工作内容 1、负责写字楼商铺房屋租赁业务的推广和营销； 2、负责房源客户及房源对接； 2、组织和执行实地看房活动，提升客户体验； 3、积极开展客户开发，扩大业务范围； 任职要求： 1、上班时间：9：30-18：30 2、熟悉商业地产市场，具备相关经验； 2、具有良好的客户服务意识和沟通技巧； 3、能够独立操作，具备较强的市场分析能力；

【薪资待遇】 高能力+高付出=高回报，提成30%—70%收入无上限，你的收入取决于你自己。 【公司福利】六险一金，带薪年假，内部员工互助金（救助对象为员工本人及直系亲属），每季度、年度表彰大会，公司年会及精英社成员出游机会、节日公司主题活动及节日礼品 【晋升通道】 公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 置业顾问（3个月-6个月）--店面经理--（6个月-1年）--商圈经理（2-3年）--大区总监（4-5年）--副总--总经理或异地分公司总经理 【岗位职责】 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职要求】 1.统招本科学历，专业不限，可接收23届实习生； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压能力； 3.沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 我们的核心价值观：客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取！ 输在犹豫，赢在行动！ 链家--链接每个家的故事，期待优秀的你加入！

负责出租公司代理房

【招聘岗位】 房产销售（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 1.通过互联网线上网络端口（贝壳找房/链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户； 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务； 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务； 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历；接受23界届实习生 （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1.薪酬：毕业生无责任底薪6000元（实习生4500元）；入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪6000/8000/10000元不等，根据个人表现情况而定，行业超高提佣30%-70%，上不封顶，入职1年平均工资8000-15000元不等。 2.福利保障： ①五险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查 多重奖励： ②新人奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域，理得奖等等众多奖励…… ④重磅奖励：员工父母——每年第三季度固定嘉奖：可邀请你的父母一同共 国宴，人民大会上你可否和你的父母一起参加呢？ ⑤福利：链家员工互助金：当链家员工或亲属遭受“重”“急”等，重大事宜，对个人和家庭产生重大影响，如：重大疾病。给予一定资金帮助，所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。 ⑥解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工******的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【多元化人才晋升发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新

招聘职位： 1、商圈经理2人。 2、二手房租售经纪人。 3、租赁托管房。 第一：二手房销售：培训补助4000+话补+业绩分成45%-75%，领先行业较高薪资，平均薪资一万左右起。

招聘职位： 1、商圈经理2人。 2、二手房租售经纪人20人。 3、租赁托管5人。 第一：二手房业务员：提成45-75+话补+考核奖，薪资水平行业领先，平均月薪约一万元起。 第二：提供系统化培训支持，包含房地产基础、专业技能、带看流程、谈判策略、签约流程及客户促成技巧，全程免费学习，带薪培训助你迅速上手。 第三：晋升机制透明，完全依据个人能力评定，不讲关系，只看实力。 第四：年龄要求20周岁至50周岁，学历不限，工作经验不限。 第五：工作时间，上午9:00至晚上7:00。 第六：入职满10天即可申请开通58同城、赶集网、安居客等网络资源端口。 第七：每年组织两次免费集体旅游，年终享有奖金，公司另设资深员工服务年限奖励。

匹配房源成交

公寓租赁经纪人 工作内容负责 公寓 带看 成交 加招聘业务底薪3500-5500（过来面聊） 综合薪资1万＋上不封顶 不画饼 成交一单到手2500元左右 大家出来既然选择销售这个行业，那就冲着一个月3万，5万去赚。 如果目标就是一个月万把块钱，那就没必要做销售了。特别是这种刚需的销售行业。 总之一句话，培训免费，住宿免费，你有野心，公司愿意真金白银砸钱来满足你的野心。 年龄18-40岁有相关行业经验可适当放宽 面试时间：上午9:00-下午17:00

一、岗位要求: 1.年龄:21-45周岁，大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光自信 二、福利待遇 底薪8000元+提成(30%-75%)注意:退伍军人可放宽学历 三、其他福利 1、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游: 2、接收实习生(应届毕业生)，拿到毕业证后有机会转岗职 能总部

