岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同运作，确保服务标准与运营效率 2.制定并落实服务质量提升计划，监督前台接待、礼宾、预订等关键环节执行情况，持续优化宾客体验 3. 高效处理客户投诉及突发事件，建立快速响应机制，维护酒店声誉与客户忠诚度 4.编制部门预算，控制运营成本，分析经营数据，提出改进措施并推动落地 5.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 任职要求： 1.具备酒店运营管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程与服务标准 2. 具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 3. 有较强的数据分析意识和成本管控意识 4. 具备良好的职业素养与服务意识，抗压能力强 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

餐饮门店诚聘 工作地点：秣陵街道苏源大道118号 联系：刘小姐 土菜馆运营经理｜招1名 ，拥有餐饮营销、成本管控、门店运营管理相关经验 薪资面议

负责宾客入住退房办理、咨询解答、订单核对与电话接听，维护前台秩序，处理简单客诉，确保服务规范高效。

招聘前厅经理一名，主管前厅各项事务,时间9:30-21:30,中间休息2小时，薪资第一个月5500元,做的好第二个月直接6000元,地址:南苑东路创富大厦旁生旺面馆，联系电话,有意者尽快联系

酒店前台帮客人办理入住

旅馆民宿招节假日，暑期短工/长工，前台服务员1-2人： 1.工作内容：接待游客，为客人办理入住登记手续，安排房间，整理房间及清洗床单被罩毛巾用品，保持房间干净卫生！ 2.工作要求：会使用电脑登记（边做边学），擅长用沟通交流，处理应急事件(多数联系我处理)！ 3.应聘条件：年龄18-30，，身体健康，五官端正，良好的仪容仪表，勤恳能吃苦，不能半途而废！ 4.薪资待遇：薪资可面议，有车补，饭补，综合薪资：3500元/月―4000元/月，暑期7月，8月(不忙可休息)，实际每月工作时长20-25天，综合薪资：4000元/月―5000元/月，外省市按路程适当补贴车费！(时间可延长) 5.工作环境：客厅有前台，电脑，座椅，沙发，有风扇，中央空调，房间不多，不忙也可休息玩手机！ 6.工作时间：长白班无夜班，工作时间自由，早上8.30-9.00(浮动)——晚上18.30-19.00(浮动)，如客人提前入住完成可以提前17.30-18.00左右下班 五一，十一节假日日结，长期有效！

负责前台接待工作，例如帮客人办理入住、退房手续和问询服务 准确处理客房预订、变更和取消工作 管理现金收支及账目记录，确保财务准确性 及时反馈客户意见并协助处理投诉 维护前摇区域正整洁有序，保持专业服务形象

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

南京市鼓楼区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

不提供住宿， 外地请勿来电！ 岗位职责： 1. 负责室内外墙面等基层处理及油漆涂装作业 任职要求： 1. 有油漆工相关工作经验，能独立完成常规涂装任务 2. 熟悉常用涂料性能及施工工艺，具备基础识图能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应高淳区本地项目现场作业 4. 具备良好质量意识和团队协作精神 5. 持有相关职业资格证书者优先

地铁5号线维保2人 57岁以下、能接受夜班、身体健康、服从安排、正常工作2-3小时、每月休息4-5天、4500包月包吃住、无犯罪记录、能稳定至少至年底

椰岛集团华东区域经理招聘企业名片椰岛集团是中华老字号、国资控股上市企业，是一家以保健酒、食品、饮料为核心，深耕大健康领域73年；岗位职责渠道开发与运营：与风险管理：业绩追踪并优化：客户关系维护：品牌活动落地：月度复盘迭代：‍任职要求3年以上快消品行业工作经验，有酒饮销售管理经验者优先；我们提供具有竞争力的薪酬结构（底薪+绩效+提成+年终奖金）带薪年假、节日福利、年度体检应聘方式李总：(华东)备注：姓名-意向城市我们会在收到简历后的3个工作日内回复

招聘A2驾驶员，工作地点在南京周边，主要跑苏锡常周边线路。要求驾驶员能开车、能到岗、能吃苦，且好用。薪资面议。

前厅经理工作地址:广西南宁市青秀区民族大道77号地铁1号线麻村地铁A出口综合：4800–5500/月+提成

酒店主管1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先，具备3年以上酒店或餐厅管理经验;2.熟悉OTA平台操作规则，熟悉新媒体营销玩法，具备较强的数据分析能力;3.拥有优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力，服务意识强，能适应弹性排班;4.在餐厅运营、出品质量、菜品结构等方面具备丰富的管理经验;5.具备基本财务知识，能独立编制经营报表，对成本管控有清晰认知;6.熟悉本地、珠三角及周边市场信息，具备相关行业成熟的客户资源和同行人脉者优先考虑。薪资福利:6000-7000元/月招工人数:1名工作地址:县云门山生态文化旅游度假区

