岗位职责： 1. 为学员提供专业课程咨询，精准匹配学习需求与课程方案 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通及试听安排 3. 跟进意向学员转化，达成招生目标并维护长期客户关系 4. 协同教学与教务团队，及时反馈学员学习进展与服务建议 5. 参与市场推广活动，协助提升品牌在本地教育领域的影响力 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏 5. 大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先

1、建立与家长的沟通渠道并详细了解家长对课程的需求； 2、积极开展体验课预约、课后的咨询转化和签约工作，做好相关招生信息登记及存档（学员信息、问卷调查等）； 3、保持与已签约家长的良好关系，传达最新活动及促销动态； 4、在销售主管领导下完成推广、市场开发等方面的执行工作。 任职要求： 1、大专学历，专业不限，学习适应能力强； 2、喜欢销售，热衷与他人沟通，待人亲切； 3、有教培行业经验优先。

岗位职责： 1. 为学员提供专业课程咨询，精准匹配学习需求与课程体系 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面访沟通及试听安排 3. 跟进意向学员转化全流程，达成招生目标与业绩指标 4. 维护客户关系，定期回访并提供学习规划建议 5. 协同教学与运营团队，优化服务体验与转化效率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与共情能力 2. 有教育行业课程顾问或销售经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的服务理念

岗位名称 课程顾问｜线上办公｜心理咨询培训方向 岗位介绍 我们是一家专注于心理咨询师成长的线上培训机构，主要面向新手咨询师、心理学学习者，提供咨询师实操训练、流派短程课、读书会等课程项目。 现招聘一名课程顾问，主要负责承接公司提供的意向学员，完成咨询沟通、需求判断、课程介绍及报名转化工作。 岗位职责 1.负责公司提供的意向学员沟通，不需要自行开发客户； 2.通过微信、电话等方式了解学员的学习阶段、困惑和课程需求； 3.根据学员情况，介绍合适的新手咨询师培训项目或短程课程； 4.跟进学员咨询、报名、及课前沟通流程； 5.维护学员关系，及时反馈学员问题与需求； 6.配合课程负责人完成招生活动、公开课、社群转化等相关工作。 任职要求 1.有课程顾问、教育培训销售、知识付费销售经验者优先； 2.做过心理学课程、职业教育、成人教育、线上课程销售者优先； 3.对心理学、心理咨询行业感兴趣，愿意学习课程内容； 4.沟通表达清晰，有耐心，能够理解学员需求； 5.具备一定目标感和结果意识，能接受转化类岗位工作节奏； 6.线上办公，需要自律性强、反馈及时、执行力好； 7.有微信私域、社群运营、电话沟通经验者优先。 加分项 1.学过心理学、心理咨询相关课程； 2.了解新手咨询师的成长路径和学习困惑； 3.有高客单课程转化经验； 4.有长期线上办公经验； 5.沟通风格温和但有推进力。 我们希望你 我们不太需要强压式销售，更希望你能用专业、真诚、有耐心的方式和学员沟通。 这个岗位面对的学员大多是正在成长中的心理咨询学习者，他们会有很多关于入行、学习、实操、接个案方面的困惑，所以需要你既有转化意识，也能建立信任感。 工作形式 线上办公，时间相对灵活，但需要及时响应学员咨询，做好跟进和反馈。 底薪2500+，提成5％-8％，课程单价是7980-9980，月均到手1.2w-1.5w+

公司09年成立，深耕初高中阶段教学教育十多年，行业领先，现多个校区均在招聘课程顾问岗。 入职有培训，师傅一对一带教！一周内开单，选择好的平台是成功的必要条件！ 【福利体系】 1.新人试用期平均薪资8000-12000； 2.入职五险一金； 3.试用期薪资不打折； 4.每年3-4次内部晋升机会，公平竞争，无空降兵； 5.公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃； 6.月度、年度、红包大奖； 工作职责： 1.负责接听、拨打电话并跟踪回访（提供电话名单），挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长及学生； 2.面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，促成学生在本中心学习； 3.对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案； 4.跟踪学生辅导项目实施情况，协助进行客户维护。 薪资详情： 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：5000元-8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金 高薪咨询顾问，小白新人前两个月平均薪资1.5万，转正后平均薪资2万 -5万 薪资待遇：无责底薪5K~8K（不包含任何绩效，优秀可给高底薪8~9K） 正常干：15k-35k 努力干：35k-50k 拼命干：5万以上（上不封顶，销冠薪资10万以上） 期待你的加入！！！

