北关北运河西地铁周边租赁买卖

2026高佣租赁顾问招聘 稳定客源 · 办公自由 · 提成100% 这是一份“非传统”的销售工作！ 我们提供稳定房源与免费住宿，你负责高效沟通与成交，佣金100%归你，工作生活两不误。 【你的日常 & 收入】 · 核心工作：在微信上回复客户咨询，专业地介绍公寓环境、价格，并邀约他们实地看房。 · 客源从何而来：无需你外出拓客。在各大平台（如58、小红书、抖音等）发布房源信息，有需求的客户会主动找上门。 · 空闲时间：没有客户咨询时，你可自由支配时间（看电影、打游戏等），工作压力小。 · 收入模式：100%佣金制度。每成功签约一单，该单所有佣金完全属于你，回报直接清晰。 【我们为你提供】 1. 免费住宿：入职当天即安排入住，单人单间，配套齐全，办公就在住处，通勤时间为零。 2. 被动获客：稳定客源渠道，做好线上沟通和接待，无需打电话。 3. 轻松氛围：工作内容清晰，无业绩高压，无需线下奔波，在舒适的环境中即可完成。 4.任职三个月，业绩优良可晋升管理带团队。 【我们希望你】 · 年龄20-38岁，态度踏实，有责任心。 · 会熟练使用智能手机或电脑进行沟通。 · 不“社恐”，能通过微信与客户清晰、流畅地介绍房源信息。 · （优先条件）退役军人、有经济压力或拥有强烈赚钱欲望的小伙伴。 备注：入职当天即可安排住宿，让你安心工作，无后顾之忧。

团队扩张，主营全北京房产 精准百度，小红书。抖音线上投放资源，无责底薪5000-提成42% 没有淡旺季，资源稳定，成交稳定， 24年经纪人个人最高收入200万[悠闲]， 公司人均年收入50

1、通过58、安居客等渠道发帖，客户根据帖子咨询租房;2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，可以也可以干买卖(住的地方距离办公地点走路15分钟左右): 3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排: 4、按单提成:提成30-50%平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5~5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理，提成+团队基金; 5、生活不易，租房是刚需，行业好，赚钱快。有个提供住宿，拼命干挣个三四万，努努力挣个两三万打打酱油挣个万八千，还不用挤地铁挤公交的工作貌似不多了 要求: 1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通; 2、有租赁经验的无经验都可以，渴望赚钱的优先录用

Lianjia.北京链家招聘简章 公司简介： 北京链家成立于2001年，致力于以大数据驱动互联网+的新经纪模式，为用户提供全流程高品质服务体验，打造房地产服务领域的国民品牌。业务覆盖二手房、新房、租赁等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务平台。目前，链家已在全国29个城市设立分支机构，北京链家现有员工近30000人，门店超1500家。23年来始终引领行业变革，持续推动服务标准升级。2020年8月13日，贝壳集团于纽交所上市，北京链家作为链家与贝壳在品质与效率上的标杆，不仅是人才孵化基地，更为全国城市公司、子品牌及整个行业输送了大量坚持品质、善于赋能、成就他人的管理者与创业者。 岗位职责： 1、采用Oline to Office（o2o）模式，运用链家网、贝壳网（已上市）、LINK等线上工具开展房客源开发与维护，提供房屋租赁、交易及资产管理等全流程服务 2、通过线上线下结合方式与客户沟通，实现意向客户转化，匹配推荐合适房源并完成签约、续约流程 3、跟进业务进展，登记客户信息，持续维护客户关系，建立长期稳定的协作纽带 4、构建租客生态社区：成为连接租户的核心节点，促进社区互动与关系维系 福利待遇： 1、薪酬体系：实习生无责任底薪4500元；毕业生无责底薪6000元-10000元；行业高提成比例30%-90%，上不封顶，入职首年平均综合收入达11W 2、全面福利保障：六险二金（五险一金+互助金、补充医疗保险）、定期健康体检、带薪年假、员工旅游、节日礼品、住房补贴、零食下午茶、常态化团建活动；享受跨品牌消费折扣及内部员工租房、购房专属优惠；优秀者可携家人出席人民大会堂年度荣誉盛典及国宴 3、住宿支持方案：为新入职员工提供通勤10-20分钟内的优质房源信息参考 4、链家互助金计划：基金池规模达29亿元，单人申请额度最高200万元，用于员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时的资金援助 5、实习专项支持：实习期员工可享最长3个月论文答辩假（3月—6月） 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄18周岁以上，25年及之前毕业的应届生均可报名（接受实习生） 2、适应线上化作业模式，具备互联网思维，熟练操作各类移动应用 3、团队以00后为主，期待你既能拼搏也能融入集体，团建活跃度高，同时拥有良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向 4、作为职场新人，需具备快速学习能力与环境适应力，主动吸收新知，不断提升专业素养

