当城市的霓虹照亮奋斗的路，有一个平台让专业被看见、努力有回响——北京链家，中国房产服务业的国民品牌，邀你共赴“有尊严的服务者，更美好的居住”之约。 这里有不设上限的成长可能：从4天3晚新人训到进阶结业训，PSP培养模型全程护航，让你快速掌握房产交易全流程，从行业新人蜕变为商圈专家、资产管理顾问。透明多元的晋升路径任你选，专业赛道可晋升至资深经纪人，管理赛道从店长到区域运营总经理，98%管理干部内部培养，你的野心从不缺舞台。 这里有实打实的福利保障：统招本科享最高9个月学历补贴，转正前无责底薪6000元起，业绩提成30%-90%逐级递增，付出与回报永远成正比。六险一金筑牢后盾，月休5天+13天春节超长假期+亲子寒暑假，工作生活互不辜负；月度团建、节日福利、品牌专享折扣，让奋斗之路满是温暖。 我们需要这样的你：本科及以上学历，阳光诚信、善于沟通，有服务意识和抗压能力，愿意用专业赢得客户信赖。你将通过链家网、贝壳找房等平台对接客户，用真诚匹配理想家，在促成每一笔交易的同时，收获职业尊严与丰厚回报。 在北京链家，每一份努力都被珍视，每一个梦想都能生长。加入我们，与数万优秀伙伴并肩，在服务城市居住的路上，实现自我价值与财富增长的双重飞跃！

2026高佣租赁顾问招聘 稳定客源 · 办公自由 · 提成100% 这是一份“非传统”的销售工作！ 我们提供稳定房源与免费住宿，你负责高效沟通与成交，佣金100%归你，工作生活两不误。 【你的日常 & 收入】 · 核心工作：在微信上回复客户咨询，专业地介绍公寓环境、价格，并邀约他们实地看房。 · 客源从何而来：无需你外出拓客。在各大平台（如58、小红书、抖音等）发布房源信息，有需求的客户会主动找上门。 · 空闲时间：没有客户咨询时，你可自由支配时间（看电影、打游戏等），工作压力小。 · 收入模式：100%佣金制度。每成功签约一单，该单所有佣金完全属于你，回报直接清晰。 【我们为你提供】 1. 免费住宿：入职当天即安排入住，单人单间，配套齐全，办公就在住处，通勤时间为零。 2. 被动获客：稳定客源渠道，做好线上沟通和接待，无需打电话。 3. 轻松氛围：工作内容清晰，无业绩高压，无需线下奔波，在舒适的环境中即可完成。 4.任职三个月，业绩优良可晋升管理带团队。 【我们希望你】 · 年龄20-38岁，态度踏实，有责任心。 · 会熟练使用智能手机或电脑进行沟通。 · 不“社恐”，能通过微信与客户清晰、流畅地介绍房源信息。 · （优先条件）退役军人、有经济压力或拥有强烈赚钱欲望的小伙伴。 备注：入职当天即可安排住宿，让你安心工作，无后顾之忧。

1：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2：了解客户租售房需求，提供合适房源，进行商务谈判斡旋，最终达成成交。 3：陪同客户看房，促成商品房、二手房买卖或租赁等多种业务种类。 4：负责业务跟进及售后长期合作服务工作。 5：负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。因此重要有责任心、有热情、敢于挑战拿高薪。 6：为客户、为业主提供需求，提供专业的房产专业技能服务。

无责底薪4000元加高提成40%通提加带看奖加公司奖励月入过万 公司提供专业培训新人一对一师傅 1.负责新房销售工作，提供优质的客户服务 2.维护客户关系，确保销售目标的达成 3.积极参与团队合作，共同推动销售业绩 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户交流 2.能够在团队中迅速适应，与团队成员协作完成任务 3.对工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升个人能力上班时间：9:30~6:00午休一个小时周一单休

1、通过58、安居客等渠道发帖，客户根据帖子咨询租房;2、微信沟通客户，匹配房源，公司招租，可以也可以干买卖(住的地方距离办公地点走路15分钟左右): 3、提供住宿，基础设施齐全，入职即可安排: 4、按单提成:提成30-50%平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5~5W,优秀者晋升小组长或者商圈经理，提成+团队基金; 5、生活不易，租房是刚需，行业好，赚钱快。有个提供住宿，拼命干挣个三四万，努努力挣个两三万打打酱油挣个万八千，还不用挤地铁挤公交的工作貌似不多了 要求: 1、不限学历，乐观开朗，擅长沟通; 2、有租赁经验的无经验都可以，渴望赚钱的优先录用