其核心工作内容通常包括： -生源开拓：通过线上（如社群、短视频、平台推广）、线下（如地推、校园活动、家长会）等渠道，获取潜在学员信息。 -咨询沟通：接待咨询的学员及家长，解答关于学校/机构资质、课程设置、学费、升学/就业前景等问题，了解其核心需求。 -转化报名：针对潜在学员的需求，推荐适配的学习方案，推动意向客户完成报名、等流程，实现招生转化。 -数据跟进：整理招生数据，维护学员信息，对未报名的潜在客户进行持续跟进。 该角势及招生政策，常见于各类学历教育（中小学、高校）、职业培训、兴趣教育等机构。

一、招生咨询与客户接待 1. 负责羽毛球培训班的整体招生销售工作，接待线上、线下到访家长及学员，耐心解答课程价格、班型、师资、课时、上课场地、上课时间、教学体系、考级比赛、优惠活动等相关咨询。 2. 根据学员年龄、基础、体能情况、学习目标（兴趣启蒙、零基础入门、提升技术、中考体育、专业集训），一对一定制专属课程方案，精准推荐小班、大班、私教、寒暑假集训、周末常规班等班型，促成报名成交。 3. 主动引导到访客户体验试听课，全程跟进试听流程，课后结合学员表现向家长做专业分析，提高试听转化率。 二、客源拓展与引流获客 1. 负责日常招生引流工作，通过地推、小区推广、学校周边宣传、场馆引流、异业合作、社群运营、短视频、朋友圈推广等方式挖掘新生资源，持续获取有效客户线索。 2. 积极维护老学员资源，开展老生转介绍活动，引导在读学员推荐新学员报名，完成机构月度、季度招生任务。 3. 主动对接学校、社团、体育场馆、幼儿园、社区机构，拓展团体课、团建课、校园兴趣课等批量招生渠道。 三、客户跟进与成交转化 1. 对意向客户、试听客户、潜在客户进行分类管理，建立客户台账，记录客户需求、顾虑、预算、意向班型、跟进进度。 2. 通过微信、电话持续跟进回访，解答家长疑虑，讲解学球好处、课程价值、孩子提升亮点，推送学员成果、课堂视频、师资优势，持续盘活意向资源，促进成交、锁单、续费。 3. 熟练掌握报名流程、、优惠政策、团购活动、续报活动，高效完成报名登记、合同录入、、名额锁定、班级预约等工作。 四、学员维护与续费升单 1. 维护在读学员及家长关系，定期反馈学员课堂表现、进步情况、训练成果，提升家长满意度与口碑。 2. 针对课时即将用完的学员，提前跟进续报、升班、升级长期年卡、集训课、私教课等二次销售工作，提升个人业绩。 3. 及时处理家长咨询、投诉、意见反馈，配合老师做好家校沟通，降低退费率、流失率。 五、活动策划与执行 1. 配合机构完成节假日招生活动、寒暑假集训活动、开业活动、体验课活动、比赛活动的落地执行。 2. 负责活动宣传、邀约客户、现场接待、活动讲解、活动签单，完成活动招生目标。 六、数据统计与日常工作 1. 每日统计客源线索、到访量、试听量、成交量、跟进记录，按时提交销售日报、月报。 2. 配合教练团队排课、控班、维护课堂秩序，协助做好学员签到、课堂配合等辅助工作。 3. 熟悉机构所有课程体系、教学大纲、师资简介、赛事考级体系，持续提升专业销售能力。 七、核心工作目标 1. 完成月度、季度、年度羽毛球培训招生业绩指标； 2. 提高试听转化率、新生成交率、老生续费率、转介绍率； 3. 积累稳定客户资源，打造机构口碑，稳定校区生源。 需要我帮你精简成简历版短文案（更适配求职）吗？

