岗位职责 1，遵守公司各项规章制度与行为准则，积极参与公司组织的系统化培训，深入掌握公司课程体系内容，确保完成公司制定的业绩目标。 2，依托公司分配的客户资源及新媒体平台后台数据，通过电话、微信等渠道与学员有效沟通，准确把握学员需求，针对性推荐匹配的课程产品，推动学员顺利完成报名。 3，持续提升个人综合能力，主动学习专业知识，精进沟通表达与销售技巧，增强营销实战水平。 4，积极拓展多元获客途径，高效运用微信朋友圈、抖音等公域与私域流量进行客户开发与转化。 5，做好已报名学员的后续服务工作，保障新学员开课前的各项支持与对接顺畅。 6，完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1，具备高中及以上学历。 2，有微信运营、网络销售、电话销售或电商相关经验，具备成人教育培训行业销售经历者优先考虑。 3，性格积极乐观，富有进取心，亲和力佳，普通话流利，具备良好的沟通协调能力和应变能力，思维清晰且耐心细致，能适应较强工作压力。 4，过往销售业绩表现突出者优先录用。 待遇:底薪6000+提成(5%-20%）+各项奖励=月薪过万。

岗位职责： 1、挖掘用户需求，承接99元付费学员的需求挖掘任务，完成好友添加、标签标注、问题诊断及用户意向等级划分； 2、推进用户转化，负责例同学员的全流程转化，涵盖信任搭建、促进入课、课后跟进、作业收集、课程与需求匹配讲解、课后追单、未支付订单跟进及数据回传，对转化结果负责； 3、协同部门协作，对接前端与后端团队，提升用户体验满意度，减少退费情况，为后续续费及扩科打下基础； 4、持续优化流程，定期完善用户体验与转化链路，更新SOP话术，迭代转化工具与物料，持续提升转化效率。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽； 2、经验要求：具备在线教育+电话销售相关经验，有K12领域从业背景者优先，有5-12岁儿童辅导经历者优先，曾在知名教育机构（如猿辅导、高途、作业帮、简知、河小象）工作过者优先； 3、工作细致耐心，具备服务意识，能主动响应并解决用户问题，拥有良好的沟通表达与学习吸收能力； 4、目标感强，渴望高收入，追求快速成长与晋升机会，过往业绩表现突出者优先。

岗位职责： 1.开拓国内名校教授资源，邀约及沟通制定课题，并配合进行教授线上宣传活动。 2.开拓和对接PhD资源，配合PhD科研一对一项目，沟通设计课题，配合进行宣传活动。 3.负责课程管理工作，包括在开课前的师资确认、筹备、课程过程中的沟通与协调，配合导师解决课程问题等。 4.协助渠道和销售部门，匹配和提供师资相关信息。 5.进行学科、师资和课题的销售培训。 6.其他执行性工作。 任职要求： 1.硕士及以上学历，专业不限（本科优秀者也可考虑）。 2.熟练掌握办公软件。 3.热爱教育行业，有教育行业工作经验者优先。 4.性格外向，具有创新力和执行力。

k12行业！ 完善的培训机制： 1.公司配备系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与个人综合素养提升的专项培训。 2.培训内容包括：①入职阶段由经验丰富的资深员工一对一指导②定期开展业务与专业能力进阶培训（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由管理层及教育领域资深专家亲自授课。 岗位职责： 1.开展市场调研，挖掘客户资源，推广公司产品，传播企业品牌形象； 2.定期参与产品培训，深入掌握产品内容，为客户提供专业咨询支持； 3.洞察客户需求，把握客户关注重点，站在客户角度思考，制定科学的学习规划与优化方案，实现精准销售； 4.通过电话邀约客户参与试听课程，并以面对面沟通形式完成课程签约； 5.对未成交客户进行持续跟踪回访，保持长期联系，推动最终成单。 任职条件： 1.学历不限，热爱教育事业，具有一年以上销售相关工作经验； 2.熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计思路与知识点分布，了解升学政策者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，掌握基本电话销售方法，抗压能力强，具备客户分析能力； 4.具有一定文字表达能力，具备市场预判、分析及开拓能力，能够把握客户心理； 5.形象良好，行为举止得体，普通话标准，亲和力佳，善于人际交流； 广阔的职业发展空间： 晋升通道：课程顾问--咨询主任--校长--区域经理 薪资待遇： 一、底薪+提成+激励奖金 二、当月业绩超20万额外享受房补1000元 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：当月业绩总额超20W有额外房补1000元 每月还有高额奖金 试用薪资：6000元/月 上班时间：A班：早8:40-17:20或B班13:30-21:00

