岗位职责： 1. 负责大学保研课程的咨询与转化工作； 2. 运营维护微信群，精准筛选目标用户； 3. 通过微信、电话等渠道，与大学生及家长深入交流，了解学生需求并初步制定专业的保研规划建议； 4. 准确介绍保研课程内容、服务亮点及学习路径，协助学生/家长完成合理选择； 5. 完成个人销售任务，同时提高客户满意度与服务评价； 6. 持续跟进高校保研政策变化，坚持专业、诚信的服务原则。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备保研或考研相关销售经验者优先； 2. 目标意识强，学习能力突出； 3. 表达清晰、逻辑严谨、富有亲和力，能适应一定工作压力并高效达成业绩指标。 薪资：底薪6-8k，含500绩效考核（群运营后期转邀约上门量），提成3%（10W）4%（10-15W）5%（15W+）

1、负责学员接待工作，了解其学习需求并制定个性化课程方案，达成招生任务； 2、协助开展线上线下的招生推广活动，推动品牌知名度提升； 3、与内部团队高效协作，及时反馈学员意见，持续优化服务环节； 4、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、具有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 2、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压能力。

工作内容： 1、根据学员背景及现有英语能力，制定个性化雅思课程学习方案 2、开展线上沟通与需求分析，协助学员安排试听课程 3、推动学员进行课程推荐与转介绍 岗位要求： 1、年龄：24-30岁 2、具备一年及以上销售从业经历，有成人英语或K12教育行业经验者优先考虑，无需英语专业背景，可快速适应工作节奏。配备主管一对一指导 3、表达清晰，思维敏捷，具备强烈目标感和收入追求者优先录用 福利保障： 1、每月定期组织团队建设活动 2、入职即享带薪专业培训，晋升通道畅通，企业处于快速发展阶段 3、不加班！不加班！不加班！ 4、办公环境轻松，专注本职工作即可，无额外杂务干扰 工作时间： 中午12:00-晚9:00 休息：晚5:00-6:20 月休5天 首周双休（周六、周日）其余单休（周日） 薪资详情 薪资范围：25000-30000元/月 职位底薪：6000元/月（行业最高水平） 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

无责底薪7000+绩效，综合收入15k-30k，五险一金，享受同行业高比例提成激励！！ 岗位职责： 1、开展高端原版阅读课程的推广工作，负责客户开发与关系维护，深入挖掘家长真实需求； 2、通过微信、电话等方式邀约客户，完成上门接待与咨询流程，推动签约达成，确保月度销售目标完成； 3、结合客户意向及学习能力评估结果，提供专业学习建议与规划方案，并精准匹配公司课程产品； 4、规范填写咨询登记表，落实老客户回访及信息反馈相关工作； 5、协调意向客户与授课老师/助教之间的对接与沟通。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学、语言类等相关专业优先；若具备丰富行业经验，学历条件可适度放宽； 2、具备强烈的工作热情与责任感，富有团队协作精神；能承受工作压力，积极进取，学习能力强，沟通表达流畅，服务意识佳，热爱教育事业。 【EISWAY将为您提供】 1、完善的企业福利体系：五险一金，带薪年假/病假/婚假/产假。 2、丰富的员工关怀福利：校区分配遵循就近原则，生日仪式感拉满，节日惊喜礼物不定期发放，年度健康体检，非周末时段组织的团队建设活动等。 3、高素质团队氛围：成员普遍高学历、高素养，助力构建优质职场人脉；实行扁平化管理，个人价值更容易被认可。 4、薪资透明有奔头：提供具有市场竞争力的薪酬待遇，涨薪空间掌握在自己手中；多重奖励拿到手软，包括月度奖金、提成奖励、激励奖金等。 5、内部福利政策：员工子女可享受课程费用减免优惠。

