湖北武汉汉阳区汉阳招维修工，机修工中工，包吃包住！

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按照技术标准完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试工作 3. 使用专业检测设备进行车辆综合检测，出具维修报告并提出合理建议 4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与性能要求 5. 做好维修记录与配件使用登记，协助库存管理与成本控制 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 2. 熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法，能独立完成中修及以上作业 3. 持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 4. 具备基本电路识图能力及常用维修工具、检测设备操作经验 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应车间作业环境

熟悉小车的日常保养维修，工作态度积极热情

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务可追溯性 5.配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，了解新能源汽车基础原理者更佳 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书 4.工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神

【岗位描述】 诚招钣金喷漆学徒，师傅实打实带教，不纯粹打杂。 主要工作：打磨、遮蔽、辅助钣金、喷漆前期底材处理，跟着师傅学习钣金修复、调漆、喷漆全套手艺。 ️实话实说：岗位活比较脏，有油漆气味，怕脏怕累勿扰。 待遇： 0‑5个月零基础学徒1000包吃住； 学会刮腻子、独立做底，薪资上调； 能独立处理小件，再次涨薪，技术到位可转小工拿提成。 车间防毒口罩、防护手套防护服全部配齐，重视身体健康。 要求： 1、能吃苦，踏实肯干，想学一门长期手艺； 2、做事有责任心，干活不摸鱼； 3、如果不想继续做，尽量提前7天沟通，不接受无故直接离岗跑路。 有意直接聊天或者打电话，欢迎想学技术的年轻人。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量达标 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项 5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及安全操作规范执行 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理 3.熟练使用各类维修工具及检测设备，具备独立判断和解决常见故障的能力 4.工作认真负责，具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

机修中工一名 有修车经验做事认真负责 容易沟通的师傅主要负责工作:日常机修换油清洗空调换刹车片补轮胎换轮胎

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

武汉市黄陂区招铝扣板吊顶

武汉市江夏区招支架焊工师，只要求焊支架，成型美观，要求有证，傅每天8个半个小时，提供住宿，工资320-330一天吃自己的，吃苦耐劳，每月支5000元，工期2-3个月，人走钱清

武汉市洪山区招工地小工/杂工

武汉市蔡甸区招电焊工2名，普工1名，(有焊工证，登高证)主要安装环保设备，风管对接，工资电话协商，外地包住宿。

汉南制冷设备厂 岗位：全检员 要求：年龄40以内，身体健康，能吃苦耐劳 上班时间：8点-20点两班倒。 薪资待遇：计件薪资（保底150/天），综合收入6000-7000 吃住：公司提供工作餐、免费提供住宿

易捷养车汽服技师男女不限，全日制专科及以上学历（不招收应届高校毕业生），30岁以下，身体健康，语言表达流畅，具有良好的亲和力和沟通能力；有责任心和服务意识，吃苦耐劳，能适应倒班工作，服从工作安排。条件优异者可适当放宽学历要求（高中、中专以上）。应聘汽服技师需有相关岗位专业背景或工作经验，持有相关的汽车维修资格证书者优先。薪资福利:面试合格经培训后上岗，试用期1个月，员工收入实行全额联量计酬+年终奖，月度按加能站销量和个人绩效发放工资发放。入职当月签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金），享受工会福利，工作满一年可享受休假补贴。公司免费提供工作服、安全鞋等劳保用品，免费提供食宿，享受职业健康体检。公司有完善的人才成长通道，提供免费培训机会，工作表现优秀的可选拔到领班、副站长、站长岗位。招工人数:3人工作地址:宣威市范围内加油站

易捷养车汽服技师男女不限，全日制专科及以上学历（不招收应届高校毕业生），30岁以下，身体健康，语言表达流畅，具有良好的亲和力和沟通能力；有责任心和服务意识，吃苦耐劳，能适应倒班工作，服从工作安排。条件优异者可适当放宽学历要求（高中、中专以上）。应聘汽服技师需有相关岗位专业背景或工作经验，持有相关的汽车维修资格证书者优先。薪资福利:面试合格经培训后上岗，试用期1个月，员工收入实行全额联量计酬+年终奖，月度按加能站销量和个人绩效发放工资发放。入职当月签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金），享受工会福利，工作满一年可享受休假补贴。公司免费提供工作服、安全鞋等劳保用品，免费提供食宿，享受职业健康体检。公司有完善的人才成长通道，提供免费培训机会，工作表现优秀的可选拔到领班、副站长、站长岗位。招工人数:3人工作地址:宣威市范围内加油站

