
财务业务部经理
1.8-2.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CMA制造业成本管理中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、材料分析或价值工程等相关专业背景;
2、具备8年以上制造业成本控制与工程管理实践经验,其中至少3年跨部门协同工作经历;
3、持有会计中级职称,同时具备CMA认证,或拥有高级工程师、高级经济师资格之一;
4、熟悉企业合并报表规范,掌握预算管理体系,了解国家税务相关政策;
5、擅长构建财务分析模型,熟练运用业务与财务系统集成工具;
6、具备较强的商业洞察力、风险判断能力及跨团队协作影响力。
岗位职责:
1. 将中心战略目标拆解为可落地的部门级关键任务,运用VGA方法推进执行与追踪,保障业务动作与战略方向对齐。
2. 牵头组织公司年度全面预算的编制、层级分解、细化落实及下达执行,完善预算管理机制与流程体系。
3. 参与设定预算考核指标,审核月度执行反馈数据,实施预算全过程动态监控,开展执行情况分析,输出偏差报告并提示潜在风险。
4. 基于税财部门提供的财务基础信息,开展多维度经营状况深度分析,主导编制公司层面的经营分析报告。
5. 主导标准成本体系维护及期间费用分摊规则制定,确保符合行业竞争环境,支撑销售端定价策略决策。
6. 通过数据挖掘识别业务运行中的问题与风险点,推动业务优化,强化效率管控和风险预防,并形成“整改措施点检表”。
7. 负责搭建业务导向的数据分析模型,聚焦核心指标监控,跟踪方案落地进展,参与业务复盘,助力指标持续提升。
8. 带领财务BP团队融入业务前端,为各业务单元提供高效、及时的财务支持与解决方案。
9. 组织或参与业务单元经营分析会议,输出具有前瞻性和可行性的财务建议。
10. 针对公司现有信息化系统,结合实际业务需求提出功能优化与改进方案。
11. 年度开展团队复盘与系统性评估,根据成员能力与发展需要,制定个性化工作计划与培养路径,提升整体专业水平。
12. 持续优化本部门相关管理制度、操作流程及执行标准。
13. 积极推进并圆满完成上级交办的其他工作任务。
岗位薪资福利:
18-22K,双休,弹性工作制,上班时间8点-9点,下班时间17点-18点,中午吃饭休息1小时,入职缴纳五险一金,生日礼物,带薪年假,年终奖。
财务经理
1-2万元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析税务管理审计中级会计师线下零售财务信息化经验
岗位职责:
1.负责公司财务战略的制定与执行,统筹财务规划、预算管理及资金运作,确保财务体系高效运转
2.主导财务报表编制与分析,定期向管理层提供经营决策支持报告,提升企业财务透明度与合规性
3.管理税务筹划、成本控制及风险防控工作,优化企业税负结构,保障合法合规经营
4.组织并指导团队完成会计核算、财务审计及内部控制体系建设,提升整体财务管理效能
5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,维护良好的外部合作环境
任职要求:
1.具备本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景,持有初、中级会计师职称或注册会计师资格者优先
2.拥有3-5年及以上财务管理工作经验,熟悉制造业或服务业财务管理流程者优先考虑
3.精通国家财税法规政策,熟练掌握财务软件及办公自动化工具,具备较强的数据分析能力
4.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力,能够独立处理复杂财务事务
5.诚实守信,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析线下零售高级会计师中级会计师资金管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、财务管理与规划:建立并落实企业财务政策、流程及制度,确保符合国家相关法规要求;组织编制年度财务预算,跟踪预算执行进度,开展定期财务分析,为经营决策提供有力支持。
2、成本控制与资金管理:跟踪成本变化趋势,推行有效的成本管控方案,提升资金运作效率;统筹现金管理,保障资金安全,优化融资结构,防范财务风险。
3、财务报告与分析:编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,保证数据真实完整;开展财务比率与趋势分析,输出经营成果评估报告供管理层参考。
