岗位职责： 1、充分利用自然到店访客、平台访客、校外培训等渠道开发新客户； 2、热情接待咨询客户，做好新学员试课安排，对接客户及家长需求； 3、根据销售情况，结合总部运营要求，制定每月销售方案。

我们是一家致力于心理疗愈的个人IP,属于知识付费赛道，我们的客户由公域流量进来，付费了引流款，所以属于精准客户，这个时候课程顾问根据客户资料添加微信进行对接，了解客户需求，提出解决方案，可以参加我们的北京线下课，也可以报名我们的1V1陪跑，我们的客户群体，要不就是心理老师，要不就就是公务员想兼职，或者专业的，还有一部分就是传统老板，想转型进入心理疗愈赛道的，需要课程顾问有洞察力，我学习能力，之前做过私域运营，心理疗愈，课程顾问的优先录取，我们需要不是普通同事，而是一起向前的伙伴，扁平化管理，我们一起进步，我们是以结果为导向的，优秀的人才，我们会给到比较大的晋升空间。如果你确实符合，抓紧联系我们

招聘北京市西城区金融街凉菜中工两名要求基本功扎实，年龄不要太大，每月四天休息节假日补休，上班时间短主要做商务宴请混江湖的就不要联系了工资6000到7000联系电话同步

保洁公司直招写字楼楼层保洁员招聘要求：，50周岁以下，身高160cm左右，有2年及以上办公楼/写字楼保洁工作经验工作时间：每日8小时，每周单休福利待遇：包吃包住，食宿环境优良，月薪4500元，工资准时发放工作地址:西城区国投大厦D座联系电话：

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北京西城区百万庄子有四套木门需要处理，寻找有空闲时间的人员。

奶茶零食药品送货员 8000~12000+/月 上班时间自由没什么约束 每周可预支500~700 公司提供住宿，车子 入职发一条荷花，一箱东鹏特饮 人走账清！不压工资！

招聘：旅游经理薪资：3000元以上/月责任心强，善于沟通。

旅游单18到50岁28号上海展销会一日游8点发车，下午点回程工资45包午饭纯玩联系电话

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

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招聘：旅游顾问薪资：3K-5K基本月薪3000元+绩效1000元+提成+年终利润分红，要求中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解，通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动，公司提供行业竞争力底薪+高额提成（薪资上不封顶），带岗培训+国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道（顾问→主管→区域经理）。

1.负责店内维护和运营 2.负责接待客户试穿衣服 3.负责店内卫生保持

周大福旗下潮搭珠宝品牌 【招聘岗位】: 珠宝销售顾问 【工作地点】: 西单大悦城monologue 【薪资待遇】：底薪＋提成（＋年终奖金＋提成奖金＋营销奖金＋带薪年假＋婚假＋产假＋法定三薪）月均8000+ 工作轻松，氛围活泼 【任职资格】: 1．学历：高中及以上； 秀适当放宽） 3．身体健康，相貌端正 4．为人热情、耐心、吃苦耐劳、诚实守信，善于 沟通，优秀的服务意识和团队合作精神，对工作有责任感。

岗位职责： 1.负责课程客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供带教） 4.学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1. 为学员提供个性化课程咨询与学习规划服务，精准匹配适合的课程产品 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成有效沟通与转化 3. 维护客户关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 协同教务、讲师团队，及时反馈学员需求与教学建议 5. 完成月度销售目标及公司规定的各项业绩指标 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与说服能力 2. 有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 4. 熟练使用办公软件，能适应线上线下融合工作模式 5. 学历不限，热爱教育事业，认同终身学习理念

岗位职责： 1.负责课程咨询与规划，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店咨询接待及转化 3. 维护学员档案，跟进学习进度与续费意向，提升复购与转介绍率 4. 协同教学、教务团队，保障学员服务体验与满意度 5. 定期参与业务培训与业绩复盘，持续优化顾问专业能力 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3.具备目标意识与结果导向，能主动推进成单闭环 4.熟练使用办公软件，适应线上线下融合服务模式 5.学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

