
房产中介
1-1.1万元/月
房产销售3-5人经验不限学历不限直销基本坐班按单提成新房二手房房源开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
招聘房产中介人员,二手房交易专员,租赁管家,租赁,买卖业务提成50%提,房管业绩20%提成。无底薪。吃住自理,工作区域北京通州马驹桥富力尚悦居首开国风美仑珠江四季悦城in北京
房产经纪人
1-1.5万元/月
地产中介经验不限学历不限交易手续办理全勤奖二手房销售新房销售组长客户开发受理客户咨询物业招商/租赁租房优惠二者兼具销售经理房源开发保障月薪销售店长二手房房产销售带薪培训商业地产带薪年假房
招聘职位:
1、商圈经理2人。
2、二手房租售经纪人20人。
3、租赁托管5人。
第一:二手房业务员:提成45-75+话补+考核奖,薪资水平行业领先,平均月薪约一万元起。
第二:提供系统化培训支持,包含房地产基础、专业技能、带看流程、谈判策略、签约流程及客户促成技巧,全程免费学习,带薪培训助你迅速上手。
第三:晋升机制透明,完全依据个人能力评定,不讲关系,只看实力。
第四:年龄要求20周岁至50周岁,学历不限,工作经验不限。
第五:工作时间,上午9:00至晚上7:00。
第六:入职满10天即可申请开通58同城、赶集网、安居客等网络资源端口。
第七:每年组织两次免费集体旅游,年终享有奖金,公司另设资深员工服务年限奖励。
销售
1-1.5万元/月
新房销售五险20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售直销门店销售基本坐班销售额提成TOC房屋买卖
无责底薪4000元加高提成40%通提加带看奖加公司奖励月入过万
公司提供专业培训新人一对一师傅
1.负责新房销售工作,提供优质的客户服务
2.维护客户关系,确保销售目标的达成
3.积极参与团队合作,共同推动销售业绩
1.具备出色的沟通技巧,能够有效地与客户交流
2.能够在团队中迅速适应,与团队成员协作完成任务
3.对工作充满热情,愿意接受挑战,不断提升个人能力上班时间:9:30~6:00午休一个小时周一单休
房产销售精英
1-2万元/月
房产销售年终奖11-20人经验不限大专网络销售门店销售较多外勤销售额提成新房二手房退伍军人实地看房客户开发房源开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
薪资待遇:
1、无责底薪:6000元/月(我们一直有底薪)+绩效奖金
1000+高提成30%-70%
月均2W,销冠月均5W+,上不封顶!
2,、新人保护期:永久底薪,不开单也有,给北漂一个保障
收入
3、北京社保、带薪年假15天、节日礼品、生日福利、样样
齐全
4、定期团建:轰趴、旅游、聚餐、工作娱乐两不误
我们需要这样的你:
1、有冲劲、有野心、渴望高薪和成长
2、有一定沟通能力,有亲和力,客户服务意识佳
3、有五工作经验均可,可师傅一对一带薪,教你玩转房产
销售
公司优势:
1、公司成立于2015年3月,深耕商圈10余年、海量房源,成交不愁
2、商圈社区成交市占率排名第一,诚信专业高效,打造团队服务文化,扣牌业绩双丰收
3、扁平化管理,团队氛国超nice,拒绝职场PUA
加入我们!一起在房产界发光发热,实现财富自有!