招聘房地产经纪人！！！ 主营业务：二手房买卖、新房代理、房屋租赁、房屋托管、装修服务、贷款协助。 我们并非单一业务的传统中介，拥有多元化盈利模式和广阔发展空间。此行业对个人要求较高，若您眼高手低、缺乏干劲或只想混日子，请勿打扰。 针对无经验新人，提供为期三个月的责任底薪4000元，保障基本生活所需！ 本商圈业内资深从业者入职，底薪可达5000-6000元！ 无论是否有从业经历，均享受底薪+高额提成的薪酬结构！ 新人初期主要工作内容为房源收管、房屋出售、客户带看等基础事务！ 我们具备多项区别于同行的独特优势，经营模式灵活多样。若您正考虑更换门店或转型赛道，欢迎前来实地参观交流，定能让您耳目一新！

1.不限学历，均可入职，提供系统培训，全程专人指导 2.底薪5000+2000+提成15%-40% 3.公司提供北京地区全部新房房源视频及资料支持 4.公司为员工开通自媒体平台蓝V认证（无需个人承担费用） 5.公司提供客户联系电话资源（含到访客户及意向客户信息） 岗位职责 1.日常在主流平台发布内容、与客户沟通、预约并陪同看房 2.熟悉北京范围内新房、公寓及住宅交易流程 3.跟进业务进展，登记客户信息，维护客户关系并做好后续服务 薪资待遇 1.固定底薪5000+2000+提成15%-40%，入职即享培训，专人带教 2.每周单休，统一安排周一休息 3.每月设有开单奖励，节日福利礼品，定期组织团建活动，配备完善培训体系 4.工作时间早九晚七，无需加班

全北京覆盖

Lianjia.北京链家招聘简章 公司简介： 北京链家成立于2001年，致力于以大数据驱动互联网+的新经纪模式，为用户提供全流程高品质服务体验，打造房地产服务领域的国民品牌。业务覆盖二手房、新房、租赁等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务平台。目前，链家已在全国29个城市设立分支机构，北京链家现有员工近30000人，门店超1500家。23年来始终引领行业变革，持续推动服务标准升级。2020年8月13日，贝壳集团于纽交所上市，北京链家作为链家与贝壳在品质与效率上的标杆，不仅是人才孵化基地，更为全国城市公司、子品牌及整个行业输送了大量坚持品质、善于赋能、成就他人的管理者与创业者。 岗位职责： 1、采用Oline to Office（o2o）模式，运用链家网、贝壳网（已上市）、LINK等线上工具开展房客源开发与维护，提供房屋租赁、交易及资产管理等全流程服务 2、通过线上线下结合方式与客户沟通，实现意向客户转化，匹配推荐合适房源并完成签约、续约流程 3、跟进业务进展，登记客户信息，持续维护客户关系，建立长期稳定的协作纽带 4、构建租客生态社区：成为连接租户的核心节点，促进社区互动与关系维系 福利待遇： 1、薪酬体系：实习生无责任底薪4500元；毕业生无责底薪6000元-10000元；行业高提成比例30%-90%，上不封顶，入职首年平均综合收入达11W 2、全面福利保障：六险二金（五险一金+互助金、补充医疗保险）、定期健康体检、带薪年假、员工旅游、节日礼品、住房补贴、零食下午茶、常态化团建活动；享受跨品牌消费折扣及内部员工租房、购房专属优惠；优秀者可携家人出席人民大会堂年度荣誉盛典及国宴 3、住宿支持方案：为新入职员工提供通勤10-20分钟内的优质房源信息参考 4、链家互助金计划：基金池规模达29亿元，单人申请额度最高200万元，用于员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时的资金援助 5、实习专项支持：实习期员工可享最长3个月论文答辩假（3月—6月） 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄18周岁以上，25年及之前毕业的应届生均可报名（接受实习生） 2、适应线上化作业模式，具备互联网思维，熟练操作各类移动应用 3、团队以00后为主，期待你既能拼搏也能融入集体，团建活跃度高，同时拥有良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向 4、作为职场新人，需具备快速学习能力与环境适应力，主动吸收新知，不断提升专业素养

星辰和大海都需要门票，诗和远方的都很贵，来人间一次，努力成为最好的自己 【你的薪酬待遇】收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。底薪5000-8000（提成30%-75%）‍【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。更可获得国外游。 【你的工作内容】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【职业发展】1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理）。2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人；3、优秀员工可参加“精英社”，助你一步步成为“行业金领”！

