
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
【品牌亮点】首店示范,模式、菜品、流程、培训等打磨成熟,江浙沪拓展。首店位于江苏泰州海陵区。自营自创品牌,自营农场直供食材,主打新中轻奢淮粤川融合菜,坚决摒弃预制菜,200+平门店(4 包厢 +卡座,80 餐位),周边小区 + 高校,客流稳定。首店示范,模式、菜品、流程、培训等打磨成熟,江浙沪拓展。
【招聘岗位 & 薪资】8000-12000 元 / 月
【核心要求】具备餐饮门店运营 / 后厨管理实操能力,有成熟的运营 / 出品策略,执行力强,有新开店筹备经验优先。
【核心福利】① 利润 50% 专项用于员工激励;② 管理及核心骨干可跟投。
【工作地点】江苏省泰州市海陵区
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
专业技能:1:能独立进行员工排班、培训和考核
2:餐厅库存盘点、成本控制与利润优化
3:有能力妥善处理客户投诉
个人特质:须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识,并诚实正直。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责农家大院日常运营管理,统筹大堂服务、人员调度与客户接待工作
2. 制定并落实服务质量标准,监督服务员执行规范,提升顾客满意度
3.协调厨房、前厅及后勤部门协作,保障运营顺畅与食品安全
4.负责员工排班、培训与绩效反馈,营造积极向上的团队氛围
5.处理客户投诉与突发情况,及时向上级汇报重大事项
任职要求:
1.性别不限(原“”已按法规优化,确保公平招聘)
2. 年龄50周岁以下,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
3.有餐饮行业管理经验者优先,熟悉农家院/农家乐运营模式更佳
4. 具备基础财务意识与成本管控意识,责任心强、抗压能力好
5.最低学历不限,热爱服务行业,认同裕康源农家大院经营理念
餐饮主管
门店分布在观澜、龙华、龙岗、南山、福田、罗湖,可就近安排面试
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理工作,包括排班、巡台、服务质量监督及突发情况协调处理
2. 指导并培训服务员,提升团队服务意识、操作规范与客户沟通能力
3. 协助店长完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作
4. 主动关注顾客反馈,及时响应投诉建议,持续优化用餐体验
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,确保符合食品安全与卫生标准
任职要求:
1. 具备餐饮行业领班或同等岗位工作经验,经验要求不限(如具备3-5年一线服务及带班经验更佳)
2. 学历要求不限,中专/技校及以上学历优先,持有健康证
3. 形象端正,具备良好的沟通表达能力、应变能力及团队协作精神
4. 熟悉餐厅服务流程、基本管理知识及常用办公软件操作
5. 工作认真负责,能适应夜班工作制
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
塞缝打胶断桥门窗安装
南京市江宁区招门窗安装/塞缝
岗位职责:
1.负责门窗现场测量、定位及安装作业,确保尺寸精准、安装牢固
2. 独立完成门窗塞缝、打胶、清理等收口工序,符合建筑装饰验收标准
3. 配合项目经理及施工团队协调进度,保障工序衔接顺畅
4.对安装质量进行自检,及时反馈并处理偏差问题
5. 严格遵守安全操作规程,正确佩戴防护用具,杜绝安全隐患
任职要求:
1.有门窗安装或塞缝相关实操经验,熟悉铝合金、断桥铝等主流型材安装工艺
2. 具备基本识图能力,能按施工图纸独立作业
3.吃苦耐劳,适应工地环境,服从现场管理安排
4.无犯罪记录,身体健康,无恐高症等影响高空作业的疾病
5. 持有登高作业证或相关职业资格证书者优先
江苏南京【华天科技】年龄:其他户籍:23~35岁,23~35岁本次河南户籍已薪资待遇点对点
7000-8500元/月
质量管理餐补月结
【南京华天科技】 年龄:其他户籍:23~35 岁,23~35 岁 本次河南户籍已 薪资待遇 点对点280元/天 点对点280元/天 ✅薪资构成:25元/小时➕餐补16/天,前30天按24/小时发放,后期长期按25元/小时+16元/天餐补,计薪10.5小时;;餐补先吃后补,需自行充值餐费;综合薪资7000~8500元/月 招聘条件 ✅工作内容:大量招聘普工,负责质检芯片、操作机台测试,非流水线岗位,操作轻松。 ✅吃住待遇:公寓住宿4人间,独立卫生间,住宿费每月70元,水电费均摊;餐补16元/天,食堂就餐可自行充值。 ✅面试要求:每天上午9:30点前到达,华天科,身份证复印件4张。 ⛔⛔注意事项:等情况;利润含税/开票不扣税;请按照企业流程办理离职!签合同按同工同酬,不影响小时工资;短期人员不要;工期不满3个月,前7天工资按同工同酬发放。
南京建邺区招家具安装收尾师傅3-5名350-/天
350-360元/天
家具安装1-4天3-5人完工结算定制家具点工二把刀勿扰专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
南京市建邺区招家具安装收尾师傅3-5名350-/天
B2餐补
现急招驾驶员 1 名在江浦送木炭工资 7000 元每天只送一趟饭补 500一个月干得好 房租补贴 500有意者打电话 没有任何套路 只要一名五十岁左右的
酒店经理酒店迎宾员
宏金源大酒店招聘啦!