房产销售精英
7000-27000元/月
房产销售6-10人经验不限学历不限电话销售区域销售门店销售
招聘职位:
1、商圈经理2人。
2、二手房租售经纪人。
3、租赁托管房。
第一:二手房销售:培训补助4000+话补+业绩分成45%-75%,领先行业较高薪资,平均薪资一万左右起。
房产经纪人
1-1.5万元/月
房产销售社保年终奖20人以上经验不限学历不限交易手续办理全勤奖二手房销售新房销售组长
招聘职位:
1、商圈经理2人。
2、二手房租售经纪人20人。
3、租赁托管5人。
第一:二手房业务岗:提成比例45-75%,另享话费补贴及绩效奖金,薪酬体系处于行业高位,月均收入普遍可达万元起步。
第二:提供系统化培训支持,包含带薪学习期,免费掌握房产基础知识、专业技能、客户带看流程、沟通谈判方法、签约操作及促成成交技巧,助力新人迅速上手。
第三:晋升机制透明,发展通道畅通,能力决定职级,不依赖人脉关系。
第四:年龄要求20至50周岁,不限学历,不限从业经验。
第五:每日工作时段为上午9:00至晚上7:00。
第六:入职满10天可申请开通58同城、赶集网、安居客等网络作业端口权限。
第七:每年组织两次团队免费出游,年终设有奖金激励,公司另设服务年限奖励。
高薪房产销售
7000-8000元/月
地产中介经验不限学历不限新房房屋买卖
1.学历不限,入职即享系统培训,全程专人指导
2.薪资结构:底薪5000+2000+提成15%-40%
3.公司提供北京全域新房房源视频及资料支持
4.公司统一认证自媒体蓝V账号,零成本开通使用
5.公司分配到访客户及意向客户电话资源
岗位职责
1.在主流平台发布内容、与客户沟通、邀约看房
2.熟悉北京地区新房、公寓类项目及买卖全流程
3.跟进业务进展,登记客户信息并维护长期关系
薪资待遇
1.固定底薪5000+2000+15%-40%提成,带教培训全覆盖
2.每周单休,固定周一为休息日
3.月度开单奖励、节日福利、定期组织团建,培训体系完善
4.工作时间早九晚七,不强制加班
房地产经纪人
1-1.1万元/月
房产销售20人以上5-10年本科代理商销售电话销售网络销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成豪宅商业地产新房二手房实地看房房屋买卖房屋租赁
全北京覆盖
北京通州区招10个小工,50岁以下,,工资240元/天,月结,打卡,管吃管住,需要体检
240元/天
小工包住包吃6-10人月结
北京通州招10个小工,50岁以下,,工资240元/天,月结,打卡,管吃管住,需要体检
北京通州区招工地小工/杂工、空调安装/维修管吃管住,活不累,月5000不压工资
6000-9000元/月
空调安装小工1-2人
北京市通州区招工地小工/杂工、空调安装/维修管吃管住,活不累,月5000不压工资
写字楼租售经理
3000-10000元/月
新房销售社保生日福利年终奖高温补贴1-2人经验不限本科网络销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB商业地产退伍军人客户开发房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务
2.深入了解客户需求,精准匹配优质房产资源,提供专业置业建议
3.维护与拓展客户关系,持续跟进意向客户,提升成交转化率
4. 及时更新房源信息,确保系统数据真实、准确、有效
5.协同团队完成业绩目标,参与市场调研与区域竞品分析
任职要求:
1.学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达能力
2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先,无经验可带教培养
3.积极主动,抗压能力强,具备较强的目标感和执行力
4. 熟悉本地房地产市场,或愿意快速学习区域楼盘及政策信息
5. 诚信正直,具备服务意识与职业操守
房产经纪人
5000-10000元/月
房产销售五险11-20人经验不限学历不限较多外勤新房二手房退伍军人实地看房客户开发受理客户咨询房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务
2. 按客户需求精准匹配优质房源,提供专业购房/租房咨询与方案建议
3.维护客户关系,跟进意向客户,提升成交转化率与复购推荐率
4.及时录入并更新房源与客户信息,确保系统数据真实、完整、有效
5.参与市场调研与竞品分析,协助优化销售策略与客户服务标准
任职要求:
1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2. 有责任心和抗压能力,能适应灵活工作时间与外出带看需求
3.具备基础办公软件操作能力,学习意愿强,可快速掌握业务系统
4. 诚实守信,具备良好职业道德与服务意识
5.无经验者可培训上岗,有地产中介从业经历者优先
房产
1-1.1万元/月
房产销售生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配
2.独立完成带看、谈判
贝壳-德佑地产中介(永久底薪高提成)