4、税务筹划与合规:统筹企业税务安排,确保依法纳税,实现合理节税目标;负责税务申报、应对税务稽查及处理涉税争议事项。
5、风险管理:识别和评估市场、信用、流动性等财务风险,制定相应防控措施,健全风险预警机制,维护企业财务稳定。
6、团队建设与培训:带领财务团队高效运作,持续提升专业水平与工作效能;定期组织业务培训,支持团队成员成长与发展。
任职要求:
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备CPA(注册会计师)、CMA(管理会计师)等专业资质者优先。
2、5年以上财务管理工作经验,其中至少2年担任财务经理或同类岗位经历。
3、具备出色的数据分析能力与敏锐的市场判断力,能依据数据信息进行科学分析与决策。
4、恪守职业道德,诚实守信,具备较强的保密意识,始终以企业利益为重。
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
职位描述:
1、负责公司资金运营统筹、日常财务管控及财务数据分析等工作;
2、参与企业重大财务事项的决策过程,协助拟定年度经营规划与预算草案;
3、建立并持续优化财务管理流程与制度体系,推动执行并监督落实情况;
4、定期向管理层提交财务报表及相关分析材料,确保信息真实、完整、准确;
5、组织编制并实施财务预算、月度/季度及年度财务报告;
6、全面统筹公司资金、资产配置管理,主导成本核算、会计核算及相关分析事务;
7、设计税务筹划策略,推进税费合规申报,有效防范税务合规风险并落地执行;
8、维护与银行、税务机关、工商部门及其他外部单位的合作关系,及时处理相关业务;
9、监督指导公司整体财务运作,定期归集汇报经营成果与财务状况,评估潜在风险,检查预算执行进展。
职位要求:
1. 本科及以上学历,具有5年以上相关工作经验
2. 精通财税专业理论,掌握国家财务、税收法规及会计准则,了解国际财务规范
3. 熟悉财务管理、财务分析、成本控制、税务筹划等专业知识,具备实际应用能力
4. 持有中级职称者优先考虑
财务主管/总账负责人
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
1、依据公司相关制度对现金报销单据及银行汇款单据进行审核,确保合规性与准确性。
2、遵循会计准则,规范填制记账凭证,完成记账、算账、结账和报账工作,保证凭证合法、手续齐全、账目清晰、数据无误;定期开展对账工作(含现金实存核对),持续分析财务情况,及时入账、按时结账并准时上报账务。
3、按规定周期(月度、季度、年度)核对账目,完成结账及会计报表编制,确保报表数据真实可靠、内容完整、附注清晰明了。
4、按时完成国税、地税等相关政府部门的申报表填报,并足额缴纳各项税费。
5、负责《资产负债表》《利润表》《管理报表》等财务报表的编制工作,具备基础的财务分析与规划能力,保障企业财务流程顺畅运行。
6、配合完成工商年检所需财务资料的报送,并为其他部门开展年检工作提供必要的财务数据支持。
7、制定年度、季度、月度盘点计划,每月25日或31日进入仓库实地盘点,形成盘点报告并提交相关报表。
8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景,持有会计从业资格证书。
2、具有制造业或高新技术企业工作经验者优先考虑。
财务经理
7000-11000元/月
财务经理5-10年本科及以上
工作内容】
-负责公司日常财务核算、报表编制及财务分析工作;
-组织并实施财务预算、成本控制及资金管理;
-协调与税务、银行等外部机构的沟通与对接;
-参与公司经营决策,提供财务支持与建议。
【任职要求】
-本科及以上学历,财务、会计、经济等相关专业;
-具备良好的职业操守和责任心,工作细致严谨;
-熟悉财务软件及办公软件操作,具备基本的财务分析能力;
-拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
财务
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业税务管理财务综合管理
岗位职责:
1、全面负责财务部门的日常运作,涵盖预算编制、会计核算、财务管控、资金调度及税务规划等工作,统筹财务条线的整体管理与执行;
2、持续优化内部控制体系与业务流程,推动财务组织建设及管理机制的健全完善;
3、主导资金计划的制定与执行监督,组织实施企业税务筹划方案,提升税务合规性与效益性;
4、对接税务、统计、工商等部门完成各类外部申报任务,牵头高新技术项目及其他政府扶持类项目的申报工作;
5、对仓储环节的账实管理进行监督检查,确保资产安全与流转规范;
