无责底薪4000元加高提成40%通提加带看奖加公司奖励月入过万 公司提供专业培训新人一对一师傅 1.负责新房销售工作，提供优质的客户服务 2.维护客户关系，确保销售目标的达成 3.积极参与团队合作，共同推动销售业绩 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户交流 2.能够在团队中迅速适应，与团队成员协作完成任务 3.对工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升个人能力上班时间：9:30~6:00午休一个小时周一单休

第一张图文字提取： 1:免费提供单人单间，公寓整租开间复式住宿，独立卫浴，包住入职即可安排 2:58；安居客等渠道发站，客户根据帖子咨询公寓(非电销，不用主动打电话，都是客户主动联系您) 3:微信沟通客户，匹配房源，公司只招租，非中介不卖房(就在住的地方办公，合适的邀约到住的地方方看房，不用带客户东奔西跑，只负责自己驻场公寓带看 4:按单提成:提成78%成交一单1000-3000，(个别项目上有两居/三居套间公寓，一单提成可达7000-9000)，平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5~5W，优秀者晋升销售主管，主管提成+分红 5:北漂不易，租房是刚需，行业好，赚钱快。有个免费提供住宿，拼命干挣个三四万，努努力挣个两三万，打打酱油挣个万八千，还不用挤地铁挤公交的工作貌似不多了 6:不坐班，工作轻松自由 1.不限学历，乐观开朗，擅长沟通。 2.了解北京区域及地铁交通的有租赁经验的，渴望赚钱的优先录用。 丰台 大兴 房山 朝阳 亦庄 通州 海淀 东城 西城 昌平 十里河，呼家楼，宋家庄，关庄，郭公庄，来广营，西红门，六里桥，大红门，小红门等门店就近分配热门岗位，有意向建议主动联系

【工作内容】 公司以各楼盘项目的新房买卖为主要业务。 1.通过抖音、小红书等线上平台推广房屋商品； 2.负责接听客户来电，解答关于房屋买卖的相关问题； 3.处理客户的咨询、拍摄房源的照片，上传相片； 4.有客户联系你，约过来看房子，跟客户介绍讲解房子优点和地理位置，促成订单生成。 【任职要求】 1.年龄25-40周岁，学历要求专业不限。 2.普通话标准，懂电脑，有半年及以上年房地产销售经验优先。 3.会剪辑会拍摄优先。 4.形象气质佳，乐观开朗。 【福利待遇】 1.工资：无责底薪5000，提成40%以上，月均收入10K~20K，多劳多得。 2.社保：五险，年终奖，月度奖，出单奖，全勤奖，五险。 3.上班时间7小时：上午9点-中午12点，下午2点到6点，月休4天，可调休。

团队扩张，主营全北京房产 精准百度，小红书。抖音线上投放资源，无责底薪5000-提成42% 没有淡旺季，资源稳定，成交稳定， 24年经纪人个人最高收入200万[悠闲]， 公司人均年收入30

星辰和大海都需要门票，诗和远方的都很贵，来人间一次，努力成为最好的自己 【你的薪酬待遇】收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。底薪5000-8000（提成30%-75%）‍【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。更可获得国外游。 【你的工作内容】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【职业发展】1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理）。2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人；3、优秀员工可参加“精英社”，助你一步步成为“行业金领”！

【招聘岗位】 房产销售（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 1.通过互联网线上网络端口（贝壳找房/链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户； 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务； 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务； 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历；接受23界届实习生 （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1.薪酬：毕业生无责任底薪6000元（实习生4500元）；入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪6000/8000/10000元不等，根据个人表现情况而定，行业超高提佣30%-70%，上不封顶，入职1年平均工资8000-15000元不等。 2.福利保障： ①五险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查 多重奖励： ②新人奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域，理得奖等等众多奖励…… ④重磅奖励：员工父母——每年第三季度固定嘉奖：可邀请你的父母一同共 国宴，人民大会上你可否和你的父母一起参加呢？ ⑤福利：链家员工互助金：当链家员工或亲属遭受“重”“急”等，重大事宜，对个人和家庭产生重大影响，如：重大疾病。给予一定资金帮助，所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。 ⑥解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工******的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1.岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 员工入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【多元化人才晋升发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新