1.不限学历，均可入职，提供系统培训，全程专人指导 2.底薪5000+2000+提成15%-40% 3.公司提供北京地区全部新房房源视频及资料支持 4.公司为员工开通自媒体平台蓝V认证（无需个人承担费用） 5.公司提供客户联系电话资源（含到访客户及意向客户信息） 岗位职责 1.日常在主流平台发布内容、与客户沟通、预约并陪同看房 2.熟悉北京范围内新房、公寓及住宅交易流程 3.跟进业务进展，登记客户信息，维护客户关系并做好后续服务 薪资待遇 1.固定底薪5000+2000+提成15%-40%，入职即享培训，专人带教 2.每周单休，统一安排周一休息 3.每月设有开单奖励，节日福利礼品，定期组织团建活动，配备完善培训体系 4.工作时间早九晚七，无需加班

招聘职位： 1、商圈经理2人。 2、二手房租售经纪人20人。 3、租赁托管5人。 第一：二手房业务员：提成45-75+话补+考核奖，薪资水平行业领先，平均月薪约一万元起。 第二：提供系统化培训支持，包含房地产基础、专业技能、带看流程、谈判策略、签约流程及客户促成技巧，全程免费学习，带薪培训助你迅速上手。 第三：晋升机制透明，完全依据个人能力评定，不讲关系，只看实力。 第四：年龄要求20周岁至50周岁，学历不限，工作经验不限。 第五：工作时间，上午9:00至晚上7:00。 第六：入职满10天即可申请开通58同城、赶集网、安居客等网络资源端口。 第七：每年组织两次免费集体旅游，年终享有奖金，公司另设资深员工服务年限奖励。

工作职责: 1.通过线上和线下渠道获客后给客户匹配合适的房源。 2.负责接待客户，做好来访、来电登记。 4.遵守公司的管理制度，学习并熟练各项工作操作流程。 5.有较强的团队合作精神，增强互相之间的销售配合。 6.负责与公司各部门配合、协调完成公司销售工作。 岗位要求: 1.年龄25~40周岁，有房产经验者优先。 工作时间:早九点-晚六点，单休，可调休。

