详情 一：【企业概况】 中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿） 是中央管理的国有特大型金融保险企业，前身为 1949年成立的中国人民保险公司，1996年分设 为中保人寿保险有限公司，2003年重组改制为现 集团架构。 1：规模：2024年合并保费收入超8200亿元，管 理第三方资产3万亿元，服务客户超8亿人； 2：排名：连续21年入选《财富》世界500强（202 4年第59位），中国500最具价值品牌第5位； 3：子公司：下设8家一级子公司，包括中国人寿 保险股份（上市主体）、广发银行等。 二：【长青计划简介】 为了适应新时代金融保险的需求，我们在既有的 之前的卓越菁英计划基础上升级，符合当下市场 环境的多元复合型人才，致力于给北京市场客户 提供：寿险，财险，银行，基金，信托，等金融 业务，另外长青计划集中人寿优质体系海量资 源，让加入该计划伙伴有更好的职业发展，并且 辅助做到管理层，不仅是个人收入的提升，更是 职级的升档，全方位实现自己的价值，从而更长 久的深耕于保险业，以此来达到基业长青。 三：【岗位职责】 依托国寿集团资源优势给客户提供全方位一站式 金融服务具体如下： 1：集团旗下财险业务：车险，家财险，公众责 任险，团体医疗意外险，补充医疗险，学生平安 保险，互联网保险等。 ：集团旗下寿险业务：医疗险，意外险，重疾 险，养老险，个人养老金，教育金，婚嫁金，理 财保险，财富传承等。 3：集团旗下银行业务：国寿集团于2016年成为 广发银行最大股东，我们给客户提供银行业务如 下：存款，贷款，理财，借记卡，团体工资卡， 信用卡等。 4：集团旗下安保基金业务：给客户提供相关基 金服务。 5：集团旗下信托业务：给客户提供量身定制的 信托服务。 四：【任职要求】 1：年龄25岁一48岁； 2：学历本科以上（优秀者可放宽到大专）; 3：无犯罪记录； 4：有金融，法律，财务，助理，总助，公关， 工作经验优秀； 5：认可中国人寿"成己为人，成人达己"企业文 化； 6：面试合格，且通过岗前培训测试； 7：入职需参加分级分类，取得从业资格 五：【相关待遇】 1：薪酬构成，底薪＋佣金＋新人津贴＋支公司 奖励＋市公司奖励； 2：提供中国人寿自己的五险一金； 3：薪年假10天； 4:法定节假日，周末双休； 5：免费终身业内最好的培训赋能。 一份新工作，人生新起点，依托国寿大平台，找 到志同道合的伙伴，实现自己人生梦想，给你爱 的人和爱你的人品质生活，欢迎五湖四海有识之 士一起打拼

职位详情 【职业定位】 1.健康财富规划师(HWP)是我们公司打造的全 新职业，承接“一站式服务”战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。 2.2020年1月22日，健康职业技能财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 3、泰康布局全国范围的养老社区40个，目前20个社区正在开业运营中，入住超过1.2万客 户，健康财富规划师致力于为客户打造健康、 富足、长寿的闭环。 【任职要求】 1.年龄：30-45岁 2.学历：大专及以上 3.从业背景：原年收入税前不低于10万，具有3年以上销售工作经验 4.品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1.超高责任津贴，最高5万/月，长达18个月 2.首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4.长期服务奖：与公司签约满1年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5.公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6.享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】 1.收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2.晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3.时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不用坐班 4.完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5.个人提升：开拓视野，接触不同的客户，了解不同的社交圈，提升自己内涵。 全职兼职都可以

招聘条件：年龄24-45周岁之间人员 薪酬福利：月收入8000—20000元之间，工资组成底薪+管理津贴（4项）+服务津贴+绩效提成，筹备时能提供以往收入流水，根据流水可以享受对称比例特别政策支持。 公司购买意外身故全残保险，疾病身故全残保险，意外住院医疗保险，疾病住院医疗保险及企业员工养老年金，双休，享受季度奖，年终奖等福利。 采用人生规划咨询模式，为客户家庭提供养老风险管理咨询服务，设置保险保障解决方案（涵盖“保险+健康”，“保险+养老”，“保险+财富管理”等）； —负责高端养老社区等重点项目推广，专业服务中高端客户； -五星级职场+专业培训+专属资源支持，广阔的晋升空间，收入上不封顶； -提供行业领先的NPP养老认证规划证书及PDS培训及认证，MDRT孵化培训等，完善的培训体系助力成长发展； -任职要求： 年龄：25-45周岁； -教育水平：高中及以上学历； -年收入10万元以上者优； -个人素质：认真务实、态度端正、有责任感；积极进取，追求高收入。