一、招生咨询与客户接待 1. 负责羽毛球培训班的整体招生销售工作，接待线上、线下到访家长及学员，耐心解答课程价格、班型、师资、课时、上课场地、上课时间、教学体系、考级比赛、优惠活动等相关咨询。 2. 根据学员年龄、基础、体能情况、学习目标（兴趣启蒙、零基础入门、提升技术、中考体育、专业集训），一对一定制专属课程方案，精准推荐小班、大班、私教、寒暑假集训、周末常规班等班型，促成报名成交。 3. 主动引导到访客户体验试听课，全程跟进试听流程，课后结合学员表现向家长做专业分析，提高试听转化率。 二、客源拓展与引流获客 1. 负责日常招生引流工作，通过地推、小区推广、学校周边宣传、场馆引流、异业合作、社群运营、短视频、朋友圈推广等方式挖掘新生资源，持续获取有效客户线索。 2. 积极维护老学员资源，开展老生转介绍活动，引导在读学员推荐新学员报名，完成机构月度、季度招生任务。 3. 主动对接学校、社团、体育场馆、幼儿园、社区机构，拓展团体课、团建课、校园兴趣课等批量招生渠道。 三、客户跟进与成交转化 1. 对意向客户、试听客户、潜在客户进行分类管理，建立客户台账，记录客户需求、顾虑、预算、意向班型、跟进进度。 2. 通过微信、电话持续跟进回访，解答家长疑虑，讲解学球好处、课程价值、孩子提升亮点，推送学员成果、课堂视频、师资优势，持续盘活意向资源，促进成交、锁单、续费。 3. 熟练掌握报名流程、、优惠政策、团购活动、续报活动，高效完成报名登记、合同录入、、名额锁定、班级预约等工作。 四、学员维护与续费升单 1. 维护在读学员及家长关系，定期反馈学员课堂表现、进步情况、训练成果，提升家长满意度与口碑。 2. 针对课时即将用完的学员，提前跟进续报、升班、升级长期年卡、集训课、私教课等二次销售工作，提升个人业绩。 3. 及时处理家长咨询、投诉、意见反馈，配合老师做好家校沟通，降低退费率、流失率。 五、活动策划与执行 1. 配合机构完成节假日招生活动、寒暑假集训活动、开业活动、体验课活动、比赛活动的落地执行。 2. 负责活动宣传、邀约客户、现场接待、活动讲解、活动签单，完成活动招生目标。 六、数据统计与日常工作 1. 每日统计客源线索、到访量、试听量、成交量、跟进记录，按时提交销售日报、月报。 2. 配合教练团队排课、控班、维护课堂秩序，协助做好学员签到、课堂配合等辅助工作。 3. 熟悉机构所有课程体系、教学大纲、师资简介、赛事考级体系，持续提升专业销售能力。 七、核心工作目标 1. 完成月度、季度、年度羽毛球培训招生业绩指标； 2. 提高试听转化率、新生成交率、老生续费率、转介绍率； 3. 积累稳定客户资源，打造机构口碑，稳定校区生源。 需要我帮你精简成简历版短文案（更适配求职）吗？

公司主营：K12学科类应试教育，线下小初高一对一教学 涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/历史/道法/地理等学科 一、薪酬待遇： 1.薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入在18000-30000元； 2.福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等 二、职位描述： 1、通过外呼、转介绍邀约家长到访，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长前来了解； 2、接待家长与学生的来访，面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式； 3、对孩子进行全面地测试和分析，为学生设计长期的个性化学习辅导计划，使家长认可； 4、与家长谈判签订辅导协议，促成学生在本中心学习，并促成签约； 5、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，男女不限； 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压能力； 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力； 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。 四、晋升制度： 晋升：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长 五、培训发展： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目: ①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训 职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险 客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本。