北京市通州区给排水 空调 消防小工招工地力工

北京市通州区招管道管工，竖井弯头三通连接，直径1.6米，弯头三通已到，需要修口计算角度，1000一道口二把刀勿扰，最好是团队，有实力的打电话，问东问西的绕行

招聘市政管网非开挖工艺修复作业人员3人，能吃苦耐劳，有责任心，有担当，有上进心，无犯罪前科，试用期一个月，工资根据个人的证书和掌握的技能随时调整。

北京市通州区招强电

京东总部附近商服200平方 需要专业干商装水电 带证 木工 瓦工 工作认真负责 包工优先 早上7点上班 中午12点下班下午两点上班 晚上6点下班

工作地点： 武汉（洪山区、江夏区等多区，近200家门店就近分配） 薪资范围： 8,000-16,000元/月（上不封顶） 岗位职责： 1. 负责公司房源实景拍摄及线上（58同城、安居客、小红书等平台）推广引流； 2. 及时回复客户咨询，了解租房需求，匹配合适房源； 3. 线下带看房源，讲解房屋情况及周边配套，促成签约； 4. 协助办理租赁合同手续，做好客户维护与转介绍跟进。 任职要求： 1. 学历、经验不限，接受应届生/小白； 2. 有目标感，愿意通过努力获得高收入； 3. 良好的沟通能力和服务意识； 4. 能接受户外带看工作（公司可配电动车）。 薪资福利： · 高提成制：4500元以内业绩提成22%，超出部分100%全提； · 时间灵活，可双休； · 员工租房免中介费； · 老带新、导师全程辅导，1-2周即可独立上手。 岗位亮点： · 入职即享创业式合伙人机制，全业绩提成，多劳多得； · 可接受居家办公（部分团队）或门店坐班； 面试方式： 线上沟通 / 线下门店面试均可，快速入职。

房地产销售经纪人

带客户看房 线上聊客户

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

我们工作核心就3点： 1、不要你卖任何产品，寻找屋顶租给公司发电赚钱 2、你每块板赚100，干多少拿多少 3、带人干还能躺赚，月入过万小KS 深圳TCL光伏科技丰城运行中心

我们总公司在北京亦庄,现通州分部在招聘，细胞行业top级。通州分公司今年オ成立，所以大量招人。主推中医养生+中药调理+细胞修复三维一体的健康管理解决方案，目前找合伙人高提成30%，客单价几万到几百万，结算时间每月3次。周末双休，节假日休。公司不需要带资源，主要是电销+线上获客的方式，会教完整的方法。没经验别担心，我们有相关业务培训、自媒体运营培训。优秀的您还可以带团队，享团队提成。 应聘两种选择不可变更: 1.选择底薪4000元，提成5％ 2.选择纯提30% 我们公司的业务方向，是目前的风口行业。 公司是一家专门为客户提供健康管理方案的集团型公司,公司成立于1986年，目前在北京、上海、珠海、通化、杭州均有分支机构，围绕高净值家庭提供个性化的健康管理服务,在国内位居头部。 北京通州办公室正在快速扩充团队，地址在通州万达C座，工作时间为弹性工作制，招聘全职员工。我们是高提成的合伙人模式，平均客单价10-50万,每单佣金30%，而且是高复购率，高转介绍率。 新人加入,不需要有资源,按照我们成熟的方法论照 做就可以开单。周期一般是一个多月，各城市年薪过百万的比比皆是，欢迎优秀的销售人才加入我们！ 任职条件： 1、只要您踏实做事，渴望丰厚的收入，学历不重要。 2、如果您有过创业失败的经历，加分。 3、表达及讲解能力，用通俗易懂的语言让对面的人可以了解清楚你要表达的，加分。 4、如果你觉得自己年纪太大，不好找工作，但心中一直有颗不甘于平凡的心，想做点事情，加分。 5、愿意并相信，只要努力就一定有收获。 如果您： 热爱生活，积极乐观。 热爱团队，责任感强。 热爱客户，勤奋友好。 那么北京通州团队诚邀您的加入。

工作轻松，快速上手，提供带薪培训； 客户由公司广告引流，均为精准意向用户 岗位职责： 1、向客户讲解并推广公司各类产品（包括电商系统、APP、小程序等）； 2、对现有客户资源进行跟进回访，深入挖掘客户需求并推进转化； 3、主动学习掌握公司全部产品相关知识与业务内容； 任职要求： 1、年龄*****，性别不限， 2、具备基本的电脑操作能力； 3、反应灵敏，表达清晰，沟通能力强； 薪资：2万---4500+提成+奖金+五险一金+周末双休 福利：团建活动+部门聚餐+节日福利礼品 平均月薪2w---8W+ 工作时间：9:00-19:30 周末双休 国家法定节假日正常休息 工作地点：北京市通州区绿地1期07写字楼2004-2005 晋升通道：初级销售→高级销售→主管→经理→合伙人 为何加入北京中博公司？ 1、身处互联网发展风口行业，提成机制优厚，目前最高收入达7万元以上； 2、系统学习前沿互联网营销理念，成长为专业的商业模式设计人才； 3、公司重点培养，助力成为顶尖销售精英或内部讲师梯队成员

一、工作内容 为公司提供全国美容院/养生馆/瘦身店等商家渠道，公司派人去谈合作。 二、任职要求 必须具备全国美容院/养生馆/瘦身店等渠道资源，在职美容师、店长优先考虑! 三、薪资水平 高提成：公司回款的20%，公司当日回款，当日结算佣金。 备注：渠道人员只需搭桥，不用谈判，后期工作全部由公司负责!