“爱记艺”前身为拥有7家线下实体门店的教育品牌，深耕行业八年，累计实现销售额2.75亿元，专注服务于7至12岁少儿群体，提供全脑开发与英语课程培训。新校区已于2022年10月正式投入运营，现诚聘具备相关经验的课程顾问（优先考虑全脑及英语培训领域背景者）。我们坚持内部晋升机制，所有管理岗位均从团队中选拔培养，营销校长与教学校长皆为校区合伙人股东，年收入区间为40-60万元，欢迎志同道合者加入！ 一、职位详情： 1. 总部通过线上与线下渠道获取潜在客户资源，顾问通过网络、微信、电话等方式完成公开课邀约，并负责面谈、签单及后续持续跟进工作； 2. 对参与公开课的到访客户开展专业测评与沟通反馈，出具完整的测评分析报告； 3. 负责指导并带教本校区初级课程顾问，提升其业务能力与服务水平； 4. 根据售前目标按月进行数据分析、策略调整并推动优化措施落地执行。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历者优先； 2. 具备两年以上少儿教育培训顾问工作经验，曾获Top销售业绩者优先考虑； 其他要求： 1. 表达流畅、沟通能力强、富有亲和力，具备良好的协作意识，能适应快节奏工作环境； 2. 责任心强，执行力高，具有团队精神和持续学习意愿； 三、工资待遇： 基本工资：6000-9000元 四、业绩易达成原因： 1. 课程属家长刚需选择； 2. 教学技术处于行业领先水平； 3. 高额提成政策：业绩提成比例达15%； 4. 顾问主管年综合收入可达30-50万元； 五、用人说明： “爱记艺”所有营销校长与教学校长均为内部成长的股东成员，年收入在40-60万元之间，因此岗位需从高级顾问岗位起步，经历9-12个月的成长期，暂不接受外部空降管理人员，敬请理解； 六、员工福利： 入职培训＋岗位技能提升＋职业发展通道＋五险一金＋全勤奖励＋带薪年假＋带薪产假＋带薪婚假＋带薪病假＋团建活动＋外出旅游养生＋定期聚餐＋员工生日会＋节日礼品＋协助办理居住证＋每年超长年假＋固定暑假休假＋员工持股成为校区合伙人机会 七、培训体系： 新人阶段：一对一导师带教＋系统化岗位技能培训＋全面产品知识学习 成长阶段：校长亲自指导营销技巧＋定期专业课程进阶＋职业素养提升＋运营管理能力训练 八、工作时间： 双休，每周一、周二休息， 周三至周五 10:00-18:00， 周六日 8:40-18:30

岗位职责： 1、负责高端原版阅读课程销售推广及客户开发与维护，挖掘家长实际需求； 2、电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务； 3、根据客户意向及学习能力评估，为客户提供专业的学习建议和学习规划，并结合公司课程产品进行匹配； 4、做好咨询登记表的记录，进行老客户的回访及信息的反馈工作； 5、负责意向客户与授课老师/助教之间的沟通与交接。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销类、管理类、语言类相关专业优先；如有行业经验丰富者，可适当放宽学历要求； 2、具有高度的工作热情、责任心和团队合作精神；吃苦耐劳，积极上进，有较强的学习能力，沟通能力和良好的服务意识，热爱教育行业。 工作时间： 1）排班调休：每周连休2天（周末休1，周中休1）； 2）工作班次：9:00-20:00; 3）备注：如有特殊情况，申请报备后18:00可提前下班。 晋升与发展： ①新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 ②成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训 ③专业路线：初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问 ④管理路线：销售顾问→销售顾问主管→经理→总监 ⑤内部晋升：公司招募职位以内部竞选员工优先，多方位发展通道。 【EISWAY将为您提供】 1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。 2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。 3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。 4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。 5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。 6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。 7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。 8、内部员工子女享受课程费用减免。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-11-26 【一单提成6000+】全国诚聘课程销售顾问，有资源可合作代理，无资源可兼职，支持居家办公，全程线上操作： 【中高考精准提分】项目招募合伙人 ——零门槛加入，高提成回报，双收益路径，月入5W+触手可及—— 收益模式一：高额佣金 1.课程单价高，分成比例优，成交一单提成6000元，T+3快速到账 2.无需资金投入，无经营风险，有客户资源可做区域代理，无资源也提供拓客方案，配套培训支持 3.操作便捷（仅需组织学生参加线上试听课，后续转化由专业团队完成） 收益模式二：推荐奖励 1.推荐他人加入，可享受其业绩的额外提成 2.建立长期推荐关系，持续获取被动收入 为何与我们合作？ 1.名师研发保障——课程由清北教研团队精心打造，紧扣中高考核心考点 2.多对一专家辅导——双一流师资覆盖全科，实现个性化提分方案 3.成果经年验证——每年助力数万名学生单科成绩提升20-50分 4.家长高度认可——试听转化率高，市场口碑良好，推广更轻松 您需要做的： 1.按照培训指导的拓客或推荐方式进行开展 2.组织学生参与1小时线上体验课程 3.等待佣金发放（转化环节由专业团队负责，无需自行跟进） 如有意向，欢迎进一步详谈

