嘉兴·秀洲区
职位详情
岗位职责：
1、负责员工入职、转正、调动、离职等相关事务处理，以及人事档案、合同协议等EC基础人事工作（含劳务外包类基础人事对接）；
2、定期整理员工纸质与电子档案，及时完成归档与更新，确保档案资料完整、信息准确、更新及时；
3、牵头老身份员工档案的查阅工作，维护内部关键岗位人员的任职履历，保障档案内容的完整性与准确性；
4、定期输出基础人事数据，汇总关键用户在使用过程中的问题，发现问题后及时反馈并推动解决；
5、负责人事系统日常操作，持续维护、更新和优化组织架构、岗位设置及人员信息；
6、每月按时完成各类基础数据台账（如入职、离职、异动、返聘等），为人力资源管理决策提供数据支持，并根据实际需求提供相应的人事报表及人员信息，确保数据准确、交付及时；
7、负责公司综合工时制与不定时工时制的申报工作，保障用工合规；
8、负责总部及外围单位社保公积金账户每月人员增减操作，核对账户月度扣款情况；
9、组织实施年度社保公积金基数调整，协助外围单位完成基数变更工作；
10、办理工伤、意外险、生育、退休等相关手续，以及政府补贴类事项的申报；
11、负责人事相关保险项目的年度检验工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、年龄40周岁以下，具备人力资源相关专业知识，有2-3年中大型企业人事基础服务经验者优先；
3、熟练掌握常用办公软件操作；
4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力，逻辑思维清晰，工作细致耐心，责任心强，具有良好的职业素养与敬业精神。
1、负责员工入职、转正、调动、离职等相关事务处理，以及人事档案、合同协议等EC基础人事工作（含劳务外包类基础人事对接）；
2、定期整理员工纸质与电子档案，及时完成归档与更新，确保档案资料完整、信息准确、更新及时；
3、牵头老身份员工档案的查阅工作，维护内部关键岗位人员的任职履历，保障档案内容的完整性与准确性；
4、定期输出基础人事数据，汇总关键用户在使用过程中的问题，发现问题后及时反馈并推动解决；
5、负责人事系统日常操作，持续维护、更新和优化组织架构、岗位设置及人员信息；
6、每月按时完成各类基础数据台账（如入职、离职、异动、返聘等），为人力资源管理决策提供数据支持，并根据实际需求提供相应的人事报表及人员信息，确保数据准确、交付及时；
7、负责公司综合工时制与不定时工时制的申报工作，保障用工合规；
8、负责总部及外围单位社保公积金账户每月人员增减操作，核对账户月度扣款情况；
9、组织实施年度社保公积金基数调整，协助外围单位完成基数变更工作；
10、办理工伤、意外险、生育、退休等相关手续，以及政府补贴类事项的申报；
11、负责人事相关保险项目的年度检验工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、年龄40周岁以下，具备人力资源相关专业知识，有2-3年中大型企业人事基础服务经验者优先；
3、熟练掌握常用办公软件操作；
4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力，逻辑思维清晰，工作细致耐心，责任心强，具有良好的职业素养与敬业精神。
2025-12-29 07:13
IP属地：浙江嘉兴
职位福利
本科3-5年人事服务
浙江五芳斋实业股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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