招聘岗位
— 前厅接待经理 2名
— 工作要求:年龄 18—40 岁
—薪金待遇:4000+
联系电话:
工作地点:瓜州县宏金源大酒店
昆明五华区【项目主管/酒店项目领队】岗位职责(主要负责酒店项目人员招聘管理,项目现
3500-4200元/月
酒店经理月结
【项目主管/酒店项目领队】岗位职责(主要负责酒店项目人员招聘管理,项目现场跟进)1、按公司要求完成所涉及项目的顺利交付2、按要求完成项目所需人员的招聘补充及日常管理3、协助项目经理对项目进行运营管理4、完成项目所涉及的临时性事物5、所涉及项目进度的跟进,汇报及达成目标【岗位要求】1、年龄20-35岁,学历不限2、男女不限,积极主动,活泼开朗,善于交流沟通,较强的抗压能力3、熟练骑行电动车或熟练驾驶汽车4、操作基本办公软件及智能手机5、有良好的服务意识,积极的学习心态【待遇】3500-4200元/月+月休四天+绩效+餐+福利(团队活动,节日福利,年终)(有经验、够优秀者薪资面议)【工作地址】五华区西园北路中环金界大厦(近壹号广场梁家河地铁口)【咨询】/电话
酒店经理
【天赢酒楼招聘】前厅经理:月薪7000元+200元全勤奖收银员:月薪3500元+200元全勤奖服务员:月薪3500元+200元全勤奖工作地点位于河北省秦皇岛市,提供包吃包住福利,每月安排休息2天。前厅经理需具备良好的沟通协调能力,负责餐厅运营管理;收银员要求细心负责,熟练操作收银系统;服务员需热情有礼,具备基本服务意识,配合团队完成日常接待工作。欢迎有相关经验、踏实肯干的餐饮人加入我们的团队,联系电话:。
服务员大堂经理
张掖新区茗都汇酒楼·招聘启事现面向全城寻找热爱餐饮、积极向上的小伙伴,加入我们一起成长!大堂经理(2名)薪资面议晚班服务员(2名)5.30到结束·薪资:底薪3000起前厅服务员(5名)•薪资:底薪4500元起•要求:20–40岁,性格外向、有活力,服务意识强•福利:每月带薪休息2天晋升通道表现优秀者可快速晋升,薪资待遇同步提升!招聘热线:
上海闵行区一、岗位职责1.酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
1. 酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成,制定并执行运营计划。
2. 长租客户全生命周期管理:负责长租客户全周期管理,包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升,维护客户关系,提升客户满意度与口碑。
3. 团队管理与带教:负责团队管理,包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励,打造高效稳定的服务团队,确保服务标准统一落地。
4. 房源与品质管理:负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理,保障房源品质达标,提升房源周转效率与出租竞争力。
5. 租金与财务管理:负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理,严格控制成本,做好营收与支出台账,完成财务报表提报。
6. 安全与风控管控:落实消防、治安、用电、门禁等安全制度,定期开展安全巡检与隐患整改,处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。
7. 渠道与招商拓展:维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道,开展长租推广与拓客活动,提升客源去化速度与出租效率。
8. 供应商与现场管理:对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商,监督服务质量;执行公司标准化制度,定期上报数据、总结与计划。
二、 任职要求:
1. 学历与经验:大专及以上学历,3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。
2. 行业认知:熟悉长租公寓运营模式,熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。