工作职责: 1、负责培训班学员的招募，完成每月的销售指标; 2、负责与教师、家长的联系沟通，整体活动的操作执行，以及对家长的电话拜访和维护; 3、定期进行活动推广宣传工作，参与和支援相关销售和市场活动; 4、负责现有培训班、开放日等活动的策划、组织、执行; 任职要求: １、有1-3年销售或营销经验: ２、愿意帮助更多孩子及家长成长; ３、相貌端正，身体健康，和蔼可亲，善于沟通与表达，有爱心，有耐心; ４、具有良好的团队合作精神; 福利待遇: 1、基础薪资+绩效奖金+高提成; 2、五险一金; 3、职业晋升:公司发展迅速、晋升周期短，晋升通道顺畅;

网易子公司＋教育大厂＋真实案例＋企业打车报销＋话费补贴＋带薪专业培训 <工作内容> 1、对接已报名体验课的学员，负责日常学习跟进、答疑解惑及家长咨询回应等工作； 2、通过电话与微信渠道开展用户服务，深入了解用户需求，建立长期信任关系，推动课程转化； 3、及时提醒学员上课，提供专业的学习支持服务，挖掘潜在报班需求，完成后续跟踪与维护 <任职要求> 1、大专及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可报名； 2、具备良好沟通能力，服务意识强，普通话流利，有责任心且细致耐心； 3、具有用户运营思维者优先考虑 4、有教育领域相关工作经验者优先 5、具备销售实战经验者优先 销售冠军月薪3-5w，旺季可达5-8w，渴望高收入者欢迎投递简历~

负责统筹学校客服团队的整体运营，对校内各项服务考核指标承担直接责任 角色：主导服务团队管理，牵头学习督导岗位的入职培训、在岗培训、团队激励与日常管理工作，推动团队在续费、客户满意度、推荐指数、好友推荐及寒暑假专项课程销售等核心指标上的达成 工作职责： 1.统筹推进团队在续费、推荐率及客户满意度等关键服务指标的完成 2.监督团队每日作业流程与执行成果，保障服务品质稳定高效 3.组织开展服务技能提升培训，定期举办团队内部经验交流与分享活动 4.激发团队工作积极性，配合落实服务条线相关制度与管理政策 5.协调服务团队与其他部门间的日常协作与信息互通 6.参与在读学员主题活动的方案设计、执行组织、现场管控及反馈整理，助力服务流程与系统的优化升级 7.配合校长处理学生家长的服务诉求，主导客户投诉的应对与解决 8.协助校长完成人员招聘及岗位带教培训工作 9.定期向校长提交校区服务运营分析报告，提供决策支持 10.达成个人续费目标（如适用） 11.负责校内各类俱乐部活动的数据统计与报告编制，协同校内外语言实践类活动的策划与落地 任职资格： 1.热爱教育事业，关注儿童身心发展 2.具备全日制本科或以上学历 3.英语表达与书面沟通流畅 4.具有高度的责任心与职业操守 5.出色的人际沟通与协调能力 6.能适应高强度工作节奏 7.目标感强，注重结果交付 8.拥有至少3年团队管理实践经验 9.累计7年以上工作经验，其中不少于3年在教育或服务行业从事销售或客户服务相关岗位

招课程顾问，有一年以上工作经验

旧物变废为宝 共创美好家园 工作自由，时间自由 不限地域，全国皆可 无任何要求，人人皆可做 不建议改行，建议你加项 不建议辞职，建议你副业 副业可以优化你的收入结构！

门把手螺丝松了，

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

日结工资免费食宿免费班车免费考证 工价:50小时后 大白:150元10小时 大白小夜:225元15小时 大白大夜:270元夜里睡觉 工作内容:负责乘客进站安全检查。 ，不能有案底大面积纹身，深色头发身心健康

兼职高压配电室值班，双岗，年龄55岁以下，招聘1人，双号的白班，白夜休休班次，时间7:00-19:00，20号白班，工资3500元，周一至周五管吃，事少，手机打卡。有人接班就可以下班。 联系电话: 9点至17点联系

北京西城区专业水管保温2人，橡塑带铝箔，能干六七天，明天能来的电话，包点都可以要求没有案底，完活结账，工作时间9小时，二把刀勿扰

招聘：旅游销售 薪资：3000+提成 招聘启事 北京门头沟本地招聘！诚邀退休人员加入我们~ ✅ 岗位要求：有销售行业从业经验，沟通能力佳 ✅ 工作地点：北京门头沟 ✅ 薪资待遇：底薪3000元+业绩提成，多劳多得 工作氛围轻松，适配退休后轻松就业，期待你的加入！