职位描述： 公司是做学历提升的，主要给学生做学习的提升规划，政策解读，根据不同学生情况，做出适合学生的学习方案，要求热爱教育，有耐心，责任心，热忱心，希望挑战自己，对薪资有渴望，希望通过学习引导改变学生命运。[我们的优势] 1，五险一金，双休+法定假期+15天春节带薪假期，下午茶，节日礼金，生日福利，定期团建，年终奖，开单奖，孝亲基金； 2，完善的培训体系，入职即享受岗前带薪培训：3，客单价高，提点高，入职即拥有无责底薪；4，公司提供精准客户资源，首咨享不停![你要做的] 1，依托公司提供的意向学员，运用多种营销形式(电话，微信)与主动咨询学员沟通； 2，根据意向学员的需求，推荐合适的培训课程，提供专业，热情，满意，周到的服务； 3，无需开发客户，无需外出，成单快，周期短；4，顾问式销售，有无经验均可。[薪酬福利] 1上班时间周一至周五，早9:30-晚18:30，周末及法定节假日休息，不加班哦； 2，底薪5-8k+高提成+年终奖金+新人开单红包+各种奖金(每天都有哦~)+国内外旅游(当然保障安全的前提下)+孝亲基金=轻轻松松月入过万!!!!! 3，公司不定期团建活动，生日会，生日礼物； 4，公司专业人士带薪培训，入职后销售精英一对帮助你快速提升，更有完善的人才晋升制，给优秀的人才足够的发展空间； 5，扁平化管理，工作氛围和谐融洽，在赚取丰厚薪资的同时更能有所收获。[任职资格] 1，年龄：25~40周岁，学历不限，专业不限；2，善于沟通，思维活跃，具备一定理解能力； 3，热爱销售，踏实，勤奋专注，有明确的职业规划；4，有相关行业工作经历者优先。 只要你肯努力，公司有完善的人才培养方案，提供优质的资源，保证每一位加入我们的优秀人土获得满意的薪资，并且更好的发展，期待您的加入!!!

护老工作地址:北京西城区7500-8500/单休照顾75岁独居老人，老人完全自理，负责做营养餐、160平高档精装修、衣物收纳整理、家庭简单采买；陪老人聊天解闷、户外遛弯，作息规律好相处，有护老经验者优先55岁以下

北京市西城区招指挥/司索工

西城广安门11点到17点小时工，主要午饭和晚饭，打扫厨房，卫生，5000-5500双休。

[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]白班客户信息:家住西城师范大学附近，做饭做家务，家里两居室，70平米，平时做两口人的饭菜，最好会做辅食，要求:年龄52岁以下，薪资6000元/22天，双休，工作时间早八晚六，联系西直门店郭老师

所需工种，瓦工 施工地址，北京市西城区天桥北里2号楼 施工内容:家装厨房卫生间 技术靠谱的联系，非诚勿扰，请谨慎联系 联系电话

岗位职责： 1．负责门店日常接待工作，为顾客提供旅游咨询、产品介绍、行程规划等服务； 2．根据顾客需求，介绍合适的旅游产品，并协助完成预订、签约等手续； 3．处理顾客投诉和建议，及时反馈并跟进解决； 4．维护门店形象，保持门店环境整洁； 5．完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1．形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识； 2．大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 3．具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4．热爱旅游行业，对旅游产品和服务有一定的了解； 5．具备一定的销售技巧和客户服务经验者优先； 6．熟练使用办公软件。 福利待遇： 1．完善的带薪培训体系，助力个人职业发 展； 2．早晚轮班制，每周单休，五险。 3．良好的工作氛围和团队氛围。 工作地：河西区环湖中路西侧体院道2号体北 金茂府底商