6、负责制造型企业出口退税相关事务的办理与跟进。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备三年以上财务相关工作经验,具有制造业财务背景者优先考虑;
2、熟悉研发费用加计扣除政策并有实际操作经验;
3、具备出色的数字分析能力,逻辑清晰,善于数据整理与汇报,沟通表达能力强;
4、通晓国家财税法律法规,熟练使用常用办公软件及财务信息系统;
5、了解高新技术企业认定及相关政策,有高企项目申报经历者优先。
嘉兴嘉善县招聘:会计主管4000-5500五险月休6天,工作时间,弹性时间,加班补贴职位描
5000-6000元/月
财务经理会计主管大专及以上
招聘:会计主管4000-5500
五险
月休6天,工作时间,弹性时间,加班补贴
职位描述:负责日常会计处理、账务核算,负责协助财务经理对经营计划、预算编制的管理。工作地点:嘉善大云雷迪森庄园酒店
员工福利:工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、夜班津贴、生日福利、过节福利、提供食宿
财务预算主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业中级会计师预算管理
岗位要求:
1、教育背景:本科及以上学历,财务类相关专业
2、工作经历:具备5年以上相关工作经验,年龄28-45岁,有富士康工作经历者优先
3、技能要求:熟练掌握全面预算与成本控制相关技能,精通OFFICE办公软件操作
4、性格要求:具备良好的沟通协调能力,能独立高效完成工作任务
5、出差要求:可根据工作需要接受常规性出差安排
岗位职责:
1、负责集团全面预算体系的建立与完善,依据公司年度经营规划及战略方向,牵头组织年度预算编制工作;
2、统筹各基地及业务单元开展年度预算编制与月度滚动预测工作;
3、按月对经营目标及预算执行情况进行差异分析,联合各基地、BU制定改进措施;
4、定期编制月度经营分析报告,重点反映关键指标完成情况,并针对突出问题提出可行性解决方案;
5、熟悉成本核算流程与方法,掌握财务系统中成本模块的数据逻辑与运算规则;
6、擅长成本管控策略,对材料、人工、制造费用等进行专项分析与优化;
7、持续推进降本增效项目,组织并主导公司层面的成本降低专题会议。
财务主管/经理
9000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上高级会计师成本管理总账会计预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理线下零售财务信息化经验制造业总账核算中级会计师税务管理电商
有服装行业从业背景者优先
岗位职责:
1、审核财务收支情况,查阅财务专项报告及会计报表,参与重大财务支出、经济合同的联合签署;
2、组织预算编制并监督预算执行,协助拟定资金筹措与使用方案,保障资金运用效率;
3、核查公司对外披露的会计信息资料;
4、负责审核公司本部及下属单位提交的会计报表,汇总集团会计报表,编制财务综合分析与专项分析报告,为管理层决策提供有力支持;
5、制定公司内部财务管理制度、会计操作流程,经审批后推动实施并监督检查落实情况;
6、牵头组织编制并落实公司的财务收支、信贷安排及成本费用控制计划。
任职资格:
1、财会类专业毕业,具备大专及以上学历;
2、三年以上相关工作经验,熟悉一般纳税人企业运作,有服装企业工作经历者优先;
3、工作踏实认真,责任心强,能承受工作压力,具备优良的职业道德;
4、反应灵敏,学习能力强,善于独立思考,能够持续优化工作方法;
5、熟练掌握财务软件及Office办公工具,有金蝶、用友系统实操经验者优先;
6、具备较强的沟通协调能力;
7、持有会计从业资格证,同时拥有初级会计职称者优先录用。
保洁开荒保洁1-2人
嘉善姚庄医院招聘
保洁2名,男女不限,身体健康,65周岁以下,需识字。
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联系人:顾女士
联系地址:浙江省嘉兴市嘉善县姚庄镇兴学路389号三楼人力资源科
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9000-10000元/月
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【工作岗位】
食品厂一线员工:普工,贴标签,搬运工,打包,发货,质检等简单的工作岗位
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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叉车工包住包吃日结