Lianjia.北京链家招聘简章 公司简介： 北京链家成立于2001年，致力于以大数据驱动互联网+的新经纪模式，为用户提供全流程高品质服务体验，打造房地产服务领域的国民品牌。业务覆盖二手房、新房、租赁等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务平台。目前，链家已在全国29个城市设立分支机构，北京链家现有员工近30000人，门店超1500家。23年来始终引领行业变革，持续推动服务标准升级。2020年8月13日，贝壳集团于纽交所上市，北京链家作为链家与贝壳在品质与效率上的标杆，不仅是人才孵化基地，更为全国城市公司、子品牌及整个行业输送了大量坚持品质、善于赋能、成就他人的管理者与创业者。 岗位职责： 1、采用Oline to Office（o2o）模式，运用链家网、贝壳网（已上市）、LINK等线上工具开展房客源开发与维护，提供房屋租赁、交易及资产管理等全流程服务 2、通过线上线下结合方式与客户沟通，实现意向客户转化，匹配推荐合适房源并完成签约、续约流程 3、跟进业务进展，登记客户信息，持续维护客户关系，建立长期稳定的协作纽带 4、构建租客生态社区：成为连接租户的核心节点，促进社区互动与关系维系 福利待遇： 1、薪酬体系：实习生无责任底薪4500元；毕业生无责底薪6000元-10000元；行业高提成比例30%-90%，上不封顶，入职首年平均综合收入达11W 2、全面福利保障：六险二金（五险一金+互助金、补充医疗保险）、定期健康体检、带薪年假、员工旅游、节日礼品、住房补贴、零食下午茶、常态化团建活动；享受跨品牌消费折扣及内部员工租房、购房专属优惠；优秀者可携家人出席人民大会堂年度荣誉盛典及国宴 3、住宿支持方案：为新入职员工提供通勤10-20分钟内的优质房源信息参考 4、链家互助金计划：基金池规模达29亿元，单人申请额度最高200万元，用于员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时的资金援助 5、实习专项支持：实习期员工可享最长3个月论文答辩假（3月—6月） 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄18周岁以上，25年及之前毕业的应届生均可报名（接受实习生） 2、适应线上化作业模式，具备互联网思维，熟练操作各类移动应用 3、团队以00后为主，期待你既能拼搏也能融入集体，团建活跃度高，同时拥有良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向 4、作为职场新人，需具备快速学习能力与环境适应力，主动吸收新知，不断提升专业素养

有销售经理者优质，年龄20-50岁

【公司介绍】 北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、省心租、被窝装修、家服等全链条房产交易与居住服务。目前在二环至六环范围内设有1400余家门店，在职员工超2.6万人，其中统招本科及以上学历者达12300余人。 北京链家始终践行安全、高品质的服务理念，业内率先提出“不吃差价”、首推“真房源”，并推出“交易不成 佣金全退”“电话营销 扰一赔百”等多项安心服务承诺。持续推动门店服务升级与经纪人职业化建设，坚持为客户创造价值、为经纪人提供发展平台、为社区贡献温暖，不断引领行业向更规范、更专业方向迈进。 【任职要求】  统招本科及以上学历，专业不限；  性格积极向上，踏实肯干，具备良好的团队协作意识、学习能力与抗压能力，勇于面对挑战；  表达清晰流畅，普通话标准，富有亲和力，心态乐观开朗；  拥有销售或客户服务类社会实践经历，或在校期间担任学生会、社团骨干者优先考虑； 【薪酬福利】  1、试用期（转正前）：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0岗入职12个月内综合考核MAX（分边+业绩），享受宫格绩效薪资体系，范围为6000-10000元 高阶梯提成30%-90%，提佣上不封顶！工作满一年后月均收入可达8000-15000元；  2、五险一金 + 商业保险 + 互助金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险及住房公积金），互助金为链家特色福利；  3、国家法定节日发放丰富礼品，享带薪年假、公休假，员工可享内部租房购房优惠；每月组织团建聚餐、近郊出游；年度精英社评选奖励丰厚奖金奖品，并提供免费出境游机会；优秀者可携家人参与人民大会堂国宴盛典； 4、实习生可申请最长3个月论文答辩假（限2月至6月期间）； 【职业发展——晋升路径公开透明、多元畅通】  1、助理经纪人A0 → 初级经纪人A1 → …… → 资深经纪人A/M15（专业深耕路线）  2、助理经纪人A0 → 初级经纪人A1 → M店经理 → S商圈经理 → D区域总监 → 事业部总经理（管理成长路线）  3、优秀经纪人 → 职能专员 → 职能主管 → 部门经理 → 中心总监（职能转型路线）  4、优秀经纪人 → 异地分公司/事业部管理者/贝联子品牌加盟创业者（创业拓展路线） 精英汇聚之地，荣誉成就未来。链家团队年轻充满活力，90后与00后已成为中坚力量，越来越多青年才俊站上领奖舞台，承接公司赋予的荣耀使命与发展机遇。