朝阳产业，聚焦功率半导体与新能源领域核心器件，行业潜力广阔，成长空间大，适合长期深耕。 坐标：北京亦庄 所属行业：半导体元器件 销售模式：电话销售结合面对面销售 一、岗位职责： 1、按照公司标准开展新客户资源拓展工作。 2、达成公司下达的业绩指标任务。 3、负责公司新产品上线后的市场推广与客户推介。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销、电子电气等相关专业优先，具备电子电力技术基础知识者更佳。 2、具有3年以上独立销售工作经验，有生产制造类企业、新能源、功率半导体或变频器销售背景者优先考虑。 3、熟练操作电脑，精通微信沟通，掌握PPT制作、Excel表格处理、图表生成及常用公式应用，普通话表达清晰流畅。 4、擅长新客户开拓，具备扎实的销售技巧和良好的沟通能力，服务意识强，学习能力强，性格亲和。 5、目标感强，思维灵活，职业素养高，积极进取，细致耐心，能适应较高强度的工作节奏。 6、年龄不超过35周岁。 三、薪酬结构：底薪+提成+新客户开发奖励，综合月收入10K-20K。 四、福利待遇：五险一金，节日礼品，生日庆祝活动，日常零食下午茶，季度团队建设，春节超长假期（14天） 五、工作时间：早9点至晚6点，周末双休，法定节假日正常休息 六、职位优势：导师带教，定期团建，基本无加班，上级领导友善易沟通

公司专注北京新房业务，依托大量新房广告投放获取精准客户资源，无需自主开拓客户，只需跟进公司分配的客户线索，资源充足且精准度高，匹配客户需求邀约看房，不加班，享受高底薪与高提成，带看客户可报销交通费用。 公司 exclusively 运营北京在售新房项目，不涉及二手房业务。 1：每月为每位员工提供300条以上新客户资源，无需自行拓客 2：属于线上资源驱动型团队，优先考虑具备线上运营类公司工作经验者 3：工作职责：为客户讲解楼盘信息，促成到访并推动成交 4：保障高底薪，提成比例优厚，表现优异者有机会晋升为公司合伙人 任职要求： 1、统招大专及以上学历 2、渴望高收入！！！ 3、具备较强抗压能力，面对挑战不轻言放弃 4、目标明确，执行力强 5、认同团队合作文化，乐于协作，沟通坦率直接 6、有新房销售经历且业绩优秀者优先录用 福利待遇： 1、薪酬结构： 底薪+绩效奖金+工龄奖励+业绩提成+打车费用报销 2、依法缴纳五险 3、覆盖全职业周期的培训体系：从新人入职到管理者成长，各阶段均配备系统化培训课程（理论结合实践），并为每位新人安排资深导师进行全程带教 4、员工福利包：看房打车报销、每日下午茶、月度团建活动（每月打卡一座城市）、内部员工购房专属优惠 5、办公地址：通州万达

无责底薪4000元加高提成40%通提加带看奖加公司奖励月入过万 公司提供专业培训新人一对一师傅 1.负责新房销售工作，提供优质的客户服务 2.维护客户关系，确保销售目标的达成 3.积极参与团队合作，共同推动销售业绩 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户交流 2.能够在团队中迅速适应，与团队成员协作完成任务 3.对工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升个人能力上班时间：9:30~6:00午休一个小时周一单休