新义附近材料厂
岗位:普工,叉车工
【薪资待遇】
白班 21 元/小时,夜班 22 元/小时,点对点计时12小时
吃住全免,水电均摊
初中以上学历,年龄 18-45周岁。
工作时间:8 点到 8 点
地址:嘉兴市秀洲区康和路(新义附近)
☎报名电话:()
财务
5000-9000元/月
财务经理5-10年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析固定资产管理制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障合规运营
4.主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,合理降低企业税负
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力战略目标达成
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/建筑行业背景者优先
3. 熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力,责任心强、原则性强
5.无不良信用及财税违法记录,具备良好的职业道德与保密意识
财务主管
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上熟悉用友软件财务综合管理
聘财务主管一名:月薪7000-8000元,
亚格特(广州)水草种植有限公司,是国内最大的水草生产、批发商之一。因业务发展需要,招聘财务主管一名。欢迎主动联系了解或直接到企业了解详情。
(一)岗位要求:
1. 学历与资质:会计专业专科及以上学历,持有初级以上会计证,专业功底扎实;
2. 工作经验:具备5年以上会计实操经验,熟悉企业财务核算、报表编制、税务申报、成本管控等全流程工作;
3. 技能要求:熟练操作用友财务软件,能独立完成账务处理、凭证审核、报表出具等工作,Office办公软件使用熟练;
4. 年龄范围:30-50岁,男女不限,身体健康,工作责任心强,有良好的职业道德规范。
5. 加分项:持有有效驾照,具备独立驾驶能力,可满足日常工作出行、业务对接等需求,优先考虑。
(二)岗位职责
1. 熟悉用友软件的操作,能针对软件及企业特点,以财务为核心,推动公司各部门用友软件的落地及培训工作。
2、负责公司日常的财务管理税务规划工作负责财务核算、账务处理工作,确保财务数据真实、准确、完整,符合会计准则及税法规定;
2. 按时编制财务报表、税务申报表,完成纳税申报及各类涉税事项办理,规避税务风险;
3. 梳理并优化财务流程,建立健全财务内控机制,提出合理化财务优化建议;
4. 对接审计、税务等外部机构,处理相关财务事宜,配合完成审计、年检等工作;
5. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。
工作时间及待遇:
(1)每天上班时间8小时,月休4天,春节放假7天,国家法定假期按国家规定执行。(特别说明,由班时间较早上8:00)以居住在企业周边或愿到企业宿舍居住者为佳。
(2)试用期一个月,正式入职后,增加绩效奖工资大约在7000-8000元左右。
(4)工作满一年,年底双薪。
(5)全包三餐、住宿。
工作地点:广州市荔湾区龙溪亚格特水草种植有限公司(龙溪地铁步行约半小时,骑自行车约15分钟)由于应聘人员较多,欢迎主动联系,,如有兴趣请主动发你联系方式的给我(比如有电话号码及微信号的截图)
财务经理
面议
财务经理大专及以上
一、岗位职责
1. 全面主持公司财务部门管理工作,建立健全财务核算体系、内控流程与财务管理制度。
2. 负责公司全盘账务处理、财务报表编制、成本管控、费用审核与资金管理。
3. 组织公司税务筹划、纳税申报、发票管理、税务对接及税务风险防控。
4. 负责年度预算编制、经营数据分析、成本控制、盈利分析,为公司经营决策提供数据支持。
5. 审核各类付款、报销单据,监督资金收支,保障公司资金安全与合理使用。
6. 对接银行、税务、审计、工商等外部机构,维护良好合作关系。
7. 管理财务团队,指导会计、出纳日常工作,提升部门工作效率与专业能力。
8. 完成上级领导交办的其他财务管理工作。
二、任职要求
1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历,持有初级/中级会计职称,中级会计师优先。
2. 3年以上财务主管/财务经理管理经验,熟悉企业全盘账务与税务工作。
3. 熟练使用财务软件(金蝶/用友等)及Office办公软件,擅长数据统计与报表分析。