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

旅行社综合前台（懂签证/机票/证件照） 工作地点：社区门店 岗位职责 1、负责日常门店接待、客户咨询、电话及微信接待维护； 2、独立处理各国签证资料审核、填表、预约、递交跟进，熟悉签证办理全流程； 3、熟悉机票查询、订票、退改、票务基础操作，能独立完成订单对接（会黑屏）； 4、负责证件照拍摄、简单修图、底色更换、数码回执上传打印（身份证/社保卡/居住证等）； 5、旅游线路介绍、报名登记、合同资料整理、日常台账归档； 6、维护老客户，做好客户微信留存，配合店内日常运营。 任职要求（重点：要熟手） 1、必须有1年以上旅行社经验，做过前台/操作优先； 2、熟练签证业务：了解多国签证资料、要求、流程、常见拒签注意事项； 3、有机票票务基础，会查价、订票、退改签基础流程； 4、会基础电脑办公，打字熟练，做事细心严谨，责任心强； 5、待人有亲和力，耐心好，能接待家长、小孩、小区居民； 6、会拍照、修图、做证件照优先，不会可简单带教； 7、长期稳定，做事踏实，服从日常工作安排。 薪资待遇 1、薪资结构：底薪 + 全勤奖 + 提成+五险1金 2、老店，已有稳定客源；

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

旅游策划师 1、抗压能力强，能适应业绩目标压力，接受节假日轮班及客户咨询弹性工作;2、服从销售策略安排，积极配合团队完成推广任务不挑单、不抱怨;3、服务意识强，耐心解答客户问题，主动跟进成交;4、技能:沟通表达能力强(国粤语流利)，掌握日常电脑操作。1、负责公司旅游产品的销售工作；2、收集行业信息，协助上司制定销售策略并实施；3、负责商务考察市场的开拓和维护；4、维护客户，保持良好关系；5、完成领导交派的其他事项。 招工人数:多名

岗位职责: 1.负责海淀与西城区域初高中1对1文化课辅导体验课程的推广工作； 2.邀请家长到校区参与试听课程，并与家长面对面沟通制定学生学习规划； 3.承担校区客户邀约后的学习方案设计及升学指导安排工作； 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 2.能够迅速融入工作氛围，主动应对各项挑战 3.拥有较强的客户服务理念，善于理解并响应客户需求 上班时间：早9:30至晚6:30，每周一休息一天 薪酬体系：底薪面议+提成激励+邀约奖励+签单奖励+带薪年假+社保公积金 资源优势：市场资源+渠道资源+外呼支持+机构合作资源+校内合作资源等

教育大厂西城校区紧急招聘！！入职即办理五险一金！！底薪最高达2W！ 高收入触手可及！！ 职位底薪：6k-10k 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成 阶梯式提成比例5%-8% 【岗位职责】 1、对接有意向的学员家庭，开展课程咨询服务，深入了解家长真实需求，协助预约家长与学生面谈； 2、接待到访学员，实施专业学习测评，对学生的当前学习情况做出全面分析与诊断； 3、结合学员实际需求，提供定制化学习规划，采用顾问式服务推动转化； 4、依据测评数据，为学员量身打造个性化课程方案，并完成签约流程； 5、按时参加各类会议与培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成果与执行成效； 6、做好客户关系维护，定期回访跟进，持续挖掘潜在客户资源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限专业，欢迎应届毕业生投递，年龄与学历不设限； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫折能力是必备素质； 3、主动进取，执行力强，目标感明确，拥有良好的表达与沟通技巧； 4、意志坚定，富有热情与活力，能承受较高的工作强度； 5、具备强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度，可适应教育行业周末出勤安排。 【岗位优势】 1、客户增长稳定，公司提供充足精准客源，减少无效外拓与开发成本； 2、享有带薪年假、法定节假日福利，优秀员工可参与分红激励计划； 3、提供系统化带薪培训，涵盖多项专业课程，助力员工能力与职业发展双提升； 4、校区紧邻地铁站，出行便捷，通勤无忧。 注意：具体底薪需经面试后确定，欢迎各位优秀人才尽快联系咨询~