岗位职责： 1.根据公司提供的资源，电话对意向学员介绍公司的课程，并邀约前来公司试听。 2.公司分配试听单，咨询师主要负责面谈，与家长建立信任基础，完成签约。 3.分析学员的需求痛点，帮助其制定学习计划，给出建议，完成公司课程销售业绩。 4.提成5%-8%，可以连续提2-4个月 ，收入高。 任职资格： 1、热爱教育事业，身心健康 ，普通话标准。 2、年龄 22-35岁，有教育经验有资源可放宽。 3、性别不限 4、大专以上学历，2年以上K12教育行业经验，2年以上咨询师经验。 福利待遇: 1、无责底薪7000-9000，高提成比例(5%~8%)+绩效奖金+新人补助。 2、带薪培训(产品知识、销售技巧、行业趋势)。 3、晋升通道: 咨询师 → 高级咨询师→ 咨询主管 →咨询经理。 根据销售业绩每3个月有一次晋升阶梯，晋升薪资上浮。 福利待遇 1.新人保护期底薪 2.提成保护期，二次续费也计算提成 3.入职五险一金 4.带薪年假 5.带薪法定节假日 6.带薪旅游

旅游顾问（品质定制游） 公司简介 专注中高端品质旅行，主打精品小团、私人定制、深度出境/境内游，拒绝低价购物团，以细致服务、优质目的地资源打造高口碑旅行体验，客户复购与转介绍稳定，平台客源充足。 岗位职责 1. 对接线上咨询客户，深挖出行需求，结合预算、出行人群定制专属品质行程，独立完成方案制作、精准报价、订单签约全流程； 2. 熟悉公司精品线路、高端酒店、特色在地体验资源，专业解答签证、交通、行程安排等各类出行疑问； 3. 全程跟进订单落地，协调地接、酒店、票务等资源，出行前后回访客户，妥善处理行程问题，维护客户口碑； 4. 维护新老客户，沉淀私域客户资源，通过优质服务提升复购与转介绍，完成月度销售目标； 5. 收集客户反馈，同步产品优化建议，参与线路打磨，持续提升品质旅行方案竞争力。 任职要求 1. 具备1年及以上旅游行业销售/旅游顾问实操经验，熟悉定制游、品质小团业务流程，能独立出方案、谈单成交； 2. 认同品质旅行理念，反感低价购物团套路，擅长站在客户角度做专业规划，服务意识强； 3. 沟通逻辑清晰，善于倾听客户需求，耐心细致，抗压能力强，有稳定开单能力； 4. 熟练使用Excel、微信办公，了解境内外主流目的地资源，有出境定制经验者优先； 5. 目标感强，重视长期客户经营，愿意深耕品质文旅赛道长期发展，有自有客户资源加分。 我们提供 1. 清晰薪资结构：无责底薪+阶梯高提成+绩效奖金+客户转介绍奖励，综合薪资上不封顶； 2. 完整品质线路资源、成熟获客渠道，无需自己拓客，专注谈单服务； 3. 定期目的地踩线、产品专业培训、老带新一对一带教； 4. 节日福利、定期团建、行业带薪踩线机会、公平晋升通道。

北京市西城区招拆模小班组，地下室三层框架结构，层高五米以内，材料归类吊出来，展开面积9块钱一平方。活完一个月内结清。鱼泡网平台发信息不方便接电话

北京西城区德胜门外附近食堂招聘招聘宴会厨师一名8000-9000包吃住，月休六天，节假日补休，需要提供健康证及无犯罪记录证明法定节假日带薪休假。联系电话：任同步期待有能力优秀你的加入[握手]欢迎朋友同行推荐转发[抱拳]

北京西城招聘电梯维保师傅和弱电师傅。 长白班，工作地址位于北京市大兴，西城区。

北京西城招聘电梯维保师傅和弱电师傅。工作时间为长白班，工作地址位于西城区。

北京市西城区闹市口大街4-19双鱼座烤鱼餐厅招聘：厨师一名月薪1万联系人：江总帮朋的，有需要上班的联系下[合十][合十][合十][合十][合十][合十]