9号需要长期替班，拉过团的，车在通州台湖，

北京市通州区区招水电招家装水电工，，找在公司干过的，400块钱九个小时，45岁以下清楚附近的接远了就别来了啊

操作运行员工作地址:北京市通州区黎明总部基地东（马朱路东）早8:00-20:00，晚20:00-8:00白夜休休(上二休二)综合薪资4000-4500+年终奖五险一金12%在监控值班室随时监测机器异常；定时巡检；设备维护保养；具备基础的化学知识，严格按照厂区5S规定，规范日常行为，在监控值班室随时监测机器异常；定时巡检；设备维护保养；具备基础的化学知识，严格按照厂区5S规定，规范日常行为33岁以下，有高低压电工证特殊作业证等优先

通州区果园环岛清真饭馆招聘服务员一名，要求在饭店干过的工资待遇，电话联系

艺佳文化旅游公司招聘司机师傅！要求！吃苦耐劳！三年以上驾龄！C1驾照！网上可以开无犯罪证明！包吃包住！不收取任何费用！欢迎有志之士！加入艺佳文旅集团大家庭！ 原标题：《商务车司机！车辆接送员》

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

五险一金永久底薪高提成（有买卖经验的经纪人提成70%）

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

AI 人工智能获客系统推广和销售

薪资待遇： 1、无责任底薪6000元/月（始终有底薪）+高提成30%-70%； 销冠平均月入5W以上，收入上不封顶！ 2、新人保护机制：长期享有底薪保障，即便未开单也能稳定领取，为北漂提供坚实后盾； 3、北京社保、带薪年假20天、节日福利、生日关怀，一应俱全； 4、定期组织团建活动：轰趴、出游、聚餐不断，工作与生活平衡兼顾； 我们需要这样的你： 1、充满干劲、心怀目标，追求高收入与个人发展 2、表达流畅、富有亲和力，具备良好的客户服务体系思维 3、不限经验，提供带薪系统培训，资深导师一对一指导，助你快速掌握房产销售技能 公司优势： 1、创立于2015年，专注本地商圈运营十余年，拥有丰富房源资源，成交机会多 2、所在区域社区交易市场份额领先，坚持真诚、专业、高效的服务理念，团队文化积极向上，品牌影响力与业绩持续双增长 3、管理扁平化，团队氛围融洽，杜绝职场打压与内耗 心动不如行动！ 加入我们，在通州区房地产领域共同成长，成就事业高峰，迈向财富自由！

岗位职责： 1.负责房地产销售，包括但不限于新房、二手房销售。 2.负责装修和租赁业务，为客户提供专业的装修及租赁建议。 任职要求： 1.对房地产市场有一定的了解和经验。 2.有较强的沟通能力和谈判技巧。 3.能够独立处理和解决问题。

图书出版顾问 岗位职责: 1. 公司提供精准客户资源，通过电话与微信开展版权推广及销售工作 2. 借助公司分配的高质量数据，高效对接客户，推进销售流程 3. 持续跟进客户，维护良好合作关系，保障服务体验与客户满意 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能快速把握客户诉求并给出专业建议 2. 可独立达成销售指标，拥有较强的市场开拓与谈判能力 3. 工作态度积极，具备团队协作意识，助力整体业绩提升 综合薪资 8k-2.5万