任职要求： 1、具备小初高阶段学生一对一课程咨询经验者优先 2、熟悉小升初、中高考升学政策及志愿填报流程者优先 岗位职责： 1、通过电话、微信、社群等渠道与潜在客户沟通，完成试听课邀约 2、负责试听环节的接待工作，为学生及家长提供学业规划与师资匹配服务 3、在试听结束后，进行学习情况反馈，制定个性化辅导方案并推动签约 4、持续服务学员与家长，维护私域社群及朋友圈内容，促进口碑传播与转介绍 岗位福利： 1、薪酬福利 底薪（含绩效）+业绩提成+激励+带薪年假+五险一金 月均业绩15-30w，底薪范围6-7k，提点5%-9%，综合收入1.5-3w 2、作息时间： 周一休息，周二至周日9：30-18:30上班 春节期间正常休假，其余节假日根据排班安排调休 3、晋升空间 课程顾问——营销主管——校长——营销单线经理——城市经理 培训机制：每周固定培训，每日两次例会指导，配备导师全程带教 4、工作地点： 东直门、房山、阜成门、人民大学、公主坟、海淀黄庄、望京等，就近分配校区

岗位职责： 1.通过电话沟通、参与市场推广活动等多种形式拓展客户资源，提升数据使用效率与转化效果； 划重点:即使无资源也可快速实现个人成长 2.面向有意向的学员提供专业咨询服务，深入了解家长真实需求，安排并接待上门咨询的家长及学生； 3.为学生进行专业学习测评，结合测评结果量身定制科学的学习计划，推动签约达成； 4.持续提供高品质服务，第一时间回应学员或家长的各类咨询问题； 5.系统维护学员信息，开展定期回访与跟进，持续挖掘潜在客户资源； 6.主动参与市场相关活动的策划与执行推广工作； 7.按时参加各类会议与培训，不断提升专业水平，定期复盘工作成果； 8.完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.热爱教育行业，性格积极向上、亲和力强，具备良好的语言表达能力； 3.思维清晰有条理，目标明确，以客户需求为中心，服务意识突出； 4.敢于追求高收入，抗压能力强，具备良好的协作精神； 5.有教育培训领域课程顾问工作经验者优先考虑； 6.能接受周末在岗，周内安排一天调休。 【上班时间】 周末正常出勤，周一或周二安排单休。 提供系统化岗前培训，帮助你迅速掌握业务节奏； 配备经验丰富的导师全程带教，加速融入工作环境； 拥有积极融洽的团队氛围，与教育行业资深人士共同进步。 无责任底薪，试用期薪资全额发放 新员工享有业绩扶持补贴 高回报激励（绩效+提成+额外奖励）月均收入6K起步 薪酬上不封顶 缴纳六险一金 午间休息1小时 零食自由供应 带薪培训 定期组织团建 享受带薪休假 节日福利齐全

岗位职责： 1.通过电话沟通、参与市场推广等方式开拓客户资源，提升数据使用效率与转化效果； 划重点:即使无资源也可快速实现个人成长 2.面向有意向的学员提供专业解答，了解家长真实需求，安排并接待到访的家庭及学生； 3.为学生进行学习测评，结合测评结果设计个性化的学习规划，推动签约达成； 4.持续提供高质量服务，第一时间回应学员或家长的咨询问题； 5.管理学员信息资料，开展定期回访与跟进，持续挖掘潜在客户； 6.配合参与市场活动的策划执行与宣传推广工作； 7.按时参加各类会议与培训，不断提升专业水平，定期复盘工作成果； 8.完成领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.热爱教育行业，性格积极向上、亲和力强，具备良好的语言表达能力； 3.思维清晰，目标明确，注重客户服务，具备较强的服务意识； 4.敢于追求高收入，抗压能力强，具备良好的协作精神； 5.有教育培训机构课程顾问工作经验者优先考虑； 6.能接受周末出勤，周内安排一天调休。 【上班时间】 周末在岗，周一或周二安排单休。 【福利待遇】 提供系统化岗前培训，帮助你迅速掌握业务要点； 由经验丰富的导师一对一指导，加速融入工作节奏； 拥有开放进取的团队环境，与教育领域专业人士共同进步。 高级咨询综合月均收入5到6万 中级咨询综合月均收入3到4万 高峰期收入上不封顶 无责任底薪，试用期薪资全额发放 新人享有业绩扶持补贴 高回报激励（绩效+提成+专项奖励）平均月入6K起步 收入无上限 缴纳六险一金 午休1小时 零食自由供应 带薪培训 定期组织团建 享受带薪休假 节日礼品关怀