岗位名称：1.讲解员2.客服3.家庭资产配置顾问4.管理干部 岗位要求：1.讲解员：负责解答、讲解服务。2.客服：形象好，有耐心。3.家庭资产配置顾问：有会计师证或精算师证优先。4.管理干部：有管理经验；退役军人及党员优先。 薪资待遇：综合工资5000+保险+绩效。详细情况请打电话联系，有红包奖励。

岗位名称：讲解员；客服；家庭资产配置顾问；管理干部。 岗位要求：1.讲解员：负责解答、讲解服务。2.客服：形象好，有耐心。3.家庭资产配置顾问：有会计师证或精算师证优先。4.管理干部：有管理经验优先，退役军人及党员优先。 薪资待遇：综合工资5000+保险+绩效。具体薪资详情需打电话联系。工作地点阜新辽宁。

1.用公司指定账号，对接来京旅游的客户，沟通核心需求 2.按公司统一模板制作、调整行程方案（模板清晰易上手） 3.按流程推进成交，坚决不私单、不飞单 4.做好客户跟进记录，配合售前对接与必要售后协调

成都光大国际旅行社轻川行分社户外徒步产品销售顾问招聘 关于我们 成都光大国际旅行社轻川行分社，深耕户外徒步旅行市场，专注打造高品质、个性化的徒步旅行产品（涵盖国内川西、云南、新疆徒步，国外俄罗斯、尼泊尔、日本、非洲徒步），致力于为户外爱好者提供“安全、专业、沉浸式”的徒步体验，是本地户外旅行领域极具口碑的品牌。现因业务拓展，诚邀热爱户外、擅长销售的你加入，一起推广优质徒步产品，助力更多人走进自然！ 岗位职责 1.产品销售与推广：负责分社户外徒步类产品（长途川西/云南/新疆徒步等）的销售工作，通过线上（微信、社群、旅游平台）、挖掘潜在客户，达成销售目标； 2.客户需求对接：公司一流的运营提供无限量客资（个人/企业/户外社团），精准了解客户的徒步需求（如路线难度、出行人数、预算、特殊需求等），为客户推荐匹配的徒步产品，提供专业的咨询解答，提升客户满意度； 3.客户关系维护：建立并维护客户档案，定期回访老客户，挖掘复购需求；同时收集客户反馈，协助产品部门优化徒步路线、服务细节； 4.户外资源联动：配合团队联动本地户外俱乐部、徒步领队、装备商家等资源，开展联合推广活动（如徒步体验日、路线分享会），扩大产品影响力； 5.销售数据跟进：定期统计销售数据，分析销售情况，制定个人/小组销售计划，及时调整销售策略，确保销售任务达成。 任职要求 1.热爱户外，懂徒步：有户外徒步经验（长线徒步优先），了解徒步旅行的基本常识（如路线难度分级、装备需求、安全注意事项），能清晰向客户传递徒步产品的核心价值； 2.销售能力突出：1年以上旅游产品销售、户外产品销售或相关销售经验优先，具备良好的沟通表达能力、客户挖掘能力，能主动开拓市场； 3.服务意识强：有耐心、责任心，能站在客户角度思考问题，擅长解决客户在产品咨询、出行准备中的疑问，具备一定的应急沟通能力； 4.熟悉本地市场：了解成都及川渝周边户外徒步市场趋势、热门路线（如四姑娘山、稻城亚丁、贡嘎环线等），能结合市场需求推荐产品者优先； 5.积极主动，有团队精神：能适应灵活的工作节奏（部分节假日/周末需配合户外推广活动），愿意与团队协作，共同完成销售目标。 我们提供 1.有竞争力的薪酬：无责底薪+高额销售提成（徒步产品提成比例优于行业平均水平）+开单奖金+季度/年度销售奖励，上不封顶； 2.福利保障：五险+法定节假日+带薪年假+员工专属徒步福利（免费/优惠参与分社徒步产品，实地体验路线）； 3.专业培训：入职后提供产品知识培训（徒步路线、安全规范、服务流程）、销售技巧培训，助力快速上手； 4.发展空间：可晋升为销售主管、产品负责人，或向户外徒步产品策划、社群运营等方向发展，职业路径清晰； 5.团队氛围：团队成员均为户外爱好者，定期组织内部徒步活动，工作氛围轻松、积极，实现“工作+热爱”双满足！ 想把徒步事业变成职业的你，加入轻川行，一起用脚步丈量风景，用专业传递热爱！

薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：6500元/月可谈 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖 职位描述 现扩大规模招聘6名课程咨询！！！（招满即止） 有培训，师傅一对一带教！一周内保开单！！！选择一定大于努力，行业近几年处于红利期，想要舒服稳定的这里不适合你，想要赚钱买车买房的看下面： 【福利体系】 1.新人试用期平均收入1.5-2万元； 2.入职即缴纳五险一金； 3.试用期薪资全额发放，不打折； 4.每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，无空降人员； 5.公司每日提供下午茶、水果、各类零食小吃！ 6.月度奖励、年度奖金、红包福利拿到手软； 7.团队建设轰趴、国内外季度旅游、员工生日会等丰富福利。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：5000元-8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：工龄奖，绩效奖金 高薪咨询顾问，小白新人前两个月平均薪资1.5万，转正后平均2万-5万，半年买车，一年买房 薪资待遇：无责任底薪5K~8K（不含任何绩效，表现优异者可享高底薪8~9K） 正常干：15k-35k 努力干：35k-50k 拼命干：5万以上（上不封顶，销冠月薪可达10万以上） 工作职责： 1.负责接听和拨打电话，并进行回访跟进（提供客户名单及工作手机），挖掘家长真实需求，介绍公司服务模式，预约家长与学生到访； 2.面对面沟通，协助家长和学生深入了解公司服务体系，推动学生在本中心报名学习； 3.对学生学习情况开展分析与诊断，制定个性化辅导方案。

服装店导购，引导顾客，介绍产品，日常工作清洁，维护卖场。

职位描述： 1、通过电话沟通、上门拜访及客户转介绍等方式，邀请家长到访，深入了解家长实际需求，清晰传达公司服务模式，协助安排家长与学生面咨询，并完成接待、咨询解答及协议签订等相关工作； 2、开展面对面交流，向家长和学生详细介绍公司服务体系，配合实施学生学习能力测评与综合分析，提升家长对公司服务的认可度； 3、根据学生情况制定个性化的长期辅导规划，与家长达成共识并签署辅导协议，推动学生顺利进入本中心学习 任职要求： 1、具备大专及以上学历，教育类或市场营销相关专业优先考虑； 2、热爱个性化教育领域，有教育行业从业经历或市场营销岗位经验者优先录用 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假 2、节日福利＋员工生日礼品 3、办公区配备冰箱＋微波炉 4、定期组织部门团建活动 5、提供独立办公工位，配备电脑、电话等办公设备 晋升机制： 1、晋升通道公开透明，管理岗位90%由内部员工晋升产生 2、课程顾问--中级课程顾问--高级课程顾问--首席课程顾问 3、课程顾问--业务主管--区域经理--校区总监--大区总监 无需自行外出盲目开发客户，公司拥有专业市场团队及外呼支持，客源持续稳定！ 地处地铁附近，交通便利，出行快捷。欢迎加入我们！

寒假工 踏实做事，服从管理，爱干净勤劳，年满18岁～50岁，有工作经验者更好，没有工作经验的也行，只要爱学习，不懒惰不打游戏 薪资福利:1800 - 3500元，包吃 工作地址:西城区信誉楼好运街

市场推广采集数据向客户介绍课程内容

会场协助 踏实肯干，服从现场安排。上下台口道具乐器搬运、引导场外观众及领导，工作时间12:30 - 21:30 薪资福利:300元两天，管一顿餐 招工人数:18 工作地址:西城二七剧场

k12行业！ 完善的培训机制： 1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与个人综合能力提升的全面支持。 2.培训内容包括：①入职阶段由经验丰富的资深员工一对一指导②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由管理层及教育领域专家亲自授课。 岗位职责： 1.开展市场调研，挖掘客户资源，推广公司产品，传播企业品牌形象； 2.定期参与产品培训并深入学习，确保为客户提供专业、精准的咨询建议； 3.洞察客户需求，把握客户关注重点，站在客户角度思考，制定个性化学习规划与优化方案，实现精准推荐； 4.通过电话邀约客户参与试听课程，并以面对面沟通方式完成课程销售转化； 5.对未成交客户进行持续回访与跟进，维护长期关系，推动最终签约。 任职条件： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，热爱教育事业，具有一年以上销售工作经验； 2.熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计思路与知识点分布，了解升学政策者优先考虑； 3.具备优秀的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，掌握电话销售方法，抗压能力强，具备客户分析能力； 4.具有一定文案撰写能力，具备市场预判、分析及开拓能力，能准确把握客户心理； 5.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，善于人际交流； 广阔的职业发展空间： 晋升通道：课程顾问—咨询主任—校长—区域经理 薪资待遇：一、底薪+提成+激励奖金 二、当月业绩超20万享额外住房补贴1000元