4. 熟悉国家财经法规、税法政策、企业财务制度及流程,具备较强的风险意识。
5. 工作严谨细致、责任心强、原则性强,具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。
6. 能独立完成财务核算、预算管理、成本控制、税务筹划等核心工作。
三、工作内容
• 财务管理:制度建设、流程优化、团队管理与日常统筹
• 核算与报表:全盘账务处理、财务报表编制、数据核对
• 税务管理:纳税申报、税务筹划、税务风险控制
• 资金与成本:资金计划管理、费用审核、成本管控
• 分析与决策:经营数据分析、预算管理、决策支持
四、福利待遇(可直接使用)
1. 薪资:面议(行业中上水平)
2. 社保:缴纳五险
3. 福利:节日福利、带薪年假、年终奖、员工团建
4. 晋升:完善晋升通道,稳定长期发展
5. 环境:办公环境舒适,团队氛围良好
财务主管
4000-5000元/月
财务经理大专及以上
一、岗位要求:
1、协助财务完成凭证整理、票据审核、账务核对等基础财务工作。
2、负责财务资料的归档、保管,确保资料完整有序。
3、协助对接内部各部门,收集整理财务相关数据及资料。
4、完成财务交办的其他辅助性工作,配合团队完成各项财务任务。
二、任职要求
1、财会相关专业,持有会计从业资格证者优先。
2、具备1年以上财务助理或相关财务岗位工作经验,熟悉基础财务流程及办公软件(Excel、财务软件)。
3、工作认真负责、细心严谨,具备良好的学习能力和执行力,服从工作安排。
4、有物业公司财务助理工作经验者加分,无经验但学习能力强、态度端正者可酌情考虑。
三、岗位上班时间:9:00-6:00 (单休)
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
2026校招-人力资源专员(J10944)
1.2-1.5万元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上绩效考核管理培训实施劳动关系办理薪资核算招聘与配置
工作职责:
1、落实招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知的跟进与实施;
2、配合推进新员工入职培训,组织协调员工技能提升及职业成长相关活动;
3、协助完成考勤统计、薪酬计算、社保公积金办理,支持绩效考核执行及相关数据整理工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业;
2、具备学生干部经历或相关实习背景者优先考虑。
招聘专员接受无经验者
4000-8000元/月
招聘经验不限高中及以上团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门招聘配置
岗位职责:
1.为公司各业务部门提供人力资源相关支持与服务
2.负责日常人事事务的办理,涵盖招聘、绩效评估、员工离职等环节
3.协助推进公司人力资源制度的建立与优化
4.配合开展员工关系的协调与管理工作
5.有薪酬核算经验或熟悉工资制作流程者优先录用
薪资可面议
(该岗位属于助理性质,接受无经验者申请,但需具备一定职场实践经验)
工作时间:早上8:30至下午17:30,大小周休息,缴纳五险
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧和组织协调能力
2.能够独立完成工作任务,具备问题处理能力
3.学习适应能力强,能快速融入快节奏工作环境并应对各类变化
招聘高级专员
8000-11000元/月
招聘1-3年本科及以上团队搭建经验制造业公司人力资源部门猎头经验高管招聘经
任职要求:
1.统招本科及以上学历;
2.具备3-5年完整招聘工作经验,有生产制造、机械制造、仪器设备等行业研发类岗位招聘背景者优先;
3.热爱招聘工作,责任心强,积极主动,性格外向,能承受压力,耐心细致,具备良好的沟通能力;
4.具有较强的团队协作意识。
岗位职责:
1.负责社会招聘的整体规划与执行,涵盖简历筛选、面试组织及入职流程跟进等相关工作;
2.配合推进项目性招聘任务,如实习生招聘、校园招聘、紧急岗位补缺等,维护各类招聘渠道,协调面试流程,并及时响应用人部门的具体需求;
3.立足业务部门实际需要,深入理解岗位要求,通过分析招聘数据发现并优化招聘环节中的问题,提升招聘效率,压缩招聘周期;
4.完成上级安排的其他相关工作。
长白班坐班上六休一保底6500/月
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
我们真诚无套路
不收取任何费用入职上班!