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等故障诊断与维修 2.执行车辆日常保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4.配合质检完成维修验收，确保车辆安全与性能达标 5.做好维修记录与客户沟通，提升服务满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和工具使用能力，有责任心、动手能力强 4. 最低学历不限，中专/技校汽修专业优先 5.工作环境好，团队氛围融洽，不内耗

4.2米厢货车厢先喷白漆，再喷上公司logo 本次共两台： 1台比亚迪4.2米平面箱货4 1台江淮4.2米瓦楞箱货

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术检测工作 3.使用专业检测设备进行故障分析，出具维修方案并实施修复 4.严格按规范操作，确保维修质量与作业安全 5. 配合客户沟通维修进度，提供专业用车建议 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及维修流程，掌握基本电路与机械原理 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者更佳 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.能适应车间作业环境，动手能力强，学习意愿高

数控车床编程操机

【岗位职责】 1. 负责汽车内饰零部件的设计需求分析与技术对接 2. 协同研发团队完成内饰系统问题排查与解决方案制定 3. 主要做方案、项目管理和进度把控 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

沌口零部件汽配厂叉车工 明天正常面试[庆祝][庆祝] 企业优势：不体检，入职0费用，做满10天后可预支生活费 【招聘岗位】：叉车工 【要求】只要熟手，必须会开林德电叉，必须会堆箱子，（有类似线边叉车经验最优）20—50岁，。新手不接受 【工作内容】线边叉车送料，成品件叉回仓库 【工资】23元/小时，餐补10/天，月薪6000-7500 【上班时间】7：30—19：30，两班倒，中午吃饭1小时；下午吃饭30分钟；厂区每2小时休息10分钟。 【吃住情况】吃饭:餐补10元/天厂区有食堂小碗菜3-10元，住宿六人间，床位费用:30/月，水电平摊，（宿舍离厂区1.5公里；走路20-25分钟） 【面试时间】下午1点面试

1. 参与座椅外观造型及色彩、材质、工艺方案设计，配合整车内饰风格定位，实现座椅整体设计目标。 2. 熟练使用CATIA软件，进行座椅内外饰3D数据建模、调整及2D工程图输出，确保设计精度与标准化要求。 3. 承担座椅内外饰材料与制造工艺的选型工作，综合考虑成本控制、环保标准与实际应用需求，支持整体设计落地。 *加班费另行计算，薪资根据经验、能力可协商

一、岗位职责 负责整车内外饰（仪表板、门板、保险杠等）的方案设计、三维建模及结构优化。 完成内外饰零部件的选型与匹配验证，控制装配间隙、面差及工艺可实现性。 编制内外饰相关技术文档，配合各业务模块推进协同开发工作。 解决试制及量产过程中内外饰相关的技术问题，落实整改措施并跟踪闭环。 对接零部件供应商，监督质量与成本控制，关注行业新技术的发展与应用。 二、任职要求 本科及以上学历，车辆工程或相关专业背景，具备整车总布置经验者优先考虑。 熟练操作CATIA软件，掌握整车三维布置及干涉检查技能。 了解汽车整体结构、开发流程及相关法规要求，掌握GD&T公差分析方法。 具有3-5年相关领域工作经验，思维条理清晰，具备良好的跨部门协作与沟通能力。

全新设备自动化程度极高 4人间宿舍都是下铺WIFI 岗位： 新能源车间需求15人普工，工价18元/小时，男女不限40以内，能长期做，白班为主有少量夜班，注塑，检验，小冲压等岗位，优先高中及以上学历 气保焊焊工24元/h，必须熟手 打磨工22元/小时，必须熟手 基本上都是长白班，如果出现上夜班补贴20元/晚，普工40内男女不限，技工50岁以内，工时饱满，月工时300左右，月薪6000-7000 【班次】8-20：30的上班时间每天11小时左右核算工时，加班多工时就每天13个左右 【吃住】包吃包住，下铺，有WIFI,免费中餐/晚餐，早餐食堂有3元/餐先吃后扣 【要求】不体检（不能有高血压、糖尿病、低血糖等基础疾病）！太胖、太瘦太矮、状态不好等不收，视力不能太差。车间没有空调（有大风扇） 每月25日发薪，可以预支 厂区地址：武汉蔡甸奓山

岗位内容： 1. 通过对车身外观的深入分析与探索，为新车型开发提供具有创造性的设计思路与建议。 2. 运用CAD、CATIA及其他三维建模工具进行车身/造型设计方案的创建、绘制与调整。 3. 协同设计团队开展工作，联合工程及制造部门确保造型方案满足技术规范与生产工艺要求。 任职要求： 1. 拥有汽车设计或工业设计相关专业本科及以上学历。 2. 熟练掌握三维建模软件及手绘表达技能。 3. 具备不少于3年的汽车行业设计工作经验。