北京通州区有干夜班活的小工吗？通州万达广场。能干的，有来的电话联系。 招聘人数:5-6人 工期:10-20天

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房屋托管业务员招聘 全疆大型正规房屋托管公司，拥有上万套优质公寓房源，公司实力雄厚业务稳定。 主要经营收房租房，合租公寓管理，长期稳定招人。 工作时间十分自由，上午十点半到公司打卡，无需下班打卡，不用坐班。 法定节假日正常休假，团队工作氛围轻松融洽。 岗位没有硬性工作任务，工作简单轻松，零基础新手全程有人带领教学。 出单速度快提成待遇优厚，薪资发放准时15号 新人综合月薪六千起步，公司老员工每月收入均在一万元以上，多劳多得上不封顶。 日常工作负责对接收房与租房相关事宜，内容简单容易上手。 工作地点位于经开区万达附近翠竹园小区门面。 想要踏实稳定赚钱，寻求高薪轻松工作，欢迎咨询了解，添加微信预约到店面谈。

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源； 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【薪酬福利】 1、A01-A0-3最高薪酬7000-9000元：底薪补贴3000-5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 2、、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试 联系人朱主任： （温馨提醒：近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信：或主动电话联系喔！大学生专场面试）

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

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主要就是负责在平台上联系客户，跟进需要买卖房的客户。然后有意向带可以看房子。男女不限，年纪25到48岁，经验不限。 有意向加微信

一、岗位核心职责 1. 销售目标达成与客户开发 负责宣传片销售业务的拓展，制定销售计划，研判市场竞争格局，推进合同签署及回款执行。积极开拓新客户群体（如拟上市公司、券商等IPO关联机构），并持续维护现有客户关系。 2. 客户需求对接与方案定制 深入沟通客户需求，提供针对性的销售解决方案。协同内容制作团队，确保成片内容满足金融监管规范与市场传播定位。 3. 全流程跟进与数据分析 从需求确认至成片交付全程跟踪，及时传递客户反馈意见。同步整理销售数据，输出市场分析报告与销售预判，为团队策略制定提供依据。 二、岗位能力要求 1. 行业知识与销售技能 了解宣传片制作环节，具备金融行业或IPO领域相关市场认知。 2. 沟通与应变能力 具备良好的跨部门协作意识，能灵活应对客户多样化需求变化。 3. 工具与专业素养 熟练操作办公软件开展数据处理，知晓影视制作基本流程，提升客户沟通效能。掌握金融专业术语或投资者关系运作经验者优先。 三、差异化竞争力 •复合型经验：兼具销售实战能力与对宣传片制作的理解，能有效传达制作团队的专业价值。 •行业资源积累：拥有来自金融、律所、会计师事务所等IPO服务生态的客户合作基础。

法定节假日正常休息！！！ 无KPI考核，不罚款 岗位职责： 1:根据公司提供的资源，回访客户贷款需求及进行邀约。 2:优质资源，一手数据资源 3:，有赚钱欲望，不躺平，有责任心，要求有相关从业经验，沟通能力强 工作时间： 早九晚7（不加班，卡点就跑）周末单休。 岗位福利： 零食下午茶，每月N次或者N+1次的团建 急需人品端正，踏实勤奋，服从管理，能吃苦耐劳有强烈挣钱欲望的小伙伴加入，年薪30-50万轻松实现。 人力中介勿扰，不然我会举报

抖音团购、买单面向全国招聘诚聘拓店达人，团长、总监，全职，兼职都可以，管道收益终身收益+公司奖励，日收入500+上不封顶，工资实时结算，晋升透明，感兴趣速度联系我 个人部分（拓店达人）: 1，抖音官方70-250元补贴 2，公司生活补贴每单20-40元（普通码牌20元，智能音响40元），补贴到达人后台！ 3，智能音响补贴100元，补贴到达人后台！ 4，开户补贴500元，商家团购流水达到1万时开始领取，流水达到10万时领取完成！ 5，永久流水分佣（团购千五，支付万2），只要你开发的商家，你就永久拿商家流水分佣，除非商家倒闭！ 团队管理部分（团长/推荐人）: 1，团队收益的50%，团队今天收益1000，（自己20个商家，团队100个商家即可升级团长）！ 2，普通码牌开户补贴，5元到推荐人后台！ 3，智能音响开户补贴，10元到推荐人后台！ 超级贡献奖励部分（市场总监）: 直推团队达到500个商家，培养一名团长达到500个商家，共计1000个商家，即可升级为市场总监（全国1000个名额），参与公司全国收益的10%分红！