房产销售社保交通补助保险生日福利五险一金高温补贴五险20人以上1-3年学历不限电话销售网络销售区域销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成新房二手房实地看房客户开发交易手续办理房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
五险一金永久底薪高提成(有买卖经验的经纪人提成70%)
无责底薪4000/出房经理/提成无上限
1-1.4万元/月
房产销售社保交通补助五险一金1-2人3-5年大专网络销售面销/陌拜较多外勤按单提成退伍军人实地看房房屋租赁
一、岗位核心信息
• 招聘人数:1
• 薪资结构:无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金(综合收入8k-15k,上不封顶)
• 工作地点:孵化园地铁站奥克斯广场C座(袋鼠公寓总部)
二、我们期待的你(硬性门槛)
1. 行业经验:拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验,熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。
2. 账号资质:个人运营租房/房产相关账号满3年以上,具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。
3. 业绩要求:个人历史月均出房量≥10套,有稳定的客户转化与成交闭环能力,能独立完成带看、谈判、签约全流程。
4. 沟通表达能力强,服务意识良好,目标感强,能承受销售岗位的正常业绩压力。
5. 熟练使用办公软件、租房平台端口,具备客户跟进与房源维护的系统思维。
三、岗位职责
1. 负责公寓房源的出租推广,通过线上线下渠道获取精准租客线索,高效完成带看与签约工作。
2. 跟进租客全周期服务,维护良好的客户关系,提升复租率与转介绍率。
3. 维护与运营个人获客账号,定期更新房源内容,打造稳定的私域/公域流量池。
4. 配合公司完成月度、季度出房指标,参与团队业绩复盘与优化。
5. 协助处理租客入住后的基础问题,保障租赁流程顺畅,降低退租率。
四、你能获得什么
稳定保障:4000元无责底薪,不卷虚头巴脑的KPI,收入与能力直接挂钩。
高提成激励:行业有竞争力的提成比例,出房越多,收入越高,多劳多得。
成熟平台支持:袋鼠公寓品牌背书,海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。
清晰成长路径:完善的培训体系,从业务技巧到管理能力,帮你实现职业进阶。
轻松团队氛围:扁平化管理,无复杂内耗,同事好相处,只看结果不看关系。
五、联系方式
电话:
地址:孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部
市场销售业务员
4000-20000元/月
销售专员保险年终奖五险3-5人经验不限大专团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成不接受居家办公其他产品/服务批发/零售无经验要求面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 负责公司产品推广、客户开发与维护,完成销售业绩目标。
2. 对接客户需求,跟进洽谈、报价、签约及售后跟进。
3. 收集市场信息,拓展销售渠道,维护客户关系。
4. 配合团队完成市场活动、宣传推广等工作。
任职要求:
1. 有市场、销售、业务相关工作经验优先。
2. 性格外向,沟通能力强,敢闯敢拼,有责任心。
3. 热爱销售,有目标感,能主动开发客户。
4. 会基本办公软件,执行力强。
薪资福利:
• 薪资:底薪+提成+奖金,上不封顶
• 社保、带薪假期、团队团建
抖音回访销售
400-410元/天
电话销售包吃20人以上日结经验不限学历不限基本坐班
岗位职责:
1.通过电话主动联系潜在客户,清晰介绍公司产品或服务,精准挖掘并匹配客户需求
2. 规范记录客户信息、沟通要点及反馈意见,及时、准确更新CRM系统数据
3.独立完成月度/季度销售目标,定期复盘通话质量、客户响应与转化效果
4. 协同团队参与市场推广活动,一线收集客户声音及竞品动态,助力策略优化
5. 持续学习产品知识、销售话术与沟通技巧,不断提升专业度与成单率
任职要求:
1. 表达清晰流畅、亲和力强,具备良好倾听能力与灵活应变能力
2.有电话销售、客户服务、电销助理等相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,能熟练操作电脑及常用办公软件(如Excel、Word)
4.目标感强、抗压能力好,适应快节奏、结果导向的工作环境
5. 遵守职业操守,无不良从业记录,具备基本职业道德与责任心
电话销售
4000-5000元/月
电话销售经验不限学历不限
我们是给中小企业老板们提供:公司注册、变更、注销、转让、代理记账,税务筹划、资质证照、知识产权、高新认证等一站式企业服务。
工作内容:
1.负责联系开发客户,用培训话术挖掘客户需要,促成签单,并跟进后续服务。
2.维护老客户,增加客户粘性,进行二次开发或(和复购率超60%)。
任职要求:
1、年龄18-40,男女不限,接受小白
2、有销售工作经验,有电销经验的优先录取
3、学习能力强,处事灵活,沟通能力强
4、喜欢销售,有强烈的目标感,要有服务意识
招聘房产中介,有经验优先