北京护老康科技有限公司，医疗保障专理员，招聘100人，学历大学专科，计件工资200元/件，岗位职责：协助患者医院内就诊，岗位要求：热心、有责任心，有服务意识，有良好的沟通能力和共情力，身体健康有活力，学习能力强，联系人：陈老师，电话：，地址：北京市西城区马连道南街6号院1号楼13层

k12行业！ 完善的培训机制： 1.公司配备系统的培训体系，为每位员工提供岗位技能与个人综合素养提升的专项培训。 2.培训内容包括：①入职阶段由经验丰富的资深员工作为带教导师进行指导；②定期开展业务能力与专业水平进阶培训（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由管理层及教育领域资深专家亲自授课。 岗位职责： 1.开展市场调研，挖掘客户资源，推广公司产品，传播企业品牌形象； 2.按时参与产品培训，深入掌握产品内容，为客户提供专业化的咨询建议； 3.洞察客户实际需求，把握关注重点，站在客户角度思考，制定科学的学习规划与个性化解决方案，实现精准销售； 4.通过电话邀约客户参与试听课程，并以面对面沟通形式完成课程签单； 5.对未成交客户进行持续回访与跟进维护，建立长期联系，推动最终转化签约。 任职条件： 1.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，热爱教育事业，具有一年以上销售岗位工作经验； 2.熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计思路与核心知识点，了解升学政策者优先考虑； 3.具备优秀的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，掌握电话销售方法，抗压能力强，具备客户分析判断能力； 4.具备一定的文案撰写能力，以及市场预测、分析和开拓能力，能够准确把握客户心理； 5.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，善于人际交流； 广阔的职业发展空间： 晋升通道：课程顾问—咨询主任—校长—区域经理 薪资待遇：一、底薪+提成+激励 　　　　　二、当月业绩超20万可享额外住房补贴1000元

岗位职责： 1、熟悉高中升学规划相关流程，能够结合学生实际情况与需求提供专业的规划建议和咨询服务，掌握强基计划、综合评价招生、志愿填报等相关政策信息。 2、利用公司提供的资源，通过电话沟通方式挖掘客户在高考升学服务方面的潜在需求，及时完成客户的回访、跟进及记录工作，提升客户认知度与满意度； 3、邀请并接待到访客户，面对面为学生提供个性化升学规划方案设计服务； 4、配合完成其他相关咨询事务，推动服务签约，达成既定销售任务目标； 职位要求： 1、大专及以上学历，有志于从事销售类工作，具备教育行业销售从业经验者优先； 2、普通话流利，仪态良好，具备良好的亲和力； 3、乐于学习新知识，具备较强的沟通能力与应变能力，掌握基本谈判技巧； 4、工作态度端正，责任心强，耐心细致，能适应较高强度的工作节奏

【职责】 1.负责课程的宣传推广，并向客户进行专业化的课程体系介绍； 2.为有意向的学员提供专业测评，量身定制符合其需求的个性化课程方案，推动签约达成； 3.按时完成工作计划及月度销售目标，持续维护客户与学员信息数据库； 4.定期与合作客户保持联系，与学员建立稳定关系，协助其顺利实现学习目标； 5.按要求参加例会和培训，不断提升专业水平，达成业绩指标，并对执行情况进行复盘分析； 能力要求 1.具备出色的沟通技巧和强烈的销售意愿； 2.积极进取，能承受工作压力； 3.具备良好的团队协作意识； 4.采用顾问式营销模式，能力越强，收入越高；投入与回报成正比； 职位描述： 1.通过电话邀约、上门拜访、转介绍等方式邀请家长到访，深入了解家长真实需求，清晰传达公司服务理念，安排家长与学生面谈，并完成咨询接待及合同洽谈签署流程； 2.进行面对面交流，让家长更全面地了解公司服务体系，对孩子开展系统测试与学情分析，提升家长认可度； 3.制定长期学习规划与辅导方案，与家长签订教学协议，推动学生顺利入学； 任职要求： 1.大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先考虑； 2.热爱个性化教育领域，有教育行业从业经验或其它行业市场营销经验者优先； 福利待遇： 1.五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假 2.节日福利+员工生日礼品 3.客户增长稳定，公司提供充足客户资源，减少无效外拓与开发成本 4.丰富的部门团建活动 5.提供多样的带薪培训及成长课程，助力员工专业能力持续提升； 晋升机制： 1.晋升机制公开透明，管理岗位主要由内部员工晋升产生 -课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问→首席课程顾问 -课程顾问→业务主管→区域经理→校区总监 无需自行盲目寻找客户，公司配备专业市场团队与外呼支持，客户资源持续不断！ 地处地铁附近，交通便利，出行轻松。期待你的加入！