工资日结240~300/天
工资月结260~320/天
每月综合工资:6500~9000/月
年龄要求16-55周岁男女不限不要文化!
免费包吃不用自己花钱吃饭!
免费包住4人间公寓宿舍设施齐全
长期工每月5号~15号发薪上班可预支
短期工可以日结,可以人走账清!
公司真实招聘,全程入职不需要任何费用!
介绍朋友一起上班满30天给推荐奖
人事行政专员
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化薪酬福利
年龄及学历要求:26-45岁,本科及以上学历
主要工作内容:
1. 负责公司管理制度、业务流程及相关配套表单的制定、审核,并组织实施监督与检查;
2. 牵头拟定公司中长期人力资源发展战略,涵盖组织架构、岗位编制、招聘配置、培训发展、薪酬体系、绩效管理体系及员工关系等方面的规划;
3. 组织开展部门职能梳理及各岗位职位说明书的编制,并推动落地执行;主导人才招聘选拔制度的制定与实施;
4. 建立并完善人事管理、劳动工资、考核评价、聘任机制、晋升通道、奖惩机制等规章制度体系;
5. 独立完成公司KPI体系的构建与持续优化,维护良好的劳动关系;
6. 主导薪酬政策、绩效管理方案、员工手册等各类人事制度的起草与修订工作;
7. 负责合同档案管理及验厂所需资料的整理归档等工作;
专业知识或技能要求:
1. 具备3年及以上人力资源管理工作经验,有制造业业务流程理解或相关领域实践经验者优先;熟悉国家有关法律法规,如劳动法、劳动合同法、公司法、劳动争议调解仲裁法等;
2. 精通人力资源管理六大模块,尤其在绩效管理与薪酬体系设计方面具有较强实操能力;
3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》《职业病防治法》以及涂装行业相关特殊法规要求;
4. 熟练操作Excel及HRM系统(如SAP HR、用友等),具备良好的数据处理与分析能力;
5. 具备较强的文书撰写能力,可独立完成制度文件、考核方案等材料的编制;
工作经验或其它要求等:
1. 3年以上制造业人力资源相关工作经验;
2. 具有从零开始搭建完整KPI体系的实际项目经验;
综合月薪资:6500元-10000元/月左右
直播招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员高中及以上
高中及以上学历,具备良好的抗压能力与责任意识,退伍军人优先考虑,需自备交通工具。
主要工作内容:以自媒体招聘渠道为主,负责公司账号的视频制作与推广;完成人员转化及入职目标。
薪资结构:底薪+提成+绩效+工龄奖+月度奖金
月综合收入:4000-6000元
招聘主管/经理
8000-13000元/月
招聘1-3年大专及以上团队搭建经验蓝领招聘经验
岗位职责:
1、负责招聘团队的日常运作管理,包括人员筛选及团队编制规划;
2、根据业务部门的用人需求,协同各相关部门推进招聘工作;
3、按日、周、月周期对团队成员的目标设定与完成情况进行跟进与复盘;
4、对招聘资源进行数据化分析,审查账号及渠道使用状况,并开展成效评估;
5、对接第三方合作机构,高效拓展外部渠道资源,承担三方账单审核与结算工作。
岗位要求:
1、具备即时配送、物流或人力外包领域招聘背景者优先考虑;
2、拥有团队管理经历,掌握人才指导与梯队建设相关管理技能;
3、熟练操作招聘工具,具备较强的办公自动化能力,掌握基础函数应用;
4、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
嘉兴平湖市岗位职责:1.负责公司各个业务系统数据审核、核对,确保业务系统关联财务数据准确无
5000-7000元/月