主要是窗帘销售，男女不限，有工作经验，主要是新开盘小区的窗帘推广，基本工资4000提成，基本一个月在10000以上，希望有志之士的参与。

【岗位职责】 1. 调研目标市场，通过信息检索、电话沟通、实地拜访等方式拓展新客户，参与行业交流活动获取潜在商机，并及时反馈市场动态与竞争对手情况。 2. 根据客户需求制定解决方案，主导商务谈判并促成签约，全程跟进订单执行过程，保障客户满意度。 3. 定期开展客户回访，处理问题与投诉，识别老客户的新增需求与合作机会。 4. 配合上级完成客户拜访前的各项准备，如资料整理、行程规划等支持性工作。 5. 承担客户来访的商务接待任务，包括会议场所安排、接待材料准备等，确保接待流程专业规范。 6. 数据管理：维护销售数据记录，分析业务表现，持续优化销售策略与执行方案。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，信息化、自动化等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年销售工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受。 3. 掌握基础商务礼仪，能独立完成专业的客户接待工作。 4. 拥有良好的沟通与协调能力，能够与跨部门及不同层级人员高效协作。 5. 执行力强，责任心高，可按时保质完成各项任务。 6. 具备团队合作意识，能与销售团队协同推进目标达成。 7. 学习与适应能力强，能快速应对市场变化和岗位新要求。 8. 工作细致稳重，具备较强的数据分析与实际问题解决能力。 9. 熟悉销售方法论及常用办公软件，沟通表达佳，抗压性强，学习主动，销售意愿强烈。

岗位职责 1、做好从事销售工作的心理建设，积极面对挑战 2、对销售工作充满热情，热爱市场维护，具备敏锐的市场感知能力 3、作为销售岗位人员，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作任务，并能独立应对和解决所负责事项 4、配合渠道合作伙伴制定市场推广方案，并推动活动落地执行 5、维护并深化渠道合作关系，提升合作粘性 6、完成上级安排的其他临时性工作任务 7、认同销售事业，积极参与市场运营，综合素质良好，有明确职业规划与发展目标 公司具备的优点 1、处于艺术品行业领军地位，市场份额稳居行业首位 2、提供100%精准客户资源，确保出单效率与成交转化 3、配备员工宿舍，为异地员工解决住宿难题 4、享有行业内具竞争力的提成比例，单月达成一单即可实现收入过万 薪资：4k-5k的底薪+2%--8%的提点

1企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会2全方面培养人才，提供带薪培训师徒制度无经验要求无责底薪8000+高提成+住宿(年薪30w)-有同行业经验者 公司介绍: 公司创立于2000年，北京第一家房地产上市公司。 1.公司是一个没有天花板的舞台;人才公司自主培养，有房产管理经验也可以应聘高管理。(最年轻的经理20岁，入司仅1年升任业务经理;最年轻的总监25岁，入司仅4年升任总监。) 1.要求:大专或本科学历，年龄20-45周岁 2.薪资待遇: 底薪8000+高提成+住宿(年薪30w)-有同行业经验者 3.带薪年假 4.入职以后带薪培训

1、通过58、安居客等渠道发帖，客户根据帖子咨询租房;2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，可以也可以干买卖(住的地方距离办公地点走路15分钟左右): 3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排: 4、按单提成:提成30-50%平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5~5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理，提成+团队基金; 5、生活不易，租房是刚需，行业好，赚钱快。有个提供住宿，拼命干挣个三四万，努努力挣个两三万打打酱油挣个万八千，还不用挤地铁挤公交的工作貌似不多了 要求: 1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通; 2、有租赁经验的无经验都可以，渴望赚钱的优先录用

岗位职责: 1. 主动与客户进行交流，精准把握客户实际需求，提供专业的商品讲解及选购指导。 2. 持续维护并扩大客户关系网络，定期回访客户，提升客户满意程度与长期合作意愿。 3. 关注行业市场变化，收集并整理客户反馈信息，支持产品优化与迭代调整。 4. 配合销售方案的规划与实施，积极推动销售任务完成，实现既定业绩指标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，能与客户高效互动并建立稳定联系。 2. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力。 3. 拥有良好的市场洞察力和分析判断力，能及时捕捉市场趋势。 4. 工作态度认真，目标感强，能自主驱动完成销售任务。 5. 有酒水领域从业经历者优先考虑。 6. 具备客户服务背景者优先，接受电话沟通形式开展销售工作。