岗位职责： 1.负责课程咨询与客户需求分析，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及转化跟进 3.参与招生推广活动，配合市场团队完成阶段性招生目标 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 2.有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 4. 学历不限，热爱教育行业，认同以学员成长为核心的价值观

岗位职责： 1. 为学员提供个性化课程咨询与学习规划服务，精准匹配适合的课程产品 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成有效沟通与转化 3. 维护客户关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 协同教务、讲师团队，及时反馈学员需求与教学建议 5. 完成月度销售目标及公司规定的各项业绩指标 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与说服能力 2. 有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 4. 熟练使用办公软件，能适应线上线下融合工作模式 5. 学历不限，热爱教育事业，认同终身学习理念

【招聘岗位】K12学科辅导·高级课程顾问（海淀校区） 【岗位定位】 这不是一份普通的电话销售工作，而是需要你用专业的教育规划能力，为海淀家长提供定制化提分方案的“顾问式”岗位。 【你需要负责】 接待公司提供的精准意向客户（无需盲目陌拜），深度挖掘学生的学习痛点与家长需求； 结合学生的公立校成绩与学习习惯，为学生匹配师资、制定专属的学科提分规划方案； 跟进客户的全流程服务，完成课程签约，并维护好客情关系，促进后续的口碑转介绍。 【我们希望你是】 大专及以上学历，有K12教培行业销售或咨询经验者优先（特别优秀者可放宽）； 沟通能力强，抗压能力好，对教育行业有热情，真心认可“帮孩子提分”的价值； 具备一定的教育常识，能快速理解海淀家长的升学焦虑，并用专业赢得信任； 目标感强，想赚钱、敢挑战高薪，不满足于拿底薪。 【你将获得】 无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 五险一金 + 系统的教育行业培训。 【工作地点】 北京市海淀区[中关村商圈] 如果你懂教育、爱沟通、想在高知家长圈层实现高收入，欢迎直接私聊或投递简历，期待你的加入！

【岗位职责】 1、针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生； 2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断； 3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售； 4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约； 5、定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果； 6、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，年龄和学历不会束缚你的前程； 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压抗挫是基本能力； 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力； 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。

工作内容 1、负责接待学员线上、线下咨询，解答学历提升相关政策、课程体系、报考流程等问题； 2、分析学员需求，制定个性化的提升放向，推动报名转化； 3、跟进潜在学员，通过电话、微信等方式维护关系，提升签单率； 4、完成个人招生指标，定期复盘转化数据。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1-3年教育咨询、电销、面销、线上咨询经验者优先； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 福利待遇： 1、工作时间：早九晚六到点走、法定节假日正常休息。 2、办公方便：14号线阜通出B口或15号线望京东C口，步行约10分钟即可到达。也可乘坐420路、421路、984路等公交车，在附近站点下车后步行几分钟即可到达。 3、试用期三个月，无业绩指标压力，薪资全额发放不打折； 4、无责任底薪：4500-6000（按当月业绩浮动，空间大，机会多）； 5、补贴：全勤奖500-1000（不与业绩挂钩）； 6、各类考评奖励：原价开单奖；浮动奖；周奖励；奖励多多 薪资构成：无责底薪4500-7000+全勤奖500-1000+提点（4%-13%）+奖金，综合薪资17k-23k，入职缴纳社保 办公地址：北京市朝阳区望京SOHOT2B座1209

【岗位职责] 1。通过公司提供或自身挖掘资源，邀约客户面谈，完成销售指标； 2。经过产品培训掌握阅读及课程体系，熟练为家长提供咨询服务； 3。负责客户关系的维护，持续跟进潜在客户； 4。市场宣传活动的部分支持工作，如大型市场活动的现场咨询等； [岗位要求] 1。具备1年以上销售或咨询相关工作经验；2。熟练使用办公软件 3。愿意接受挑战，有强烈进取心，能承受工作压力，完成并超越课程销售任务；