此岗位不限经验，新人当天开单比比皆是 刚需产品每天开单，一单到手提成最低一千左右 收入上不封顶，平均收入20000–50000 销冠收入十万加 通过电话微信和客户沟通，根据客户需求制定方案，成交。 公司提供精准客户，不用自己找客户，都是刚需客户，业务稳定 1、老手提奖50% 2、资源多样化，资源无限制，月入30000+ 员工月收过万，周末双休，不加班! 岗位职责： 1.通过公司提供精准客户名单，联系客户添加微信进行产品服务。 2.刚需产品，有车就要买，只要你沟通没有问题，一打一个准 3.简单易上手，无需外出跑业务，找资源。 3.入职后一对一培训，1-2天，快速上手，精准客户。 岗位福利： 底薪+提成，提成T+1结算，综合薪资7000-30000, 上班时间早9:30-18:00，朝九晚六，周末双休，午休一个半小时，节假日正常休。 任职要求： 1.学历不限，18-40周岁 2.表达清晰，普通话流利，具有良好的沟通能力 3.喜欢挑战高薪，具有较强的事业心和上进心，能承受一定的压力。

热招｜零拓客压力 保险服务专员 不用找客户！不用找客户！不用找客户！ 公司存量客户直配 到手即可开展服务 我们期待这样的你 年龄25-45周岁，优秀者可放宽 大专及以上学历，售前售后相关经验优先 成都稳定居住满半年，学习&沟通能力在线 服务意识拉满，职业素养过硬 你的核心工作职责 专属存量客户保单续期全流程服务，业绩提成上不封顶 保单整理、理赔代办、生存金领取协助一站式办理 为企业主定制雇主责任险、团意险、工程险专属方案 为中高端客户规划养老社区、财富传承、子女教育方案 客户分级精细化运营，提供差异化精准服务 协同团队冲刺业绩，共享成长收益 硬核福利&发展保障 六险二金全额缴纳，职级对应福利全覆盖 晋升机制透明清晰，能者快速晋升 团队氛围积极融洽，工作灵活兼顾家庭与事业

借助泰康之家养老社区实体，销售养老床位和养老保险。 要求:过往年收入12万以上。

周末双休，稳定后工资8000+ 人口老龄化时代来临，养老行业正是风口 岗位职责: 1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生 命周期专业的健康财富解决方案。 泰康之家养老社区简介: 1、泰康在全国布局37城45家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。 2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1、薪资范围：综合收入8000-20000/月（有能力者不封顶) 2、薪资构成：底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+持续服务奖+管理奖 晋升机制: 晋升双通道 -：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。 -：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。 任职要求: 1、年龄：24-50周岁 2、学历：大专以前，学信网可查； 3、经验：不限经验（过往年收入超过12万） 4、诚信、勤奋、坚韧、具备良好的服务态度 5、具备良好的沟通和表达能力 工作时间: 周一至周五早9：00~早11:30，下午自行安排展业，周末双休，法定假日正常休息，上班轻松，时间自由，家庭工作同时兼顾。

【岗位职责】 1、负责与车险即将到期的车主进行电话沟通，协助办理下一年度保险续保事宜！！！所有客户资源由公司统一提供！！！无需自行开发客户或外出跑业务！！！仅需通过电话完成续费沟通。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需出差、外勤或承担业绩任务。 3、公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日均按规定正常休假。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流； 2、性格积极向上、乐观进取，具备较强的学习意愿和成长意识； 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；工资按月准时发放，绝不拖欠，提成比例为3.4%-20%，折合人民币100-700元/单，月均收入5k-2万元（上不封顶）； 2、入职即缴纳社保五险，享有部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等多项员工关怀； 3、团队活动：每月组织公司旅游及部门团建活动； 4、具备同行业从业经验者，可申请远程居家办公。