旅游顾问具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地响应客户需求；热爱旅游行业，具有较强的学习能力和团队协作精神；熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力；有责任心，抗压能力强，能适应阶段性工作强度变化。1，为客户提供专业的旅游咨询与行程规划服务；2，根据客户需求推荐合适的旅游线路及产品组合；3，解答客户关于出行安排，目的地信息等方面的疑问；4，协助完成订单处理及后续跟进工作；5，维护客户关系，提升客户满意度与复购率薪资福利:6000-10000单休，招到即止工作地址:大连市中山区上海路宏孚大厦

招聘旅游顾问工作内容:主要负责了解客户需求，规划个性化行程，推荐并预订旅游产品，提供咨询及售后跟进服务。招聘要求:勤快，灵活，务实，年龄要求25-40岁，喜欢旅游的人和喜欢赚钱的人，家里带娃的请勿打扰招聘有效期:2026年电话：

招旅游咨询顾问,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系杨女士

【旅行社团队扩招】职位详情：旅游销售岗位名称：旅游定制师薪资待遇：底薪2500-4000+提成+奖金+五险等流量高，待遇好，有培训，上手快期待您的加入。有丰富旅游从业经验者薪资可面议联系电话:

招聘：旅游定制师薪资：6000元以上/月负责旅游产品咨询及线上客户接待工作，协助客户完成旅游行程相关服务经验不限，可接受小白

全面统筹幼儿园全周期招生运营、市场推广，结合幼儿园办园理念、国学经典启蒙教育特色，制定并落地幼儿园招生策略、活动方案、家长沟通话术体系、完成月度、季度、年度招生、老生转介绍核心业绩指标，优化招生流程与获客成本，搭建标准化招生体系，维护幼儿园品牌口碑与家长满意度，聚焦3-6岁幼儿家长群体，助力幼儿园扩大生源规模、提升办学影响力，为幼儿园整体招生目标与可持续发展负责。 负责招生销售，通过电话、面销或陌拜等方式开拓客户资源。 完成招生目标，维护客户关系，提升转化率。 核心负责幼儿园学员招生工作，聚焦3-6岁幼儿家长群体，精准对接潜在客户，全面介绍幼儿园办园理念、课程体系（启蒙教育、经典诵读、绘本阅读、艺术启蒙等）、师资配置、园区环境、安全保障、收费标准及入园流程，完成既定招生指标； 同时维护家长关系，配合幼儿园开展亲子体验、开放日、节日活动等招生相关活动，助力幼儿园扩大生源规模、提升品牌口碑，兼顾家长服务与招生转化，确保招生工作有序推进，贴合幼儿园办学特色与家长核心需求。 负责幼儿园的招生推广，主动挖掘3-6岁幼儿潜在客户（幼儿家长），通过电话、微信、社区推广、幼儿园开放日、亲子活动、周边早教机构合作等多种方式对接家长，耐心解答家长关于园区环境、师资、课程、收费、安全保障、入园手续、膳食搭配等相关咨询，建立家长及幼儿档案并持续跟进。 制定个人招生计划，明确阶段性招生目标，积极开展招生工作，全力完成幼儿园下达的月度、季度、年度招生指标，重点跟进意向家长，提升报名转化率。 •配合幼儿园开展各类招生相关活动（如亲子体验课、园区开放日、节日亲子活动、招生宣讲会等），负责活动前期筹备、现场接待、家长引导、幼儿互动辅助，以及活动后期家长跟进转化，提升活动招生效果。 •维护现有客户关系，定期回访已咨询未报名家长，分析未转化原因（如距离、收费、园区特色匹配度等），针对性开展跟进工作；跟进已报名幼儿的入园衔接、家长反馈，协助做好老生续费（如有）、转介绍事宜，提升家长满意度和忠诚度。 •收集周边幼儿园、早教机构的招生政策、收费标准、课程特色、推广方式等市场及竞争对手信息，及时反馈给上级，为幼儿园招生策略调整提供参考。 •做好招生数据统计与分析，每日、每周、每月提交招生报表，记录家长跟进情况、招生进度、意向客户分类，确保数据准确、完整。 •配合幼儿园完成其他相关工作，如家长接待、入园咨询引导、幼儿报名手续办理、协助园区做好新生入园适应衔接、整理招生档案等。 •遵守幼儿园规章制度，维护幼儿园品牌形象，积极参与幼儿园组织的培训、招生研讨活动，熟悉幼儿园办园理念和课程特色，提升自身专业能力和招生技巧。 •（四）职位要求 •1. 基本要求 • 大专及以上学历（有1年以上幼儿园/早教行业招生经验者可放宽至中专），有幼儿教育相关专业背景者优先。 •普通话标准，沟通表达温和有耐心，善于倾听家长需求，能清晰、有条理地介绍幼儿园特色，具备良好的沟通谈判技巧和亲和力，能快速获得家长信任。•目标感强，有较强的抗压能力和执行力，勇于挑战招生指标，具备积极主动的工作态度和团队协作精神，热爱幼儿教育行业。 •喜欢孩子，有责任心、爱心和细心，了解3-6岁幼儿家长的核心需求（安全、师资、环境、启蒙教育），能耐心服务家长和幼儿。•熟练使用微信、电话、办公软件（Word、Excel、PPT），能快速掌握幼儿园办园理念、课程体系和招生政策，具备基础的文案编辑能力（可编辑招生宣传文案）。 •2. 优先条件 •有3年及以上幼儿园、早教机构招生、课程顾问相关工作经验者优先。 •有社区推广、亲子活动组织、家长社群运营等相关经验，或有本地幼儿家长资源者优先。 •具备较强的客户分析能力和转化能力，过往有优秀招生业绩者优先。 •熟悉本地幼儿园招生市场，了解周边社区、幼儿园分布、家长消费习惯，能快速开展招生工作者优先。 •3. 素质要求 •有亲和力，待人真诚，善于换位思考，能站在家长角度解决疑问，快速拉近与家长的距离。 •有韧性，不怕拒绝，能主动总结招生经验，持续优化家长跟进策略，耐心做好咨询解答。 •良好的职业素养，诚实守信，不夸大幼儿园办学优势，客观介绍园区情况，维护幼儿园口碑。 •学习能力强，能快速适应幼儿园的招生政策调整、课程更新，不断提升自身业务水平和与幼儿、家长的沟通能力。有3-5年销售经验，具备课程顾问或招生经验有团队管理经验或曾获销冠者优先。有幼师或幼儿教育背景者优先，熟悉学龄前儿童及小学生群体。