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岗位职责： 1、负责本地生活类业务的商圈拓展，对接商户并推进合作洽谈与签约，协调完成上线全流程； 2、结合商户实际需求制定运营策略，提供团单策划及运营协助，借助短视频与内容营销手段在抖音平台进行推广分发，维护客户关系，持续提升交易规模与转化效果； 3、基于抖音生态开展商户资源拓展，推动商户入驻合作，通过平台化运营实现产品曝光与流量到销量（GMV）的有效转化。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年及以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先； 3、拥有短视频内容运营经验者视为加分项。 薪资福利： 1、包三餐、交通费报销—上限500元； 2、五险一金：入职即缴纳六险，公积金按属地最高比例12%执行； 3、试用期：6个月（薪资无折扣）； 4、工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销规划，达成团队销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售渠道； 4、收集并分析所辖区域的市场信息，把握市场动态； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，具备较强的客户服务意识； 5、持有驾照者优先，工作踏实、稳定性强者优先录用

方式：正式入职和渠道合作均可 岗位职责： 1、依据公司年度ITO销售目标推进销售工作，确保各项销售任务达成； 2、分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导其现实需求转化，实现销售成果； 3、负责项目回款的跟踪与执行，提升回款效率与回款率； 岗位要求： 1、具备出色的营销技能，较强的市场策划与操作能力，拥有良好的语言及文字表达水平；具备积极主动的市场开拓精神； 2、工作认真细致，作风严谨，同时具备战略眼光与前瞻思维； 3、拥有大客户资源或ITO、人力外包领域客户积累者优先考虑。 公司优势： 1、薪资=基本工资+岗位绩效， 2、上班时间09:00-12:00 13:00-18:00，周末双休（业务岗无需坐班）； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全； 4、五险一金，节日福利，员工关怀，团建活动，培训发展，奖金激励等； 5、每年根据个人业绩提供多次调薪机会，业绩利润排名前10%者，可额外享有北京落户支持；

一、【餐饮资源对接兼职・零要求・纯线上操作】 √ 无需外出拓展、无需电话沟通、无需参与谈判 √ 只需推荐餐饮负责人、协助线上建群完成对接 √ 后续由专业团队负责全程沟通、签约及项目落地 二、【收益清晰可见】 产品起售价 9800 元 --- 成功推荐即享 10% 佣金 = 单笔收入 980 元 推荐越多收益越高，提成无上限！ 【岗位条件】 只要你接触餐饮行业经营者、拥有门店资源或商业圈人脉 利用碎片时间线上操作，完全不影响本职工作 【突出优势】 零投入 | 零销售压力 | 无需露面 | 无需后续跟进！ 资源整合变现，方式直接高效，合作稳定持久

（16年老公司，双休、从不加班，工作稳定、入职五险、通州万达） 岗位职责： 主要业务：通过电话微信联系建筑企业和人才，业务入手容易。上班时间可直接来公司面试。 1、根据公司提供的资源，开发新客户，维护老客户。 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、28-40岁，口齿清晰，普通话流利，性格开朗外向； 4、对销售业务有较高的热情和达成力；有强烈的事业心，追求高薪者优先。 工作时间： 周一到周五，8：30-17：30 无加班， 福利： 双休，年假，五险，奖金，工龄，定期组织团队聚餐，旅游。无责底薪3500-4000+提成+奖金。公司职位稳定，希望招聘长期稳定居住通州的人士。公司员工平均薪资8000-10000，高者可达30万年薪。 踏实敬业有耐心，性格外向，喜欢与人打交道是我们喜欢的员工。 周一到周五面试地址： 通州万达广场C座18层1821

1、负责为客户提供专业的房屋租赁与买卖的咨询服务 2、通过各网络端口渠道、店面接待、社区开发等，寻找优质客户资源，并做好跟进与维护; 3、根据客户需求，为其匹配合适的房源，进行价格谈判关促成签约; 4、负责业务跟进、房屋过户手续办理等服务工作，促进业务成效; 5、负责客户信息登记及客户关系维护等后续工作，并与业主建立良好的协作关系: 6、根据公司要求，完成公司内部房源系统的更新与维护工作。 任职资格: 1、年龄20--45岁，男女不限，优秀者可放. 2、学历不限，只要你有能力，有信心，我们欢迎您的加入; 3、沟通能力强，执行力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 4、做事认真负责，为人正直诚恳，具有良好的团队精神 5、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 6、无经验要求，公司提供全面系统的职业培训。 薪资待遇 1、无责任底薪3500+高额提成35%--70%+带薪培训+节日福利+年终奖金; 2、各项奖励制度，月度表彰，年度巨奖。奖励公司优秀的经纪人; 3、公平公正的晋升空间，广阔的发展舞台 4、一经录用，公司提供完整业务和各方面技能提高培训，师徒制的新人培训，让您充分了解房产经纪知识地产行业的专业知识学习，是您专业的保证; 21世纪不动产竭诚欢迎每位有志之士的加盟，我们期待着与您共同谱写未来