1.面见客户后，准确分析并评估其财务状况。 2.结合客户所处人生阶段及风险承受水平，制定个性化的理财规划方案。 成长支持： 成熟客户资源助力综合金融拓展财富管理 专属服务支持与多元财务扶持实现创富梦想 专业技能训练配星级导师全程辅导成长 定制化福利待遇含国寿养老医疗保障 管理晋升路径助团队发展更具成就感 品牌平台赋能推动事业长远发展享终身荣誉 任职要求： 1.年龄25～50周岁（有相关经验者可放宽至55岁） 2.大专学历（具备经验者优先，特别优秀者条件可适当放宽） 3.具备优良的人际沟通、协调能力，以及全面的分析与问题解决能力 4.工作态度积极认真，主动性强，性格外向，执行力佳 工作时间：8:40-16:00双休节假日正常休息 薪资结构： 新人津贴+新人基本法奖励+综合绩效奖励，收入可观，多途径收益 招募岗位： 售后服务综合岗位

要求:28-50周岁 学历:大专及以上(以上为硬性要求!)薪资: 第一个月是培训，因为不需要做业务，公司有一个5000的补贴(用作展业支持) 第二个月开始，就需要自己做业务了，收入构成分为保险产品的佣金和对应的有责底薪，比如说，2000的佣金对应3000的底薪，这是两笔收入、 有责底薪的浮动是3000到48000，做多拿多。 培训时间是前面8天全天17个上午半天、下午 的时间都是自由安排的。 上四休三的意思是，我们工作日的80%就算全勤，所以说22个工作日大概就是18天。 我们有很强大的收入体系，你的努力将转化为相匹配的体面薪酬回报，具体待遇根据个人能力和学习力，多劳多得。

招聘：超市|零售|餐饮|旅游 » 寿司制作 招聘岗位：寿司制作 岗位要求：20-40岁，男女不限，有上进心，学习能力强，沟通能力及服务意识强。 薪资待遇： 1、蓝带：3500-3900，单休，底薪＋提成，全勤奖，年假，生活补贴，生日，节日礼品，下午茶，团建。 2、黑带：3650-4350，单休，底薪＋提成，全勤奖，年假，生活补贴，生日，节日礼品，下午茶，团建。 3、副店长：4000-5000，单休，底薪＋提成，全勤奖，年假，生活补贴，生日，节日礼品，下午茶，团建。 4、店长：5000-8000+，单休，底薪＋提成，全勤奖，年假，生活补贴，生日，节日礼品，下午茶，团建 晋升空间大

招聘：前台接待 薪资：3000元-5000元 前台接待

招聘：建筑|装修|物业管理 » 客服部人员

招聘：普工|技工|生产|物流 » 洗车工2人 洗车工：2人职位要求：1、60岁以下 2、有团队精神，能吃苦好学3、身体健康薪资待遇：1、月休3天 2、工资3000-4000 3、包工作餐 地址：青白江金芙蓉大道888号（建工石材园A1-4-24)联系电话：

招聘：普工|技工|生产|物流 » 机台工，库管，会计文员，搬运工 招聘岗位：机台工 工作内容：操作机器生产餐具，没啥技术含量，经验不限有人带，一般两小时就学的会 岗位要求：年龄55岁以下，做事仔细，手脚麻利，能接受倒班 联系电话：胡经理 薪资待遇：5500-8500元/月，社保，提供吃住（单独食堂+空调房） 招聘岗位：库管 任职要求：小哥哥或大哥，具备1-3年仓库管理相关工作经验，有制造业经验优先 联系电话：张经理 薪资待遇：4500-6000元/月，社保，提供吃住（单独食堂+空调房） 招聘岗位：办公室会计文员 任职要求： 1.年龄45岁以下，熟悉基础办公软件，有出纳或者会计基础 2.做事认真负责，有相关工作经验优先 上班时间：8:30-18:00，单休 联系电话：张经理 薪资待遇：3500-5000元/月，社保，提供吃住（单独食堂+空调房） 招聘岗位：包装搬运工 要求具备：年龄25-50岁，身体健康，大哥优先 上班时间：早八晚六 联系电话：胡经理 薪资待遇：3500-5000元/月，社保，提供吃住（单独食堂+空调房）