通告1：五棵松服装店导购薪资待遇：20/小时，周结工作时间：10：00-22：00班次：上一休一要求：男女不限，22-40岁有相关导购经验通告2：西城二里沟服装店周末兼职20-36岁，有经验薪资待遇：20/小时，周结工作时间：10：00-21：30班次：每周末两天上岗，稳定长期。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

1.了解K12销售流程 2.负责电话陌拜并转化成交

公司主营：K12学科类应试教育，线下小初高一对一教学 涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/地理等学科 一、薪酬待遇： 1.薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入在18000-30000元； 2.福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等 二、职位描述： 1、通过外呼、转介绍邀约家长到访，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长前来了解； 2、接待家长与学生的来访，面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式； 3、对孩子进行全面地测试和分析，为学生设计长期的个性化学习辅导计划，使家长认可； 4、与家长谈判签订辅导协议，促成学生在本中心学习，并促成签约； 5、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，男女不限； 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压能力； 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力； 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。 四、晋升制度： 晋升：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长 五、培训发展： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: ①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训 职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险 客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本。

岗位描述: 1、线下教培机构课程销售岗，有教培工作经验优先，接受应届生，提供培训和帮带。 2、门店主营k12和书法美术，合理，符合当下经济情况，销售难度适中。 3、16年西城老牌机构，有核心优势科目。 4、销售数据来源: 总部提供数据+门店自拓（转介绍/市场/直访） 5、入职五险一金，周中单休，加班可以调休。 6、底薪5000+提成（按招生人次阶梯计提） 薪酬范围8000-15000，按个人能力，提成奖金上不封顶。 任职资格 1、能接受周一/周二单休；周中上班时间12-20/13-21；周末上班时间8-17/ 9-18。 2、大专学历及以上，能够适应销售工作节奏。