全面统筹幼儿园全周期招生运营、市场推广，结合幼儿园办园理念、国学经典启蒙教育特色，制定并落地幼儿园招生策略、活动方案、家长沟通话术体系、完成月度、季度、年度招生、老生转介绍核心业绩指标，优化招生流程与获客成本，搭建标准化招生体系，维护幼儿园品牌口碑与家长满意度，聚焦3-6岁幼儿家长群体，助力幼儿园扩大生源规模、提升办学影响力，为幼儿园整体招生目标与可持续发展负责。 负责招生销售，通过电话、面销或陌拜等方式开拓客户资源。 完成招生目标，维护客户关系，提升转化率。 核心负责幼儿园学员招生工作，聚焦3-6岁幼儿家长群体，精准对接潜在客户，全面介绍幼儿园办园理念、课程体系（启蒙教育、经典诵读、绘本阅读、艺术启蒙等）、师资配置、园区环境、安全保障、收费标准及入园流程，完成既定招生指标； 同时维护家长关系，配合幼儿园开展亲子体验、开放日、节日活动等招生相关活动，助力幼儿园扩大生源规模、提升品牌口碑，兼顾家长服务与招生转化，确保招生工作有序推进，贴合幼儿园办学特色与家长核心需求。 负责幼儿园的招生推广，主动挖掘3-6岁幼儿潜在客户（幼儿家长），通过电话、微信、社区推广、幼儿园开放日、亲子活动、周边早教机构合作等多种方式对接家长，耐心解答家长关于园区环境、师资、课程、收费、安全保障、入园手续、膳食搭配等相关咨询，建立家长及幼儿档案并持续跟进。 制定个人招生计划，明确阶段性招生目标，积极开展招生工作，全力完成幼儿园下达的月度、季度、年度招生指标，重点跟进意向家长，提升报名转化率。 •配合幼儿园开展各类招生相关活动（如亲子体验课、园区开放日、节日亲子活动、招生宣讲会等），负责活动前期筹备、现场接待、家长引导、幼儿互动辅助，以及活动后期家长跟进转化，提升活动招生效果。 •维护现有客户关系，定期回访已咨询未报名家长，分析未转化原因（如距离、收费、园区特色匹配度等），针对性开展跟进工作；跟进已报名幼儿的入园衔接、家长反馈，协助做好老生续费（如有）、转介绍事宜，提升家长满意度和忠诚度。 •收集周边幼儿园、早教机构的招生政策、收费标准、课程特色、推广方式等市场及竞争对手信息，及时反馈给上级，为幼儿园招生策略调整提供参考。 •做好招生数据统计与分析，每日、每周、每月提交招生报表，记录家长跟进情况、招生进度、意向客户分类，确保数据准确、完整。 •配合幼儿园完成其他相关工作，如家长接待、入园咨询引导、幼儿报名手续办理、协助园区做好新生入园适应衔接、整理招生档案等。 •遵守幼儿园规章制度，维护幼儿园品牌形象，积极参与幼儿园组织的培训、招生研讨活动，熟悉幼儿园办园理念和课程特色，提升自身专业能力和招生技巧。 •（四）职位要求 •1. 基本要求 • 大专及以上学历（有1年以上幼儿园/早教行业招生经验者可放宽至中专），有幼儿教育相关专业背景者优先。 •普通话标准，沟通表达温和有耐心，善于倾听家长需求，能清晰、有条理地介绍幼儿园特色，具备良好的沟通谈判技巧和亲和力，能快速获得家长信任。•目标感强，有较强的抗压能力和执行力，勇于挑战招生指标，具备积极主动的工作态度和团队协作精神，热爱幼儿教育行业。 •喜欢孩子，有责任心、爱心和细心，了解3-6岁幼儿家长的核心需求（安全、师资、环境、启蒙教育），能耐心服务家长和幼儿。•熟练使用微信、电话、办公软件（Word、Excel、PPT），能快速掌握幼儿园办园理念、课程体系和招生政策，具备基础的文案编辑能力（可编辑招生宣传文案）。 •2. 优先条件 •有3年及以上幼儿园、早教机构招生、课程顾问相关工作经验者优先。 •有社区推广、亲子活动组织、家长社群运营等相关经验，或有本地幼儿家长资源者优先。 •具备较强的客户分析能力和转化能力，过往有优秀招生业绩者优先。 •熟悉本地幼儿园招生市场，了解周边社区、幼儿园分布、家长消费习惯，能快速开展招生工作者优先。 •3. 素质要求 •有亲和力，待人真诚，善于换位思考，能站在家长角度解决疑问，快速拉近与家长的距离。 •有韧性，不怕拒绝，能主动总结招生经验，持续优化家长跟进策略，耐心做好咨询解答。 •良好的职业素养，诚实守信，不夸大幼儿园办学优势，客观介绍园区情况，维护幼儿园口碑。 •学习能力强，能快速适应幼儿园的招生政策调整、课程更新，不断提升自身业务水平和与幼儿、家长的沟通能力。有3-5年销售经验，具备课程顾问或招生经验有团队管理经验或曾获销冠者优先。有幼师或幼儿教育背景者优先，熟悉学龄前儿童及小学生群体。