1、车辆续保专员，负责北京地区人保客户车险续费事宜，客户资源由公司统一分配，工作地点固定，无需外勤，岗位稳定性强 2、要求普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的交流与沟通技巧 3、熟练操作计算机及Office办公软件，能高效完成日常文档处理与数据录入 4、欢迎应届生及实习生应聘 薪资待遇： 1、月综合收入8000-15000元 2、工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假 福利包含：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补贴，生日礼品、周年纪念礼、节日福利及团队建设活动

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保服务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内完成客户沟通，处理车险续保相关事宜，无外勤要求。 3、前期进行客户预热与初步报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主必备刚需，国家规定强制投保，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，该阶段客户购险意愿强，成单周期短，销售难度低。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，业务具备持续性与稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、户籍及工作经验，无需行业背景，入职后提供系统化培训（90％新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，能熟练操作电脑基础功能。 【薪资＆福利】 1、高稳定收入：员工月均收入6000-8000以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础入职无忧，配备专业产品知识与销售技能系统培训。 3、年终奖：依据月度业务绩效核算，发放年终奖励。

一、工作内容： 纯办公室坐席岗位，无需外出拓展业务。依托公司分配的近期需续保车险的客户名单，通过电脑端外呼系统进行电话对接，为有意向的客户提供线上车险续费服务，全程系统化操作。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎应届生及实习生加入； 2、普通话清晰流畅，具备一定的语言表达能力，掌握基础办公软件操作； 3、零经验亦可，入职后享受公司提供的带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日，国家法定节假日正常休假并享受带薪待遇。 四、薪资待遇： 1、收入构成：基本工资+岗位津贴+高比例提成+绩效激励奖金，综合月收入6000-12000元，上不封顶； 2、成长支持：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握业务技能； 3、福利保障：依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日慰问、高温补贴、婚假、产假及年度健康体检，定期组织团队建设与聚餐活动； 4、异地员工福利：非本地户籍人员在职满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司继续工作； 5、发展通道：企业处于快速发展阶段，每半年开放一次内部竞聘机会，优先提拔优秀员工晋升管理岗。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车辆保险属于强制性需求，市场基础稳固，业务易开展；岗位资源优质，转化率高，提成政策优厚，职业成长空间广阔，享受类单位的稳定福利体系。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保服务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通续保事宜，全程无需外出。 3、前期进行客户报价预热，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主必备刚需，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，该类客户有明确购买时限，销售难度低，成单更轻松。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，业务持续稳定，发展空间广阔。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁。（表现优异者学历可放宽至高中或中专） 2、不限性别、不限户籍、不要求工作经验，无行业背景限制，入职前将接受系统化培训（90％以上新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础可入职，提供全面的产品知识及销售技巧培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算并发放年终奖金。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保业务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等工具在办公室内与客户沟通，办理车险相关事宜，无外出办公要求。 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动成交，完成既定销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需项目，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司提供车险30天内到期的优质客户名单，该阶段客户购买意愿强，转化率高，销售过程更轻松高效。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，具备持续性与稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不要求工作经验，无需具备行业背景，公司提供系统化培训（90％新员工均为零经验入职）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作技能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入5000-6000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础可加入，新员工将接受全面的产品知识及销售技巧培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算，发放年终奖金。

岗位内容： 1、.熟悉掌握公司产品，遇到客户提出问题，能多方位为客户提供解决方案， 2、跟进潜在客户，为客户提供专业的留学咨询服务，制定个性化的留学方案； 3、负责收集和保留潜在客户信息维护客户关系 4、负责收取和检查客户申请资料，与客户签订留学合同 任职要求： 1、熟悉各国留学政策，销售经验丰富，能力强。 2、具有较强的学习能力、沟通能力、协调能力和问题解决能力，能够快速掌握新知识、新技能，与学生、家长、院校及其他相关部门建立良好的合作关系。 3、具备良好的团队合作精神，责任心强，工作积极主动，能够承受一定的工作压力。 4、热爱留学咨询行业，对教育事业有热情，愿意为学生提供专业、贴心的服务。 5、熟练操作word、excel等办公软件。