薪资待遇： 1、无责底薪：6000元/月（我们一直有底薪）＋绩效奖金 1000+高提成30%-70% 月均2W，销冠月均5W+,上不封顶！ 2,、新人保护期：永久底薪，不开单也有，给北漂一个保障 收入 3、北京社保、带薪年假15天、节日礼品、生日福利、样样 齐全 4、定期团建：轰趴、旅游、聚餐、工作娱乐两不误 我们需要这样的你： 1、有冲劲、有野心、渴望高薪和成长 2、有一定沟通能力，有亲和力，客户服务意识佳 3、有五工作经验均可，可师傅一对一带薪，教你玩转房产 销售 公司优势： 1、公司成立于2015年3月，深耕商圈10余年、海量房源，成交不愁 2、商圈社区成交市占率排名第一，诚信专业高效，打造团队服务文化，扣牌业绩双丰收 3、扁平化管理，团队氛国超nice,拒绝职场PUA 加入我们！一起在房产界发光发热，实现财富自有！

1. 时间：实行双休制度，周一至周五正常上班，享有国家法定节假日，工作时段具备一定灵活性； 2. 地点：办公环境为5A级欧式写字楼，全程室内作业，无需外出经受风吹日晒； 3. 收入：薪资上不封顶，试用期月均收入5000-6000元，转正后月均8000-12000元； 4. 培训：提供带薪、系统化且全面的专业培训，并额外发放每日培训津贴； 5. 旅游：设有激励性旅游奖励机制，方案丰富，涵盖国内及出境旅行机会； 6. 晋升：晋升机制公正透明，无关背景、外貌或人际关系， solely 以个人能力为准。 岗位职责： 1. 充分利用公司提供的高质量客户资源，通过电话开展营销拓展工作； 2. 工作满6至12个月后，可参与公开竞聘团队管理岗位。 任职要求： 1. 年龄20岁及以上，具备大专或以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，富有亲和力，能熟练操作基础办公电脑。 职位福利：五险一金、父母赡养津贴、绩效奖金、带薪年假、团体保险保障、定期健康体检、周末双休

岗位薪资范围并非最高薪资，具体以个人能力为准 工作内容： 1、积极开拓新客户资源，安排客户面谈。掌握主流金融产品类别，清晰认知各类金融产品的特性与适用场景。 2、具备基金、股权、债权等金融基础知识，能够向投资人讲解项目的安全机制与发展潜力。 3、快速掌握项目核心信息，提炼关键优势并有效传递给目标客户群体。 4、推动意向客户达成合作，持续维护已有客户关系，助力长期稳定发展。 任职要求： 1、接受过金融或销售相关系统化培训者优先录用。 2、气质佳，进取心强，具备良好的沟通表达能力。 3、持有机动车驾驶证且驾龄满一年以上者优先考虑。 4、年龄不超过45岁。 福利待遇： 1、无责任底薪6000元起，另享业绩提成！试用期按八折发放底薪。 2、每日工作时间9:00-18:00，午间休息两小时，法定节假日正常休假并享受带薪假期！ 3、依法缴纳北京市五险一金。 对表现突出员工设有激励奖励，为新员工提供系统化成长培训，办公环境宽敞舒适。

岗位职责： 1.负责AI类产品的市场推广与B端大客户（实体商家、连锁门店、企业团队等）对接，精准传递产品核心价值与落地成效 2.深度挖掘客户需求，提供短视频创作、个人IP打造、文案生成等场景化定制解决方案 3. 结合行业趋势与客户画像，制定并执行差异化销售策略及客户拓展计划 4. 主动维护客户关系，提供售前咨询、方案演示、签约跟进及持续性售后支持 5. 协同内部产品与运营团队，推动AI工具在客户业务中的高效应用与价值转化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有销售经验者优先，熟悉B端客户开发与服务流程 3. 对AI应用、短视频、新媒体或本地生活服务领域有热情或基础认知 4.目标导向，具备独立开拓客户、推进项目落地的执行力 5.具备服务意识与长期合作思维，认同合伙人共创模式