博瑞祥儒（北京）商业有限公司西城区分公司，服装/纺织品/皮革销售，5人，月薪5000-8000，岗位职责：店内陈设，服装销售。任职要求：热爱穿搭、会沟通、有服装销售经验优先。，北京市西城区菜市口大街甲2号院2号楼1层109

岗位职责： 1.代领客户参观养老社区，通过体验式讲解推动签约。 2.根据不同客户群体（如学生、外宾、老年团等）灵活调整讲解内容与风格 3. 维护讲解秩序，保障客户安全，及时应对突发情况并妥善处理 4.配合活动策划，参与导览线路优化及讲解词更新工作 5. 协助完成票务咨询、路线指引、基础答疑等客户服务工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 热爱文旅行业，有较强的服务意识与应变能力 3. 有讲解、教育、播音主持经验者优先 4.热爱学习，愿意持续提升文化素养与专业知识

北大青鸟深耕成人计算机IT培训多年，品牌口碑扎实，专注计算机技能培训、成人职业提升，生源稳定、客源充足。平台成熟、团队年轻化，氛围轻松无内卷，只为靠谱努力的年轻人提供高薪成长平台！ 岗位职责： 1、负责日常电话沟通对接意向学员及家长，了解学员学习需求，耐心解答课程相关咨询问题； 2、精准筛选意向客户，邀约客户到校实地咨询、试听，做好客户跟进与维护； 3、配合团队完成咨询接待、沟通洽谈，协助落地课程销售全流程，促成签约转化； 4、无需外出地推、无需自己挖掘客户，公司全程提供精准客源资源，只专注转化成交即可！ 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限，接受踏实肯干的应届生； 2、口齿清晰，沟通表达流畅，情商在线，善于倾听和对接客户需求； 3、具备良好的抗压能力和目标感，敢于挑战高薪，积极主动、责任心强； 4、有教培行业、课程顾问、电话销售、咨询接待相关经验者优先录用，优势极大； 5、心态积极，服从团队管理，愿意学习提升，长期稳定发展。 薪资待遇： 高薪薪资：多劳多得，收入透明，上不封顶，努力就有高回报！ 靠谱福利：试用期即缴纳五险一金，全程保障，入职即享正规企业福利，无套路、不画饼！ 完整带教体系：新人专属岗前培训，专业知识、沟通技巧、谈单方法手把手教学，老员工一对一全程带飞，零基础也能快速上手，轻松出单！ 团队优势：客源公司全包，不用外出拓客，工作环境舒适，同事年轻好相处，团队氛围积极向上，晋升通道清晰，能力优先，公平晋升！ 快快投简历吧!!!

岗位职责： 1、负责k12课程产品的咨询与推荐，解答家长关于课程内容、学习规划等相关问题； 2、根据家长需求提供专业的学习方案建议，协助家长完成课程选择与报名流程； 3、维护新老客户关系，持续跟进学习进展，提升家长满意度与续单率； 4、配合市场及教学团队完成课程推广、活动邀约及反馈收集工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求并提供针对性解决方案； 2、有较强的学习能力和抗压能力，能适应教育行业的节奏与变化； 3、熟悉销售流程，具备一定的客户管理与跟进经验者优先； 4、热爱教育行业，具有责任心和团队协作精神。 岗位福利: 一、薪酬 普通顾问月均收入：10000-18000 优秀顾问月均收入：18000-30000 二、福利 带薪年假5-15天，生育假、节日福利费、员工出游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等员工福利。 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，男女不限； 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压能力； 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力； 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。 晋升制度： 晋升：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长 培训发展： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: ①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训 职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险 客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本。

儿童成长中心招聘课程顾问。开设课程有：亲子早教（0-3岁），中国舞（2.5岁+），编程课（2.5岁+），英语启蒙（2.5-4岁），英语自然拼读（3.5-6岁），英文分级阅读（4-12岁），古筝钢琴架子鼓等音乐类课程。要求应聘者大专以上学历，有至少一年相关工作经验，人品佳，通勤时间不超过一小时，勤奋，认真负责，有赚钱欲望。