公司09年成立，深耕初高中阶段教学教育十多年，行业领先，现多个校区均在招聘课程顾问岗。 入职有培训，师傅一对一带教！一周内开单，选择好的平台是成功的必要条件！ 【福利体系】 1.新人试用期平均薪资8000-12000； 2.入职五险一金； 3.试用期薪资不打折； 4.每年3-4次内部晋升机会，公平竞争，无空降兵； 5.公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃； 6.月度、年度、红包大奖； 工作职责： 1.负责接听、拨打电话并跟踪回访（提供电话名单），挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长及学生； 2.面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，促成学生在本中心学习； 3.对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案； 4.跟踪学生辅导项目实施情况，协助进行客户维护。 薪资详情： 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：5000元-8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金 高薪咨询顾问，小白新人前两个月平均薪资1.5万，转正后平均薪资2万 -5万 薪资待遇：无责底薪5K~8K（不包含任何绩效，优秀可给高底薪8~9K） 正常干：15k-35k 努力干：35k-50k 拼命干：5万以上（上不封顶，销冠薪资10万以上） 期待你的加入！！！

岗位职责 为客户提供旅游方案建议与行程规划，满足不同出行需求 公司提供优质客户名单，通过线上或线下方式解答客户咨询，完成旅游线路销售 提供无责底薪3000元，绩效底薪1000元-7000元，，综合月薪30000+ 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休 任职要求 沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识与问题解决能力 工作态度积极，有较强的责任心与目标执行力 热爱旅游行业，愿意持续学习并提升专业素养 员工福利 免费工装、有无线网、团建聚餐、员工旅游、底薪加提成、保底工资、绩效奖金 公司信息 北京睿享国际旅游有限公司

一、招生咨询与客户接待 1. 负责羽毛球培训班的整体招生销售工作，接待线上、线下到访家长及学员，耐心解答课程价格、班型、师资、课时、上课场地、上课时间、教学体系、考级比赛、优惠活动等相关咨询。 2. 根据学员年龄、基础、体能情况、学习目标（兴趣启蒙、零基础入门、提升技术、中考体育、专业集训），一对一定制专属课程方案，精准推荐小班、大班、私教、寒暑假集训、周末常规班等班型，促成报名成交。 3. 主动引导到访客户体验试听课，全程跟进试听流程，课后结合学员表现向家长做专业分析，提高试听转化率。 二、客源拓展与引流获客 1. 负责日常招生引流工作，通过地推、小区推广、学校周边宣传、场馆引流、异业合作、社群运营、短视频、朋友圈推广等方式挖掘新生资源，持续获取有效客户线索。 2. 积极维护老学员资源，开展老生转介绍活动，引导在读学员推荐新学员报名，完成机构月度、季度招生任务。 3. 主动对接学校、社团、体育场馆、幼儿园、社区机构，拓展团体课、团建课、校园兴趣课等批量招生渠道。 三、客户跟进与成交转化 1. 对意向客户、试听客户、潜在客户进行分类管理，建立客户台账，记录客户需求、顾虑、预算、意向班型、跟进进度。 2. 通过微信、电话持续跟进回访，解答家长疑虑，讲解学球好处、课程价值、孩子提升亮点，推送学员成果、课堂视频、师资优势，持续盘活意向资源，促进成交、锁单、续费。 3. 熟练掌握报名流程、、优惠政策、团购活动、续报活动，高效完成报名登记、合同录入、、名额锁定、班级预约等工作。 四、学员维护与续费升单 1. 维护在读学员及家长关系，定期反馈学员课堂表现、进步情况、训练成果，提升家长满意度与口碑。 2. 针对课时即将用完的学员，提前跟进续报、升班、升级长期年卡、集训课、私教课等二次销售工作，提升个人业绩。 3. 及时处理家长咨询、投诉、意见反馈，配合老师做好家校沟通，降低退费率、流失率。 五、活动策划与执行 1. 配合机构完成节假日招生活动、寒暑假集训活动、开业活动、体验课活动、比赛活动的落地执行。 2. 负责活动宣传、邀约客户、现场接待、活动讲解、活动签单，完成活动招生目标。 六、数据统计与日常工作 1. 每日统计客源线索、到访量、试听量、成交量、跟进记录，按时提交销售日报、月报。 2. 配合教练团队排课、控班、维护课堂秩序，协助做好学员签到、课堂配合等辅助工作。 3. 熟悉机构所有课程体系、教学大纲、师资简介、赛事考级体系，持续提升专业销售能力。 七、核心工作目标 1. 完成月度、季度、年度羽毛球培训招生业绩指标； 2. 提高试听转化率、新生成交率、老生续费率、转介绍率； 3. 积累稳定客户资源，打造机构口碑，稳定校区生源。 需要我帮你精简成简历版短文案（更适配求职）吗？

