每张，后期美容院返单40%提点（一单提成10000起）。 2、北京商务部600多位在职同事，平均月薪达27000元以上。 公司简介： 集团2008年成立，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后、落地执行于一体的全闭环集团化公司，目前有3000多位同事，其中包括商务开发团队1000多人； 朝阳行业，市场足够大（全国400多个城市、2000多个县城现有美容店500多万家，并且以日均5000多家的增速在增加）； 公司拥有全国6大运营中心，26家商务子公司和两家生产研发工厂； 24年年底斥资1500万签约抖音第一运营团队为我们的资源和运营保驾护航。 王牌品项简介： 眼部抗衰大师做到全国第一，不打针、不动刀、不破皮，上眼皮都可以操作，弥补中国美业30年的空白，美业最大的风口，蓝海市场。 资质及背书： 1、香港巨星温碧霞代言； 2、CCTV品牌中国栏目推广； 3、中国人保承保1000万； 4、国家认证3A级诚信企业。 团队简介： 韩名扬运营部2024年4、5、6、7、9、10、11、12月连续出单量第一、出单率第一，第1名、第2名、第3名、第5名、第6名、第8名都属于韩名扬运营部，2024届新人王实现入职三月双月十店签约，00后跨行业从业者9日达成3单，资深美业人7日突破5单，行业新人48小时首单告捷 韩名扬总作为前抖音生态运营专家及企业家俱乐部资源整合负责人，自2023年9月加入优仙集团以来，创下三大行业纪录： 1、首月实现18家门店收购并完成12家新店加盟 2、单月业绩位列集团亚军，加盟转化率荣登榜首 3、31天完成从行业新人到运营总裁的晋升（行业最快晋升记录） 入职11个月全款购置奥迪A8霍希版座驾，年度综合收益突破200万元。 感谢您的阅读，韩名扬运营部欢迎您的加入！！

北京华玺联合管理有限公司于2004年07月20日成立。在北京、济南、青岛、上海、广州、深圳等城市设有分支机构，拥有员工近3000人。公司涵盖了茶文化、艺术品咨询、功能农业、投资管理四大板块。 工作内容: 1、主动开拓新客户资源，安排客户面谈。根据客户需求推荐合适的基金产品，熟知主流金融工具，清楚各类金融产品的特点与适用场景。 2、掌握基金、股权、债权等相关基础知识，能够清晰讲解项目的安全机制与发展潜力，帮助投资人做出理性判断。 3、迅速掌握在推项目的具体内容，提炼核心优势并有效传递给目标客户群体。 4、推动意向客户完成签约，持续维护老客户关系，达成可持续的合作模式。 5、提供系统化的金融知识与销售技能培训，（无经验者可报名，应届毕业生亦可申请） 6、气质佳，进取心强，具备良好的沟通表达能力，欢迎投递简历加入我们！ 福利待遇: 1、无责任底薪6000元+业绩提成！试用期按八折发放。 2、每日工作时间9:00-18:00，中午休息两小时，享受国家规定节假日及带薪休假！ 每月工资按时发放，对表现优异者给予额外奖励，为新人配备完整培训支持，晋升通道透明，办公环境优越，期待你的加入！

岗位职责: 1. 负责产品的推广与销售，提供专业的美容行业咨询及服务支持 2. 持续跟进客户维护，提升客户体验与服务满意度 3. 主动参与团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售技巧 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3. 对美容行业有基本认知并充满热情