1、负责本校区期中销售团队的招生咨询工作，优化并健全招生咨询流程； 2、统筹教育咨询师的岗前培训与在职培训工作； 3、协助咨询师完成高价值客户的咨询转化，推动签约达成； 4、参与市场拓展，结合初高中及中小学辅导市场需求变化，动态调整招生咨询策略与流程； 5、承担咨询部门的人员管理及相关日常事务。 6、高底薪加团队绩效提成 任职资格： 1、具备两年以上K12学科培训领域团队管理经验，专科及以上学历； 2、熟悉K12学科辅导招生管理工作，个人历史业绩突出，掌握招生咨询全流程，具备扎实的团队管理能力，并对团队整体业绩负责； 3、熟悉北京地区K12教育培训市场情况； 4、具备较强的市场敏感度和应变能力，判断力佳，沟通顺畅； 5、富有开拓意识，能适应服务岗位压力，执行力强； 6、擅长团队协作，具备良好的沟通与协调技巧； 7、善于应对复杂人际关系，具备较强的对外交往能力。

任职要求： 1、具备小初高阶段学生一对一课程咨询经验者优先 2、熟悉小升初、中高考升学政策及志愿填报流程者优先 岗位职责： 1、通过电话、微信、社群等渠道与潜在客户沟通，完成试听课邀约 2、负责试听环节的接待工作，为学生及家长提供学业规划与师资匹配服务 3、在试听结束后，进行学习情况反馈，制定个性化辅导方案并推动签约 4、持续服务学员与家长，维护私域社群及朋友圈内容，促进口碑传播与转介绍 岗位福利： 1、薪酬福利 底薪（含绩效）+业绩提成+激励+带薪年假+五险一金 月均业绩15-30w，底薪范围6-7k，提点5%-9%，综合收入1.5-3w 2、作息时间： 周一休息，周二至周日9：30-18:30上班 春节期间正常休假，其余节假日根据排班安排调休 3、晋升空间 课程顾问——营销主管——校长——营销单线经理——城市经理 培训机制：每周固定培训，每日两次例会指导，配备导师全程带教 4、工作地点： 东直门、房山、阜成门、人民大学、公主坟、海淀黄庄、望京等，就近分配校区

岗位职责： 1.通过电话沟通、参与市场推广等方式多渠道开拓客户资源，提升数据使用效率与转化效果； 划重点:即使无资源也可快速实现个人成长 2.为有意向的学员提供专业咨询服务，深入了解家长真实需求，安排并接待到访的家庭及学生； 3.为学生进行学习能力评估，结合测评结果设计个性化学习计划，并推动签约完成； 4.主动为学员提供高品质服务，及时回应家长或学生的各类咨询问题； 5.管理学员档案信息，定期开展回访与跟进，持续挖掘潜在客户资源； 6.积极参与市场活动的策划与执行，助力品牌影响力提升； 7.按时参加团队会议及相关培训，不断提升专业素养，定期复盘工作成果； 8.高效完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.热爱教育行业，性格积极向上，亲和力强，具备良好的语言表达能力； 3.具备较强的逻辑分析能力，目标明确，以客户为中心，服务意识突出； 4.敢于追求高收入，抗压能力强，善于团队协作； 5.有教育培训领域课程顾问经验者优先考虑； 6.能接受周末出勤，周内安排一天休息。 【上班时间】 周末上班，周一或周二轮休 【福利待遇】 提供系统化岗前培训，帮助你迅速掌握业务要点； 配备资深导师一对一指导，加速融入工作节奏； 拥有开放进取的团队环境，与教育行业专家共同进步。 高级咨询师综合月均收入5到6万 中级咨询师综合月均收入3到4万 旺季收入上不封顶 无责任底薪，试用期薪资全额发放 新人享有业绩扶持补贴 高回报激励机制（绩效+提成+专项奖励），平均月收入6K起，上限不限 缴纳六险一金 午休1小时 零食自由享用 带薪参与培训 定期组织团建活动 享受带薪休假 节日礼品及关怀福利

招生工作