1.使用CATIA进行车身钣金设计 2.毕业满3年，工作经验一年以上 3.全日制学历以上 4.有良好的沟通能力

产品方向：仪表板系统设计、主仪表板结构设计、副仪表板结构设计、仪表板横梁设计、风口等功能件设计、门内饰板结构设计、内饰件结构设计、软内饰设计 【岗位职责】 1. 按造型、总布置、性能、工艺等要求，进行D7项目仪表板系统布置、断面及参数化建模，EBOM编制等； 2. 按照要求完成仪表板各总成数据checklist，评审通过后完成TG0-TG2发布； 3. 针对设计过程中出现的技术难点或问题，充分对标，提出合理、可行的解决方案； 4. 负责仪表板系统数据，包括仪表板本体及附件总成、手套箱、护板、装饰件、风口、风道、支架；包括但不仅限于单件总成的零部件数模设计、运动包络、DMU校核等工作。

岗位职责 1、负责汽车发动机、变速箱等核心部件的维修 与保养； 2、进行汽车故障的诊断与排除，确保车辆正常 运行； 3、协助机修大工完成复杂维修任务，提升维修 效率； 4、执行车辆维修后的质量检查，确保维修质量 达标。 任职要求： 1、具备扎实的机械维修基础，熟悉汽车构造及 常见故障处理； 2、有1年以上汽车维修相关工作经验，能独立进 行常规维修操作； 3、良好的团队合作意识，能与同事协作完成维 修任务； 4、持有汽车维修相关资格证书者优先考虑。

能独立判断车辆故障

本岗位隶属于整车总布置架构统筹（PAC）模块，分为两大专业发展方向： 方向 1：整车架构工程师（区域模块负责人 Zone Leader） 方向 2：整车感知品质工程师（PQ工程师） 【岗位职责】 1. 参与整车项目总布置校核、空间方案研究，统筹造型与工程性能匹配收敛，针对造型、零部件接口冲突输出专业技术解决方案； 2. 统筹整车人机工程、法规合规相关校核与多部门议题汇总协同； 3. 开展竞品对标工作，完成标杆车型数据跟踪、对比分析，输出对标优化建议； 4. 负责整车开发相关技术数据管理，跟进各类工程问题闭环与持续改进； 5. 使用英文对接造型、底盘、内外饰、尺寸、工艺等跨团队，同步技术方案、推进项目落地； 6. 管控零部件基础技术可靠性，参与数字样车虚拟评审工作。 分方向专项工作内容： 方向一：整车架构工程师（分区负责人 Zone Leader） 1. 统筹对应整车分区架构设计、造型可行性评审，牵头本区域所有总布置架构管理工作； 2. 主导整车分区零部件接口匹配、空间干涉问题解决，统筹分区技术方案决策； 3. 管理分区架构相关全流程开发工作，具备多团队议题统筹、项目牵引协调管理职能； 4. 负责分区零部件技术可靠性管控，主导整车空间架构方案落地。 方向二：整车感知品质 PQ工程师 1. 整车全域感知品质（PQ）评估、综合统筹，全生命周期跟踪外观精致度问题并推动整改优化； 2. 运用 Vred、Deltagen等虚拟仿真软件完成 PQ可视化评审，管控整车间隙面差、装配质感、材质匹配等观感品质； 3. 擅长尺寸链、整车材料匹配管理者优先，从感知品质维度平衡造型美观与量产可行性； 4. 基于 PQ标准输出专项优化方案，建立整车感知品质开发规范。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计等车辆相关专业背景； 2. 熟练使用 CATIA、UG软件，精通零件设计、创成式外形设计（GSD）、装配设计模块； 3. CET4及以上，具备日常英文读写、口语沟通能力；能独立参与英文技术会议优先； 4. 具备整车总布置 / 架构 / 感知品质任一方向相关项目经验，逻辑清晰，跨部门沟通协调能力强，可独立推进专项工作； 5.方向 1：整车架构工程师（区域模块负责人 Zone Leader）拥有 1-3年整车架构或 3-5年/总布置设计经验，可独立负责整车分区架构开发，具备议题统筹、项目牵引协调能力； 6. 方向 2：整车感知品质工程师（PQ工程师）3年以上整车全域感知品质（Top-hat PQ）相关工作经验，可独立完成 PQ评审、整车感知品质统筹改善；熟悉尺寸链、整车材料管理者优先；掌握 Vred、Deltagen仿真软件操作。