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

北京市西城区招防水工招两个防水工 400一天

北京市西城区招拆模小班组，地下室三层框架结构，层高五米以内，材料归类吊出来，展开面积9块钱一平方。活完一个月内结清。鱼泡网平台发信息不方便接电话

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.深入了解客户需求，进行风险评估与财务规划建议 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务 4. 维护现有客户关系，客户定期来访津贴并提供续保及升级服务 5.参与公司组织的业务高额培训津贴，持续提升专业能力 任职要求： 1.学历不限，大专及以上学历，特别优秀可放宽 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4.征信正常，具备较强的责任心和抗压能力

北京市西城区招建筑木工、建筑承包、木模点工十个小时360.能干两个多月，干活不行的，干几天结账撵走。每月打卡五千到八千，活完打卡结清。最后不会少一分钱。鱼泡网平台上发信息，不方便接电话

草根逆袭 梦想变现，500强平台寻找实干者 我们不画大饼，只给实实在在的机会。 公司深耕医养赛道，国内已经进入深度老龄化社会，养老是国家重点扶持的朝阳产业，属于刚性民生需求。 国民养老意识不断提升，行业红利持续释放，市场空间巨大。 1.不看背景出身，只看实干结果 2.完善成长体系，新人有人带，上手快 3.收入上不封顶，多劳多得，付出和回报成正比 4.广阔晋升通道，能力优先，普通人也能实现阶 层突破 如果你不甘于死工资，想要改变现状，欢迎来聊聊。

招聘旅游顾问工作内容:主要负责了解客户需求，规划个性化行程，推荐并预订旅游产品，提供咨询及售后跟进服务。招聘要求:勤快，灵活，务实，年龄要求25-40岁，喜欢旅游的人和喜欢赚钱的人，家里带娃的请勿打扰招聘有效期:2026年电话：

招旅游咨询顾问,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系杨女士

【旅行社团队扩招】职位详情：旅游销售岗位名称：旅游定制师薪资待遇：底薪2500-4000+提成+奖金+五险等流量高，待遇好，有培训，上手快期待您的加入。有丰富旅游从业经验者薪资可面议联系电话:

招聘：旅游定制师薪资：6000元以上/月负责旅游产品咨询及线上客户接待工作，协助客户完成旅游行程相关服务经验不限，可接受小白

岗位职责: 1.根据客户需求推荐旅游产品:跟团游、自由行、小包团、自驾游、定制旅行等，提供旅游产品介绍及行程方案推荐; 2.根据客户需求提供合理报价，协助完成订单签订; 3.跟进客户意向，理解客户需求，提供个性化的旅游产品和服务，提升客户满意度，推动成交，提升销售转化率; 4.维护客户关系，提供售后服务支持; 5.签订旅游合同，客户行程单指定，，跟进流。 任职要求: 1.有旅游行业顾问经验的优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，反应敏捷 3.善于线上沟通，有良好服务意识，能耐心接待 4.熟练使用微信、基础办公软件; 5.目标感强，愿意跟进客户，完成销售业绩 上班时间： 1.9:30-18:30 2.13:30-22:00