舞研艺考介绍： 舞研艺考，总部设于北京，是国内较早专注舞蹈艺考培训的领先机构，现已成为行业头部品牌。业务覆盖舞蹈高考、舞蹈考研、舞蹈附中、舞蹈全日制集训、艺考生文化课辅导及少儿兴趣舞蹈等多个教学板块，品牌影响力与专业口碑位居行业前列。 岗位职责： 1.负责意向学员及家长的线上答疑与线下接待，推动课程签约报名 2.定期开展回访，梳理并分析家长与学员的学习需求与报名意向 3.配合专业教师为学生定制个性化学习方案 薪资待遇： 4000元无责任底薪＋1000元绩效＋提成 试用期三个月，表现优异者可提前转正，入职即缴纳五险一金，提供免费三餐，一年内安排住宿 （Ps：团队月均收入超2W，基础水平稳定在1W以上，高收入潜力选舞研） 工作时间： 上午9:30-18:30，单休（可调休） 准时下班，不强制加班~ 任职要求： 1.全日制本科毕业，条件突出者学历可适当放宽 2.工作积极主动，具备良好沟通与表达能力 3.对销售岗位有热情，有相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，根据客户的背景与具体需求进行深入分析，结合专业能力为客户匹配合适的服务方案； 2、遵循公司及项目制定的服务规范与操作流程，确保咨询服务的标准化与高质量输出； 3、深度挖掘客户实际需求，把握客户核心关注点，站在客户角度思考问题，动态跟进需求变化，构建长期稳定的客户关系； 4、定期整理咨询信息，按时完成数据的记录与统计，确保信息准确、完整、可追溯。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄在25-40岁之间，有1年以上教育行业相关经验者优先考虑； 2、性格积极向上，亲和力强，具备良好的逻辑分析能力和沟通表达技巧； 3、有冲击月薪过万的目标感，具备良好的协作意识与团队精神； 4、热爱教育事业，富有责任心与耐心，能适应较高强度的工作节奏。

一、职位简介 1、开展教育教学产品的推广与销售，为家长提供专业课程体系的讲解服务； 2、根据电话名单进行邀约，引导家长和学生到校区参加试听课程，完成接待咨询并推动签约，达成月度销售目标； 3、规范记录咨询信息，定期回访家长，收集其教育需求及消费偏好等相关数据； 4、结合孩子实际情况，为家长匹配适合的个性化课程与授课教师，协助完成报名入学； 5、按要求制定工作计划，落实每月课程销售指标，维护潜在客户及学员信息资料库； 6、跟进学费缴纳流程，与学生保持良好互动，助力其实现学习成长目标； 7、配合处理教学相关日常事务，支持其他部门开展校区各类活动； 8、主动参与公司组织的各项培训与学习，持续提升个人素养与沟通转化能力。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备半年以上销售或服务类岗位经验，对销售和服务工作有热情，有志于在教育培训行业发展者优先； 3、性格亲和，学习能力强，具备良好的销售意识与服务意识，愿意通过自身努力实现高收入； 4、综合素质良好，热爱教育事业，能承受一定工作压力。 三、广阔的职业发展空间： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优异者入职8-12个月可晋升为销售主任或高级课程顾问，特别优秀者入职24个月有望晋升为营销校长或资深课程顾问。 1. 管理方向：课程顾问——营销主管——校长——区域经理 2. 专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问 星辰教育欢迎您的加入！！！