负责办公室用品配送，只负责送，提供车、提供住宿 可短期、可长期，人走账清，工作时间8小时 招聘3人！！！ 薪资范围：8000-12000元/月，可短期可长期，人走账清工作时间8小时

北京市通州区招单证吊车司机 跟旋挖打桩下笼子

火锅招聘 烧烤师傅：8000 切肉师傅：7500 切肉学徒：5000 电话： 地址：北京通州区

岗位职责 1、政企客户对接与关系维护：常驻通州区政府单位，专项对接北京市规划和自然资源管理行政部门，精准捕捉客户工作需求、项目诉求，实时同步项目问题、工作进度与整改反馈，常态化维系优质政企合作关系，保障客户对接顺畅高效。 2、政务事项全流程落地跟进：承接甲方各类日常交办事项，全程负责需求落地、执行推进、成果验收的闭环管理，及时同步工作进展，高效解决各类对接问题，持续提升政务客户服务满意度。 3、信息化项目协同交付：配合公司项目团队推进政企信息化、企业信息化项目落地，负责项目前期需求梳理、过程资料整理、跨方沟通协调、现场对接支撑等工作，助力项目标准化、高效率交付。 4、会议统筹与纪要落地：负责项目相关政务会议、工作推进会的全流程统筹，包含会前筹备、人员通知、现场对接、流程把控；精准记录会议核心内容，规范化撰写会议纪要，跟踪落地会议决议，闭环落实各项工作安排。 5、常态化驻场服务：做好政务客户日常运维支撑工作，主动开展常态化沟通对接，快速响应客户咨询、问题及临时需求，筑牢政企服务基础，保障政务信息化工作平稳运行。 任职要求 1、学历背景：统招本科及以上学历，985/211院校毕业生优先考虑。 2、专业匹配：地理信息科学、城乡规划、国土资源管理、测绘工程等相关专业优先。 3、工作经验：具备2-3年政企相关工作经验，有国土、规划、房管、农业、林业等政务领域信息化项目对接、驻场服务、项目运维、客户统筹经验者优先录用。 4、综合能力：性格开朗、沟通协调能力突出，逻辑思维清晰，工作细致严谨、责任心强；熟练掌握会议纪要撰写、事项闭环跟进、政企对接统筹等工作，具备优秀的服务意识、执行力和职场抗压能力，适配政府驻场工作节奏。 5、技能加分项：熟悉政企信息化项目整体运作流程，了解测绘、地理信息、城乡规划等行业基础知识，有政务驻场、项目交付相关经验者优先加分。 岗位亮点 1、工作稳定体面：政府驻场办公，工作环境优质，对接政务核心部门，职业履历含金量高。 2、成长空间充足：深耕政务信息化赛道，积累政企对接、项目统筹、政务资源经验，长期发展稳定。 3、薪资待遇优厚：薪资区间透明，能力优异可面议上浮，团队氛围轻松，工作节奏规范。

北京通州区有干夜班活的小工吗？通州万达广场。能干的，有来的电话联系。 招聘人数:5-6人 工期:10-20天

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

主要就是负责在平台上联系客户，跟进需要买卖房的客户。然后有意向带可以看房子。男女不限，年纪25到48岁，经验不限。 有意向加微信

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来 乐有家招聘新营销岗位，定向管理培养，另有开设青年干部培训班 新营销。 半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，视频运营推广相关房源信息，不需要每天打电话。 2.搭档作业组团服务的新营销模式。 3、①大宗商品交易。 ②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。） ③掌握房产交易一技之长，生存之本。 ④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。 4、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。 【给您提供的待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，大专以下薪酬最高7000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，节假日福利； 3、乐有家专属带薪假期 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 4、主要是做一手房二手房租赁买卖的，然后我们前期呢，是进行网络推广运营，后期可以往业务专家发展，有管理经验的话也可以向管理层方向去培养。 5、工作内容不是一天到晚打电话，到处跑发传单。我们都是网络营销的，就像经营一家网店一样，上下架您的产品就是房源，有客户咨询就约出来看房成交。目前也是用新媒体短视频的方式进行推广，而且公司提供很大的晋升空间 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 [让我看看]如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房。 提供五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等福利政策。 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。 提供住宿解决方案。 上班时间灵活多样单休、调休任你选，工作与生活并重 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 【乐有家——行业的引领者】： 卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。 机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！ 【任职要求】 1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 ； 2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，不邋遢； 3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳； 4、男女不限，身心健康，18-30岁，无同行经验优先录取，有同行经验优秀者重点培养。 【如果您想成功就要】： （1）、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。 （2）、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