岗位描述: 1、线下教培机构课程销售岗，有教培工作经验优先，接受应届生，提供培训和帮带。 2、门店主营k12和书法美术，合理，符合当下经济情况，销售难度适中。 3、16年西城老牌机构，有核心优势科目。 4、销售数据来源: 总部提供数据+门店自拓（转介绍/市场/直访） 5、入职五险一金，周中单休，加班可以调休。 6、底薪5000+提成（按招生人次阶梯计提） 薪酬范围8000-15000，按个人能力，提成奖金上不封顶。 任职资格 1、能接受周一/周二单休；周中上班时间12-20/13-21；周末上班时间8-17/ 9-18。 2、大专学历及以上，能够适应销售工作节奏。

博瑞祥儒（北京）商业有限公司西城区分公司，服装/纺织品/皮革销售，5人，月薪5000-8000，岗位职责：店内陈设，服装销售。任职要求：热爱穿搭、会沟通、有服装销售经验优先。，北京市西城区菜市口大街甲2号院2号楼1层109

通告1：五棵松服装店导购薪资待遇：20/小时，周结工作时间：10：00-22：00班次：上一休一要求：男女不限，22-40岁有相关导购经验通告2：西城二里沟服装店周末兼职20-36岁，有经验薪资待遇：20/小时，周结工作时间：10：00-21：30班次：每周末两天上岗，稳定长期。

公司主营：K12学科类应试教育，线下小初高一对一教学 涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/地理等学科 一、薪酬待遇： 1.薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入在18000-30000元； 2.福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等 二、职位描述： 1、通过外呼、转介绍邀约家长到访，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长前来了解； 2、接待家长与学生的来访，面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式； 3、对孩子进行全面地测试和分析，为学生设计长期的个性化学习辅导计划，使家长认可； 4、与家长谈判签订辅导协议，促成学生在本中心学习，并促成签约； 5、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，男女不限； 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压能力； 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力； 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。 四、晋升制度： 晋升：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长 五、培训发展： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: ①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训 职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险 客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本。

工作地址：北京市西城区庄胜广场中央办公楼北翼901 一、岗位职责 1、通过外呼、转介绍邀约家长到访，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长前来了解； 2、接待家长与学生的来访，面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式； 3、对孩子进行全面地测试和分析，为学生设计长期的个性化学习辅导计划，使家长认可； 4、与家长谈判签订辅导协议，促成学生在本中心学习，并促成签约； 5、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 二、薪资待遇 1、底薪5000-6000根据个人能力面议 业绩提点+大单奖金+月度奖金+其他激励奖；综合薪资15000-18000以上，表现优异者月度收入在18000-30000元，多劳多得。 2、福利：五险、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 三、任职要求 1、大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验； 2、熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先； 3、具有良好的沟通协调能力、说服力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4、具有市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 5、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通。 四、完善的培训机制 1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2、培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）。 五、晋升路径 课程顾问－储备主管－销售主管－校长－区域校长 高薪收入不是梦想！期待你的加入！

岗位职责： 1.接待到访家长与孩子，通过面对面深度沟通，精准挖掘需求，完成课程咨询与现场成交； 2.参与招生活动（体验课、讲座、市集等），主动获客并跟进意向名单； 3.维护家长关系，协调试听课安排，推动转介绍与续费； 4.使用办公软件（Excel/PPT等） 完成客户档案管理、数据统计及销售报表。 要求： 沟通高手：亲和力强，能快速与家长建立信任，化解异议； 成交驱动：目标感强，有教育行业或面对面销售经验者优先； 协调能力：能联动教学、教务团队，优化家长体验； 加分项：对机器人/编程有一定了解（如知道乐高EV3、Scratch、Python概念），或愿意快速学习； 熟练使用办公软件，能做基础数据分析。

岗位职责： 1.代领客户参观养老社区，通过体验式讲解推动签约。 2.根据不同客户群体（如学生、外宾、老年团等）灵活调整讲解内容与风格 3. 维护讲解秩序，保障客户安全，及时应对突发情况并妥善处理 4.配合活动策划，参与导览线路优化及讲解词更新工作 5. 协助完成票务咨询、路线指引、基础答疑等客户服务工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 热爱文旅行业，有较强的服务意识与应变能力 3. 有讲解、教育、播音主持经验者优先 4.热爱学习，愿意持续提升文化素养与专业知识