负责酒店管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效考核，建设高效、稳定、专业的管理团队 任职要求： 2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1. 全面负责度假酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、康乐等各部门协调运作，优化服务流程与响应效率 4. 带领团队开展员工培训、绩效管理与人才梯队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉度假型酒店运营特点 2. 具有良好的领导力、跨部门协作能力及客户导向意识 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立制定运营改进方案 4. 普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先 5. 责任心强，抗压能力好，适应弹性工作安排

招聘火锅店主管工资6500一个月月休四天45岁以下包吃住同步工作地点浦口桥林

主要收银 前台 要求形象好 勤快 爱笑 月薪5000，休息4天

杭州西湖区万豪万枫酒店招聘1名正式工客房服务员，房间简单好做，续住多，客情稳定，有在的大姐，欢迎联系或者私聊[抱拳][抱拳]

杭州上城区西湖边星级酒店招聘熟手客房服务员3人，要求50岁以下，包吃餐，宿舍在酒店附近，每间16元，每天分房15-20间，续住同价，月工资8000-13000元。工作内容包括查房、对客，无酒水，不数布草，部分房间有浴缸。法定节假日双薪，过年不回家有奖金，腊月十六至正月十五期间工资1.5倍。 南京江宁区酒店招聘石材养护技工，工作时间23点至7点，白夜班混上，管吃住，每小时22元，法定节假日双薪，每天出勤8小时。要求会做大理石保养、结晶、洗沙发、洗地毯，态度好，能吃苦，服从安排，能沟通，会普通话。 南京玄武区附近招聘客房服务员，工资每间16元，分房15间以上，纯做房，管吃住，无酒水，房间简单好做，法定节假日双薪，要求55岁以下，有工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、报表准确及时归档 任职要求： 1. 学历中专以上，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件及酒店管理系统者更佳 4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备团队协作精神和应变能力，能妥善处理突发情况

酒店36 间客房，白白夜夜休休 坐班，夜班12点之后可睡觉，打游戏 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务规范安全 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与跨部门沟通协作 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业操守，具备服务意识与团队协作精神

招聘：连锁门店储备店长薪资：5k-8k工作地点：南京市,苏州市,合肥市职位类别：储备经理人学历要求：高职(专科)及以上专业要求：工商管理类,工商企业管理,连锁经营管理招聘人数：20人岗位职责：岗位要求：1、大专及以上学历2、抗压性强，工作有条理，有责任心，学习能力强，有团队意识3、做事主动、保持宽容、吃苦耐劳任职要求：工作内容：储备店长：1.全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准。2.学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理。3.运用礼貌语言，为客人提供用餐服务。福利待遇：试用期固定薪资：5400；转正固定薪资：5800绩效奖金，包吃包住，五险一金，发展通道：岗位发展方向：储备店长（6个月）————见习店长（6个月）————店长薪酬福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险住房公积金午餐补助交通补助带薪年假12+N年薪员工公寓公司简介：<p>汉资餐饮管理有限公司成立于2005年，总部位于南京市江宁区，占地近万平，集办公、住宿、生产加工与配送三位一体。我公司先后成立了宿迁汉资贸易有限公司、汉资（北京）餐饮管理有限公司、南京汉资餐饮管理有限公司、天津灿基食品有限公司、汉资（天津）餐饮管理有限公司五大全资子公司，。<br/>目前公司旗下拥有四大脍炙人口的餐饮品牌——“花津浦”韩式料理、“麻辣盛艳”香锅牛蛙小吃、“晋家门”新派家常菜、“花味”烤肉，几大品牌先后在北京、天津、上海、南京等十余座城市，拥有近100家直营门店，总计员工2000余人。<br/>我司秉承着：“采购规模化，加工机械化，仓储标准化，管理规范化“的宗旨，未来将以覆盖华东为目标，向全国范围大规模拓展，致力于把更健康、更安全、更营养的食品带给更多的消费者。</p>

招聘：前厅领班/主管薪资：4700~5500元/月领班/主管：4700起，岗位职责：负责前厅日常运营管理与人员排班；督导服务员规范接待、点餐、上菜及收台流程；处理顾客投诉与突发事件，提升满意度；检查卫生、设施与物料状态；对接后厨与收银，保障出餐与结账顺畅；组织班前会与员工培训。任职要求：高中及以上学历，2年以上餐饮服务经验，1年以上领班岗位经历；熟悉餐厅运作与礼仪规范；具备沟通协调、人员管理与问题解决能力；责任心强，能适应倒班与高峰压力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物资，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌、细致的客房服务 5.配合完成楼层公共区域（走廊、电梯厅等）的清洁与巡查工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2.具备良好的服务意识和沟通能力，有亲和力与责任心 3.服从管理，吃苦耐劳，具备基本的安全与卫生常识 4. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

收银，管理前厅，能力达到可升店长，急缺！

招聘客房前台。具体面谈。