3. 客户服务:具备较强的服务意识与沟通能力,擅长客户关系维护与纠纷处理。
4. 经验思维:懂出租率、坪效、成本控制,能独立完成经营指标。
5. 管理能力:具备团队管理、现场管理、执行力强,能抗压、责任心强。
6. 基础技能:熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。
7. 素质要求:形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。
8.熟悉:公寓全房通,酒店pms等系统
江苏南京招聘:客房服务员实习生薪资:2500-2500元/月身体健康,吃苦耐劳。
2500元/月
客房服务员月结
招聘:客房服务员实习生薪资:2500-2500元/月身体健康,吃苦耐劳。
江苏南京【招聘信息】公司名称:南京华泰万丽酒店职位名称:客房领班/主管招聘人数:1工作时间
4000-4800元/月
客房经理月结
【招聘信息】公司名称:南京华泰万丽酒店职位名称:客房领班/主管招聘人数:1工作时间:白班,8-12小时/班工作地点:南京华泰万丽酒店岗位描述:1、统筹楼层日常运营,合理分工排班,督导班组员工开展工作。2、处理部门日常事务,巡查现场工作,及时发现问题并整改指导。3、依照酒店标准巡检客房,把控服务质量,提升工作效率。4、关注宾客动态,妥善处理日常咨询与投诉,重大问题及时上报。5、管控物资耗材,合理控制部门成本与各项开支。【岗位要求】1、国际品牌酒店同岗位工作1年以上优先考虑。2、有较强的对客沟通能力和一定的组织及协调能力。3、熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。联系方式:杨经理,薪资待遇及福利:4000-4800元/月,五险一金,提供工作餐、工作服等期待您的加入!
餐饮主管
南京雨花台区一企业食堂招聘副经理1名男女不限,年龄40岁以内,有中大型团餐管理经验,包吃住,月休6至7天。交保险。有思想,有执行力,有良好的沟通技巧,抗压能力强。工资6000至8000.有意者电联:()
客房服务员
河西小酒店3-5号需要4名熟手清扫员,13一间,保底22间起。鼓楼附近酒店酒店3-5号需要2名熟手清扫员,17一间,保底16间起。联系电话
服务员
招聘职位:服务员、领班
招聘人数:服务员三名,领班一名
工资待遇:面议
工作地点:南京江宁淳化
任职要求:月休三天
备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
客房服务员
好工作推荐,熟手优先,生手带薪培训推荐成功有奖励招聘固定客房清扫员,客情稳定大行宫地铁站附近酒店需要增加固定客房清扫员2人,纯清扫年龄:55以内单价:14.5~21.75/间客情非常稳定,酒店提供3餐,住宿走路15分钟珠江路地铁站附近酒店需要增加固定客房清扫3人,纯清扫,15一间,客情稳定,没有任何杂事,没有浴缸,布草充足,随时做完随时下班年龄:熟手年龄52以内生手可以带薪培训,生手培训要求年龄45以内酒店提供3餐,伙食非常好住宿走路13分钟绿博园附近酒店需要增加固定客房清扫2人,纯清扫,没有浴缸,13.5-14.5/间,下班早,房间好做报名电话同步
副厨师长
连锁餐饮(东盟盛天地、印象城)店招聘:副厨1人6-6.5K/月+绩效;热菜部长1人:.5K/月+绩效;厨房助理2-3人,3-35.K/月+绩效;岗前带训、包工作餐、有宿舍、有完善晋升机制;15日前发工资、月休4天,享受国家法定节假日福利;有意联系:余厨181****6538蒋厨157****2498复,[抱拳][抱拳][抱拳]
酒店前台月结
招聘:纯夜班酒店前台1名要求:55岁以下短期勿扰有无经验者均可有前台经验优先上班时间:晚8-早8后半夜可以休息上一天休息一天薪资:1000地址:鼓楼区魏都路联系电话:马经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南京酒店大堂经理招聘4800一月在线招聘信息,主要招聘南京酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。