岗位职责： 1.接待到访家长与孩子，通过面对面深度沟通，精准挖掘需求，完成课程咨询与现场成交； 2.参与招生活动（体验课、讲座、市集等），主动获客并跟进意向名单； 3.维护家长关系，协调试听课安排，推动转介绍与续费； 4.使用办公软件（Excel/PPT等） 完成客户档案管理、数据统计及销售报表。 要求： 沟通高手：亲和力强，能快速与家长建立信任，化解异议； 成交驱动：目标感强，有教育行业或面对面销售经验者优先； 协调能力：能联动教学、教务团队，优化家长体验； 加分项：对机器人/编程有一定了解（如知道乐高EV3、Scratch、Python概念），或愿意快速学习； 熟练使用办公软件，能做基础数据分析。

岗位职责 1、负责本校区目标客户的开发和维护工作，包括客户接待、咨询、报名等工作； 2、负责接待新学员，邀约进店。 3、推广公司培训的课程，达成销售业绩指标； 4、分析和整合学员及潜在客户资料，做有效的跟进； 5、配合校区负责人做好校区的销售工作 6，维护校区整体学员。 任职要求： 1、热爱销售咨询工作，保持良好的工作状态，不断提高专业能力及工作技巧。 2、年龄22周岁以上，大专及以上学历，形象气质佳、有亲和力、口齿伶俐、能吃苦耐劳； 3、热爱教育行业，有较强的沟通能力，有销售经验。 4、有较强的应变能力、组织能力、表达能力； 5、具有团队合作精神。

1、负责招生部门市场推广及客户的开发与维护，制定并参与校区各类销售和市场活动； 2、负责向潜在学员（家长）介绍及销售学校课程，完成每月既定销售指标； 3、电话邀约客户参与活动或到校区体验课程、接待到访/电访的客户，并提供专业的课程指导和服务。 4、负责学员日常管理，加强学员家长的沟通和交流，提高满意度； 任职要求：1、良好的表达能力，善于与人交流；2、优良的品德，热爱教育事业；3、良好的敬业精神，工作责任心强；4、较强的亲和力，形象好，气质佳；5、较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；6、有相关课程销售经验者优先。7、能够接受周六日上班。

工作内容 1、为潜在学员提供专业的教育咨询服务 2、根据学员需求，制定个性化的教育方案 3、维护并增进与学员家长的关系，确保服务质量 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和顾问能力 2、能够准确理解并满足客户需求 3、对教育行业有深刻理解，能够提供专业的建议