北大青鸟深耕成人计算机IT培训多年，品牌口碑扎实，专注计算机技能培训、成人职业提升，生源稳定、客源充足。平台成熟、团队年轻化，氛围轻松无内卷，只为靠谱努力的年轻人提供高薪成长平台！ 岗位职责： 1、负责日常电话沟通对接意向学员及家长，了解学员学习需求，耐心解答课程相关咨询问题； 2、精准筛选意向客户，邀约客户到校实地咨询、试听，做好客户跟进与维护； 3、配合团队完成咨询接待、沟通洽谈，协助落地课程销售全流程，促成签约转化； 4、无需外出地推、无需自己挖掘客户，公司全程提供精准客源资源，只专注转化成交即可！ 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限，接受踏实肯干的应届生； 2、口齿清晰，沟通表达流畅，情商在线，善于倾听和对接客户需求； 3、具备良好的抗压能力和目标感，敢于挑战高薪，积极主动、责任心强； 4、有教培行业、课程顾问、电话销售、咨询接待相关经验者优先录用，优势极大； 5、心态积极，服从团队管理，愿意学习提升，长期稳定发展。 薪资待遇： 高薪薪资：多劳多得，收入透明，上不封顶，努力就有高回报！ 靠谱福利：试用期即缴纳五险一金，全程保障，入职即享正规企业福利，无套路、不画饼！ 完整带教体系：新人专属岗前培训，专业知识、沟通技巧、谈单方法手把手教学，老员工一对一全程带飞，零基础也能快速上手，轻松出单！ 团队优势：客源公司全包，不用外出拓客，工作环境舒适，同事年轻好相处，团队氛围积极向上，晋升通道清晰，能力优先，公平晋升！ 快快投简历吧!!!

岗位职责： 1、负责k12课程产品的咨询与推荐，解答家长关于课程内容、学习规划等相关问题； 2、根据家长需求提供专业的学习方案建议，协助家长完成课程选择与报名流程； 3、维护新老客户关系，持续跟进学习进展，提升家长满意度与续单率； 4、配合市场及教学团队完成课程推广、活动邀约及反馈收集工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求并提供针对性解决方案； 2、有较强的学习能力和抗压能力，能适应教育行业的节奏与变化； 3、熟悉销售流程，具备一定的客户管理与跟进经验者优先； 4、热爱教育行业，具有责任心和团队协作精神。 岗位福利: 一、薪酬 普通顾问月均收入：10000-18000 优秀顾问月均收入：18000-30000 二、福利 带薪年假5-15天，生育假、节日福利费、员工出游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等员工福利。 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，男女不限； 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压能力； 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力； 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。 晋升制度： 晋升：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长 培训发展： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: ①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训 职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险 客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本。