该岗位适合： 【1【应届生（我们有专业的培训，你直接一个行业干到底） 【2【想转⾏的（接受无经验，师傅⼀对⼀带你） 【3【想⼲销售，但是不知道哪个行业好的（作为新兴的风口行业，在成都来说至少20年内是非常好做的） 【4【以及不想打电话，不加班的（我们是纯网销，到点就走，不会加班） 【5【就这家，别看其他公司啦】】 同样的底薪，肯定是选择最高的提成是吧？咱都是来赚钱的，我们给的待遇绝对是行业最好的 无绩效考核，不打电话，不加班 不是卖房子，不是卖房子，是卖咨询服务，不要看着就跑 【6【试用期给咱们正式员工的待遇，底薪和提成都是和转正一样，最低是30%起提，最高45%，每单都比其他人多提10%提成 【7【试用期不会少5%提成，其他公司都是转正25%，试用期20% 【8【我们公司是直接30%起提，一单提成比别人高3000 别看着提成高就觉得是不好开单，我们给的高纯粹是老板大气，真的，目前给新伙伴的待遇是行业最高的，超好的待遇 【工作模式】：纯，纯，纯！！！网销！！不打电话，不是电销 该岗位虽然属于销售岗位，但是客源是公司提供，针对性非常强，不需要你费尽心机的去约客户上门来，你需要做的就是引导他，了解他的需求，邀约到公司来面谈， 不是金融，不是贷款，不是房地产，是咨询服务公司 【客户资源】 1.客户主动通过网络平台主动咨询我们（不用打电话） 2.了解和分析客户情况，制定相关的方案（不用求着客户） 3. 进行资格审核，邀约，谈判，签约（不用看客户脸色行事） 4.根据标准进行相关资料的上传（不用运营账号，只上传） 【 具体工作内容: 】 线上回答客户问题——跟客户进行基础沟通——了解客户需求——介绍公司咨询服务的内容——邀约客户来公司面谈（无绩效考核）——工作结束（经理谈单，你们不面销） 【待遇福利】 无责3000+30%~45%的前端提成|（前端提成属于保障性的提成）+15%的后端提成+每周奖金（500-1000）+社保+月奖励（3000） 新人也是老员工的待遇，提成不会给你少5% 公司的提成是同行业最高的 （30%-45%属于保障性提成，保障你每月开2单以上），跟后端无任何联系 【开单周期】： 客户需要在规定的时间内报名参拍，最多只有15天的考虑选择时间，所以客户自己也有紧迫性，所以每个客户的周期比较短，一个客户的开单周期最多10天，公司平均每个人每个月的开单数在2-3单，月薪1.2万左右 新人综合薪资1.5万以上，不画饼，实实在在的 上班时间：9点半-12点，1点半-6点半，到点就下班，不加班 不加班，不打电话 【任职要求】 20岁~****，性格外向，拥有基本沟通技巧，有责任心，踏实工作有发展晋升规划的，有野心，想赚大钱的牛人 没有经验也可以，公司给你带薪培训 划重点！！！！不是电销，不是金融贷款，不是房地产 是咨询服务，咨询服务，咨询服务，提供/销售的就是全程业务办理！！ 专业的一对一培训+透明的晋升机制，大公司大平台，保障100% 90后的小姐姐和老板，很任性，很开心，工作氛围非常棒i

为人善良，态度踏实，听从指挥，服从安排！

好未来护理院位于成都市核心商圈红星路，占地2000平，拥有自营阿姨培训中心，是成都规模最大的护理中心。欢迎有志之士加入！ 一、工作内容 1、负责月嫂、育儿嫂、保姆业务的售前、售中和售后服务； 2、开展服务人员的招募与储备工作； 3、根据客户需求匹配合适的服务人员，并推动签约完成； 4、维护客户关系，协助阿姨顺利履行服务周期。 二、岗位要求 1、过往经历经得起背景核查， 2、当前阶段有稳定收入需求， 3、未来希望在职业发展中获得自我认同与尊重。 三、薪资福利 底薪：4k； 提成比例：按销售业绩阶梯式提成，10%起（业绩4万到手1万）； 发薪日：每月15日； 福利：社保五险； 休假：月休6天+法定13天； 上下班时间：朝九晚六； 四、其他 工作地点：成都市成华区【红星桥】地铁站A口旁。 招聘人数：熟手2人 面试时间：一、三、五下午2点 面试地点：红星桥亚太大厦2楼（整层） —————————— 备注：该岗位无需考证！不收取任何费用！由于咨询量较大，为提升沟通效率，请留言后将联系电话以截图方式发送给我。我会在工作时间内与你联系。谢谢！