会计5-10年大专及以上应收应付结算总账成本固定资产核算财务分析税务风控预算物流上市公司金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1.负责公司各个业务系统数据审核、核对,确保业务系统关联财务数据准确无误。
2.承担账务核算工作,编制记账凭证,处理月末结账及每个节点财务报表编制。
3.及时跟进款项结算与对账事宜。
4.严格执行各项集团企业财务管理制度。
5.协助完成财务分析及处理相关税务申报工作。
6.对接集团总部、银行、政府相关工作资料。
7.应对总部外方审计及券商工作。
8.及时处理领导交办的其他工作。
任职资格:
1.财会、审计、金融等相关专业大专及以上学历,持有初级会计职称,中级会计师优先。
2.具备5年以上企业财务会计实操经验,熟悉物流仓储行业财务管理全流程者优先。
3.精通国家会计准则及财务、税务、审计相关法规政策,掌握扎实的财务专业知识。
4.熟练运用金蝶财务软件及Office办公软件,具备良好的财会统计与财务分析能力。
5.工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能承受一定工作压力。
6.特别优秀者待遇面试。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析线下零售高级会计师中级会计师资金管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、财务管理与规划:建立并落实企业财务管理制度、流程及政策,确保符合国家法律法规要求;组织编制年度财务预算,跟踪预算执行进度,开展定期财务分析,为经营决策提供数据支持。
2、成本控制与资金管理:跟踪成本变化情况,推行成本管控举措,提升资金运作效率;统筹现金流管理,保障资金安全,优化资本配置,减少财务风险。
3、财务报告与分析:编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,确保信息真实完整;实施财务比率与趋势分析,出具经营成果评估报告供管理层参考。
4、税务筹划与合规:统筹税务安排,确保依法纳税,实现合理节税目标;负责税务申报、应对税务审计及处理相关争议事项。
5、风险管理:识别并评估市场、信用、流动性等财务风险,制定防控措施与应急预案,维护企业财务体系稳定运行。
6、团队建设与培训:带领财务团队高效运作,提升整体专业水平与工作效能;定期开展财务技能培训,支持团队成员成长与发展。
任职要求:
1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备CPA(注册会计师)、CMA(管理会计师)等专业资质者优先。
2、5年以上财务管理工作经验,其中至少2年担任财务经理或同类职务。
3、具备出色的财务数据分析能力与市场判断力,能依据数据提出有效决策建议。
4、恪守职业操守,诚实守信,具备保密意识,始终维护公司核心利益。
HRBP
1-1.5万元/月
HRBP5-10年本科及以上
岗位职责:
1,负责集团各业务部门(营销中心全员、浙江及江苏工厂核心岗位)的招聘全流程,包括面试安排与录用决策。
2,协同各部门开展季度及年度胜任力评估工作,共同搭建人才梯队体系。
3,构建并优化企业人才供应链机制,保障关键岗位的人才持续供给。
4,参与各类岗位绩效考核方案的设计与落地实施。
5,推动绩效反馈流程及面谈执行,贴近业务实际,助力业务团队提升绩效水平。
任职要求:
1,全日制本科及以上学历,专业不限。
2,具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年专注于招聘领域。
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