全面统筹幼儿园全周期招生运营、市场推广，结合幼儿园办园理念、国学经典启蒙教育特色，制定并落地幼儿园招生策略、活动方案、家长沟通话术体系、完成月度、季度、年度招生、老生转介绍核心业绩指标，优化招生流程与获客成本，搭建标准化招生体系，维护幼儿园品牌口碑与家长满意度，聚焦3-6岁幼儿家长群体，助力幼儿园扩大生源规模、提升办学影响力，为幼儿园整体招生目标与可持续发展负责。 负责招生销售，通过电话、面销或陌拜等方式开拓客户资源。 完成招生目标，维护客户关系，提升转化率。 核心负责幼儿园学员招生工作，聚焦3-6岁幼儿家长群体，精准对接潜在客户，全面介绍幼儿园办园理念、课程体系（启蒙教育、经典诵读、绘本阅读、艺术启蒙等）、师资配置、园区环境、安全保障、收费标准及入园流程，完成既定招生指标； 同时维护家长关系，配合幼儿园开展亲子体验、开放日、节日活动等招生相关活动，助力幼儿园扩大生源规模、提升品牌口碑，兼顾家长服务与招生转化，确保招生工作有序推进，贴合幼儿园办学特色与家长核心需求。 负责幼儿园的招生推广，主动挖掘3-6岁幼儿潜在客户（幼儿家长），通过电话、微信、社区推广、幼儿园开放日、亲子活动、周边早教机构合作等多种方式对接家长，耐心解答家长关于园区环境、师资、课程、收费、安全保障、入园手续、膳食搭配等相关咨询，建立家长及幼儿档案并持续跟进。 制定个人招生计划，明确阶段性招生目标，积极开展招生工作，全力完成幼儿园下达的月度、季度、年度招生指标，重点跟进意向家长，提升报名转化率。 •配合幼儿园开展各类招生相关活动（如亲子体验课、园区开放日、节日亲子活动、招生宣讲会等），负责活动前期筹备、现场接待、家长引导、幼儿互动辅助，以及活动后期家长跟进转化，提升活动招生效果。 •维护现有客户关系，定期回访已咨询未报名家长，分析未转化原因（如距离、收费、园区特色匹配度等），针对性开展跟进工作；跟进已报名幼儿的入园衔接、家长反馈，协助做好老生续费（如有）、转介绍事宜，提升家长满意度和忠诚度。 •收集周边幼儿园、早教机构的招生政策、收费标准、课程特色、推广方式等市场及竞争对手信息，及时反馈给上级，为幼儿园招生策略调整提供参考。 •做好招生数据统计与分析，每日、每周、每月提交招生报表，记录家长跟进情况、招生进度、意向客户分类，确保数据准确、完整。 •配合幼儿园完成其他相关工作，如家长接待、入园咨询引导、幼儿报名手续办理、协助园区做好新生入园适应衔接、整理招生档案等。 •遵守幼儿园规章制度，维护幼儿园品牌形象，积极参与幼儿园组织的培训、招生研讨活动，熟悉幼儿园办园理念和课程特色，提升自身专业能力和招生技巧。 •（四）职位要求 •1. 基本要求 • 大专及以上学历（有1年以上幼儿园/早教行业招生经验者可放宽至中专），有幼儿教育相关专业背景者优先。 •普通话标准，沟通表达温和有耐心，善于倾听家长需求，能清晰、有条理地介绍幼儿园特色，具备良好的沟通谈判技巧和亲和力，能快速获得家长信任。•目标感强，有较强的抗压能力和执行力，勇于挑战招生指标，具备积极主动的工作态度和团队协作精神，热爱幼儿教育行业。 •喜欢孩子，有责任心、爱心和细心，了解3-6岁幼儿家长的核心需求（安全、师资、环境、启蒙教育），能耐心服务家长和幼儿。•熟练使用微信、电话、办公软件（Word、Excel、PPT），能快速掌握幼儿园办园理念、课程体系和招生政策，具备基础的文案编辑能力（可编辑招生宣传文案）。 •2. 优先条件 •有3年及以上幼儿园、早教机构招生、课程顾问相关工作经验者优先。 •有社区推广、亲子活动组织、家长社群运营等相关经验，或有本地幼儿家长资源者优先。 •具备较强的客户分析能力和转化能力，过往有优秀招生业绩者优先。 •熟悉本地幼儿园招生市场，了解周边社区、幼儿园分布、家长消费习惯，能快速开展招生工作者优先。 •3. 素质要求 •有亲和力，待人真诚，善于换位思考，能站在家长角度解决疑问，快速拉近与家长的距离。 •有韧性，不怕拒绝，能主动总结招生经验，持续优化家长跟进策略，耐心做好咨询解答。 •良好的职业素养，诚实守信，不夸大幼儿园办学优势，客观介绍园区情况，维护幼儿园口碑。 •学习能力强，能快速适应幼儿园的招生政策调整、课程更新，不断提升自身业务水平和与幼儿、家长的沟通能力。有3-5年销售经验，具备课程顾问或招生经验有团队管理经验或曾获销冠者优先。有幼师或幼儿教育背景者优先，熟悉学龄前儿童及小学生群体。