大专以上，有2年以上招生经验，沟通能力好，有体育相关专业优先。

岗位职责： 1、负责门店会员的接待工作及课程咨询服务； 2、为会员提供普拉提小班课与私教课程，制定科学的训练计划并完成身体评估； 3、积极引导会员需求，推动产品推荐并达成销售目标； 4、持续跟进并维护现有客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、普通话流利，形象良好，气质端正； 2、具备1年以上相关行业经验，持有专业证书，具有良好的团队协作意识； 3、热爱本职工作，态度认真，具备较强的沟通技巧和服务意识。 工作时间： 实行两班制，早班8:15～17:30，晚班12:30～21:30 岗位待遇： 每周单休 缴纳五险 享受年终奖 提供定期专业培训 配备职业发展指导 工作环境融洽，无内卷化竞争 连锁品牌运营，现拥有四家门店，是值得加入的稳定团队

岗位职责： 1、负责客户沟通及接待到访客户，深入了解客户需求，专业地介绍课程体系、教学特色优势，教练介绍，促成课程报名； 2、与学员及家长保持良好沟通，及时跟进学员报名上课及情况，处理日常咨询与反馈，提升客户满意度和忠诚度； 3、通过微信的形式，联系新客户及潜在客户，安排课程转化报名； 4、协助完成部门内工作，配合公司安排的其他工作； 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，市场营销、体育管理、教育学等相关专业优先； 2、普通话标准，思路清晰，善于沟通； 3、工作热情，积极主动，具有较强的与客户沟通能力、交流能力、团队协作力、懂得倾听能敏锐捕捉客户心理活动并加以引导； 4、能有效合理安排时间； 5，熟悉办公电子化。 6、了解或热爱网球运动者、有体育教育培训等相关行业从业经验优先考虑。 岗位福利： 1、底薪+高额提成，收入与努力直接挂钩，上不封顶； 2、北京市五险一金，不定期团建； 3、员工免费场地福利，参加公司内部网球培训课程，工作健康两不误； 我们期待与你在网球场上相遇，一起挥洒汗水，共创未来！

【岗位职责】 1.参与校区招生工作，向潜在学员、家长提供有效的教育建议、课程咨询，制定合理学习方案； 2.有效完成校区制定的招生/销售目标，与家长和学员建立密切关系，跟进报名、签约、课程安排、续费等服务； 3.完成校区分配的拉新、邀约、转化等日常工作及上级安排的其他工作。 【任职要求】 1.愿意并喜爱从事销售工作，性格活泼开朗，有责任心，自驱力强； 2.具备良好的服务意识、分析能力、沟通和谈判能力，愿意承担工作压力并接受挑战； 3.有过K12课程销售工作经验优先考虑。

主营业务:小自考，大自考，成考，国开统招 公司2015年成立，北京朝阳，北京通州，河南郑州三个招生中心 你我本无缘全靠我砸钱! 薪-----资:浮动底薪5500-11000 提-----成:阶梯式，最高18%，综合月收入4-5万; 福-----利:下午茶，不定期团建聚餐，培训，旅游，传统节日礼品 招聘岗位:招生老师 做单方式:微信+电话(外呼系统+手机)看个人倾向和习惯，能出单就行。 工作内容:1、负责指导学员课程，解答学员在线提出的问题，最终达成学员报名 2、通过在线或电话各种方式了解学员的需求，推荐合适的课程，最终达成学员报名 3、给已报名的学员安排班主任，并协同班主任完成学员的各项 最关心的福利: 1、无责任底薪5500-11000高额提成奖励 (4%-18%)月平均收入10000-20000元，保障日常生活无忧; 2、刚性市场需求的产品，特有的销售模式和开发渠道，为你更换跑道带来的断档保驾护航; 3、一经录用即开始带薪培训，公司提供专业、系统的岗前基础培训、课程知识培训以及销售技能培训; 4、公司氛围好，朝夕相处的都是志同道合的伙伴。 5、公司提供公平、开放的晋升通道，从招生老师一组长一主管一经理，能力出众者半年到一年就可以完成，基础薪资和提成奖励也会随纸提升。 完善的培训:老带新，一对一线上线下相结合，如你没有行业专业背景，通过培训后可在短期内提升专业水平 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：5500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节日礼品