想要年前大赚一笔的！带着大钱回家过年的！没钱给亲人买礼物的！没钱给孩子发压岁钱的！来仙优！ 【公司介绍】： 1、优仙国际2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司。 2、公司目前拥有全国6大售后运营中心，18家子公司和两家生产研发工厂。（集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。（美业是朝阳行业，市场足够大） 4、公司目前有1300多同事，其中包括商务开发团队800多人。 【主营品项】 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司，研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术，颠覆传统眼部抗衰项目，真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，优仙眼部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用，打破美业30多年的空白市场。 2022年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业老板的号码｝，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成项目启动，先帮店家拓客做业绩收现，帮店家做出结果再谈五五分成或者加盟合作，不需要老板承担购买产品仪器，以及先付费加盟等风险，咱们先去做结果，消费者认可买单后在和老板谈合作，老板0负担0风险容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司薪资方案为：客户加盟一单提9500～33000元，卡提40元每张。 2、北京商务部300多位在职同事，平均月薪达30000元以上。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，很多优秀同事月入10万+月入20万+的。 （我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满 20-45岁。 2、有美业经验，或者电话销售/招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、早上09:00-下午18:00 2、周日单休 优仙的大多同事，基本都没有美业的行业经验，我们都是在同一起跑线上，相信一份好的工作一定可以改变你和你的家庭，这里不仅仅是一份工作而是事业

招聘职位： 1、商圈经理2人。 2、二手房租售经纪人20人。 3、租赁托管5人。 第一：二手房业务岗：提成比例45-75%，另享话费补贴及绩效奖金，薪酬体系处于行业高位，月均收入普遍可达万元起步。 第二：提供系统化培训支持，包含带薪学习期，免费掌握房产基础知识、专业技能、客户带看流程、沟通谈判方法、签约操作及促成成交技巧，助力新人迅速上手。 第三：晋升机制透明，发展通道畅通，能力决定职级，不依赖人脉关系。 第四：年龄要求20至50周岁，不限学历，不限从业经验。 第五：每日工作时段为上午9:00至晚上7:00。 第六：入职满10天可申请开通58同城、赶集网、安居客等网络作业端口权限。 第七：每年组织两次团队免费出游，年终设有奖金激励，公司另设服务年限奖励。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-26 莫文蔚的阴天孙燕姿的雨天周杰伦的晴天 都不如你来我们公司和我聊聊天 1、底薪+奖金+提成，综合收入1w-10w以上，有人月入两三万，也有人月入十几万 2、早九晚六，周末双休，无需加班； 3、法定节假日正常休息； 4、办公室固定办公，无需外出，团队氛围轻松自在！ 5、团队年轻有朝气，协作氛围极佳！ 6、接受零基础新人，提供系统培训； 7、定期组织团建聚餐、节日福利等福利活动。。。 二、岗位职责： 1、公司提供高意向客户资源，通过电话沟通介绍项目内容，客户有意向后收取启动资金，后续由售后团队跟进服务； 2、该岗位无需出差，专注完成启动金收取，公司配备培训团队及资深员工带教，平均每人每月至少完成三单以上，每单提成不低于一万，提成当日结算 新人开单周期通常为三至七天，月均最少可完成三到五单 配有专业培训团队及老员工全程协助开单 三、基本条件： 1、年龄20-43岁，性别不限； 2、学历优秀者可适当放宽条件； 3、经验不限（具备电销、网销、客服经验者优先录用）； 4、沟通表达清晰，目标明确，勤奋踏实，抗压能力强； 5、遵守公司制度，配合工作安排； 团队充满活力， 领导专业负责，老板管理人性化， 让你在获得收入的同时，拓宽视野、提升能力！无论你是经验丰富职场人士，还是初入社会的新手小白， 只要你想赚钱、愿学习、求进步，我们诚挚欢迎你的加入！还在犹豫什么？快来联系我们吧！！！ 也可申请成为代理，如有意向请咨询