本公司重视员工成长，由高管亲自指导，提供对接重要客户的机会，全方位提升个人能力，需自主学习、具备拼搏意识，并对自身发展有清晰规划即可！ 职位职能： 1、负责市场推广，维护客户关系，及时解决客户问题，增强客户满意度与信任度； 2、提供新人补贴，保障初期生活所需； 3、补贴+提成+奖金≥300+，收入无上限，付出越多回报越高

贷款电销，优质资源。正规公司，专业服务，只招有相关行业经验。肯吃苦，有上进心。在职的员工平均月收入不低于3万。

工作内容： 1、公司提供精准客户资源，只需邀约有意向的客户到公司沟通并促成合作意向即可，操作流程简单高效，业务范围覆盖全国，无需担忧成交难度与业绩压力 2、由公司提供古玩藏品供客户选择 3、即使对行业零基础也无需顾虑，入职后安排专人手把手带教，全程指导直至独立开展工作 薪资结构： 无责任底薪3200+300（全勤奖）=3500，提成区间为8%起，最高可达20%，月收入稳定过万，设有多种开单奖、签单奖、销售冠军奖励，福利拿到手软，收益令人满意 2. 公司每月组织团建活动、聚餐不断，精彩互动丰富多彩，让90后的我们同样充满00后的青春活力！ 3. 团队氛围极佳，同事之间真诚协作，毫无职场内耗，工作过程轻松愉快 上班时间：（单休 周日）（节假日正常休假） 上午9:30-18:00，中午12:00-1:30为午休时间，准时下班，绝不加班，公司倡导高效工作，拒绝无效加班成为工作机器，错峰上下班，每天多睡半小时

客户由一销部门转接，无需自主开拓资源，需具备经济纠纷类二销处理经验。 岗位职责: 1、通过企业微信了解客户需求，提供债务相关的咨询服务，完成签约对接；涵盖个人债务、经济纠纷、劳务纠纷等领域； 2、与法务及律师团队协作，同步客户信息并协助解决相关问题； 3、维护已成交客户关系，推动后续二次服务开发。 岗位要求： 1、年龄18-30周岁，高中及以上学历，具备销售从业经历； 2、逻辑思维清晰，普通话标准，沟通顺畅，表达能力佳； 3、学习能力强，执行力高，具有良好的团队合作意识； 4、具备基础客服素养及咨询引导能力。 优势亮点: 1、前端产品竞争力强，客户合作意向高，成交转化率达70%以上； 2、福利体系完善，定期组织行业培训与团队建设活动，晋升通道公开透明； 3、不强制加班，无硬性考核指标。 岗位待遇: 1、无责任底薪4k+案件提成4-12%+多项福利（含下午茶、聚餐、团建、出国旅游）； 2、业绩优异者可晋升为管理岗，享受团队整体提成收益； 3、月均收入1.5-2w，提成上不封顶，达成20w业绩较易实现； 4、法定节假日正常休息，工作时间10:00-19:00，午休1.5小时； 5、每月15日准时发薪，定期开展团建，发放节日礼品； 6、提供日常下午茶，正规律所平台，配备线上系统与企业微信工具支持。

【工作时间】 9:00-18:30，午休2小时，周末双休，法定节假日带薪休假 【薪资福利】 1、底薪4000+提成+六险+生日福利+节假日礼品+公司聚餐~ 【岗位职责】 1、仅需掌握客户实际需求！！！ 2、具备销售属性，但无需直接推销产品，核心在于提供优质服务！！！ 声明：非贷款！非保险！非房产销售！非催收！ 属于企业类服务，服务对象为全国范围内的B端企业！

井野贸易主要生产工程机械配件，挖掘机零件销售，及各类保养产品，线下实体门店 岗位职责: 1. 使用公司资源通过线上渠道与客户交流，及时回应客户咨询，提供专业解答 2. 根据客户需求进行报价、下单，推动订单达成，并协调实体门店安排发货 3. 处理客户在购买前、交易中及使用后的各类问题，确保服务流程顺畅 4. 持续维护新老客户关系，提升客户满意度与忠诚度 岗位要求: 1. 入职后公司将提供系统的产品知识培训 2. 具备良好的沟通能力与主动服务意识，能够有效管理客户资源 3. 有职业发展追求，认同企业文化，具备团队归属感 4. 有网络销售或客服工作经验者优先录用