8000-9000元/月
房产销售包住五险一金1-3年本科电话销售基本坐班销售额提成TOC新房二手房退伍军人实地看房客户开发楼盘驻场受理客户咨询房源开发房屋买卖房屋租赁
【招聘岗位】
房产销售(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道)
【岗位职责——顾问式经纪人】
1.通过互联网线上网络端口(贝壳找房/链家网)、店面接待、社区开发三大渠道获取客户;
2.根据客户的需求,为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务;
3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务;
【岗位要求】
(1)统招本科及以上学历;接受23界届实习生
(2)气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
(3)诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
(4)具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;
【薪酬福利——行业里最具竞争力】
1.薪酬:毕业生无责任底薪6000元(实习生4500元);入职北京链家1-12个月内A0实习生,转正后有责任底薪6000/8000/10000元不等,根据个人表现情况而定,行业超高提佣30%-70%,上不封顶,入职1年平均工资8000-15000元不等。
2.福利保障:
①;享受免费健康检查
多重奖励:
②新人奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域,理得奖等等众多奖励……
④重磅奖励:员工父母——每年第三季度固定嘉奖:可邀请你的父母一同共
国宴,人民大会上你可否和你的父母一起参加呢?
⑤福利:链家员工互助金:当链家员工或亲属遭受“重”“急”等,重大事宜,对个人和家庭产生重大影响,如:重大疾病。给予一定资金帮助,所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。
⑥解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息,合租员工约1000元左右;
4.链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工******的资金帮助。
5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。
【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】
1.岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练;
2.租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;
3.租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;
4.买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;
5.晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。
每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业!】
员工入职前后均有大量的培训:理论培训(12门课程)、实践培训、衔接训等,晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统,培养大量的优秀人才!
新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步:入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;
师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;
衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。
【多元化人才晋升发展路径】
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新
租赁经纪人
6000-11000元/月
房产销售包住20人以上经验不限学历不限实地看房房屋租赁
公寓租赁经纪人
工作内容负责 公寓 带看 成交
加招聘业务底薪3500-5500(过来面聊)
综合薪资1万+上不封顶 不画饼
成交一单到手2500元左右
大家出来既然选择销售这个行业,那就冲着一个月3万,5万去赚。
如果目标就是一个月万把块钱,那就没必要做销售了。特别是这种刚需的销售行业。
总之一句话,培训免费,住宿免费,你有野心,公司愿意真金白银砸钱来满足你的野心。
年龄18-40岁有相关行业经验可适当放宽
面试时间:上午9:00-下午17:00
销售办卡
4000-6000元/月
销售专员1-3年初中及以下
岗位职责:
1.负责客户开发、维护及销售目标的达成