北京博海升彩色印刷有限公司，现诚聘业务精英5名， 要求性格外向、具备良好的职业素养，能承受工作压力，富有进取精神！ 主要负责开发出版社及图书类客户资源，欢迎有志之士加入！ 入职即可享受项目提成奖励！ 待遇：底薪+提成（具体面议）

2026年薪百万英雄帖，寻志同道合的英雄豪杰，有专家销冠亲自手把手带教，你只要跟着干，向钱看！只要你有梦想这里就可以为你实现。 一、＜ 基本要求＞ 1、活的，手脚健全的，会上网会说话的。 2、现在自觉是矮穷挫，想成为白富美高富帅的。 3、没机会和别人拼爹的。 二、＜五不招＞ 1、视金钱如粪土的。 2、想开飞机坦克的。 3、身在曹营心在汉的。 4、这山望着那山高的。 三、＜以下条件优先录用＞ 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的 。 3、负债累累，百万不算多的， 四、在我这里 只要你对金钱的向往像追你初恋那般热情的！ 那就来吧！ 野心不必太大， 信心必须够大！ 一个月签不到10-20单， 千万别说来过我这里， 激动的心，颤抖的手，带着目标跟我走

1. 负责移民、海外身份规划、留学、签证等出入境业务的客户咨询与开发，完成个人业绩指标。 2. 通过线上渠道、转介绍、市场活动等方式挖掘意向客户，主动沟通并邀约面谈。 3. 根据客户背景与需求，定制专属身份规划方案，清晰讲解项目政策、申请流程、费用及周期。 4. 跟进客户全流程，高效促成签约收款，并配合文案及后续团队完成服务交付。 5. 维护老客户关系，提升客户满意度与口碑，推动转介绍与复购。 任职要求 1. 有销售相关经验优先，移民、留学、金融、房产、高端服务行业背景优先。 2. 沟通表达清晰流畅，具备良好的谈判与逼单能力，目标感强，能承受业绩压力。 3. 学习能力强，愿意快速掌握出入境政策、项目知识与业务流程。 4. 形象得体，服务意识强，执行力高，具备长期客户维护意识。 5. 可接受优秀应届生，有高净值客户资源者优先录用。

为避免重复邀约，请您投递一份简历即可！详情可联系周经理：*************（同微信），将为您优先安排面试时间！工作地点可根据意愿分配门店。 岗位职责： 1. 为到店客户提供专业的咨询支持； 2. 根据客户需求，协助客户完成二手房买卖、租赁及一手房代理相关业务； 3. 跟进客户流程，推动交易进展并协助办理房屋过户等相关手续； 4. 通过线上信息搜集与社区拓展积累房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系； 任职要求： 1. 本科及以上学历，有工作经验者优先，应届毕业生亦可应聘； 2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能适应高强度工作节奏； 3. 心怀目标，愿意通过自身努力实现个人成长与价值提升； 4. 拥有高度的工作热情和良好的团队协作精神； 5. 沟通表达流畅，普通话标准，性格亲和，积极乐观，富有责任感； 薪资福利： 实习期（助理经纪人级别）前6个月：无责任底薪4000元 转正后（经纪人/店经理级别）：保障性底薪2500-6000元，提成比例30%-75% 缴纳社保五险+公积金（自选）+商业保险（自选） 每季度及年度举办表彰大会，享有公司年会及精英社成员外出旅游机会 节日主题活动丰富，并发放节日礼品 享受带薪年假、学历提升支持 系统培训： 1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、衔接培训：助力新人从理论快速过渡至实操阶段，入职前三个月分阶段完成三次衔接训练； 3、实战演练：实行师徒带教模式，由资深师傅带领参与真实业务场景； 4、经验分享：优秀员工定期交流心得，传递成功经验与实战技巧； 5、工作氛围：这里如同校园生活的延续，汇聚一群热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的伙伴！ 【面试要求】：请携带个人简历及学籍证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间。面试通过后，将根据求职意向就近分配工作区域。 【温馨提示】：当前处于求职高峰期，为避免重复处理，请仅投递一次本岗位简历即可！ 【应聘方式】： 1. 个人简历可在线投递或发送至邮箱：********************** 2. 可直接电话联系总部招聘中心HR岳：*************（同微信） 【招聘流程】：投递简历——参加面试——收到offer——参加培训（包吃住）——正式签约入职（全程不收取任何费用）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴

岗位内容及要求: 1、通过微信、电话与意向作者沟通，详细介绍出版服务方案，工作全程无需外出，客户资源由公司推广团队精准提供，无需自行开拓； 2、无需担心经验不足，入职即安排系统化基础培训，团队成员年轻有活力，耐心指导，真诚分享实战技巧； 3、对销售工作有热情，具备一定的学习能力，有销售从业经历者优先录用； 4、不限性别、不限年龄，普通话流利，表达清晰，沟通顺畅无障碍。 福利待遇: 1、底薪 + 提成 + 成单奖励 + 业绩奖金，新人平均月收入1.2w+，资深员工平均2.5w+，收入上不封顶，凭实力说话； 2、公司定期组织团建活动，提供下午茶点，节假日发放贴心福利。 工作时间: 早九晚七，上午9:00-12:00，下午13:30-19:00； 享受法定节假日及带薪休假

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及合同谈判等工作 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力者公司将提供系统培训 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏与阶段性出差安排

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，清晰介绍公司产品或服务，精准挖掘并匹配客户需求 2. 规范记录客户信息、沟通要点及反馈意见，及时、准确更新CRM系统数据 3.独立完成月度/季度销售目标，定期复盘通话质量、客户响应与转化效果 4. 协同团队参与市场推广活动，一线收集客户声音及竞品动态，助力策略优化 5. 持续学习产品知识、销售话术与沟通技巧，不断提升专业度与成单率 任职要求： 1. 表达清晰流畅、亲和力强，具备良好倾听能力与灵活应变能力 2.有电话销售、客户服务、电销助理等相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，能熟练操作电脑及常用办公软件（如Excel、Word） 4.目标感强、抗压能力好，适应快节奏、结果导向的工作环境 5. 遵守职业操守，无不良从业记录，具备基本职业道德与责任心

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!工资日结!

高薪诚聘高薪诚聘高薪诚聘 早九晚六周末双休 【工作内容】 1:通过电话销售与网络销售结合，利用抖音、快手等平台线上对接全国范围内的美容院、养生馆等客户资源，收取意向金并完成后续跟进服务。 公司统一安排讲师下店实操提升业绩，成果显现后再推进加盟合作（邀约便捷且提供精准资源），提成标准行业领先（客户信任度高，合作前无需任何投入，零成本、零风险） 薪资架构 薪资范围：30000-60000元 薪资板块： 1 晋升空间广阔： 总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 构建可持续发展的事业平台！ 营造积极愉悦的工作氛围！ 共创共享财富增长机制！ 诚邀各界精英加入，实现携手共进、合作共赢。 工作时间： 09:00-18:00 含午休，周末双休 法定节假日正常休假，年假最长可达一个月。 在卡西曼公司平台： 轻松干年薪30万， 用心干年薪50万， 全力干年薪100万以上！ 备注：实行总监合伙人激励机制，职级越高，奖励越丰厚

无责底薪4000元加高提成40%通提加带看奖加公司奖励月入过万 公司提供专业培训新人一对一师傅 1.负责新房销售工作，提供优质的客户服务 2.维护客户关系，确保销售目标的达成 3.积极参与团队合作，共同推动销售业绩 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户交流 2.能够在团队中迅速适应，与团队成员协作完成任务 3.对工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升个人能力上班时间：9:30~6:00午休一个小时周一单休

无责底薪4000元加高提成40%通提加带看奖加公司奖励月入过万 公司提供专业培训新人一对一师傅 1.负责新房销售工作，提供优质的客户服务 2.维护客户关系，确保销售目标的达成 3.积极参与团队合作，共同推动销售业绩 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户交流 2.能够在团队中迅速适应，与团队成员协作完成任务 3.对工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升个人能力上班时间：9:30~6:00午休一个小时周一单休