2.深入了解产品/服务特点,向客户精准传递价值主张
3.参与谈判,跟进合同签订与回款流程
4.收集市场与客户需求信息,协助优化销售策略
5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持
任职要求:
1. 销售经验不限,有行业资源者优先
2. 具备良好的沟通表达与抗压能力
3. 目标感强,具备自我驱动与结果导向意识
4.学历不限,热爱销售工作并愿长期发展
5.诚实守信,具备较强的服务意识与职业素养
家装顾问
5000-10000元/月
销售专员1-3年大专住宅样板间公寓面销/陌拜
岗位职责:
1、熟悉门窗产品特性,解决客户疑问,挖掘客户需求,推动销售达成;
2、通过门店值守、社区推广、促销活动、线上渠道等多种方式开展销售工作,完成既定目标;
3、做好客户后续跟踪,定期维护客户关系,提升客户满意度。
任职要求:
1、大专及以上学历,身体健康,品行端正,具备一年以上销售相关经验;
2、工作主动,具备较强的抗压能力与敬业精神;
3、具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧、服务意识以及团队合作意识;
4、对销售岗位有高度热情;
5、年龄不超过40岁。
薪资福利:
1、薪酬结构:无责任底薪(5000+)+月度业绩提成(随工资同步发放);
央拓展(总部+六险一金)
1-1.5万元/月
大客户代表年终奖1-3年本科
【关于我们】
1、公司基本情况:欧菲斯集团股份有限公司是一家全国性集团公司,专注于为企业提供数字化采购一站式解决方案。自1993年以文化用品经营起步,持续深耕行业,连续4年入选中国服务业企业500强,致力于发展成为全国领先的数字化采购服务供应商。
2、公司规模:拥有46家全资子公司,在职员工逾2000人。
3、公司业务线:以办公物资采购为核心入口,打造“办公物资+MRO+员工福利”三大业务板块协同发展。
4、客户资源:服务98家中业及各级政府机关、企事业单位等B端客户。
5、其他优势:构建覆盖全国的4000多个供应链网点,商品库涵盖6大品类,近40万个商品种类,供应能力强大。
【福利介绍】
1、员工激励:享有年终奖,新员工试用期表现优异可获奖励,年度评选优秀员工并给予现金激励;
2、假期制度:享受婚假、产假,转正后即可享有10天带薪年假;
3、六险一金:包含养老、工伤、失业、生育、医疗保险,缴纳公积金,并额外提供补充意外险;
4、餐费补贴:按实际出勤天数发放餐补,随当月工资到账;
5、出差补贴:标准为100元/天,于出差当月随薪资发放;
6、试用期福利:原定6个月试用期可根据表现缩短至3个月;
7、薪资发放日:每月15日发放薪资,遇节假日可能提前;
8、上班时间:每日9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息;
9、节日贺礼:发放节日福利(端午、中秋、春节等),并送上生日祝福;
10、员工活动:定期组织户外拓展、集团年会、图书角学习交流等活动;
11、其他关怀:开展困难员工帮扶、住院慰问等暖心关爱举措。
【职责描述】
1、负责对接并开拓98家客户的合作机会;
2、积极建立并维护稳定、互信的客户关系,深入挖掘客户长期合作潜力与业务延伸空间;
3、主导集团级项目的落地执行,在项目各实施阶段完成配置规划与管理,主动识别服务过程中的问题并推动优化,确保业绩高效达成。
【任职要求】
1、本科及以上学历,年龄在23至33岁之间;
2、具备公关、传媒、酒店行业背景,或拥有军队、、政府机关、事业单位、大型企业集团等客户资源者优先考虑。
注意:
地址:北京通州区世界侨商中心7-2号楼708/709
出差:需全国范围出差,介意者请慎投
无责底薪6000(长期有)+高提成月均收入
1-1.5万元/月
地产中介经验不限学历不限房产信息维护更新房源开发客户开发受理客户咨询带薪年假二者兼具房屋租赁实地看房房屋买卖
薪资待遇:
1、无责任底薪6000元/月(我们始终坚持提供底薪)+高提成30%-70%
销冠平均月入5W以上,收入上不封顶!
2、新人保护机制:长期享有底薪保障,即使未开单也能安心拿薪,为北漂生活提供稳定支持
3、北京社保、带薪年假20天、节日礼品、生日福利,一应俱全
4、定期组织团建活动:轰趴、旅游、聚餐,工作与生活平衡发展
我们需要这样的你:
1、充满干劲、富有目标感,追求高收入与个人成长
2、表达流畅,待人真诚,具备良好的服务意识和沟通能力
3、经验不限,入职即享带薪培训,资深导师一对一指导,助你快速掌握房产销售技能
公司优势:
1、成立于2015年3月,专注本地商圈运营十余年,拥有丰富房源资源,成交机会多
2、主营区域市场占有率领先,以专业、诚信、高效赢得客户信赖,团队业绩与口碑持续领跑
3、管理扁平化,团队氛围融洽,杜绝职场压迫,倡导正向协作
心动不如行动!
加入我们,共同拼搏,成就梦想,迈向财富自由!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通州区房产销售招聘平台在线招聘信息,主要招聘通州地产中介相关人才。作为地产中介工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地产中介的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。